Nama : dr.

Aisah Rahmawati

Instansi : Pemerintah Kab, Brebes

Unit Kerja : Puskesmas Winduaji

Coach : Drs. Edang M Kendana, M.Si

Tugas Individu

Nilai-nilai Dasar ASN (BerAKHLAK) dalam kehidupan sehari-hari pada Instansi Pemerintah

IDENTIFIKASI DAN DESKRIPSI PRAKTEK BerAKHLAK DI TEMPAT KERJA

Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD 1945)
mengamanatkan bahwa tujuan didirikan Negara Republik Indonesia, antara lain adalah untuk
memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa. Amanat tersebut
mengandung makna negara berkewajiban memenuhi kebutuhan setiap warga negara melalui
suatu sistem pemerintahan yang mendukung terciptanya pelayanan publik yang prima dalam
rangka memenuhi kebutuhan dasar dan hak sipil setiap warga negara atas barang publik, jasa
publik, dan pelayanan administrative, sebagaimana tercantum dalam Penjelasan atas Undang-
Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (UU Pelayanan Publik). Aparatur Sipil
Negara (ASN) adalah salah satu dari penyelenggara pelayanan publik, yang kemudian dikuatkan
kembali dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN), yang
menyatakan bahwa salah satu fungsi ASN adalah sebagai pelayan publik.

Berdasarkan Surat Edaran (SE) Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 tanggal 26 Agustus
2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara,
disebutkan bahwa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi
pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (World Class Government), Pemerintah
telah meluncurkan Core Values (Nilai-Nilai Dasar) ASN BerAKHLAK danEmployer Branding
(Bangga Melayani Bangsa).

Pada tanggal 27 Juli 2021, Presiden Joko Widodo meluncurkan Core Values dan Employer
Branding ASN tersebut, yang bertepatan dengan Hari Jadi Kementerian PANRB ke-62. Core Values
ASN yang diluncurkan yaitu ASN BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Core Values tersebut
seharusnya dapat dipahami dan dimaknai sepenuhnya. oleh seluruh ASN serta dapat
diimplementasikan dalam pelaksanaan tugas dan kehidupan sehari-hari.

Berorientasi yaitu seorang ASN diharapkan mampu memahami dan memenuhi ekspektasi
masyarakat dalam memberikan pelayanan publik (ramah, cekatan, solutif, dapat diandalkan, dan
perbaikan berkelanjutan). Implementasi praktek dari nilai dasar ASN di tempat saya bekerja
adalah melaksanakan pelayanan kesehatan yang dibutuhkan masyarakat luas, menjalin
komunikasi yang ramah terhadap pasien dan keluarga pasien, membantu pasien yang mengalami
kesulitan/kendala dalam memperoleh fasilitas pelayanan kesehatan.

Akuntabel yaitu jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas dalam
melaksanakan tugas secara efektif dan efisien serta tidak menyalahgunakan jabatan. Implementasi
praktek dari nilai dasar ASN di tempat saya bekerja adalah disiplin dan bertanggung jawab dalam
melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan, disiplin melaksanakan tugas sesuai tupoksi,
tidak melakukan nepotisme dalam memberikan pelayanan kesehatan.

Kompeten yaitu nilai perilaku ASN yang terus meningkatkan kompetensi diri, menjawab
tantangan yang selalu dinamis dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Implementasi
praktek dari nilai dasar ASN di tempat saya bekerja adalah mengikuti pelatihan-pelatihan dan
seminar yang diselenggarakan oleh dinas kesehatan, organisasi profesi maupun lembaga
kesehatan, kreatif dan berinovasi dalam memberikan pelayanan kesehatan.

Harmonis yaitu sikap saling menghargai tanpa memandang latar belakang, suka menolong,
dan membangun lingkungan kerja yang kondusif. Implementasi praktek dari nilai dasar ASN di
tempat saya bekerja adalah memperlakukan, melayani, dan memeriksa pasien tanpa memandang
latar belakang sosial, suku, ras, agama, dan golongan. Tolong menolong sesama rekan kerja di
Puskesmas sehingga dapat tercipta lingkungan kerja yang tenang dan damai.

Loyal yaitu panduan perilaku yang memegang teguh ideologi Pancasila dan UUD 1945,
setia pada NKRI, selalu menjaga nama baik negara, instansi, pimpinan, serta menjaga rahasia
jabatan dan negara. Implementasi praktek dari nilai dasar ASN di tempat saya bekerja adalah
melakukan upacara bendera tiap hari senin, mengibarkan bendera sang merah putih di depan
Puskesmas, menanamkan nilai-nilai Pancasila dengan mengintegrasikan dalam pelayanan
kesehatan, menjaga nama baik pimpinan Puskesmas, instansi, dan sesama teman kerja.

Adaptif yaitu perilaku positif dalam hal menyesuaikan diri menghadapi perubahan, kreatif,
dan inovatif. Implementasi praktek dari nilai dasar ASN di tempat saya bekerja adalah
menggunakan sistem digital untuk update data pasien rekam medik dan lain-lain. Melakukan
update IT dengan aktif menyikapi perubahan kebijakan/sistem informasi.

Kolaboratif yaitu sikap yang selalu memberikan kesempatan pada pihak lain untuk
berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama yang memberikan nilai tambah dan menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya demi mencapai tujuan bersama. Implementasi praktek dari
nilai dasar ASN di tempat saya bekerja adalah bekerja sama dengan rekan kerja dalam melakukan
pelayanan kesehatan, contoh: mengadakan vaksinasi COVID-19, melakukan pelatihan kusta, IVA,
dll.