Rencana Tindak Lanjut Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru

NSS : ...
Nama Sekolah : MA. Darul Hikmah Cakung
Kecamatan : Binuang
Kab/Kota : Serang
Alamat : Kp. Cakung
Propinsi : Banten
Tahun Ajaran : 2022/2023
Nama Guru : Afifullah, S.Pd.I
Tanggal : ...

Strategi Pengembangan Keprofesian

Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (beri tanda √) *)
Dimensi Tugas Utama / Indikator
Berkelanjutan yang akan dilakukan 5
1 2 3 4 6
a b
1. PERENCANAAN PEMBELAJARAN
Guru memformulasikan tujuan pembelajaran dalam RPP Laporan Dok. RPP
1.
sesuai dengan kurikulum/silabus dan memperhatikan
√
karakteristik peserta didik.
2. Guru menyusun bahan ajar secara runut, logis, kontekstual Faktual,Prosedural,Konseptual,Metakognitif √
dan mutakhir.
3. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang efektif Pendekatan, Metode/Model √
Guru memilih sumber belajar/media pembelajaran sesuai Media Literasi sebagai sumber belajar &
4.
dengan materi dan strategi pembelajaran Internet
√
2. PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN YANG AKTIF DAN EFEKTIF
A. Kegiatan Pendahuluan
Guru memulai pembelajaran dengan mengkondisikan psikis Appersepsi dan Motivasi ( Brainstorming tanya
5.
dan fisik siswa untuk Fokus pada Materi jawab terhadap kajian materi) √
B. Kegiatan Inti
6. Guru menguasai materi pelajaran √
7. Guru menerapkan pendekatan/strategi pembelajaran yang Menggunakan model dan metode yang variatif
√
efektif
8. Guru memanfaatan sumber belajar/media dalam Media inovatif dan Video Pembelajaran √
pembelajaran
9. Guru menfasilitasi siswa dalam pembelajaran LK dan Diktat √ √
10. Guru mampu mengelola waktu secara efektif dan efesien
C. Kegiatan Penutup
 Merefleksi dan Memberikan Penguatan materi
11. Guru mengakhiri pembelajaran dengan efektif √
2. PENILAIAN PEMBELAJARAN
Guru merancang alat evaluasi untuk mengukur kemajuan dan Kisi-Kisi Soal UH
12.
keberhasilan belajar peserta didik
√
13. Guru menggunakan berbagai strategi dan metode penilaian Analisiis Hasil PH dan PAT √
untukmemanfatkan
Guru memantau kemajuan
berbagaidan hasil
hasil belajar untuk
penilaian peserta didik
14. memberikan umpan balik bagi peserta didik tentang √
kemajuan belajarnya dan bahan penyusunan rancangan
pembelajaran selanjutnya Serang, ....................... 2022
Mengetahui,
Kepala Madrasah Guru

H. MUHIT MUHAMAD, S.Pd.I AFIFULLAH, S.Pd.I

Catatan:
1. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri
2. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain
3. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah
4. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMP/MGBK
5. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau KKG/MGMP/MGBK
6. Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Kemenag Kabupaten untuk
dipertimbangkan.
1

1
1

1
1
1 1
 1

1
1

1
 Hasil Evaluasi Diri Terhadap Kompetensi Guru untuk Perencanaan Kegiatan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan

: MTs NURUL HIKMAH CARENANG NSS : ...

Nama Sekolah
Kecamatan : Carenang
Kab/Kota : Serang
Alamat :
Propinsi : Banten
: INDAH RAHMAWATI, S.Pd. Tahun Ajaran : 2023/2024
Nama Guru
Tanggal :
Koordinator PKB : ...

Usaha yang saya lakukan untuk mengembangkan kompetensi

saya selama 1 tahun terakhir:
Mengikuti diklat keprofesionalan, mengikuti MGMP, membuat karya
1. 1. Pengembangan Diri
tulis ilmah (PTK ), Menyusun Buku Guru dan membuat alat peraga
2. Pengembangan Publikasi Ilmiah
3. Pengembangan Karya Inovatif
Menambah profesionalitas kinerja sebagai guru, Meningkatkan
2. Hasil/dampak dari usaha tersebut
kreativitas KBM dan Penilaian PAK
Keberhasilan saya dalam melaksanakan tugas saya selama 1
Siswa kreatif dan inovatif dalam berkarya dan berkrasi untuk
3. tahun terakhir (ditinjau dari Siswa dan Guru sendiri)
mengembangkan potensi masing-masing
Kendala yang saya hadapi dalam melaksanakan tugas saya
Fasilitas pengembangan karir kurang tersedia, banyaknya tugas lain
4 selama 1 tahun terakhir (berkaitan dengan penguasaan
didalam sekolah maupun di luar sekolah
kompetensi)
Pengembangan kompetensi yang masih saya butuhkan dan
Pengembangan diri, Pembuatan KTI dan Publikasi Ilmiah yang
5 rencanakan 1 tahun y.a.d. (dilakukan sendiri dan/atau dilakukan
diseminarkan di forum MGMP
dengan orang lain di sekolah dan/atau KKG/MGMP, dsb)
Bantuan lain yang saya perlukan untuk mengatasi kendala Fasilitas untuk pengembangan karir tersedia dengan lengkap,
6
tersebut dukungan dari kepala sekolah dan instansi terkait.

Mengetahui, Serang, ....November 2023

Kepala Madrasah Guru Mata Pelajaran

SITI MIA SEFTIYANI, S.Pd. INDAH RAHMAWATI , S.Pd.