Membangun semangat baru
SP PLN
Berjuang untuk negeri Dalam Memperjuangkan Kesejahteraan Anggota, Mengawal Kepentingan PLN dan Kedaulatan Energi bagi NKRI
Diterbitkan oleh : Dewan Pimpinan Pusat Serikat Pekerja PT PLN (Persero) @ Jakarta , 10 Juni 2022
Bersabar Dalam Proses
Satu per satu diselesaikan, yang penting ada progress kemajuan
Jakarta (16/06/2022), SP PLN kembali
melakukan pertemuan dengan Direktur MSDM PT PLN
(Persero) Yusuf Didi Setiarto bertempat diruang kerja
beliau Lantai 8 Gedung Utama PT PLN (Persero)
Kantor Pusat. Pada pertemuan tersebut, beliau
didampingi EVP HSC Dedi Budi Utomo dan VP. HI
Amiruddin Ginting. Sementara pengurus DPP SP PLN
yang hadir pada pertemuan tersebut adalah Ketua
Umum M. Abrar Ali, Sekretaris Jenderal Bintoro Suryo
Sudibyo dan Wakil Sekjend II Parsahatan Siregar.
Pertemuan tersebut, merupakan pertemuan
lanjutan dari pada pertemuan sebelumnya di Rumah
Pendopo Tirtayasa pada tanggal 7 Juni 2022, yang juga
merupakan tindak lanjut dari beberapa rangkaian
pertemuan sebelumnya diantaranya :
1. Pertemuan SP PLN dengan DIR MSDM tanggal 17
Desember 2021,
2. Pertemuan SP PLN dengan DIR MSDM tanggal 24
Desember 2021 yang menghasilkan 3 (tiga) buah
Gentlement Agreement antara Ketua Umum SP PLN
dengan DIR MSDM diantaranya adalah terkait
i. Pemutusan kontrak Pemeliharaan Kesehatan oleh
Admedika dan diserahkan ke PLN Insurance ; dan
ii. Verifikasi ulang keanggotaan SP PLN dan LASKAR
3. Pertemuan SP PLN dengan EVP HSC tanggal 31
Januari 2022.
4. Pertemuan SP PLN dengan DIRUT dan DIR MSDM
tanggal 11 Februari 2022.
5. Pertemuan SP PLN dangan DIRUT tanggal 5 April
2022,
6. Buka Puasa Bersama SP PLN dengan DIRUT dan DIR
MSDM tanggal 21 April 2022
7. Halal Bi Halal SP PLN dengan Dirut dan DIR MSDM
tanggal 12 Mei 2022
Jakarta, 7 Juni 2022 – Rumah Pendopo Tirtayasa
Jl Tirtayasa I No.99 Jakarta Selatan
Jakarta, 16 Juni 2022 - Ruang Rapat DIR MSDM
Gedung Utama Lantai 8 PT PLN (Persero) Kantor Pusat
Dimana dama semua pertemuan tersebut,
SP PLN selalu mengangkat semua permasalahan yang
ada seperti :
1. Kelanjutan Perundingan PKB
2. Pegawai HCMS, meliputi :
a. HCMS 46 ( diskriminasi karier & usia pensiun )
b. HCMS Penerimaan D3/S1
3. Pernikahan antar Pegawai, meliputi :
a. Korban PHK SK.025 berikut TGR nya
b. Revisi PerDIR. 1538
4. Aturan Perjalanan Dinas Pegawai
5. Holding dan Subholding PLN
6. Dan permasalahan lainnya yang menjadi aspirasi dan
pertanyaan anggota SP PLN dari Sabang s.d
Merauke.
Dan sebagaimana selalu disampaikan oleh DIRUT
PLN Darmawan Prasojo maupun DIR MSDM Yusuf Didi
Setiarto kepada SP PLN dalam setiap pertemuan bahwa
“ Dengan semangat kolaborasi, maka Direksi PLN
berkomitmen untuk membuat semua insan PLN
bahagia, untuk itu Direksi meminta agar SP PLN bersabar
dalam proses, dan semua secara satu persatu akan
diselesaikan, yang penting dalam setiap pertemuan
harus ada progres kemajuan yang positif dan membuat
semua insan PLN bahagia “.
Dan nampaknya apa yang telah menjadi
komitmen DIRUT dan DIR MSDM tersebut, harus diakui
dan di apresiasi oleh SP PLN khususnya baik anggota dan
pengurusnya, bahwa satu persatu mulai diwujudkan
realisasinya oleh beliau berdua. Dimana diawali dengan
berakhirnya kontrak pemeliharaan kesehatan oleh
Admedika dan diserahkan kepada PLN Insurance pada
tanggal 25 Mei 2022 ditandai dengan acara Go Live ASO
1/3

Jakarta, 12 Mei 2022 – Rumah Pendopo Tirtayasa
Jl Tirtayasa I No.99 Jakarta Selatan
Bertempat di Auditorium PLN Pusat, dimana Ketua
Umum M. Abrar Ali, secara simbolis sebagai salah satu
penerima Kartu PLN Sehat mewakili pegawai aktif.
Beberapa hal lain yang patut diapresiasi oleh
kita sebagai pengurus dan anggota SP PLN atas
kebijakan yang diambil oleh Direksi PLN dan
merupakan sebuah progress kebijakan positif adalah
beberapa hal penting yang disampaikan oleh DIR
MSDM Yusuf Didi Setiarto kepada SP PLN pada saat
pertemuan tanggal 16 Juni 2022 adalah :
1. Pegawai HCMS 46
Terkait permasalahan ini, disampaikan oleh DIR
MSDM bahwa menanggapi Surat DPP
No.147/DPP/SP-PLN/VI/2022 tanggal 14 Juni 2022
dijelaskan bahwa Diskriminasi Kariernya segera
dicabut per 1 Juli 2022, silahkan pegawai HCMS 46
mengejar karier di PLN sampai level tertinggi.
Adapun terkait usia pensiunnya, akan dibahas
dalam Perundingan PKB. Bagaimana mekanisme
pencabutan diskriminasinya, SP PLN diminta sabar
menunggu setelah DIRUT menyampaikan pada
acara Town Hall Meeting Forum PLN Group tanggal
21 Juni 2022
2. Aturan Perjalanan Dinas Pegawai
Terkait permasalahan SPPD Pegawai ini, SP PLN
menyampaikan kepada DIR MSDM bahwa
sebagaimana disampaikan dalam surat DPP No.147/
DPP/SP-PLN/VI/2022 tanggal 14 Juni 2022 bahwa
SP PLN bisa menerima eSPPD yang saat ini sedang
di uji coba di PLN Pusat, namun SP PLN juga
meminta agar untuk daerah-daerah yang tidak ada
penginapan yang representatif, agar kepada
pegawai yang bersangkutan dapat dibayarkan
secara lumpsum, hal ini menjadi penting mengingat
bahwa dari tugas kedinasan yang harus dijalani oleh
pegawai PLN, tidak semuanya berada diwilayah
perkotaan ataupun ibukota provinsi. Hal ini pun
disetujui oleh DIR MSDM dan akan dibahas lebih
lanjut untuk mekanismenya di internal jajaran
beliau.
3. Pernikahan antar Pegawai
a. Korban PHK SK.025 berikut TGR nya
Untuk pegawai yang di PHK korban SK.025,
bahwa sebagaimana surat DPP No.145/DPP/SP-
PLN/VI/2022 tanggal 14 Juni 2022, maka secara
bertahap semuanya akan dipekerjakan kembali
di Anak Perusahaan PLN. Adapun untuk TGR
nya, akan dipelajari dan dibahas dulu di tingkat
internal beliau untuk mekanisme pengembalian
nya. Dalam kesempatan itu SP PLN menyampai
kan bahwa dari 22 orang daftar nama korban
SK.025 yang sudah disampaikan dalam surat
tersebut, SP PLN mau menyampaikan 3 (tiga)
orang lagi sebagai daftar susulan korban SK.025
yang bersedia dipekerjakan kembali di Anak
Perusahaan PLN. Atas apa yang disampaikan
oleh SP PLN tersebut, DIR MSDM
mempersilahkan SP PLN mengajukan dan
menyampaikannya .
b. Revisi PerDIR. 1538
Terkait revisi Peraturan Direksi PT PLN (Persero)
Noi.1538.P/DIR/2018, sudah selesai revisinya
dan SP PLN kembali diminta bersabar
menunggu terbitnya revisi Peraturan Direksi
tersebut dalam waktu dekat.
Jakarta, 7 Juni 2022 – Rumah Pendopo Tirtayasa
Jl Tirtayasa I No.99 Jakarta Selatan
Dalam pertemuan tersebut, SP PLN juga
menyampaikan kepada DIR MSDM, terkait jalannya
proses Sidang Permohonan Penetapan oleh PLN di
Pengadilan Negeri Jakarta Selatan pada tanggal 16 Juni
2022, dimana dari pihak Perseroan yang hadir hanyalah
Kuasa Substitusi dan tidak bisa menunjukkan surat
kuasanya, sehingga sidang akan dilanjukan kembali
tanggal 21 Juni 2022, dimana pihak yang diberikan
kuasa oleh DIRUT PLN harus membawa surat kuasa
2/3

beserta dokumen pendukungnya, serta legalitas dari
pemberi kuasa (DIRUT) termasuk kewenangannya.
Dalam kesempatan itu, SP PLN juga menyampai
kan bahwa untuk mengawal proses di PN Jakarta
Selatan tersebut, SP PLN telah menunjuk Kuasa
Hukumnya dari Pengacara Profesional dan Wakil
Sekjend II Parsahatan Siregar diminta untuk mengawal
proses tersebut di PN Jakarta Selatan. Atas penjelasan
tersebut, DIR MSDM Yusuf Didi Setiarto dan EVP HSC
Dedi Budi Utomo menyampaikan bahwa berkas yang
diminta oleh Majelis Hakim baru selesai disiapkan dan
ditanda tangani. Dan dalam proses ini, DIR MSDM
Yusuf Didi Setiarto menegaskan bahwa beliau tidak
ada intervensi dan membiarkan prosesnya mengalir
apa adanya. Beliau juga mempersilahkan agar SP PLN
melalui Kuasa Hukumnya untuk meyakinkan Hakim atas
keberatan yang disampaikan, termasuk menyampaikan
bukti-bukti dokumen yang bisa menguatkan keberatan
yang disampaikan kepada Majelis Hakim.
Beliau juga menegaskan akan patuh dan taat
kepada apapun putusan yang diambil Majelis Hakim,
termasuk bilamana permohonannya ditolak. Apapun
keputusannya nanti, beliau akan mengambil langkah-
langkah yang diperlukan untuk segera dapat
melanjutkan kembali Perundingan PKB. Dan beliau
kembali meminta kepada SP PLN untuk bersabar
menunggu proses yang ada secara satu persatu, yang
penting secara prinsip menurut beliau, bahwa dalam
setiap pertemuan akan ada progress kemajuan yang
positif atas setiap permasalahan yang diajukan oleh SP
PLN.
Dalam kesempatan itu juga, DIR MSDM Yusuf
Didi Setiarto menyampaikan kepada SP PLN terkait
adanya rencana pertemuan atau semacam Rapat Akbar
PLN Group yang akan dihadiri oleh semua General
Manager Unit Induk PLN, Pejabat setingkat EVP di PLN
Pusat, Direksi Anak dan Cucu Perusahaan, termasuk
mengundang serikat pekerja di lingkungan PLN dimana
SP PLN juga turut diundang untuk hadir beserta
perwakilan pegawai HCMS.
Pertemuan tersebut yang diberi nama Town Hall
Meeting Forum PLN Group rencananya akan
dilaksanakan di Auditorium PT PLN (Persero) Kantor
Pusat pada tanggal 21 Juni 2022 mulai jam 08.30 WIB s.d
selesai. Dalam pertemuan tersebut, DIRUT PLN
Darmawan Prasojo rencananya akan memaparkan
banyak hal terkait pencapaian kinerja PLN Tahun 2021,
arah pengembangan PLN ke depan terkait dengan
rencana Sub Holding PLN, serta beberapa hal lainnya
yang merupakan hal-hal menggembirakan bagi insan
PLN. DIR MSDM menyampaikan agar SP PLN bisa hadir
pada acara tersebut, khususnya bagi Ketua Umum,
Sekjend dan Bendum SP PLN.
Dan pada penutup pertemuan, SP PLN kembali
menanyakan informasi terkait pembayaran lain selain gaji
bulan Juni 2022, khususnya sisa IKS SM.2 Tahun 2021
dan pembayaran lainnya sebagai reward kinerja pegawai
di tahun 2021, dimana disampaikan kembali bahwa
semuanya masih sesuai dengan yang disampaikan pada
pertemuan sebelumnya tanggal 7 Juni 2022 yang
pastinya akan menggembirakan semua pegawai PLN.
Usai menghadiri pertemuan tersebut, Ketua
Umum dan Sekjend memberikan arahan kepada Wakil
Sekjend II agar bisa mengawal jalannya proses sidang di
PN Jakarta Selatan, dengan menyiapkan surat Instruksi
Organisasi kepada seluruh DPD, DPC dan DPAC SP PLN
agar bisa menghadirkan pengurus dan anggotanya
selama proses persidangan di PN Jakarta Selatan
khususnya untuk yang berada dilingkungan
JABODETABEK. @ DPP SP PLN, Juni 2022 by Mr. Zhirex
Jakarta, 21 April 2022 – Rumah Pendopo Tirtayasa
Jl Tirtayasa I No.99 Jakarta Selatan
3/3