Proker Ekstrakulikuler Rebana
Proker Ekstrakulikuler Rebana
EKSTRAKURIKULER REBANA
MTsN 3 AGAM
Oleh:
Yusniati, S. Pd
NIP. 197407132007012022
PENDAHULUAN
c. Pasal 12 ayat (1b) menyatakan bahwa setiap murid pada setiap satuan pendidikan berhak
mendapatkan pendididkan yang sesuai dengan bakatnya, minat, dan kemampuan
Visi :
Misi :
3. Menyiapkan bibit-bibit yang siap untuk mengisi berbagai acara di MTsN 3 Agam.
B. TUJUAN
a. Kegiatan Seni harus dapat meningkatkan kemampuan siswa beraspek kognitif, afektif dan
psikomotor.
b. Sebagai sarana dan wadah untuk menggali ekspresi, potensi bakat dan minat siswa dalam
berolah seni
c. Memperhalus rasa yang ada pada siswa agar mampu mengapresiasi dan mengekspresikan
nilai-nilai seni yang ada pada dirinya.
a. Bakat
b. Minat
c. Kreatifitas
e. Kecakapan sosial
f. Kecerdasan emosional
g. Kompetensi psikomotor
j. Kemandirian
BAB II
A. JENIS PROGRAM
Program kerja Rebana meliputi program mingguan, bulanan, tahunan dan program kerja
insidental:
Program kerja mingguan merupakan program kerja yang rutin dilakukan pada setiap minggu
dalam kepengurusan Rebana. Program kerja mingguan secara rinci adalah:
1) Latihan rutin
Kegiatan Ekstrakurikuler Rebana dilaksanakan satu Minggu sekali, yaitu pada hari
Kamis dimulai dari jam 15.00 - 16.30 WIB. Setiap pertemuan diisi dengan Apresiasi seni
pertunjukan, pemberian materi seputaran teknik pukul dan praktek akan lagu-lagu tertentu.
2) Pengkondisian alat
Pengkondisian alat dimaksudkan agar rotasi pemasukan dan pengeluaran alat dari
gudang berjalan dengan rapi. Teknis yang dipakai adalah seksi latihan mengeluarkan alat.
Setelah semua alat yang diperlukan sudah keluar baru diambil oleh anggota. Setelah selesai
latihan alat kembali diletakkan di luar gudang dan setiap anggota bertanggung jawab untuk
memasukkan ke dalam gudang. Dengan demikian kerusakan alat dapat diminimalisasi.
3) Evaluasi
Setelah selesai latihan maka seluruh anggota berkumpul terlebih dahulu di dalam
ruang untuk mengevaluasi hasil latihan. Evaluasi meliputi presensi, peningkatan keterampilan
dan pembacaan agenda latihan untuk hari berikutnya. Dari evaluasi tersebut diketahui
perkembangan selama latihan. Evaluasi dipimpin oleh pelatih.
Rapat pengurus terdiri dari Pembina/pelatih, ketua, sekretaris dan bendahara dan
anggota di adakan sebulan sekali dengan koordinasi dari ketua. Tujuan dari rapat pengurus
adalah membahas tentang keaktifan anggota dalam mengikuti latihan dan kemajuan yang
dicapai dalam latihan selama satu bulan.
2) Inventarisasi alat
Setiap bulan diadakan inventarisasi alat untuk mengetahui keadaan alat, sehingga
apabila terdapat kerusakan alat dapat segera diperbaiki. Teknis pelaksanaan alat yang rusak
dilaporkan kepada pembina selanjutnya diperbaiki. Dengan inventarisasi secara rutin
diharapkan kondisi peralatan Rebana tetap dalam kondisi baik.
Penerimaan anggota baru dilakukan satu kali dalam setahun yaitu antara bulan Juli –
Agustus melalui seleksi/audisi dalam beberapa tahapan. Seleksi diperuntukan terbuka bagi
seluruh siswa-siswi kelas VII dan VIII.
2) Pendidikan dasar
Pendidikan dasar dilakukan setelah selesai penerimaan anggota baru. Pendidikan dasar
merupakan ajang pemberian materi dasar yang berupa pengenalan treaching, teknik-teknik
yang benar dalam bernyanyi dan tangga nada.
3) Reorganisasi
Program kerja insidental adalah program kerja yang tidak terencana dalam penyusunan
program kerja. Program kerja insidental berhubungan dengan undangan lomba ataupun
undangan festival yang waktunya tidak dapat ditentukan.
3 Pelaksana :
Pembina/Pelatih : Yusniati, S. Pd
Dian Pratiwi Anggraini, S. Pd. I
4 Ketua Rebana : Randa Alham Putra
Sekretaris : Nurul Atiqah
Bendahara : Annisa Febriani
BAB III
PENUTUP
Mengetahui;
Naswir, S. Ag Yusniati, S. Pd
NIP. 197601202007101003 NIP. 197407132007012022
Menyetujui,
Desmawita, S. pd, M. Pd
NIP. 196910011997032004
PROGRAM KERJA REBANA MTsN 3 AGAM
SEMESTER GANJIL
2018/2019