S1 AKUNTANSI B 2019

1. Agar Persaingan Sempurna dapat tercipta, ada dua kondisi yang harus dipenuhi, yaitu...
a. (1) Semua perusahaan dalam suatu industri harus berskala kecil dan (2) Jumlah
perusahaan dalam industri tersebut harus banyak.
b. (1) Semua perusahaan dalam suatu industri harus berskala besar dan (2) Jumlah perusahaan
dalam industri tersebut harus sedikit.
c. (1) Semua perusahaan dalam suatu industri harus berskala kecil dan (2) Jumlah perusahaan
dalam industri tersebut harus sedikit.
d. (1) Semua perusahaan dalam suatu industri harus berskala besar dan (2) Jumlah perusahaan
dalam industri tersebut harus banyak.
e. c dan d benar

2. Konsep Bisnis yang utama adalah ….

a. Usaha keluarga
b. Mencari keuntungan
c. Mengikuti tren
d. Pelanggan adalah raja
e. Supplier adalah hal yang utama

3. Era informasi dipicu oleh ….

a. Maraknya penggunaan internet
b. kegiatan masyarakat
c. perdagangan
d. pekerjaan
e. keperluan masyarakat

4. Oligopoli terjadi bila....

a. Sebuah industri memiliki banyak penjual dan para penjual harus berukuran cukup besar.
b. Sebuah industri hanya memiliki sedikit penjual dan para penjual harus berukuran kecil.
c. Sebuah industri memiliki banyak penjual dan para penjual harus berukuran kecil.
d. Sebuah industri hanya memiliki sedikit penjual dan para penjual harus berukuran cukup besar.
e. a dan b benar

5. Revolusi industri dimulai pada abad ke ….

a. 18
b. 19
c. 20
d. 21
e. 13

6. Kunci-kunci kesuksesan seorang business man adalah, kecuali ….

a. Mendapatkan laba sebesar-besarnya
b. Menyediakan semua kebutuhan konsumen
c. Punya bisnis plan yang menjanjikan
d. Memuaskan permintaan konsumen
e. Pintar mencari peluang
7. Sebuah sistem ekonomi dimana suatu negara atau pemerintah memiliki kendali penuh terhadap
semua aktivitas ekonomi yang berlangsung di pasar dan masyarakatnya tidak mendapat
kebebasan dalam melakukan kegiatan ekonomi. Sistem ekonomi yang dimaksud adalah...
a. Sistem Ekonomi Terpimpin
b. Sistem Ekonomi Liberal
c. Sistem Ekonomi Campuran
d. Sistem Ekonomi Tradisional
e. Sistem Ekonomi Pancasila

8. Berikut ini adalah ciri-ciri sistem ekonomi

(1) Masyarakat diberikan banyak kebebasan dalam melaksanakan suatu kegiatan
perekonomian
(2) Belum adanya pembagian kerja yang jelas
(3) Kegiatan ekonomi ditujukan untuk mecari laba sebesar-besarnya
(4) Semua alat-alat produksi dikuasai negara
(5) Perekonomian diatur oleh mekanisme pasar.
Yang merupakan ciri-ciri sistem ekonomi liberal adalah…
a. (1), (2), dan (3)
b. (3), (4), dan (5)
c. (1), (2), dan (5)
d. (1), (4), dan (5)
e. (1), (3), dan (5)

9. Hukum permintaan berbunyi…

a. harga naik, jumlah barang diminta naik
b. harga naik, jumlah barang diminta turun
c. harga naik, jumlah barang diminta tetap

d. harga turun, jumlah barang diminta turun

e. harga turun, jumlah barang diminta tetap

10. Hukum Penawaran berbunyi…

a. semakin tinggi harga, jumlah barang ditawarkan naik
b. semakin tinggi harga, jumlah barang ditawarkan turun
c. semakin tinggi harga, jumlah barang ditawarkan tetap

d. semakin rendah harga, jumlah barang ditawarkan naik

e. semakin rendah harga, jumlah barang ditawarkan tetap

11. Kesejahteraan rata-rata ekonomi dapat dilihat melalui ....

a. GNP
b. GDP perkapita 
c. Hutang Nasional
d. Keseimbangan Daya Beli
e. Produktivitas

12. Periode saat output agregat yang diukur dengan GDP rill menurun disebut dengan istilah .....
a. Inflasi
 b. Stabilisasi
c. Depresi
d. Deflasi
e. Resesi

13. 2 Kategori umum dari teknologi yang berhubungan dengan bisnis, yaitu...
a. Teknologi Pengelolaan Bisnis dan Teknologi Produk & Jasa
b. Teknologi Pangan dan Teknologi Pendidikan
c. Teknologi Informasi dan Teknologi Komunikasi
d. Teknologi Industri dan Teknologi Perencanaan
e. Teknologi Produksi dan Teknologi Konstruksi

14. Salah satu unsur yang tercakup dalam lingkungan organisasi adalah...
a. Isu budaya
b. Stabilitas Produk
c. Tantangan dan Peluang yang muncul
d. Strategi Membayar Pemasok
e. Adat Istiadat

15. Berikut ini lingkungan Multi Organisasi, kecuali...

a. Lingkungan Perekonomian
b. Lingkungan Teknologi
c. Lingkungan Global
d. Lingkungan Sosial - Budaya
e. Lingkungan Hidup

16. Berikut ini adalah kebijakan perekonomian di Amerika Serikat, kecuali...

a. Kebijakan Fiskal
b. Kebijakan Moneter
c. Kebijakan Stabilitas
d. Kebijakan Demokrasi
e. Kebijakan Publik

17. Batasan yang memisahkan organisasi dari lingkungannya eksternal, disebut? 

a. Batas-batas organisasi
b. Batas-batas Perusahaan
c. Batas-batas lingkungan
d. Batas-batas multi organisasi
e. Batas-batas industri

18. Pola naik turun jangka pendek (ekspansi Dan kontraksi) dalam sebuah perekonomian disebut? 
a. Jumlah output
b. Siklus bisnis
c. Standar output
d. Standar hidup
e. Kebijakan Stabilisasi

19. Salah satu faktor yang dapat mengancam stabilitas ekonomi, yakni...
a. Subtitusi
b. Inflasi
c. Koalisi
d. Revolusi
e. Advokasi
20. Lingkungan multi organisasi yang membahas tentang adat istiadat dan nilai nilai adalah...
a. Lingkungan Perekonomian
b. Lingkungan Teknologi
c. Lingkungan Global
d. Lingkungan Sosial dan Budaya
e. Lingkungan Masyarakat

21. Model tanggung jawab stakeholder dibagi menjadi 5 fokus, di antaranya...

a. Production, Distribution, Management, Controling, dan Action
b. Suppliers, Local Communities, Cooperative, Plan maker, dan Investors
c. Employees, Investors, Suppliers, Customers, dan Local Communities
d. Management, Investors, Goverment, Owner, dan Suppliers
e. Local Communities, Owner, Franchisement, Employee, dan General Responsibility

22. Mendapatkan produk yang aman, memperoleh informasi terkait aspek produk, hak untuk
mendengar atau didengar tentang deskripsi produk, hak untuk memilih barang, hak edukasi terkait
pembelian barang, dan hak mendapatkan pelayanan. Termasuk ke dalam kategori tanggung jawab
di hadapan konsumen (pelanggan) tentang...
a. ethical in advertising
b. consumer rights
c. unfair pricing
d. collusion
e. consumerism

23. Tanggung jawab sosial dibagi menjadi 4,urutan tingkatan tanggung jawab sosial dari yang
terendah adalah…
a. Sikap defensif-sikap akomodatif-sikap proaktif-sikap obstruktif
b. Sikap obstruktif-sikap akomodatif-sikap proaktif-sikap defensif
c. Sikap proaktif-sikap akomodatif-sikap defensif-sikap obstruktif
d. Sikap obstruktif-sikap defensif-sikap akomodatif-sikap proaktif
e. Sikap akomodatif-sikap obstruktif-sikap proaktif-sikap defensif

24. Apa yang dimaksud dengan insider trading?...

a. Praktik ilegal dengan menggunakan informasi rahasia perusahaan untuk mendapatkan
keuntungan pribadi
b. Praktik ilegal yang menuliskan cek yang uangnya belum dikreditkan pada bank sewaktu cek
tersebut dicairkan
c. Praktik ilegal dengan cara mengubah laporan keuangan atas segala pendapatan dan
pengeluaran yang didapat atau dikeluarkan
d. Praktik legal perusahaan dengan cara menjual saham perusahaan kepada masyarakat luas
yang ingin menanamkan modalnya berupa saham
e. Praktik ilegal dengan menciptakan gambaran yang keliru dan menyesatkan tentang adanya
perdagangan yang aktif,  keadaan pasar atau harga dari satu efek di bursa efek, melakukan
jual beli yang tidak mengakibatkan terjadinya perubahan Pemilik Penerima Manfaat, atau
transaksi semu

25. Berikut merupakan sikap yang dapat diambil organisasi mengenai kewajiban dan pendektannya
terhadap masyarakat kecuali,
a. Obstruction stance
b. Defensive stance
c. Accommodative stance
d. proactive stance
e. pasive stance
26. Berikut merupakan bentuk suatu tindakan ilegal atau tidak bertanggung jawab oleh suatu
perusahaan kecuali,
a. improper financial management
b. check kiting
c. commitments
d. insider trading
e. misrepresentation of finance

27. Ketika menetapkan tanggung jawab sosial, perusahaan berhadapan dengan empat bidang
perhatian, salab satunya adalah tanggungjawab terhadap…
a. Pelanggan
b. Manajer
c. Bisnis lain
d. Bank
e. Pesaing

28. Selain mempromosikan sikap jujur dan terbuka, perusahaan dapat juga mengambil langkah –
langkah spesifik untuk memformalisasikan usaha mereka, yaitu…
a. Memberlakukan diskon
b. Memberlakukan sale
c. Memberlakukan program etika
d. Memberlakukan program buy one get one
e. Memberlakukan DP 0%

29. Pendekatan tanggung jawab sosial yang melibatkan melakukan sesedikit mungkin dan mungkin
melibatkan upaya untuk menyangkal atau menutupi pelanggaran disebut…
a. Accommodative stance
b. Defensive stance
c. Obstruction stance
d. proactive stance
e. pasive stance

30. Berikut ini bukan salah satu norma untuk menilai perilaku etis yang dibahas dalam bagian ini
a. Utility
b. Rights
c. Justice
d. Caring
e. Regulation

31. Konsep bisnis kemitraan atau franchise bisa menjadi jalan pintas jika Anda ingin menjalankan
usaha, namun tidak ingin membuat rencana bisnis dari awal. Peluang usaha untuk sukses juga
tentunya lebih besar jika dibanding mendirikan bisnis sendiri dari nol. Namun, layaknya bisnis
pada umumnya, menjalankan bisnis franchise tentu memiliki kelebihan dan kekurangan. Berikut
kelebihan dari bisnis franchise adalah…
a. Supplier tunggal bahan baku produk
b. Harga yang terlampau tinggi
c. Manajemen bisnis yang sudah terbentuk
d. Kendali penuh franchisor
e. Keuntungan yang terbagi

32. Jika kamu memulai sebuah bisnis manufaktur, proses produksi dan system kontrol-mu untuk
inventaris, pembelian, dan produksi. Business Plan untuk jasa harus terfokus pada tiga hal,
yaitu…
a. Penentuan lokasi, biaya peralatan, dan pengeluaran biaya
 b. Penentuan lokasi, fasilitas, dan kebijakan biaya buat dan beli
c. Fasilitas, biaya beli dan jual, dan biaya sewa tanah
d. Pengeluaran biaya, Pendapatan biaya, dan Penentuan Lokasi
e. Biaya beli dan jual, pendapatan dan pengeluaran, penentuan lokasi

33. Korporasi yang diorganisir dan dioperasikan seperti sebuah korporasi, namun diperlakukan
seperti kemitraan untuk keperluan pajak tertentu, adalah...
a. Multinasional
b. Closely held (Private)
c. Publicly held
d. Professional
e. S Corporation

34. Ini merupakan pertanyaan-pertanyaan yang harus di jawab oleh seorang entrepreuner jika ingin
membuka bisnis dari awal, kecuali...
a. Who are my customer?
b. Where can I find them?
c. Who are my competitors?
d. Where can I find my competitors?
e. How will my product differs from any of my competitors?

35. Di bawah ini merupakan kriteria small business menurut SBA, kecuali...
a. Tenaga kerjanya terdiri dari 1.500 orang
b. Penjualannya mencapai $13.000.000
c. Tidak mendominasi pasar
d. Tenaga kerjanya kurang dari 500 orang
e. Dimiliki san dikelola secara independen

36. Kontribusi bisnis kecil dalam hal dampak yang mereka berikan pada sistem ekonomi U.S.,
adalah…
a. Menciptakan lapangan kerja
b. Membuat perjanjian dagang dengan negara lain
c. Menarik investor untuk berinvestasi pada bisnis mereka
d. Membuat regulasi yang mengatur cara kerja bisnis kecil
e. Menerapkan tanggung jawab sosial pada masyarakat

37. Sebutkan alasan timbulnya bisnis internasional

a. Globalisasi, ekspor, impor
b. Ekspor dan ingin mendapatkan keuntungan
c. Impor karena negara malas memproduksi
d. Karena hanya untuk mengimbangi para pesaingnya
e. Ingin membentuk aliansi

38. Keunggulan yang berakar dari kombinasi faktor, permintaan, industri terkait dan industri
pendukung, serta strategi, struktur, san persaingan perusahaan merupakan keunggulan....
a. Keunggulan komparatif
b. Keunggulan bersaing nasional
c. Keunggulan absolut
d. Competitive advantage
e. Related and supporting industries
39. Bentuk bisnis kecil adalah......
a. Jasa
b. Kontruksi
c. Keuangan
d. Grosir
e. Semuanya benar

40. Karekteristik kewirusahaan adalah ......

a. Pesimis
b. Mudah menyerah
c. Banyak akal
d. Berfikir tertutup
e. Tidak berani mengambil resiko

41. Dibawah ini yang termasuk ke dalam perekonomian global kontemporer adalah, kecuali.....
a. GATT
b. WTO
c. AFTA
d. NAFTA
e. Uni Eropa

42. Dibawah ini yang termasuk 4 kondisi keunggulan kompetitif adalah.....

a. Kondisi geografis
b. Kondisi keuangan
c. Kondisi perusahaan
d. Kondisi pasar
e. Kondisi faktor produksi

43. Dalam konteks bisnis Internasional, Kemampuan suatu negara untuk memproduksi suatu barang
atau lebih murah dari negara lain disebut ...
a. Keunggulan absolut
b. Keunggulan komparatif
c. Keunggulan bersaing Nasional
d. Keunggulan internasional
e. Keunggulan local

44. Instruksi pemerintah yang melarang ekspor/impor produk tertentu atau seluruh produk dari negara
tertentu disebut...

a. Embargo
b. Kuota
c. Subsidi
d. Kartel
e. Dumping

45. Ekonomi dunia kontemporer berkembang di sekitar 3 pasar utama, yaitu....

a. Amerika Selatan, Eropa, dan Asia Pasifik

b. Amerika Latin, Afrika, dan Asia Tenggara
c. Eropa, Afrika, dan Asia Pasifik
d. Amerika Utara, Eropa, dan Asia Pasifik
 e. Eropa, Afrika, dan Asia Tenggara

46. Yang bukan merupakan spektrum strategi organisasi internasional adalah....

a. Ekspor dan Impor

b. Pemberian Lisensi
c. Agen Independen
d. Aliensi strategis
e. Investasi langsung dari negara lain

47. Praktek melindungi bisnis domestik dari persaingan pasar bebas merupakan pengertian dari....
a. Kuota dan subsidi
b. Debat proteksionisme
c. Hukum kandungan lokal
d. Hukum praktek bisnis
e. Kartel dan dumpimg

48. Kesepakatan dagang yang menghapus hambatan tarif dagang lainnya diantara amerika,kanada
dan meksiko adalah...
a. GATT.
b. NAFTA
c. Uni Eropa
d. WTO
e. OPEC

49. Yang termasuk bentuk-bentuk keunggulan bersaing adalah...

a. Keunggulan Komparatif
b. Keunggulan Kontemporer
c. Keunggulan kesepakatan dalam berdagang
d. Keunggulan local
e. Keunggulan internasional

50. Organisasi yang digunakan negara anggota untuk merundingkankesepakatan dagang dan
menyelesaikan perselisihan tentang kebijakan dan praktek dagang adalah...
a. OPEC
b. UNI EROPA
c. GATT
d. NAFTA
e. WTO

51. Keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan tugas-tugas khusus merupakan keterampilan...
a. keterampilan hubungan manusia
b. keterampilan teknis
c. keterampilan mengambil keputusan
d. keterampilan konseptual
e. keterampilan manajemem waktu

52. Yang bertanggung jawab menjalankan strategi, kebijakan dan keputusan yang dibuat manajer
puncak adalah tanggung jawab manajer...
a. manajer puncak
b. manajer menengah
 c. manajer lini pertama
d. manajer operasi
e. manajer sumber daya

53. Kemampuan untuk berpikir secara abstrak ,mendiagnosa dan menganalisis situasi yang berbeda
serta melihat jauh ke depan disebut keterampilan ....
a. Keterampilan teknis
b. Keterampilan hubungan manusia
c. Keterampilan konseptual
d. Keteramlilan pengelolaan waktu
e. Keterampilan pengambilan keputusan

54. Manajer yang bertanggung jawab pada produksi, inventori, dan pengawasan kualit merupakan
manajer...
a. Manajer informasi
b. Manajer keuangan
c. Manajer pemasaran
d. Manajer operasi
e. Manajer Puncak

55. Mana dari yang berikut ini merupakan rencana strategis...

a. Merefleksikan keputusan mengenai alokasi sumber daya
b. Meningkatkan penjualan dengan membangun fasilitas
c. Memasang iklan untuk merekrut karyawan baru
d. Menciptakan kampanye iklan baru
e. Semuanya

56. Manajer yang bertanggung jawab menjalankan strategi, kebijakan, dan keputusan yang dibuat
oleh manajer puncak adalah....
a. Manajer Puncak
b. Manajer Bawah
c. Manajer Lini Pertama
d. Manajer Menengah
e. Manajer Operasi

57. Rencana dengan rentang yang lebih pendek untuk mengimplementasikan aspek khusus dari
rencana strategis disebut…
a. Rencana Operasional
b. Rencana Strategis
c. Rencana Kontingensi
d. Manajemen Krisis
e. Rencana Taktis

58. Seorang manajer memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan disebut
proses…
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengawasan
d. Pembiayaan
e. Pengarahan
59. strategi pada tingkat unit bisnis atau lini produk, yang berfokus pada posisi kompetitif perusahaan
disebut strategi...
 a. Pasar
b. Perusahaan
c. Bisnis
d. Produksi
e. Fungsional

60. Proses pemindaian lingkungan bisnis terhadap segala ancaman dan peluang disebut...
a. Analisis Lingkungan
b. Analisis Organisasi
c. Analisis Strategi
d. Analisis Pasar
e. Analisis Konsumen

61. Spesifikasi pekerjaan yang harus dilakukan didalam organisasi beserta cara-cara mengaitkan
pekerjaan satu dengan lainnya merupakan definisi dari..
a. Perencanaan organisasi
b. Struktur organisasi
c. Tujuan organisasi
d. Latar belakang organisasi
e. Hubungan organisasi

62. Setelah terspesialisasi, pekerjaan dikelompokkan dalam proses departementalisasi. Secara umum,
departementalisasi dapat dibedakan berdasarkan hal-hal berikut, kecuali..
a. Berdasarkan pelanggan
b. Berdasarkan kinerja
c. Berdasarkan produk
d. Berdasarkan proses
e. Berdasarkan fungsi

63. Rentang kendali yang biasanya dimiliki organisasi yang tinggi adalah..
a. Luas
b. Hierarkis
c. Sempit
d. Dari atas ke bawah
e. Datar

64. Bentuk dasar struktur organisasi yang mencerminkan tren umum yang diikuti sebagian besar
perusahaan, kecuali..
a. Fungsional
b. Divisional
c. Matriks
d. International
e. Publik

65. Departememnisasi adalah..

a. Menentukan bagaimana orang yang melakukan tugas tertentu dapat dikelompokkan
bersama
b. Menentukan sekelompok orang untyk bekerja bersama
c. Mennetukan siapa yang akan melakukan apa
d. Menentukan performa seseorang
e. Menentukan pembagian kerja dalam sebuah departemen
66. Spesialisasi adalah..
a. Menentukan bagaimana orang yang melakukan tugas tertentu dapat dikelompokkan bersama
b. Menentukan sekelompok orang untyk bekerja bersama
c. Mennetukan siapa yang akan melakukan apa
d. Menentukan performa seseorang
e. Menentukan pembagian kerja dalam sebuah departemen

67. Sebuah organisasi di mana batas-batas dan struktur tradisional diminimalkan atau dihilangkan
sama sekali. Disebut..
a. Virtual Organization
b. Informal Group
c. Boundaryless Organization
d. Grapevine Organization
e. Divisional Grup

68. Organisasi fungsional adalah pendekatan terhadap struktur organisasi yang digunakan oleh
sebagian besar perusahaan kecil hingga menengah. Organisasi seperti itu dipilih karena..
a. Memaksimalkan kinerja semua bagian yang terdiri dari manajer sampai office boy.
b. Spesialisasi perusahaan dalam bidang fungsional menjadi lebih baik dan koordinasi setiap
bagian lebih lancar.
c. Cenderung lebih efektif dalam memberikan keputusan bagi perusahaan.
d. Menjadikan pusat kegiatan perusahaan di pabrik.
e. Membuat perencanaan dan pembagian tugas lebih cepat dan tepat.

69. Proses menciptakan dan memertahankan inovasi serta fleksibilitas lingkungan bisnis berskala
kecil di dalam organisasi yang besar disebut sebagai..
a. Intrapreneuring
b. Organisasi formal
c. Organisasi informal
d. Organisasi tim
e. Organisasi tanpa batas

70. Manakah dari pekerjaan-pekerjaan berikut yang mungkin mencerminkan tingkat spesialisasi
paling tinggi..
a. Eksekutif kepala (CEO)
b. Perwakilan penjualan
c. Pekerja lini perakitan
d. Manajer sumber daya manusia
e. Juru bicara humas

71. sistem komputerisasi yang berisi informasi tentang pendidikan, keterampilan, pekerjaan,
pengalaman, dan aspirasi karier setiap karyawan termasuk bagian dari perencanaan sumber daya
manusia. Pernyataan tersebut adalah definisi dari...
a. Job Analysis.
b. Forecasting HR demand and supply.
c. Replacement chart.
d. Skill inventory.
e. Matching HR supply and demand.
72. Program insentif adalah program kompensasi khusus yang dirancang untuk memotivasi kinerja
tinggi. Berikut ini yang *bukan* termasuk dari program intensif (incentive program) adalah...
a. Compensation system.
b. Bonus.
c. Merit salary system.
d. Profit-sharing plan.
e. Pay-for-knowledge plan.

73. Analisis pekerjaan adalah analisis sistematis pekerjaan dalam suatu organisasi,yaitu deskripsi
pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.Apa yg dimaksud spesifikasi pekerjaan?
a. Deskripsi keterampilan, kemampuan, dan kredensial lain yang dibutuhkan oleh suatu
pekerjaan
b. Deskripsi tugas tiap karyawan
c. Deskripsi hak dan kewajiban karyawan
d. Deskripsi peralatan, informasi yg digunakan
e. Deskripsi tugas dan tanggung jawab pekerjaan

74. Analisis pekerjaan adalah analisis sistematis pekerjaan dalam suatu organisasi,yaitu deskripsi
pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.Apa yg dimaksud deskripsi pekerjaan?
a. Berisi tentang tugas dan tanggung pekerjaan
b. Berisi tentang hak dan kewajiban pekerjaan
c. Berisi tentang keterampilan pekerjaan
d. Berisi tentang kemampuan karyawan
e. Berisi tentang kredensial lain yang dibutuhkan oleh suatu pekerjaan

75. pemeliharaan SDM penting sebab

a. sumber daya meningkat
b. produk meningkat
c. memperhatikan pegawai agar fokus dalam pekerjaannya
d. membuat perusahaan kita dikenal masyarakat
e. laba perusahaan meningkat

76. Yang dimaksud dengan kompensasi berdasarkan senioritas adalah

a. gaji upah yang diberikan berdasarkan prestasi pegawai
b. gaji upah yang diberikan sesuai standar hidup layak pegawai
c. gaji upah yang diberikan berdadarkan lama kerja dan loyalitas pegawai terhadap
perusahaan
d. gaji upah yang diberikan berdasarkan lama kerjanya pegawai dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan
e. gaji upah yang diberikan untuk memberikan motivasi

77. Dibawah ini yang bukan termasuk Macam macam hak hak manajemen yang dirundingkan dalam
kebanyakan kesepakatan tawae menawar adalah
a. Kompensasi
b. Tunjangan
c. Keamanan kerja
d. Lockout
e. Wage reopener clausa

78. Dibawah ini manakah yang termasuk beberapa bidang peraturan SDM yang paling

penting dan sulit di jangkau ?
 a. Kesetaraan kesematan kerja
b. Program tunjangan
c. Aids dalam lingkungan kerja
d. Program intensif
e. Pembagian Keuntungan

79. Kelompok individu yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama terkait pekerjaan,
seperti upah lebih tinggi, jam kerja lebih pendek, lebih banyak keamanan kerja, manfaat lebih
besar, atau kondisi kerja yang lebih baik. Merupakan pengertian dari...
a. Labor relations
b. Labor managing
c. Labor rargaining
d. Labor agreement
e. Labor union

80. Labor unions semakin populer di Amerika Serikat pada abad...

a. Ke 17 sampai akhir abad 19
b. Ke 18 sampai awal abad 19
c. Ke 19 sampai awal abad 20
d. Ke 20 sampai akhir abad 20
e. Ke 20 sampai awal abad 21
KUNCI JAWABAN

1. A 21. C 41. C 61. B

2. B 22. B 42. E 62. B
3. A 23. D 43. A 63. D
4. E 24. A 44. A 64. E
5. A 25. E 45. D 65. A
6. E 26. C 46. A 66. C
7. A 27. B 47. B 67. C
8. E 28. C 48. B 68. C
9. B 29. C 49. D 69. A
10. A 30. E 50. E 70. A
11. B 31. C 51. B 71. D
12. E 32. B 52. B 72. A
13. A 33. E 53. C 73. A
14. C 34. C 54. D 74. A
15. E 35. D 55. A 75. C
16. C 36. A 56. D 76. C
17. A 37. A 57. E 77. D
18. B 38. D 58. E 78. A
19. B 39. E 59. C 79. A
20. D 40. C 60. A 80. A