Manajemen Semarang

Format Soal Uji Kompetensi
ID soal 1 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Tinjauan Jabaran
Tinjauan 1 Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
Perawatan dan manajemen asuhan keperawatan
Pengembangan professional
Tinjauan 2 K ognitif
Pengetahuan aplikasi prosedural (prosudural knowledge)
Pengetahuan afektif (konatif)
Tinjauan 3 KMB/Maternitas/Anak/Jiwa/Komunitas/Keluarga/Gerontik/
Manajemen/Gadar
Tinjauan 4 Pengkajian / Penentuan diagnosis / Perencanaan / Implementasi /
Evaluasi
Tinjauan 5 Promotif / Preventif / Kuratif / Rehabilitatif
Tinjauan 6 Oksigen / Cairan &.elektrolit / Nutrisi / Aman dan Nyaman/ Eliminasi /
Aktifitas dan istirahat/ Psikososial / Komunikasi/ Belajar/Seksual / Nilai
dan Keyakinan
Tinjauan 7 Pernafasan / Jantung Pembuluh Darah dan Sistem Limfatik / Pencernaan
dan Hepatobilier / Saraf dan Perilaku/ Endokrin dan Metabolisme/
Muskuloskeletal / Ginjal dan Saluran Kemih / Reproduksi / Integumen /
Darah dan Sistem Kekebalan Tubuh / Penginderaan / sistem kesehatan
jiwa/Sistem pelayanan kesehatan
Puskesmas A memiliki motto dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada
masyarakat jujur, aman, tepat waktu dan memuaskan. Perawat A melaksanakan
asuhan keperawatan komunitas kepada pasien dengan memperhatikan keamanan
pasien, tepat waktu dan jujur
Pertanyaan soal
Apakah aspek kualitas pelayanan keperawatan yang diterapkan oleh Puskesmas A ?
Pilihan Jawaban
a. Aspek keandalan (Realibility)
b. Aspek Jaminan ( Assurance )
c. Aspek kepedulian (Empathy)
d. Aspek bukti langsung ( Tangibless)
e. Aspek Ketanggapan ( Responsiveness)
Kunci A
Referensi Marquise, Bessi L.2010. Kepemimpinan Manajemen Keperawatan : Teori
dan Aplikasi. EGC. Jakarta
Nama pembuat Ridawati Sulaeman
Institusi/bagian Poltekkes kemenkes Mataram Jurusan Keperawatan

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Puskesmas B dalam melaksanakan pelayanan keperawatan memperhatikan
peningkatan kemampuan perawat, memperhatikan sikap dan kesopanan, tidak ragu -
ragu dan memberikan rasa aman dan nyaman kepada pasien
Pertanyaan soal
Apakah aspek kualitas pelayanan keperawatan yang diterapkan oleh Puskesmas B ?
Pilihan Jawaban
a. Aspek kepedulian (Empathy)
b. Aspek Jaminan ( Assurance )
c. Aspek keandalan (Realibility)
d. Aspek bukti langsung ( Tangibless)
e. Aspek Ketanggapan ( Responsiveness)
Kunci B

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Organisasi Kesehatan akan membuat Rumah Sakit. Seorang Manajer
mempersiapkan standarisasi pelayanan kesehatan, mengurus perizinan, mengurus
sertifikasi dan akreditasi.
Pertanyaan soal
Apakah bentuk program yang diperhatikan oleh manajer Rumah Sakit tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Bentuk program menjaga mutu Internal
b. Bentuk program menjaga mutu Eksternal
c. Bentuk program menjaga mutu prospektif
d. Bentuk program menjaga mutu konkruent
e. Bentuk program menjaga mutu retrospektif
Kunci C
Referensi Agus Kuntoro. 2010. Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Nuha Medika.
Jogjakarta

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
RSUP NTB meningkatkan pelayanan keperawatan kepada masyarakat, sehingga
Kabid keperawatan membentuk suatu team untuk diberikan wewenang dan
tanggungjawab dalam menyelenggarakan program menjaga mutu keperawatan di
RSUP NTB.
Pertanyaan soal
Apakah bentuk program yang diperhatikan oleh Kabid Keperawatan tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Bentuk program menjaga mutu retrospektif
b. Bentuk program menjaga mutu prospektif
c. Bentuk program menjaga mutu konkruent
d. Bentuk program menjaga mutu Eksternal
e. Bentuk program menjaga mutu Internal
Kunci E
Jogjakarta

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Ruang Seruni adalah ruangan perawatan yang baru dibentuk, sehingga ruangan
tersebut dalam pembenahan, kemudian staf yang dimilkiki mempunyai kematangan
berfikir yang masih rendah, karena pengalaman kerja yang masih kurang
Pertanyaan soal
Apakah gaya kepemimpinan yang baik untuk diterapkan oleh kepala Ruangan Seruni ?
Pilihan Jawaban
a. otoriter dan kharismatik (G5 )
b. Tinggi pengarahan, tinggi dukungan (G2)
c. Tinggi pengarahan, rendah dukungan (G1)
d. Tinggi dukungan, rendah pengarahan (G3)
e. Rendah dukungan, rendah pengarahan (G4)
Kunci B
Referensi Nursalam. 2015. Manajemen Keperawatan : Aplikasi Dalam Praktek
Keperawatan Profesional. Salemba Medika. Jakarta

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Ruang Mawar dalam melaksanakan aktifitas keperawatan manajer sering berdiskusi
dengan para staf sehingga pengambilan keputusan di ruang Mawar berdasarkan hasil
musyawarah dan mufakat, bahkan manajer sering mendelegasikan kewenangannya
kepada stafnya
Pertanyaan soal
Apakah gaya kepemimpinan yang baik untuk diterapkan oleh Manajer Ruangan Seruni ?
Pilihan Jawaban
a. otoriter dan kharismatik (G5)
b. Tinggi pengarahan, tinggi dukungan (G2)
c. Tinggi dukungan, rendah pengarahan (G3)
d. Tinggi pengarahan, rendah dukungan (G1)
e. Rendah dukungan, rendah pengarahan (G4)
Kunci E

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Bapak R dalam melaksanakan kegiatan sehari – hari memimpin ruang cempaka.
Dalam mererapkan kepemimpinannya ia sering membangikitkan semangat para
stafnya, sangat menyenangi perubahan dan tantangan untuk meningkatkan
pelayanan keperawatan.
Pertanyaan soal
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Bapak R?
Pilihan Jawaban
a. Gaya kepeminpinan otoriter
b. Gaya kepeminpinan karismatik
c. Gaya kepeminpinan maroalitas
d. Gaya kepeminpinan diplomatis
e. Gaya kepeminpinan demokratis
Kunci D

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Bapak R dalam melaksanakan kegiatan sehari – hari memimpin ruang cempaka.
Dalam mererapkan kepemimpinannya ia sering mengikutsertakan bawahannya dalam
pengambilan keputusan sehingga menghasilkan keputusan yang solid.
Pertanyaan soal
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Bapak A ?
Pilihan Jawaban
a. Gaya kepeminpinan otoriter
b. Gaya kepeminpinan karismatik
c. Gaya kepeminpinan maroalitas
d. Gaya kepeminpinan diplomatis
e. Gaya kepeminpinan demokratis
Kunci E

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Kabid keperawatan RSUP NTB memperhatikan resiko tindakan keperawatan apabila
tidak dilaksanakan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Dalam hal
ini Kabid keperawatan membandingkan tingkat resiko yang ada dengan kriteria
standar yang ada.
Pertanyaan soal
Apakah elemen manajemen resiko yang diperhatikan oleh Kabid Keperawatan
tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Analisis Resiko
b. Evaluasi resiko
c. Identifikasi resiko
d. Pengendalian resiko
a. Monitor dan revier resiko
Kunci B
Jogjakarta

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada klinik keperawatan yang terdiri dari seorang kepala ruangan ,usia 50 tahun, staf
keperawatan, perawat laki-laki usia 28 tahun, usia 29 tahun serta usia 24 tahun, sedangkan
perawat prempuan terdiri dari usia 25 taahun, usia 23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun,
sebagai kepala ruangan melaksanakan proses perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan,
melaksanakan dan mengawasi kegiatan untuk mencapai tujuan melalui orang lain
Pertanyaan soal
Apakah maksud kegiatan yang dilakukan kepala ruang tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Organisasi
b. Manajemen
c. Penatalaksanaan
d. Pengorganisasian
e. Proses manajemen
Kunci B
Jogjakarta
Nama pembuat H. Awan Dramawan

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada klinik keperawatan yang terdiri dari seorang pengelola ruangan ,usia 30 tahun,
memiliki staf keperawatan, perawat seorang laki-laki usia 24 tahun,seorang laki-laki yang
usia 26 tahun serta usia 24 tahun, sedangkan staf perawat seorang prempuan terdiri dari usia
25 taahun, usia 23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun, sebagai pengelola ruangan berusaha
menciptakan masa depan lebih baik, dipraktekkan untuk menghasilkan konsekuensi dengan
berlakukanya waktu
Pertanyaan soal
Apakah maksud kegiatan yang dilakukan kepala ruang tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Tujuan Organisasi
b. Tujuan Manajemen
c. Tujuan Penatalaksanaan
d. Tujuan Pengorganisasian
e. Tujuan Proses manajemen
Kunci B
Jogjakarta

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada klinik keperawatan yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,usia 30 tahun,
25 taahun, usia 23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun, sebagai seorang manajer
menganalisis lingkungan eksternal, input, proses , output serta melakukan feedback.
Pertanyaan soal
Apa yang dilakukan oleh seorang manajer tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Arus dan Umpan balik dalam Penatalaksanaan manajemen
b. Arus dan Umpan balik dalam Tujuan Proses manajemen
c. Arus dan Umpan balik system manajemen organisasi
d. Arus dan umpan balik dalam system Manajemen
e. Arus dan Umpan balik dalam manajemen
Kunci D
Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada klinik keperawatan yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,usia 30 tahun,
25 taahun, usia 23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun, seorang manajer harus memahami
berbagai ilmu, seperti bisnis, psikologi, sosiologi dan anthropologi
Pertanyaan soal
Pilihan Jawaban
a. Manajemen Pengembangan Dasar Teori
b. Manajemen Pengembangan Dasar Afektif
c. Manajemen Pengembangan Dasar Aplikasi
d. Manajemen Pengembangan Dasar Perfektif
e. Manajemen Pengembangan Dasar Implementasi
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada Ruang VIP RS yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,usia 33 tahun, memiliki
staf keperawatan, perawat seorang laki-laki usia 23 tahun,seorang laki-laki yang usia 26
tahun serta usia 24 tahun, sedangkan staf perawat seorang prempuan terdiri dari usia 25
taahun, usia 23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun, seorang manajer harus melakukan
seleksi ilmiah, melatih tenaga, memberikan imbalan, mengangkat pegawai, menciptakan
lingkungan yang kondusif.
Pertanyaan soal
Pilihan Jawaban
a. Langkah-langkah dalam pengembangan diri
b. Langkah-langkah dalam Pengembangan profesi
c. Langkah-langkah dalam pengembangan praktek
d. Langkah-langkah dalam pengembangan staff
e. Langkah-langkah dalam pengembangan kerja
Kunci E

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,usia 33 tahun, memiliki staf
keperawatan, perawat seorang laki-laki usia 23 tahun,seorang laki-laki yang usia 26 tahun
serta usia 24 tahun, sedangkan staf perawat seorang prempuan terdiri dari usia 25 taahun, usia
23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun, seorang manajer harus memahami,peraturan,
pembagian tugas, komitmen terhadap senioritas dan peningkatan, serta hubungan
Pertanyaan soal
Apakah yang dilakukan oleh seorang manajer tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Birokrasi merupakan rencana manajemen
b. Birokrasi merupakan rencana organisasi
c. Birokrasi merupakan rencana lembaga
d. Birokrasi merupakan rencana manajer
e. Birokrasi merupakan rencana staff
Kunci B

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada suatu departemen di RS yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,usia 33 tahun,
25 taahun, usia 23 tahun, usia 24 tahun dan usia 27 tahun, seorang manajer harus memahami
staff , dengan terus diperhatikan dan didukung dalam system manajemen.
Pertanyaan soal
Pilihan Jawaban
a. Manajemen hubungan antar manusia
b. Manajemen hubungan antar birokrasi
c. Manajemen hubungan staf dan manajer
d. Manajemen hubungan staf dengan staff
e. Manajemen hubungan manajer dengan manajer
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada suatu departemen di RS yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,usia 33 tahun,
memiliki beberapa staf keperawatan, yang terdiri dari perawat laki-laki dan prempuan sebagai
satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan memahami bahwa Proses manajemen Keperawatan
sejalan dengan proses Keperawatan sebagai satu metode pelaksanaan asuhan Keperawatan
secara professional.
Pertanyaan soal
Apa yang dimaksud dalam tim manajemen tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Manajemen Keperawatan
b. Manajemen Klinik Keperawatan
c. Manajemen Proses Keperawatan
d. Manajemen Asuhan keperawatan
e. Manajemen Praktek keperawatan
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada suatu departemen di RS Swasta yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,wanita
usia 30 tahun, memiliki beberapa staf keperawatan, yang terdiri dari perawat laki-laki dan
prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan mempunyai pernyataan keyakinan
tentang Keperawatan dan manifestasi dari nilai-nilai dalam Keperawatan yang digunakan untuk
berfikir dan bertindak.
Pertanyaan soal
Pilihan Jawaban
a. Filosofi Keperawatan
b. Prinsip Keperawatan
c. Motto Keperawatan
d. Visi Keperawatan
e. Misi keperawatan
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada suatu departemen di Klinik Kesehatan yang terdiri dari seorang Manajer
Keperawatan ,wanita usia 29 tahun, memiliki beberapa staf keperawatan, yang terdiri dari
perawat laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan
Menyediakan asuhan Keperawatan yang efektif dan efisien dalam membantu kesehatan pasien
yang optimal setelah pulang dari rumah sakit.
Pertanyaan soal
Pilihan Jawaban
a. Misi keperawatan
b. Misi Profesi Keperawatan
c. Misi Asuhan Keperawatan
d. Misi Pelayanan Keperawatan
e. Misi Tindakan Keperawaatan
Kunci C

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada suatu RS di yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,wanita usia 29 tahun,
satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan menjamin suatu proes sistematik untuk menutupi
adanya perbedaan antara kinerja yang ada dengan hasil yang diharapkan atau menata kegiatan
untuk meningkatkan kualitas yang optimal dari tujuan diharapkan rumah sakit.
Pertanyaan soal
Apa yang dimaksud dalam kegiatan tim manajemen keperawatan rumah sakit tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Jaminan Mutu Pelayanan
b. Jaminan Mutu Kesehatan
c. Jaminan Mutu kegiatan
d. Jaminan Mutu Intitusi
e. Jaminan Mutu SDM
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS di Daerah M yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Laki-laki usia 27
tahun,Lulusan S2 Keperawatan, memiliki beberapa staf keperawatan, yang terdiri dari perawat
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan didalam kegiatan
pelayanan keperawatan adalah: Menjaga kualitas Dalam Proses, Agar kualitas Yang
Dihasilkan Seperti Yang Dikehendaki sesuai dengan Standar Yang Telah Ditetapkan
Pertanyaan soal
Apa yang dimaksud dalam kegiatan tim manajemen keperawatan rumah sakit tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Jaminan Mutu Pelayanan Keperawatan
b. Jaminan Mutu Intitusi Rumah Sakit
c. Jaminan Mutu Pelayanan Kesehatan
d. Jaminan Mutu kegiatan kesehatan
e. Jaminan Mutu SDM Kesehatan
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS di Daerah P yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia 27
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan didalam kegiatan
pelayanan keperawatan adalah: Mengendalikan Mutu dengan Memeriksa Hasil Produksi,
Apakah Mutu telah Seperti Yang Dikehendaki, Sesuai Dgn Standar.
Pertanyaan soal
Apakah yang dimaksud dalam kegiatan tim manajemen keperawatan rumah sakit tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Control Mutu Asuhan Keperawatan
b. Control Mutu Tindakan Keperawatan
c. Control Mutu Pelayanan Keperawatan
d. Control Mutu Pelaksanaan Keperawatan
e. Control Mutu Perencanaan Keperawatan
Kunci C

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS di Daerah D yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia 27
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan berorientasi
kedepan untuk mempertemukan kebutuhan dan harapan masyarakat, memfokuskan pada system
dan proses, menggunakan data, serta pendekatan tim.
Pertanyaan soal
Apakah yang dimaksud dalam kegiatan tim manajemen keperawatan rumah sakit tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Control Mutu Asuhan Keperawatan
b. Control Mutu Pelayanan Keperawatan
c. Prinsip Jaminan Mutu Asuhan Keperawatan
d. Prinsip Jamin Mutu Pelayanan Keperawatan
e. Prinsip Jaminan mutu pelayanan dan pengawasan Keperawatan
Kunci C

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS di Daerah S yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia 27
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan memahami tentang
UTILIZATION REVIEW, MEDICAL CARE EVALUATION, RISK MANAGEMENT
PROGRAME; PRACTICE STANDAR, PEER REVIEW.
Pertanyaan soal
Apakah dimaksud dalam kegiatan tim manajemen keperawatan rumah sakit tersebut ?
Pilihan Jawaban
a. Merupakan Prinsip penting Jamin Mutu
b. Merupakan Area penting Jaminan Mutu
c. Merupakan Segmentasi penting Jaminan Mutu.
d. Merupakan pengawasan penting Jaminan Mutu
e. Merupakan pelaksanaan penting Jaminan Mutu
Kunci C

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS di Daerah S yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia 27
tahun, Lulusan S1 Keperawatan, memiliki beberapa staf keperawatan, yang terdiri dari perawat
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan dalam mendesain
jaminan mutu pelayanan keperawatan adalah merencanakan, menyusun standar serta
mengkomunikasikan standar yang telah dibuat.
Pertanyaan soal
Apakah kegiatan tim keperawatan dalam manajemen keperawatan rumah sakit tersebut adalah?
Pilihan Jawaban
a. Memecahkan masalah jaminan mutu pelayanan
b. Melaksanakan jaminan mutu.pelayanan
c. Mengevaluasi Jaminan Mutu pelayanan
d. Mendesain Jaminan mutu pelayanan
e. Monitoring Jaminan Mutu pelayanan
Kunci D

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS di Daerah K yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia 27
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan dalaam Perencanaan
dengan pendekatan ini dilakukan oleh manajer keperawatan, sedangkan staf keperawatan
sebagai bawahnya hanya melaksanakan apa saja yang telah direncanakan.
Pertanyaan soal
Bagaimanakah kegiatan perencanaan keperawatan dalam manajemen keperawatan rumah sakit
tersebut adalah ?
Pilihan Jawaban
a. Perncanan dalam Pendekatan Atas bawah
b. Perncanaan dalam pendekatan manajemen
c. Perencanaan dalam Pendekatan organisasi
d. Perencanaan dalam Pendekatan Administrasi
e. Perencanaan dalam Pendekatan Kepemimpinan
Kunci A

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada RS Swasta Internasional yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia
50 tahun,Lulusan S1 Keperawatan, memiliki beberapa staf keperawatan, yang terdiri dari
perawat laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa seluruh tim keperawatan dalaam
Perencanaan dengan pendekatan ini dilakukan oleh manajer keperawatan dengan cara
memberikan gambaran situasi dan kondisi yang dihadapi organisasi termasuk mengenai misi,
tujuan, sasaran, dan sumber daya yang dimiliki
Pertanyaan soal
Bagaimanakah kegiatan perencanaan keperawatan dalam manajemen keperawatan rumah sakit
tersebut adalah?
Pilihan Jawaban
a. Perencanaan dalam Pendekatan bawah-bawah
b. Perencanaan dalam Pendekatan lintas sector
c. Perncanaan dalam pendekatan bawah-atas
d. Perencanaan dalam Pendekatan birokrasi
e. Perncanan dalam Pendekatan Atas-atas
Kunci C

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada Klinik keperawatan yang terdiri dari seorang Manajer Keperawatan ,Prempuan usia 44
laki-laki dan prempuan sebagai satu tim, , bahwa manajer keperawatan dengan cara
memberikan petunjuk perencanaan organisasi secara garis besar, sedangkan rencana detailnya
diserahkan kepada kreativitas di bawahnya dengan tetap mematuhi peraturan yang ada.
Pertanyaan soal
Apakah kegiatan perencanaan keperawatan dalam manajemen keperawatan rumah sakit tersebut
?
Pilihan Jawaban
a. Perncanan dalam Pendekatan Atasan
b. Perncanaan dalam pendekatan bawahan
c. Perencanaan dalam Pendekatan Campuran
d. Perencanaan dalam Pendekatan Departemen
e. Perencanaan dalam Pendekatan Perseorangan
Kunci C

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Pada Klinik keperawatan spesialis tertentu yang terdiri dari seorang Manajer
Keperawatan ,Prempuan usia 39 tahun,Lulusan S2 Keperawatan Spesialis Gawat Darurat,
satu tim, , bahwa manajer keperawatan dengan cara Perencanaan dibuat oleh sekelompok tenaga
ahli dalam klinik keperawatan tersebut.
Pertanyaan soal
Apakah kegiatan perencanaan keperawatan dalam manajemen keperawatan rumah sakit tersebut
adalah?
Pilihan Jawaban
a. Perencanaan dalam Pendekatan Perseorangan
b. Perencanan dalam Pendekatan Kelompok
c. Perencanaan dalam Pendekatan Sistem
d. Perencanaan dalam Pendekatan Sektor
e. Perncanaan dalam pendekatan Tim
Kunci B

Tinjauan Jabaran
Manajemen/Gadar
Evaluasi
dan Keyakinan
Seorang Perempuan berusia sekitar 35 tahun, bekerja sebagai kepala Ruangan Rumah Sakit .
Seharii – hari menganjurkan kepada staf untuk melaksanakan kegiatan asuhan keperawatan
kepada pasien semaksimal mungkin. Pasien beragam yang ada di ruangan tersebut, sehingga
diperlukan upaya untuk pemecahan masalah bersama dengan tim kesehatan yang lain
Pertanyaan soal
Apakah tindakan yang dilakukan oleh kepala ruangan untuk menyelesaikan masalah pasien ?
Pilihan Jawaban
a. Operan
b. Delegasi
c. Supervisi
d. Analisa situasi
e. Ronde Keperawatan
Kunci E

Manajemen Semarang

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Manajemen Semarang

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 1 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

ID soal 2 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 3 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 5 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 6 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 7 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 8 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 9 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 10 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 11 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

ID soal 12 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 15 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 16 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 17 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 18 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 19 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 20 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 21 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 24 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

ID soal 25 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 26 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 28 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 29 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Format Soal Uji Kompetensi

ID soal 30 (diisi kode identitas soal oleh panitia)

Anda mungkin juga menyukai