PERATURAN HIMA 2021/2022

1. Staff wajib menyalakan kamera saat rapat dan kegiatan hima (50 poin)
a. ( menggunakan baju yang rapi dan sopan saat kegiatan hima )
b. Bila staff berhalangan atau ada keperluan mendesak untuk offcam maka staff di
wajibkan untuk izin ke pihak SDM.
c. Setiap kegiatan HIMA para staff wajib menggunakan background yg sudah di tetapkan
d. Untuk memudahkan absensi dan penilaian maka para staff di harapkan untuk
menggunakan format nama sebagai berikut ( HIMA-echa)
e. Ketika berlangsungnya acara staff wajib memperlhat kan wajah dengan jelas. (kepala
dan pundak)
2. Batas keterlambatan staff saat rapat dan kegiatan HIMA adalah 5 menit beserta alasan yang
jelas (20 poin)
a. Batas permintaan izin paling 1 jam sebelum acara.
b. Bila ingin izin mohon di sertakan bukti ( acara keluarga, kelas malam/ ujian, keperluan
mendesak.)
c. Untuk permohonan izin rapat atau kegiatan HIMA dapat di beritahukan ke Gladis. Dan
untuk absensi dari awal sampai akhir akan di cek oleh Echa.
3. Menjaga dan menjunjung tinggi martabat diri, HIMA dan Universitas dlam setiap tindakan
a. Dilarang mempergunakan nama baik HIMA untuk kepentingan pribadi di luar kegiatan
HIMA. (SP 1 - 100 poin)
b. Bila ada staff yang kedapatan melakukan pelanggaran atau kasus di bidang akademik
maupun kemahasiswaan maka HIMA pun akan memberikan disiplin (SP 2 - 200 poin)
4. Mahasiswa dan staff harus dapat membina hubungan yg baik antar staff, dosen, mahasiswa,
serta alumni
a. Jika staff HIMA didapati terlibat masalah dengan dosen atau antar mahasiswa UNAI
maka akan diberikan sanksi berupa disiplin.
(SP 1 - 100 poin)
5. Kooperatif, proaktif dan komunikatif dalam mengajukan pendapat dan saran
a. Berbicara menggunakan Bahasa yg sopan dan tidak ada unsur menjatuhkan orang lain.
(10 poin)
6. Setiap mahasiswa hanya di perkenan kan untuk tidak mengikuti rapat sebanyak 2x dalam
sebulan dengan alasan yang jelas.
a. Bila didapati lebih dari 2x dalam sebulan maka akan di kanakan sanksi berupa
pemotongan poin (10 poin)
7. Jujur dan bertanggung jawab dalam setiap melakukan tindakan
a. Staff wajib menjalankan dan melaksanakan setiap proker yg sudah di buat oleh masing
masing staff.
b. Penilaian divisi akan di lakukan setiap akhir semester. Divisi SDM berhak untuk
menerima lampiran program kerja 1 semester dari masing masing divisi ( perincian
proker antara lain : rencanya Tanggal, tujuan acara, perincian biaya dan kegiatan )
Bila proker tidak terlaksana pada waktu yang tertera maka pihak SDM akan menanyakan
pertanggung jawaban divisi tersebut.
8. Laporan kegiatan diberikan H+2 setelah acara (10 poin)

Total Poin : 200 poin/2bln

 Peneguran :
1. Bila mencapai 200 poin akan diberikan SP 1
2. Bila sudah mencapai 100 poin akan diberikan konseling secara pribadi