LAPORAN PRAKTIK KERJA

Di Instansi BPS (Badan Pusat Statistik) Kota Madiun

Oleh:
Novita Mawarni
1803102234

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKOMOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PGRI MADIUN
2021
 LAPORAN PRAKTIK KERJA
Di Instansi BPS (Badan Pusat Statistik) Kota Madiun

Oleh:
Novita Mawarni
1803102234

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKOMOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PGRI MADIUN
2021
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA

Di Instansi BPS (Badan Pusat Statistik) Kota Madiun

Oleh:

DISAHKAN OLEH :

Pimpinan Instansi Dosen Pembimbing

(...........................................) (.....................................)
NIDN. .........................

Mengetahui
Kaprodi Manajemen

(...................................)
NIDN......................
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT karena berkat limpahan rahmat dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Magang pada instansi
Sekretariat DPRD Kabupaten Magetan. Adapun laporan pelaksanaan magang kerja ini
disusun untuk memenuhi tugas akhir mata kuliah Praktek Kerja. Dalam laporan pelaksanaan
magang kerja ini penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Parji, M.Pd., selaku Rektor Universitas PGRI Madiun.
2. Bapak Dr. Aglis Andhita Hatmawan, S.E., M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas PGRI Madiun.
3. Ibu Karuniawati Hasanah, S.E., M.M. selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.
4. Ibu Apriyanti, S.E.,M.M selaku Dosen Pembimbing Lapangan yang telah
membimbing penulis didalam penyusunan laporan praktek kerja.
5. Bapak Winarto selaku Sekertaris Dewan yang telah mengijinkan pelaksanaan
Program Magang.
6. Ibu Sunarti S.Sos., M.Si., selaku kepala Bagian Umum
7. Bapak Bimo Mahardhi Margono, S.H., selaku Pembimbing lapangan yang telah
membantu dan membimbing selama kegiatan magang berlangsung di Sekretariat
DPRD Kabupaten Magetan.
8. Ibu Katmi, Bapak Suyitno, Bapak Anoor, Bapak Sisanto dan Mas Arwandha yang
telah membantu dan membimbing selama kegiatan magang kerja di Bagian Umum.
9. Seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Magetan, yang telah membantu
penulis dalam mengumpulkan data yang diperlukan untuk penulisan laporan praktek
kerja.
10. Rekan – rekan mahasiswa yang telah bekerjasama selama proses magang.
11. Seluruh pihak yang telah membantu selama program magang berlangsung.
Penulis menyadari bahwa laporan praktek kerja ini masih jauh dari kata sempurna, untuk
itu penulis mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca. Akhir kata penulis
mengucapkan maaf apabila terdapat kesalahan dalam penyusunan laporan praktek kerja ini,
semoga laporan magang ini bermanfaat bagi penulis dan pembaca.

Madiun, 01 Agustus 2021

 Penulis
RINGKASAN

Penulis melaksanakan kegiatan praktik kerja yang merupakan kegiatan wajib yang
diadakan oleh universitas, guna memberikan pengalaman kerja kepada mahasiswa, untuk itu
penulis memilih Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun sebagai tempat melaksanakannya
program praktik kerja. Ketertarikan penulis terhadap keingin tahuan penerapan manajemen di
instansi pemerintahan dan juga ketertarikan penulis pada intansi pemerintah menjadikan
alasan mengapa penulis memilih melaksanakan kegiatan praktik kerja di Badan Pusat
Statistik (BPS) Kota Madiun. Selain itu, keinginan penulis bekerja di instansi pemerintah di
masa yang akan datang juga menjadikan alasan pemilihan instansi Badan Pusat Statistik
(BPS) Kota Madiun sebagai tempat pelaksanaannya praktik kerja. Badan Pusat Statistik
(BPS) Kota Madiun beralamatkan Jl. Mayjen Panjaitan No. 11 Kota Madiun, Jawa Timur
63131. Pelaksanaan kegiatan praktik kerja berlangsung selama satu bulan dimulai dari
tanggal 1 Juli 2021 – 31 Juli 2021. Selama kegiatan praktik kerja berlangsung penulis
ditempatkan di Bagian Umum. Pada pelaksanaan praktik kerja berlangsung penulis
menemukan beberapa masalah pada subbagian Tata Usaha, dimana penulisan surat keluar
masuk atau pencatatan surat keluar masuk masih menggunakan cara konvensional dimana
pengagendaan surat masih ditulis dibuku agenda dengan cara tulis tangan. Penulis mendapat
wawasan, pengetahuan, dan pengalaman dalam dunia kerja secara langsung. Manfaat yang
diperoleh penulis telah memberikan ilmu baru bukan hanya teoritis saja melainkan praktik
dan pengalaman. Ilmu yang didapat dari hasil praktik kerja ini, dapat dipergunakan pada
dunia kerja yang sesungguhnya, sehingga penulis dapat memecahkan permasalahan yang ada
di dunia kerja dan menjadikan penulis pekerja yang berdaya saing dan juga profesional.
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
 BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi semakin maju, sehingga
menyebabkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang terampil dalam bidang
keahliannya. Mahasiswa sebagai salah satu aset sumber daya manusia di dunia kerja
harus menyesuaikan dan mengembangkan diri terhadap lingkungan yang akan
dihadapinya dengan cara membekali diri dengan pendidikan. Agar dapat menghasilkan
tenaga kerja yang handal dan profesional maka perguruan tinggi diharuskan untuk
mempersiapkan para lulusannya dengan baik. Universitas PGRI Madiun sebagai salah
satu universitas yang terletak di Madiun, sekarang ini tidak hanya melatih mahasiswanya
untuk menjadi tenaga pendidik yang profesional saja, tetapi juga melatih para
mahasiswanya untuk berkarir di bidang non kependidikan, sehingga mahasiswa tersebut
dapat memilih pekerjaan sesuai dengan potensi dan bakat yang dimilikinya. Untuk itu,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis memiliki program unggulan untuk melatih mahasiswanya
dalam dunia kerja, yaitu dengan adanya mata kuliah praktik kerja lapangan.
Praktek Kerja merupakan kegiatan Akademik yang berorientasi pada bentuk
pembelajaran mahasiswa untuk mengembangkan dan meningkatkan tenaga kerja yang
berkualitas dan berdaya saing. Dengan mengikuti program praktek kerja ini, diharapkan
mahasiswa lebih mengenal dan memahami ruang lingkup pekerjaan yang sesungguhnya,
guna menyesuaikan diri dengan dunia kerja. Magang juga dapat menunjang mahasiswa
menjadi pribadi yang kompeten dan profesional. Bagi mahasiswa, magang merupakan
tempat untuk menerapkan dan mengaplikasikan ilmu yang telah didapat selama kegiatan
perkuliahan untuk mengahadapi dunia kerja yang akan datang, serta bermanfaat untuk
mendapatkan gambaran dalam pelaksanaan pekerjaan yang akan dihadapinya.
Sebagai mahasiswa Universitas PGRI Madiun Fakultas Ekonomi dan Bisnis dengan
jurusan Manajemen yang berfokus pada perencanaan, pengelolaan, pengendalian,
pengorganisasian dan juga pengawasan yang kerap kali berhubungan dengan perusahaan
maupun instansi, tentu saja membutuhkan gambaran penerapan manajemen di dalam
dunia kerja nyata untuk memperoleh pemahaman yang baik dalam ilmu yang telah
mahasiswa peroleh. Kegiatan magang diikuti mahasiswa tingkat akhir dengan bobot 4 Sks
untuk memenuhi syarat kelulusan guna memperoleh gelar sarjana setelah memenuhi
syarat tertentu dan telah menempuh jumlah sks yang telah ditentukan oleh Universitas
PGRI Madiun. Mahasiswa dapat memilih topik dan judul magang serta memilih tempat
atau lokasi yang diinginkan untuk melaksanakan kegiatan magang tersebut, baik di
perusahaan swasta, lembaga- lembaga pemerintah maupun non-pemerintah.
Dalam pelaksanaan kegiatan magang penulis melaksanakan magang di Badan Pusat
Statistik (BPS) Kota Madiun karena penulis ingin mengetahui manajemen yang terdapat
di instansi tersebut. Sebelum penulis melaksanan magang, penulis telah mendapat
persetujuan dari Universitas PGRI Madiun dan juga dari pihak instansi Badan Pusat
Statistik (BPS) Kota Madiun. Dengan adanya persetujuan tersebut maka, penulis dapat
mengetahui bagaimana pelaksanaan manajemen di intansi yang berfokus pada sektor
publik. Program magang di instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun diikuti oleh
empat (4) mahasiswa pada gelombang 1 dari Program Studi Manajemen selama satu
bulan. Pada hari pertama masuk kami diserahkan oleh Dosen pembimbing lapangan dan
menemui Kepala Bagian Umum kemudian ditempatkan di satu unit kerja yaitu bagian
umum yang ada di Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun. Dalam kesempatan magang
mahasiswa menimba ilmu, mengembangkan pengetahuan, kemampuan, softskill,
hardskill dan pengalaman, sehingga diharapkan mendapat bekal yang maksimal sebelum
memasuki dunia kerja yang sesungguhnya dan menjadi tenaga kerja yang profesional dan
berdaya saing tinggi.

A. Dasar Pemilihan Tempat Magang (PKL)

Salah satu faktor yang menjadi dasar pemilihan tempat magang bagi penulis yaitu
lokasi yang strategis, layout yang teratur dan rapi serta lingkungan yang nyaman.
Selain itu, penulis memilih BPS kota Madiun karena sesuai dengan program studi
kami yaitu Manajemen, yang mana di manajemen tersebut menerapkan POAC yaitu
Planning, Organizing, Actuating, Controlling. Berdasarkan faktor tersebut penulis
tertarik menjadikan Bada Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun sebagai salah satu dasar
dalam pemilihan tempat magang.

B. Dasar Pemilihan Bidang Yang Dipelajari

Penulis mengambil tempat Praktek Kerja Lapangan di Badan Pusat Statistik
(BPS) Kota Madiun dikarenakan terdapat perencanaan, pengelolaan,
pengorganisasian, pengawasan dan juga pengendalian. Sehingga kami sebagai
 mahasiswa dapat mengetahui apa saja strategi, arah, dan kebijakan yang diambil
dalam perencanaan pembangunan yang berada di Kota Madiun. Selain dari itu kami
juga ingin mengetahui bagaimana pelayanan publik yang diberikan oleh instansi
tersebut serta bagaimana pembuatan kebijakan di bidang perencanaan pembangunan
daerah di Kabupaten Madiun. Kami ingin mengetahui langkah – langkah apa saja
yang dilakukan dalam menjamin laju perkembangan, keseimbangan dan
kesinambungan pembangunan daerah yang diperlukan dengan adanya perencanaan
yang menyeluruh, terarah, terpadu, dan berkelanjutan. Disini manajemen
perencanaan diperlukan untuk melakukan koordinasi perencanaan pembangunan
daerah melalui aspek penguatan kelembagaan.

C. Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini adalah hasil penulisan mahasiswa setelah
menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan selama tiga puluh tiga hari kerja berdasarkan
data yang diperoleh dan dituangkan dalam bentuk tulisan ilmiah. Tujuan dari Praktek
Kerja Lapangan antara lain :
1) Untuk memenuhi syarat dalam menyelesaikan program pendidikan Strata 1 di
Universitas PGRI Madiun.
2) Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengenal dan mengetahui
secara langsung tentang instansi sebagai salah satu penerapan disiplin dan
pengembangan karir. .
3) Mahasiswa diharapkan mampu menyesuaikan diri dengan dunia kerja yang
sesungguhnya sehingga tantangan berupa kualitas, kuantitas dan kinerja yang
berasal dari dunia pendidikan dapat dijawab dan dipenuhi.
4) Memberikan pengalaman kerja pada dunia kerja kepada mahasiswa dalam rangka
menerapkan dan membandingkan teori dan pengetahuan yang telah diterimanya
dalam perkuliahan sesuai dengan situasi nyata ditempat kerja praktek.
5) Menghasilkan lulusan yang kompeten dimana dapat memenuhi standar dunia
kerja dimasa yang akan datang.

D. Manfaat Praktik Kerja Lapangan (PKL)

1. Manfaat Bagi Mahasiswa
Manfaat mahasiswa melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL) antara lain:
a) Menambah wawasan dan pengetahuan untuk mempersiapkan diri secara
teoritis maupun praktis.
b) Mahasiswa mendapat bentuk pengalaman nyata serta permasalahan yang
dihadapi dunia kerja.
 c) Membangun mental mahasiswa terhadap lapangan pekerjaan yang
sesungguhnya baik kesiapan dalam menghadapi tugas yang diberikan
perusahaan maupun kesiapan dalam membina hubungan dilingkungan
perusahaan.
d) Mahasiswa diharapkan dapat memperbaikan sikap terutama cara
berkomunikasi, penampilan, etika, maupun sopan santun sebagaimana yang
terdapat dalam suasana kerja yang sebenarnya.

2. Manfaat Bagi Instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun

Manfaat yang diperoleh bagi Instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota
Madiun, yaitu:
a) Meningkatkan kerjasama antara Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun
dengan Universitas PGRI Madiun.
b) Mendapatkan tenaga bantuan dalam menyelesaikan tugas sehari-hari selama
proses Kerja Praktik berlangsung.
c) Merupakan wujud nyata kontribusi untuk ikut berperan serta dalam bidang
pendidikan dan peningkatan sumber daya manusia.

3. Manfaat Bagi Universitas PGRI Madiun

Manfaat yang diperoleh bagi Universitas PGRI Madiun khususnya program
studi Manajemen, yaitu :
a) Meningkatkan kerjasama antara Universitas PGRI Madiun khususnya program
studi Manajemen dengan Instansi.
b) Meningkatkan citra baik Program Studi Manajemen Universitas PGRI
Madiun.
c) Salah satu upaya memperkenalkan Universitas PGRI Madiun khususnya
program studi Manajemen ditengah-tengah dunia kerja khususnya Instansi
Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun sehingga dapat mengantisipasi
kebutuhan dunia kerja akan tenaga kerja yang profesional dan kompeten.
 BAB II
PROFIL INSTANSI

A. Sejarah Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun

Badan Pusat Statistik adalah Lembaga Pemerintah Non-Departemen yang
bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Sebelumnya, BPS merupakan Biro
Pusat Statistik, yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 6 Tahun 1960 tentang Sensus
dan UU Nomer 7 Tahun 1960 tentang Statistik. Sebagai pengganti kedua UU tersebut
ditetapkan UU Nomor 16 Tahun 1997 tentang Statistik. Berdasarkan UU ini yang
ditindaklanjuti dengan peraturan perundangan dibawahnya, secara formal nama Biro
Pusat Statistik diganti menjadi Badan Pusat Statistik.

Gambar 2.1 Kantor Badan Pusat Statistik Kota Madiun

Materi yang merupakan muatan baru dalam UU Nomor 16 Tahun 1997, yaitu: Jenis
statistik berdasarkan tujuan pemanfaatannya terdiri atas statistik dasar yang
sepenuhnya diselenggarakan oleh BPS, statistik sektoral yang dilaksanakan oleh
instansi Pemerintah secara mandiri atau bersama dengan BPS, serta statistik khusus
yang diselenggarakan oleh lembaga, organisasi, perorangan, dan atau unsur
masyarakat lainnya secara mandiri atau bersama dengan BPS.
Hasil statistik yang diselenggarakan oleh BPS diumumkan dalam Berita Resmi
Statistik (BRS) secara teratur dan transparan agar masyarakat dengan mudah
 mengetahui dan atau mendapatkan data yang diperlukan. Sistem Statistik Nasional
yang andal, efektif, dan efisien. Dibentuknya Forum Masyarakat Statistik sebagai
wadah untuk menampung aspirasi masyarakat statistik, yang bertugas memberikan
saran dan pertimbangan kepada BPS.
Berdasarkan undang-undang yang telah disebutkan di atas, peranan yang harus
dijalankan oleh BPS adalah Menyediakan kebutuhan data bagi pemerintah dan
masyarakat. Data ini didapatkan dari sensus atau survey yang dilakukan sendiri dan
juga dari departemen atau lembaga pemerintahan lainnya sebagai data sekunder.
Membantu kegiatan statistik di departemen, lembaga pemerintah atau institusi
lainnya, dalam membangun sistem perstatistikan nasional. Mengembangkan dan
mempromosikan standar teknik dan metodologi statistik, dan menyediakan pelayanan
pada bidang pendidikan dan pelatihan statistik. Membangun kerjasama dengan
institusi internasional dan negara lain untuk kepentingan perkembangan statistik
Indonesia.

B. Visi, Misi, Dan Nilai Inti Instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun
1. Visi instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun
Berdasarkan kondisi, potensi, karakteristik, peluang, tantangan, sikap dan
pandangan hidup bersama yang dimiliki, maka dirumuskan rancangan visi Instansi
Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun adalah sebagai berikut
“Pelopor data statistik terpercaya untuk semua”
2. Misi instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun
Berdasarkan visi yang telah ditetapkan maka dirumuskan Misi Instansi Badan
Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun adalah sebagai berikut :
 Menyediakan data statistik berkualitas melalui kegiatan statistik yang
terintegrasi dan berstandar nasional maupun internasional.
 Memperkuat Sistem Statistik Nasional yang berkesinambungan melalui
pembinaan dan koordinasi di bidang statistik.
 Membangun insan statistik yang profesional, berintegritas dan amanah untuk
kemajuan perstatistikan.
3. Core values (nilai–nilai inti) BPS merupakan pondasi yang kokoh untuk
membangun jati diri dan penuntun perilaku setiap insan BPS dalam melaksanakan
tugas. Nilai-nilai Inti BPS terdiri dari:
1. PROFESIONAL
a. Kompeten

Mempunyai keahlian dalam bidang tugas yang diemban

b. Efektif

Memberikan hasil maksimal

c. Efisien

Mengerjakan setiap tugas secara produktif, dengan sumber daya minimal

d. Inovatif

Selalu melaukan permbaruan dan/atau penyempurnaan melalui proses

pembelajaran diri secara terus menerus

e. Sistemik

Meyakini bahwa setiap pekerjaan mempunyai tata urutan proses perkerjaan

yang satu menjadi bagian tidak terpisahkan dari pekerjaan yang lain.

2. INTEGRITAS

a. Dedikasi

Memiliki pengabdian yang tinggi terhadap profesi yang diemban dan institusi

b. Disiplin

Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan

c. Konsisten
 Satunya kata dengan perbuatan

d. Terbuka

Menghargai ide, saran, pendapat, masukan, dan kritik dari berbagai pihak

e. Akuntabel

Bertanggung jawab dan setiap langkahnya terukur

3. AMANAH

a. Terpercaya

Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan, yang tidak hanya didasarkan

pada logika tetapi juga sekaligus menyentuh dimensi mental spiritual

b. Jujur

Melaksanakan semua pekerjaan dengan tidak menyimpang dari prinsip

moralitas

c.Tulus

Melaksanakan tugas tanpa pamrih, menghindari konflik kepentingan (pribadi,

kelompok, dan golongan), serta mendedikasikan semua tugas untuk perlindungan
kehidupan manusia, sebagai amal ibadah atau perbuatan untuk Tuhan Yang Maha
Esa

d. Adil

Menempatkan sesuatu secara berkeadilan dan memberikan haknya

C. Perkembangan Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun
Undang-undang No. 16 tahun 1997 dan Peraturan Pemerintah No. 51 tahun 1999,
menyatakan bahwa Badan Pusat Statistik (BPS) adalah institusi pemerintah
yangmemiliki kewenangan melakukan kegiatan statistik berupa sensus dan survei,
untuk menghasilkan data dan statistik yang dibutuhkan baik oleh pemerintah, swasta
maupun masyarakat pada umumnya.
Sebagai rujukan dalam perencanaan, pemantauan, dan evaluasi terhadap hasil-hasil
pembangunan, penyediaan data statistik yang berkualitas menjadi sangat menentukan
karena akan berdampak kepada efektivitas pengambilan keputusan yang
dilakukan.Oleh karena itu, diperlukan perencanaan yang baik
untuk menentukan arah kebijakan dan strategi yang tepat dalam mencapai tujuan dan
mewujudkan Visi BPS.
Untuk menyongsong pembangunan nasional jangka menengah tahun 2015-2019 dan
mendukung pembangunan daerah jangka menengah tahun 20152019 yang dituangkan
dalam RPJMD Kota Madiun Tahun 2015-2019, BPS Kota Madiunmenyusun Rencana
Strategis yang mencerminkan upaya peningkatan dan kemampuan BPS Kota
Madiunmenyediakan data statistik yang berkualitas, serta
upaya untuk menjalankan perannya sebagai pembina dan koordinator kegiatan
statistik dalam rangka pembangunan Sistem Statistik Nasional (SSN) secara lebih
efektif di wilayah Kota Madiun. Sebagai cerminan dari upaya ini, BPS Kota Madiun
telah mencanangkan visi yang sesuai dengan visi Badan Pusat Statistik yaitu “Pelopor
data statistik terpercayauntuk semua”. Untuk dapat mewujudkan visi ini,
BPS Kota Madiun telah merumuskan 3 pernyataan misi, yakni: (1) menyediakan data
statistik berkualitas melalui kegiatan statistik yang terintegrasi, berstandar nasional
dan internasional; (2) memperkuat Sistem Statistik Nasional yang berkesinambungan
melalui pembinaan dan koordinasi di bidang statistik; dan (3) membangun insan
statistik yang professional, berintegrasi dan amanah untuk
kemajuan perstatistikan.
Melalui pernyataan visi dan misi tersebut, BPSKota Madiun memiliki aspirasi untuk
mencapai sejumlah tujuan strategis di tahun 2019, yaitu: (1) peningkatan kualitas data
statistik; (2) peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik;dan (3) peningkatan
penyelenggaraan/pelaksanaan birokrasi yang akuntabel. Tujuan strategi ini
mencerminkan fokus perubahan yang akan dilakukan
 oleh BPS Kota Madiundalam periode Renstra 2015-2019, yakni bahwa BPS Kota
Madiunberupaya terus menerus untuk meningkatkan: (1) kualitas dari produk yang
dihasilkannya (data statistik); (2) kualitas dari pelayanan untuk mendiseminasi data
statistik kepada penggunanya; dan (3) kualitas dari proses tata kelola (governance) di
dalam organisasinya. Keseluruhan tujuan strategis tersebut kemudian dijabarkan lebih
lanjut ke dalam 5sasaran strategis, yang masing-masing memiliki target
indikator untuk mengukur keberhasilan dari sasaran strategis yang telah ditetapkan.
Pelaksanaan kegiatan untuk mencapai tujuan dan sasaran strategis diwadahi dalam
sejumlah program, yakni: (1) Program Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik
(PPIS); (2) Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
BPS (DMPTTL); dan (3) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS
(PSPA).
Pada akhirnya, seluruh penjabaran tujuan serta sasaran strategis dalam Renstra BPS
Kota Madiun Tahun2015-2019 tersebut akan menjadi pedoman bagi BPS Kota
Madiun untuk mewujudkan visinya sebagai pelopor data statistik terpercaya untuk
semua.

D. Lokasi Instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun

Lokasi Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun terletak pada :
Alamat Kantor : Jl. Mayjen Panjaitan No. 11 Kota Madiun, Jawa Timur 63131
No. Telp : (0351) 495814
No. Pengaduan : 0857 1317 7652
Faksimile :
E-mail : bps3577@bps.go.id

E. Struktur Organisasi Instansi Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Madiun

 BAB III
KEGIATAN PRAKTEK KERJA
A. KEGIATAN INSTANSI.
Praktikan melaksanakan PKL di PPM Manajemen yang teletak di Badan Pusat
Statistik (BPS) Kota Madiun . Selama pelaksanaan PKL. Pekerjaan yang dilakukan
praktikan adalah:
Melaksanakan tugas pemerintahan dibidang statistik sesuai peraturan perundang-
undangan. Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum
dibidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tatalaksana,
kepegawaian, keuangan, kearsipan, kehumasan, hukum, perlengkapan dan rumah
tangga.
Bidang Kerja Pada saat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) bidang kerja yang
ditempati adalah di bagian Perpustakaan yang mempunyai tugas untuk urusan pengentrian
data buku. Kegiatan yang dilakukan meliputi: melakukan kegiatan pengentrian data buku
pada perpustakaan dan pengarsipan data buku.
Pelaksanaan Kerja Selama menjalankan Praktik Kerja Lapangan (PKL) penulis
ditempatkan dibagian Perpustakaan. Kegiatan- kegiatan yang penulis lakukan selama di
bagian tersebut adalah:
1. Hari pertama mengenal lingkungan dan karyawan pada kantor bps.
2. serta melakukan pendataan dan merekap surat masuk dan kelur pada kantor
bps.
3. Mengsecen surat.
4. Pada hari jumat melakukan senam bersama pada pagi hari.
5. Mulai tanggal 5 juli magang dilakukan secara wfh ,mengerjakan KCA mengedit
buku menjadi tahun 2021.
6. Mencari data mahasiswa yang pernah meminta data ke BPS kota madiun untuk
menyelesaikan tugas kuliah.dari website atau aplkasi batu cerdas.
7. Merubah data urutan stantda dan inkesra 2020 menjadi 2021 diambil dari data
statistik kesejateraan.
8. Merekap 2 absensi triwulan
9. Mengikuti press release inflasi melalui zoom mieting,dan mengisi beberapa
survei kebutuhan data
 10. Merekap presensi bulan juli 2021
11. Pembuatan SKP pegawai dan daftar staf dan KSK
Hasil Pekerjaan Secara Umum Selama melaksanakan kerja praktek yang berlangsung kurang lebih
30 hari kerja, telah membantu melaksanakan segala tugas karyawan dan kegiatan yang
berlangsung di Badan Pusat Statistik madiun.

B. PROSES PRODUKSI DAN ATAU PROSES JASA

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksankan oleh penulis selama dua bulan mulai dari
tanggal 1 Juli 2021 – 31 juli 2021 di Badan Pusat Statistik Kota Madiun. Adapun bidang kerja
yang ditempati penulis selama Praktik Kerja Lapangan yaitu pada bagian Produksi. Bidang
Produksi mempunyai tugas tahunan diantaranya melakukan penyusunan, penyelesain
perangkuman absensi bulanan,melakukan pengolahan data, penyusunan diseminasi data
statistik, pemeliharaan data.