Sop Penilaian Kinerja PNS

SOP PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PELAKSANA MUTU BAKU
NO URAIAN KEGIATAN Pengelola Kasubid Kabid Sekretaris Kepala Sekretaris Perangkat Pejabat
Asisten Persyaratan/ Kelengkapan Waktu Output Ket.
PPK PEKA PKAP BKSDM BKPSDM Daerah Daerah Penilai
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 Membuat Surat Edaran Surat Edaran Sekretaris 1 hari Draft Surat Edaran
Sekretaris Daerah tentang Mulai Daerah Kabupaten Bogor Sekretaris Derah tentang
Sasaran Kerja Pegawai diawal Nomor 873/221/BKPSDM Sasaran Kierja Pegawai
tahun. tanggal 04 Desember 2015
tentang Pelaksanaan
Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil.
2 Mengoreksi Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Draft Surat Edaran
Sekretaris Daerah tentang Ya Sekretaris Derah tentang Sekretaris Derah tentang
Sasaran Kerja Pegawai diawal Sasaran Kerja Pegawai Sasaran Kerja Pegawai
tahun. Apabila betul diparaf. yang telah diparaf Kasubid
Apabila ada koreksi
dikembalikan ke Pengelola
3 Menelaah Surat Edaran Draft Surat Edaran 1hari Draft Surat Edaran
Sekretaris Daerah tentang Tidak Ya Sekretaris Derah tentang Sekretaris Derah tentang
Sasaran Kerja Pegawai diawal Sasaran Kierja Pegawai Sasaran Kierja Pegawai
tahun. Apabila betul diparaf. yang telah diparaf Kasubid yang telah diparaf Kabid
Apabila ada koreksi
dikembalikan ke Kasubid
4 Menelaah Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Draft Surat Edaran
tahun. Apabila betul diparaf. yang telah diparaf Kabid yang telah diparaf
Apabila ada koreksi Sekretaris
dikembalikan ke Kabid
5 Mengkaji Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Draft Surat Edaran
Sasaran Kerja Pegawai diawal Sasaran Kierja Pegawai Sasaran Kerja Pegawai
tahun. Apabila betul diparaf. yang telah diparaf Sekretaris yang telah diparaf Kepala
Apabila ada koreksi BKPSDM
dikembalikan ke Sekretaris
tahun. Apabila betul diparaf. yang telah diparaf Kepala yang telah diparaf Asisten
Apabila ada koreksi BKPSDM
dikembalikan ke Kepala
BKPSDM
7 Mengkaji Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Surat Edaran Sekretaris
Sekretaris Daerah tentang Tidak Sekretaris Derah tentang Derah tentang Sasaran
Sasaran Kerja Pegawai diawal Sasaran Kierja Pegawai Kierja Pegawai yang telah
tahun. Apabila betul yang telah diparaf Asisten ditandatangan Sekretaris
ditandatangan. Apabila ada Ya Daerah
koreksi dikembalikan ke 1
Asisten
PELAKSANA MUTU BAKU
8 Menyampaikan Surat Edaran Surat Edaran Sekretaris 1 hari Surat Edaran Sekretaris
Sekretaris Daerah tentang 2 Daerah tentang Sasaran Derah tentang Sasaran
Sasaran Kerja Pegawai diawal Kierja Pegawai yang telah Kierja Pegawai telah
tahun ditandatangan Sekretaris diterima Perangkat Daerah
Daerah
9 Menerima Surat Edaran Sasaran Kierja Pejabat 1 hari Sasaran Kinerja Pejabat
Sekretaris Daerah tentang Pimpinan Tinggi Pratama, Pimpinan Tinggi Pratama,
Sasaran Kerja Pegawai diawal Pejabat Administrator dan Pejabat Administrator dan
tahun dari BKPSDM dan Pejabat Pengawas Pejabat Pengawas telah
menyampaikan sasaran kinerja diterima BKPSDM
Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama, Pejabat Administrator
dan Pejabat Pengawas
10 Menghimpun Sasaran Kerja Berkas Sasaran Kerja 1 hari Sasaran Kerja Pegawai
Pegawai Pejabat Pimpinan Pegawai yang dikirim yang telah dihimpun dan
Tinggi Pratama, Pejabat Perangkat Daerah Draft Surat Edaran
Administrator dan Pejabat Sekretaris Daerah tentang
Pengawas dari masing-masing Penilaian Prestasi Kerja
Perangkat Daerah serta diakhir tahun dan
membuat Surat Edaran Penyusunan Sasaran Kerja
Sekretaris Daerah tentang Pegawai awal tahun.
Penilaian Prestasi Kerja diakhir
tahun dan Penyusunaan
Sasaran Kerja Pegawai awal
tahun.
11 Mengoreksi Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Draft Surat Edaran
Sekretaris Daerah tentang Sekretaris Daerah tentang Sekretaris Daerah tentang
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Tidak Ya Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
tahun dan Penyusunaan diakhir tahun dan diakhir tahun dan
Sasaran Kerja Pegawai awal Penyusunan Sasaran Kerja Penyusunan Sasaran Kerja
tahun. Apabila betul diparaf. Pegawai awal tahun. Pegawai awal tahun.yang
Apabila ada koreksi telah diparaf Kasubid
12 Menelaah Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Draft Surat Edaran
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Tidak Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
tahun. Apabila betul diparaf. Ya Pegawai awal tahun.yang Pegawai awal tahun.yang
Apabila ada koreksi telah diparaf Kasubid telah diparaf Kabid
dikembalikan ke Kasubid 2
PELAKSANA MUTU BAKU
13 Menelaah Surat Edaran Tidak Draft Surat Edaran 1 hari Draft Surat Edaran
Sekretaris Daerah tentang 3 Sekretaris Daerah tentang Sekretaris Daerah tentang
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
Sasaran Kerja Pegawai awal Ya Penyusunan Sasaran Kerja Penyusunan Sasaran Kerja
tahun. Apabila betul diparaf. Pegawai awal tahun.yang Pegawai awal tahun.yang
Apabila ada koreksi telah diparaf Kabid telah diparaf Sekretaris
Sasaran Kerja Pegawai diawal Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
tahun. Apabila betul diparaf. diakhir tahun dan diakhir tahun dan
Apabila ada koreksi Tidak Ya Penyusunan Sasaran Kerja Penyusunan Sasaran Kerja
dikembalikan ke Sekretaris Pegawai awal tahun.yang Pegawai awal tahun.yang
telah diparaf Sekretaris telah diparaf Kepala
BKPSDM
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
Tidak Ya
tahun. Apabila betul diparaf. Pegawai awal tahun.yang Pegawai awal tahun.yang
Apabila ada koreksi telah diparaf Kepala telah diparaf Asisten
dikembalikan ke Kepala BKPSDM
BKPSDM
16 Mengkaji Surat Edaran Draft Surat Edaran 1 hari Surat Edaran Sekretaris
Sekretaris Daerah tentang Sekretaris Daerah tentang Daerah tentang Penilaian
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Penilaian Prestasi Kerja Prestasi Kerja diakhir tahun
Tidak
tahun dan Penyusunaan diakhir tahun dan dan Penyusunan Sasaran
Sasaran Kerja Pegawai awal Penyusunan Sasaran Kerja Kerja Pegawai awal
tahun. Apabila betul Pegawai awal tahun.yang tahun.yang telah
ditandatangan. Apabila ada telah diparaf Asisten ditandatangan Sekretaris
Ya
koreksi dikembalikan ke Daerah
Asisten
17 mengirimkan Surat Edaran Surat Edaran Sekretaris 5 hari Surat Edaran Sekretaris
Sekretaris Daerah tentang Daerah tentang Penilaian Daerah tentang Penilaian
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Prestasi Kerja diakhir tahun Prestasi Kerja diakhir tahun
tahun dan Penyusunaan dan Penyusunan Sasaran dan Penyusunan Sasaran
Sasaran Kerja Pegawai awal Kerja Pegawai awal Kerja Pegawai awal
tahun tahun.yang telah tahun.yang telah
3 ditandatangan Sekretaris ditandatangan Sekretaris
Daerah Daerah telah disampaikan
ke Perangkat Daerah
PELAKSANA MUTU BAKU
18 Menerima Surat Edaran Surat Edaran Sekretaris 1 hari Surat Edaran Sekretaris
Sekretaris Daerah tentang 4 Daerah tentang Penilaian Daerah tentang Penilaian
Penilaian Prestasi Kerja diakhir Prestasi Kerja diakhir tahun Prestasi Kerja diakhir tahun
tahun dan Penyusunaan dan Penyusunan Sasaran dan Penyusunan Sasaran
Sasaran Kerja Pegawai awal Kerja Pegawai awal Kerja Pegawai awal
tahun dan mengusulkan tahun.yang telah tahun.yang telah
peniilaian dan ditandatangan Sekretaris ditandatangan Sekretaris
penandatanganan Penilaian Daerah telah disampaikan ke Daerah telah diterima
Prestasi Kerja PNS Pejabat Perangkat Daerah data Perangkat Daerah dan
Pimpinan Tinggi Pratama, usulan penilaian prestasi usulan penilaian prestasi
Pejabat Administrator dan kerja kerja yang disampaikan ke
Pejabat Pengawas. BKPSDM
19 Menghimpun berkas Penilaian 1. Surat pengantar dari 1 hari Berkas usulan Peniilaian
Prestasi Kerja PNS Pejabat Perangkat Daerah dan Penandatanganan
Pimpinan Tinggi Pratama, 2. Berkas Sasaran Kerja Penilaian Prestasi Kerja
Pejabat Administrator dan Pegawai PNS Pejabat Pimpinan
Pejabat Pengawas dari masing- 3. Berkas Penilaian Tinggi Pratama, Pejabat
masing Perangkat Daerah. Capaian Sasaran Kerja Administrator dan Pejabat
Mengarsipkan berkas Penilaian PNS Pengawas., Draft surat
Prestasi Kerja 4. Berkas Buku Catatan Permohonan Penilaian
PejabatPengawas pada lingkup Penilaian Perilaku PNS. Prestasi Kerja PNS bagi
Seretariat, Badan, Dinas, 5. Blanko Penilaian Prestasi Pejabat Pimpinan Tinggi
Kantor, RSUD, dan Pejabat Kerja PNS Pratama, Pejabat
Pengawas pada lingkup 6. Rekap data nominatif Administrator yang
kecamatan serta membuat Pejabat Pimpinan Tinggi menjabat sebagai pimpinan
surat Permohonan Penilaian Pratama, Pejabat Perangkat Daerah
Prestasi Kerja PNS bagi Administrator yang
Pejabat Pimpinan Tinggi menjabat sebagai
Pratama, Pejabat Administrator pimpinan Perangat
yang menjabat sebagai Daerah
pimpinan Perangkat Daerah
20 Mengoreksi Surat Edaran Draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Sekretaris Daerah tentang Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja diakhir PNS bagi Pejabat PNS bagi Pejabat Pimpinan
Tidak Ya
tahun dan Penyusunaan Pimpinan Tinggi Tinggi Pratama, Pejabat
Sasaran Kerja Pegawai awal Pratama, Pejabat Administrator yang
tahun. Apabila betul diparaf. Administrator yang menjabat sebagai pimpinan
Apabila ada koreksi menjabat sebagai Perangkat Daerah yang
dikembalikan ke Pengelola 4 pimpinan Perangkat telah diparaf Kasubid
Daerah
Tidak
PELAKSANA MUTU BAKU
21 Menelaah Surat Edaran Tidak Draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Sekretaris Daerah tentang 5 Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja diakhir PNS bagi Pejabat PNS bagi Pejabat Pimpinan
tahun dan Penyusunaan Pimpinan Tinggi Tinggi Pratama, Pejabat
Sasaran Kerja Pegawai awal Ya Pratama, Pejabat Administrator yang
tahun. Apabila betul diparaf. Administrator yang menjabat sebagai pimpinan
Apabila ada koreksi menjabat sebagai Perangkat Daerah yang
dikembalikan ke Kasubid pimpinan Perangkat telah diparaf Kabid
Daerah yang telah
diparaf Kasubid
22 Menelaah Surat Edaran Draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Sekretaris Daerah tentang Tidak Ya Penilaian Prestasi Kerja PNS Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja diakhir bagi Pejabat Pimpinan Tinggi PNS bagi Pejabat Pimpinan
tahun dan Penyusunaan Pratama, Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat
Sasaran Kerja Pegawai awal Administrator yang menjabat Administrator yang
tahun. Apabila betul diparaf. sebagai pimpinan Perangkat menjabat sebagai pimpinan
Apabila ada koreksi Daerah yang telah diparaf Perangkat Daerah yang
dikembalikan ke Kabid Kabid telah diparaf Sekretaris
23 Mengkaji Surat Edaran Draft surat Permohonan 1 hari Surat Permohonan
Sekretaris Daerah tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja diakhir bagi Pejabat Pimpinan Tinggi PNS bagi Pejabat Pimpinan
tahun dan Penyusunaan Pratama, Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat
Sasaran Kerja Pegawai awal Administrator yang menjabat Administrator yang
tahun. Apabila betul Tidak Ya sebagai pimpinan Perangkat menjabat sebagai pimpinan
ditandatangan. Apabila ada Daerah yang telah diparaf Perangkat Daerah yang
koreksi dikembalikan Sekretaris telah ditandatangan Kepala
keSekretaris BKPSDM
24 Memberikan Penilaian Prestasi 1. Berkas Penilaian Prestasi 4 Hari Berkas Penilaian Prestasi SOP Penilaian
Kerja PNS bagi Pejabat Kerja PNS bagi Pejabat Kerja PNS bagi Pejabat Prestasi Kerja
Pimpinan Tinggi Pratama, Pimpinan Tinggi Pratama, Pimpinan Tinggi Pratama,
Pejabat Administrator dan Pejabat Administrator yang Pejabat Administrator yang
Pejabat Pengawas yang menjabat sebagai Pimpinan menjabat sebagai Pimpinan
menjabat sebagai pimpinan 2.Tata Cara Penilaian Perangkat Daerah telah
Perangat Daerah Nilai pelaksana diberi nilai
dinyatakan dengan
sebutan dan angka
sebagai berikut :
a. Sangat Baik = 110 - 120
b. Baik = 90 - 109
5
c. Cukup = 70 – 89
d. Kurang = 50 - 69
e. Sangat Kurang = kurang
dari 50
- "++ pejabat Pimpinan
Tinngi Pratama
Sekretaris daerah
PELAKSANA MUTU BAKU
25 Menerima berkas dan Rekap data nominatif dan 3 Hari Berkas Penilaian Prestasi
menginput Penilaian Prestasi 6 Penilaian Prestasi Kerja Kerja PNS bagi Pejabat
Kerja PNS Pejabat Pimpinan Pejabat Pimpinan Tinggi Pimpinan Tinggi Pratama,
Tinggi Pratama, Pejabat Pratama, Pejabat Pejabat Administrator yang
Administrator yang menjabat Administrator yang menjabat menjabat sebagai Pimpinan
sebagai pimpinan Perangat sebagai pimpinan Perangat Perangkat Daerah serta
Daerah serta Daerah. draft surat Permohonan
Membuat surat Permohonan Penandatanganan Penilaian
Penandatanganan Penilaian Prestasi Kerja
Prestasi Kerja kepada Pejabat
Penilai.
26 Mengoreksi surat Permohonan draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Prestasi Kerja kepada Pejabat Prestasi Kerja Prestasi Kerja kepada
Penilai. Apabila betul diparaf. Pejabat Penilai yang diparaf
Tidak Ya
Apabila ada koreksi Kasubid
PPK
27 Menelaah surat Permohonan Draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Penandatanganan Penilaian Tidak Ya Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Prestasi Kerja kepada Pejabat Prestasi Kerja kepada Prestasi Kerja kepada
Penilai. Apabila betul diparaf. Pejabat Penilai yang diparaf Pejabat Penilai yang diparaf
Apabila ada koreksi Kasubid Kabid
dikembalikan ke Kasubid
28 Menelaah surat Permohonan Draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Prestasi Kerja kepada Pejabat Tidak Ya Prestasi Kerja kepada Prestasi Kerja kepada
Penilai. Apabila betul diparaf. Pejabat Penilai yang diparaf Pejabat Penilai yang diparaf
Apabila ada koreksi Kabid Sekretaris
29 Mengkaji surat Permohonan Draft surat Permohonan 1 hari Draft surat Permohonan
Prestasi Kerja kepada Pejabat Prestasi Kerja kepada Prestasi Kerja kepada
Penilai. Apabila betul diparaf. Pejabat Penilai yang diparaf Pejabat Penilai yang
Apabila ada koreksi Sekretaris dtandatangan Kepala
dikembalikan ke Sekretaris BKPSDM
30 Menandatangi Penilaian Penilaian Prestasi Kerja PNS Penilaian Prestasi Kerja SOP Penilaian
Prestasi Kerja PNS 2. SKP Tidak Pejabat Pimpinan Tinggi PNS Pejabat Pimpinan Prestasi Kerja
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat
Pratama, Pejabat Administrator Administrator yang menjabat Administrator yang
yang menjabat sebagai Ya sebagai pimpinan Perangat menjabat sebagai pimpinan
pimpinan Perangat Daerah 6 Daerah Perangat Daerah yang telah
ditandatangan Tim Penilai
PELAKSANA MUTU BAKU
31 Menerima berkas dan Berkas Penilaian Prestasi 1 hari Penilaian Prestasi Kerja
Menyampaikan berkas 7 Kerja PNS Pejabat Pimpinan PNS Pejabat Pimpinan
Penilaian Prestasi Kerja PNS Tinggi Pratama, Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat
2. SKP Pejabat Pimpinan Administrator yang menjabat Administrator yang
Tinggi Pratama, Pejabat sebagai pimpinan Perangat menjabat sebagai pimpinan
Administrator yang menjabat Daerah Perangat Daerah telah
sebagai pimpinan Perangat disampaikan ke PD
Daerah yang sudah di
tandatangani pejabat penilai
kepada perangkat daerah
32 Menerima berkas Penilaian Penilaian Prestasi Kerja PNS Penilaian Prestasi Kerja SOP
Prestasi Kerja PNS 2. SKP Pejabat Pimpinan Tinggi PNS Pejabat Pimpinan Penandatanga
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat nan Penilaian
Pratama, Pejabat Administrator Administrator yang menjabat Administrator yang Prestasi Kerja
yang menjabat sebagai sebagai pimpinan Perangat menjabat sebagai pimpinan dan SOP
pimpinan Perangat Daerah dari Daerah telah disampaikan ke Perangat Daerah telah Penyampaian
BKPSDM untuk ditandatangan PD disampaikan ke PD dan berkas
Ybs dan menyampaikan telah ditandatangan Ybs Penilaian
berkas Penilaian Prestasi Kerja Prestasi Kerja
PNS 2. SKP Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama, Pejabat
Administrator.
33 Menghimpun berkas Penilaian 1. Berkas Permohonan 2 hari 1. Draft Surat Permohonan

Prestasi Kerja PNS 2. SKP Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Pejabat Pimpinan Tinggi Prestasi Kerja PNS 2. SKP Prestasi Kerja PNS 2. SKP
Pratama, Pejabat Administrator Pejabat Pimpinan Tinggi Pejabat Pimpinan Tinggi
yang menjabat sebagai Pratama, Pejabat Pratama, Pejabat
pimpinan Perangat Daerah Administrator dan Pejabat Administrator dan Pejabat
yang sudah di tandatangani Pengawas. Pengawas.
PNS yang dinilai. 2. Penilaian Prestasi Kerja 2. Penilaian Prestasi Kerja
Membuat Surat Permohonan PNS 2. SKP Pejabat PNS 2. SKP Pejabat
Penandatanganan Penilaian Pimpinan Tinggi Pratama, Pimpinan Tinggi Pratama,
Prestasi Kerja PNS bagi 2. Pejabat Administrator dan Pejabat Administrator dan
SKP Pejabat Pimpinan Tinggi Pejabat Pengawas.yang Pejabat Pengawas.
Pratama, Pejabat Administrator telah ditandatangan Ybs
dan Pejabat Pengawas kepada
Atasan Pejabat Penilai
34 Mengoreksi Surat Permohonan Draft Surat Permohonan 1 hari Draft Surat Permohonan
Penandatanganan Penilaian Tidak Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Prestasi Kerja PNS bagi 2. Prestasi Kerja PNS 2. SKP Prestasi Kerja PNS 2. SKP
SKP Pejabat Pimpinan Tinggi Pejabat Pimpinan Tinggi Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama, Pejabat Administrator Ya Pratama, Pejabat Pratama, Pejabat
dan Pejabat Pengawas. 7 Administrator dan Pejabat Administrator dan Pejabat
Apabila betul diparaf. Apabila Pengawas. Pengawas yang sudah
ada koreksi dikembalikan ke diparaf Kasubid
Pengelola PPK
PELAKSANA MUTU BAKU
35 Menelaah Surat Permohonan Draft Surat Permohonan 1 hari Draft Surat Permohonan
Tidak
Penandatanganan Penilaian 8 Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Pratama, Pejabat Administrator Pratama, Pejabat Pratama, Pejabat
dan Pejabat Pengawas. Administrator dan Pejabat Administrator dan Pejabat
Ya
Apabila betul diparaf. Apabila Pengawas yang sudah Pengawas yang sudah
ada koreksi dikembalikan ke diparaf Kasubid diparaf Kabid
Kasubid
36 Menelaah Surat Permohonan Draft Surat Permohonan 1 hari Draft Surat Permohonan
Penandatanganan Penilaian Tidak Ya Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Apabila betul diparaf. Apabila Pengawas yang sudah Pengawas yang sudah
ada koreksi dikembalikan ke diparaf Kabid diparaf Sekretaris
Kabid
37 Menelaah Surat Permohonan Draft Surat Permohonan 1 hari Surat Permohonan
Penandatanganan Penilaian Tidak Penandatanganan Penilaian Penandatanganan Penilaian
Ya
Apabila betul ditandatangan. Pengawas yang sudah Pengawas yang telah
Apabila ada koreksi diparaf Sekretaris dtandatangan Kepala
dikembalikan ke Sekretaris BKPSDM
38 Menerima berkas Penilaian Berkas Penilaian Prestasi 1 hari Berkas Penilaian Prestasi
Prestasi Kerja PNS 2. SKP Kerja PNS 2. SKP Pejabat Kerja PNS 2. SKP Pejabat
Pejabat Pimpinan Tinggi Pimpinan Tinggi Pratama, Pimpinan Tinggi Pratama,
Pratama, Pejabat Administrator Pejabat Administrator dan Pejabat Administrator dan
dan Pejabat Pengawas yang Pejabat Pengawas yang Pejabat Pengawas telah
sudah ditandatangani oleh telah ditandatangan Kepala didistribusikan ke PD dan
Atasan Pejabat Penilai, baik Selesai BKPSDM telah didokumentasikan
yang ada maupun yang tidak
ada keberatan.
Menyampaikan Berkas
Penilaian Prestasi Kerja PNS
kepada Perangkat Daerah 1
rangkap.
Mengarsipkan Berkas Penilaian

Prestasi Kerja PNS 1 rangkap
di BKPSDM.

Sop Penilaian Kinerja PNS

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sop Penilaian Kinerja PNS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SOP PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PELAKSANA MUTU BAKU

33 Menghimpun berkas Penilaian 1. Berkas Permohonan 2 hari 1. Draft Surat Permohonan

Mengarsipkan Berkas Penilaian

Anda mungkin juga menyukai