RANGKUMAN SESI 3 PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI DAN MANAJEMEN

Nama : Ashrinda Jussinur

NIM : 20210309203

A. Perkembangan teori organisasi

Teori adalah himpunan konstruk (konsep), definisi, dan proposisi yang mengemukakan
pandangan sistematis tentang gejala dengan menjabarkan relasi di antara variabel, untuk
menjelaskan dan meramalkan gejala.

Batasannya mengandung tiga hal, yaitu:

1. Seperangkat proposisi yang terdiri atas kontruks-konstruk yang terdefinisikan dan saling
berhubungan.
2. Menyusun antar hubungan seperangkat variabel (konstruk) dan dengan demikian
merupakan suatu pandangan sistematis mengenai fenomenafenomena yang
dideskripsikan oleh variabel-variabel itu.
3. Suatu teori menjelaskan fenomena.

Teori-Teori Organisasi :
1. Teori Organisasi Klasik
Definisi organisasi menurut teori klasik Organisasi merupakan struktur hubungan,
kekuasaan-kekuasaan, tujuan-tujuan, perananperanan, kegiatan-kegiatan, komunikasi
dan faktor-faktor lain apabila orang bekerja sama
2. Teori Administrasi
Dikembangkan oleh Henry Fayol, Lyndall Urwick dari Eropa dan James D. Mooney, Allen
Reily dari Amerika. Inti dari pendapat mereka adalah “koordinasi merupakan faktor
terpenting dalam perencanaan organisasi”
3. Teori Manajemen Ilmiah
Definisi Manajemen Ilmiah: “Penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan
pemecahan masalah organisasi”
4. Teori Neo Klasik
Disebut juga dengan “Teori Hubungan manusiawi”. Teori ini muncul akibat
ketidakpuasan dengan teori klasik dan teori merupakan penyempurnaan teori klasik
5. Teori Modern
Teori Modern sering disebut dengan teori “Analiasa Sistem” atau “Teori Terbuka” yang
memadukan antara teori klasik dan neoklasik

Pengertian Organisasi
Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan perusahaan melalui
pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan seorang pimpinan dengan organisasi
yang tercipta di perusahaan yang bersangkutan.
RANGKUMAN SESI 3 PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI DAN MANAJEMEN
Nama : Ashrinda Jussinur
NIM : 20210309203

Manfaat Organisasi
Organisasi mempunyai manfaat, terutama karena dengan organisasi, pencapaian tujuan
akan lebih efektif dan lebih efisien. Kerja sama orangorang dalam organisasi memungkinkan
terjadinya situasi tersebut

B. Perkembangan teori Manajemen

Menurut Mary Parker Follet, manajemen adalah seni mencapai sesuatu melalui orang
lain (the art of getting things done through Pengertian manajemen di atas mencakup beberapa
kata kunci:
1. Proses yang merupakan kegiatan yang direncanakan,
2. Kegiatan merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan yang
sering disebut sebagai fungsi manajemen,
3. koordinasi kegiatan,
4. tujuan organisasi yang ingin dicapai melalui aktivitas tersebut,
5. sumber daya organisasi yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut,
6. pencapaian tujuan dengan efektif dan efisien

PROSES MANAJEMEN
Proses manajemen mencakup kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
dan pengendalian. Kata proses ditambahkan untuk mengartikan kegiatan yang dilakukan
dengan cara sistematis dan kegiatan tersebut dilakukan oleh manajer pada semua tingkat