Bonus Demografi dan Tantangan Local Wisdom

Disusun untuk melekangkapi Persyaratan Peserta

Intermediate Traning (LKII)

OLEH DWI ROYAN FI’DZIKRILLAH

ITERMEDIATE TRAINING HIMPUNA MAHASISWA ISLAM

CABANG PALU 20 – 01 AGUSTUS 2022

 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala berkat dan karunia-Nya penulis dimampukan
untuk menyelesaikan makalah ini sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Latihan
Kader II Himpunan Mahasiswa Islam di Cabang Sinjai.Penulis juga ingin menyampaikan
penghargaan dan terima kasih kepada :

1. Kedua orang tua dan saudara - saudara penulis yang tercinta, yang penuh kerelaan
hati dan pengertian yang mendalam kepada penulis untuk melanjutkan jenjang
training di HMI.
2. Seluruh Keluarga Besar HMI Komisariat hukum Untad dan HMI Cabang Palu yang
telah memberikan dorongan serta masukan yang bermanfaat bagi penulis selama
menyelesaikan penyusunan makalah ini.
3. Terkhusus untuk teman saya Wawo yang telah membantu mengarahkan saya serta
meminjamkan buku-buku referensi yang saya perlukan dalam penyelesaian makalah
ini
4. Kaka – kaka saya di komisariat atas pengertian, kesabarannya.Penulis menyadari
bahwa dalam penyusunan makalah ini masih banyak kekurangan Penulis sangat
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sebagai
bahan penyempurnaan makalah ini.Akhir kata penulis berharap semoga makalah ini
dapat memberikan manfaat yang besar bagi semua pihak yang membutuhkan

Palu, 2 Julil 2022

Penulis,

Dwi Royan Fi’dzikrillah

 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .............................................................................................i

iDAFTAR ISI ............................................................................................................ii

BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .....................................................................................................

11.2 Perumusan Masalah .............................................................................................

11.3 Tujuan .................................................................................................................

21.4 Manfaat ...............................................................................................................

21.5 Batasan Masalah ..................................................................................................

21.6 Metode Penulisan .................................................................................................

21.5 Sistematika Penulisan .......................................................................................... 3

BAB II PEMBAHASAN ......................................................................................... 4

2.1 Definisi Kader ......................................................................................................

42.2 Perubahan Sosial Masyarakat ..............................................................................

82.3 Kader Sebagai Agen Perubahan........................................................................... 10

BAB III KESIMPULAN.......................................................................................... 12

3.1 Kesimpulan ..........................................................................................................

123.2 Saran .................................................................................................................... 12

DAFTAR PUSTAKA ...............................................................................................

CURICULUM VITAE.............................................................................................
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang