Anjab Kecamatan Wates

SALINAN1
SALINAN
BUPATI KEDIRI
PROVINSI JAWA TIMUR
KEPUTUSAN BUPATI KEDIRI

NOMOR : 188.45/555/418.08/2019
TENTANG
PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN

PADA KECAMATAN WATES
PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI
BUPATI KEDIRI,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan penataan kelembagaan,

ketatalaksanaan dan kepegawaian yang berbasis pada kinerja
dibutuhkan analisis jabatan pada setiap satuan organisasi
untuk mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang berdayaguna dan
berhasil guna secara konsisten dan berkesinambungan dan
sesuai Nota Dinas dari Kepala Bagian Organisasi tanggal
25 September 2019 Nomor 065/420/418.09/2019 perihal
Penetapan Hasil Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan
Peta Jabatan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kediri dan Berita Acara tanggal 4 Oktober 2019
Nomor 061/633/418.09/2019 tentang Rapat Pembahasan
Rancangan Keputusan Bupati Kediri tentang Penetapan Hasil
Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja dan Peta Jabatan di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kediri, perlu menetapkan
Hasil Analisis Jabatan pada Kecamatan Wates Pemerintah
Kabupaten Kediri ;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Bupati
tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan pada Kecamatan
Wates Pemerintah Kabupaten Kediri ;
2
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-

pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang
Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974
tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;
2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan
Peraturan Perundang-undangan;
4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 20l4 tentang Aparatur

Sipil Negara;

Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa
kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015
tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2019 tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 18
Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang

Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah ;
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 2012

tentang Analisis Jabatan di Lingkungan Kementerian
Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah ;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015

tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018 tentang Perubahan
Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun
2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah ;
3
10. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor KEP/61/M.PAN/6/2004 tentang Pedoman
Pelaksanaan Analisis Jabatan;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Kediri Nomor 5 Tahun

2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Kediri;
12. Peraturan Bupati Kediri Nomor 66 Tahun 2016 tentang

Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Menetapkan Hasil Analisis Jabatan pada Kecamatan Wates

Pemerintah Kabupaten Kediri.
KEDUA : Hasil Analisis Jabatan sebagaimana dimaksud dalam diktum

KESATU merupakan informasi jabatan yang terdiri dari Uraian
Jabatan dan Peta Jabatan sebagaimana tercantum dalam
Lampiran I dan Lampiran II Keputusan ini.
KETIGA : Penetapan Hasil Analisis Jabatan Kecamatan Wates

Pemerintah Kabupaten Kediri sebagaimana dimaksud dalam
diktum KESATU bertujuan untuk mendapatkan data jabatan
yang diolah menjadi informasi jabatan guna penyusunan
kebijakan program pembinaan/penataan kelembagaan,
kepegawaian, ketatalaksanaan dan perencanaan kebutuhan
pendidikan, pelatihan serta umpan balik bagi organisasi dan
tatalaksana dan dapat dijadikan tolok ukur untuk
meningkatkan produktivitas kerja serta langkah-langkah
lainnya dalam rangka meningkatkan pembinaan,
penyempurnaan, dan pendayagunaan sumber daya manusia
aparatur di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kediri.
LAMPIRAN I : KEPUTUSAN BUPATI KEDIRI
NOMOR : 188.45/555/ 418.08 / 2019
TANGGAL : 14 - 10 - 2019
URAIAN JABATAN
PADA KECAMATAN WATES
PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI
1. NAMA JABATAN : CAMAT WATES

2. KODE JABATAN : 418.33.0.0.0
3. UNIT KERJA : Eselon IIIA : CAMAT
4. KEDUDUKAN : CAMAT
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI SEKRETARIS
KASUBAG PENYUSUNAN
KASUBAG UMUM DAN
PROGRAM DAN
KEPEGAWAIAN
KEUANGAN
KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI

KEPALA SEKSI KETENTRAMAN KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN PEMBERDAYAAN
PEMERINTAHAN DAN PELAYANAN SOSIAL MASYARAKAT
KETERTIBAN DESA
5. IKHTISAR : Koordinator penyelenggaraan pemerintahan di wilayah kerja kecamatan

JABATAN yang dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan kewenangan
pemerintahan dari Bupati/Walikota untuk menangani sebagian urusan
otonomi daerah, dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan.
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;
6.2. Penyusunan kebijakan teknis operasional Kecamatan;
6.3. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
6.4. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan
ketertiban umum;
6.5. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati;
6.6. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum;
6.7. Melaksanakan pelayanan umum;
6.8. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang
dilakukan oleh Perangkat Daerah di tingkat kecamatan;
6.9. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa atau sebutan
lain dan/atau kelurahan;
6.10. Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
Kabupaten yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintahan
Daerah yang ada di Kecamatan;
6.11. Penyusunan dan perumusan laporan kinerja secara periodik kepada
Bupati;
6.12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
6.13. Membagi tugas pada bawahan sesuai dengan tugas dan fungsinya
6.14. Mengawasi dan mengendalikan bawahan.
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain terkait sebagai
pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tata laksana dan kinerja
7.2. Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
7.3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk
pelaksanaan kegiatan
2
8. PERANGKAT/ : 8.1. Alat Tulis Kantor (ATK)

ALAT KERJA 8.2. Laptop/komputer dan perangkatnya
8.3. Alat komunikasi
8.4. Standart Operational Prosedure (SOP)
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil pelaksanaan urusan pemerintahan umum;
9.2. Dokumen kebijakan teknis operasional Kecamatan
9.3. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
9.4. Laporan hasil pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan
ketenteraman dan ketertiban umum;
9.5. Laporan hasil pelaksanaan koordinasi penerapan dan penegakan
Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati;
9.6. Laporan hasil pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;
9.7. Laporan hasil pelaksanaan pelayanan umum
9.8. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilakukan
oleh Perangkat Daerah di tingkat kecamatan;
9.9. Laporan hasil pelaksanaan pembinaan dan pengawasan
penyelenggaraan kegiatan desa atau sebutan lain dan/atau
kelurahan;
9.10. Laporan hasil pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan Kabupaten yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja
Pemerintahan Daerah yang ada di Kecamatan
9.11. Laporan kinerja secara periodik kepada Bupati
9.12. Laporan hasil pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
9.13. Laporan hasil pelaksanaan pembagian tugas pada bawahan sesuai
dengan tugas dan fungsinya
9.14. Laporan hasil pelaksanaan pengawasan dan pengendalian bawahan
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan kebijakan teknis operasional dan perencanaan teknis
JAWAB kecamatan
10.2. Ketepatan kegiatan pemberdayaan masyarakat
10.3. Ketepatan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan
Bupati;
10.4. Ketepatan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa dan
kelurahan
10.5. Ketepatan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;
10.6. Ketepatan pelayanan masyarakat dan/atau yang belum dapat
dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan
10.7. Ketepatan urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati
10.8. Ketepatan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Kabupaten
yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintahan Daerah yang ada
di Kecamatan;Menerbitkan ijin Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga
(PKRT)
11. WEWENANG : 11.1. Memberi pertimbangan dan masukan kepada atasan
11.2. Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
11.3. Mengarahkan bawahan agar bekerja dengan baik, jujur dan disiplin
12. KORELASI : 12.1. Kepala Seksi di Kecamatan:
JABATAN Memberikan petunjuk
12.2. Bupati di Kabupaten Kediri:
Mohon arahan dan petunjuk serta penyampaian laporan
12.3. Sekretaris Daerah di Sekretariat Kediri:
Mohon arahan dan petunjuk Serta penyampaian laporan
3
13. KONDISI : 13.1. Keadaan ruang kerja : Baik

LINGKUNGAN 13.2. Suhu : Sejuk
KERJA 13.3. Udara : Bersih
13.4. Penerangan : Terang
13.5. Suara : Tenang
14. RESIKO BAHAYA : 14.1. Tidak memiliki resiko bahaya
15. SYARAT : 15.1. Pangkat/ Golongan Ruang : IV/a (Pembina)
JABATAN 15.2. Pendidikan : S1 IPDN, S1 manajemen, S1 A dm. Negara, S1 Ilmu
sosial
Kursus/Diklat : 15.3.1 Penjenjangan : Diklatpim II
15.3.2 Teknis : Bintek managemen kepegawaian
DiklatPimpro Bintek A nalisa jabatan
dan analisabeban kerja Bintek
Pengelolaan keuangandaerah Bintek
Pengelolaan Keuangan desaBintek
Tata naskah Dinas Bintek
PrimproBintek PPAT Bintek
Pelayanan Prima
15.3. PengalamanKerja : 16 Tahun bertugas di wilayah kecamatan
15.4. Pengetahuan Kerja : PeraturanPeraturan PP tentang kepegawaian
Peraturan tentangPengelalaan keuangan daerah
Peraturan tentang pengelolaan barang daerah
Peraturan PP tentang pemerintahan desa PP
tentang pengelolaan keuangan desa UU dan PP
masalah pertanahan PP tentang perijinan
Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan
15.6 Keterampilan Kerja : Mampu menyusun program kerja, mampu
koordinasi dengan perangkat desa/kelurahan
dan instansi terkait, mampu mengonsep naskah
dinas
15.7 Bakat kerja : 15.7.1 G = Intelegency : memahami
instruksi/prinsip
15.7.2 N = Numerik : kemampuan untuk
melakukan operasi arithmetic secara
tepat dan akurat
15.7.3 Q = Ketelitian : kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
15.7.4V = Verbal : kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
15.8. Tempramen Kerja :15.8.1 D =Kemampuan menyesuaikan diri dalam
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
15.8.2 F = Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandang pribadi
4
15.8.3 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk

pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
15.8.4 M = Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
15.9. Minat kerja : 15.9.12.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi
data
15.9.2 3.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
rutin, konkrit dan teratur
15.9.35.b: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang menghasilkan kepuasan nyata
dan produktif
15.10.Upaya Fisik : Duduk: Sedang Berbicara: Sedang Melihat: Sedang
15.11.Fungsi Pekerjaan : 15.1D1 = Mengkoordinasikan
15.2D2 = Menganalisa
15.3 D3 = Menyusun
15.4 O6 = Berbicara (Informasi)
15.5O8 = Mempengaruhi
15.6 B1 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersusunnya kebijakan teknis operasional kecamatan sesuai pedoman
DIHARAPKAN 16.2. Tersusunnya perencanaan teknis kecamatan sesuai pedoman
16.3. Terkoordinasinya kegiatan pemberdayaan masyarakat dengan baik
16.4. Terlaksananya pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa dan
kelurahan sesuai pedoman
16.5. Terlaksananya pelayanan masyarakat dan/atau yang belum dapat
dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan dengan baik
16.6. Terlaksananya urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati
dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
5
1. NAMA JABATAN : SEKRETARIAT

2. KODE JABATAN : 418.33.1.0.0
Eselon IIIB : SEKRETARIAT
4. KEDUDUKAN :
DALAM CAMAT
STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KEPALA SUB BAGIAN KEPALA SUB BAGIAN

UMUM DAN PENYUSUNAN PROGRAM
KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN
5. IKHTISAR : Menyusun program, menyelenggarakan urusan kepegawaian, keuangan,

JABATAN umum, dan perlengkapan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. menyusun rancangan kebijakan teknis dan pelaporan Kecamatan;
6.2. mengoordinasikan pelaksanaan tugas seksi;
6.3. menyusun program dan pelaporan pengelolaan sistem informasi,
pemantauan dan evaluasi kegiatan kecamatan;
6.4. melaksanakan pembinaan, pengelolaan dan pengendalian
administrasi umum, keuangan, sarana prasarana, ketenagaan,
kerumahtanggaan, dan kelembagaan;
6.5. mengoordinasikan penyusunan rancangan peraturan perundang-
undangan Kecamatan;
6.6. mengelola urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan,
hubungan masyarakat, dokumentasi dan perpustakaan;
6.7. melaksanakan analisis jabatan dan beban kerja;
6.8. mengoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP)
kegiatan Kecamatan;
6.9. menyusun profil Kecamatan;
6.10. melaksanakan monitoring dan evaluasi kebijakan Kecamatan.
6.12. Mengawasi dan mengendalikan bawahan
pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja
ALAT 8.2. Laptop/komputer dan perangkatnya
KERJA 8.3. Alat komunikasi
9. HASIL KERJA : 9.1. Rancangan kebijakan teknis dan pelaporan kecamatan
9.2. Tersusunnya program kecamatan
9.3. Terlaksananya pembinaan dan pengendalian administrasi
kepegawaian dan keuangan
9.4. Terlaksananya pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat,
kearsipan, hubungan masyarakat, database, dokumentasi dan
perpustakaan
9.5. Terlaksananya koordinasi penyusunan rancangan peraturan
perundang-undangan Kecamatan;
9.6. Terlaksananya pengadaan, pengadministrasian dan pemeliharaan
saranaprasarana
6
9.7. Terlaksananya analisa jabatan dan analisa beban kerja

9.8. Terlaksananya koordiansi penyusunan Standar Operasional Prosedur
(SOP) kegiatan Kecamatan;
9.9. Tersusunnya profil Kecamatan;
9.10. Hasil monitoring dan evaluasi kebijakan Kecamatan;
9.11. Terlaksananya koordinasi dan pembagian tugas pada bawahan sesuai
dengan tugas dan fungsinya;
9.12. Terlaksananya pengawasan dan pengendalian bawahan.
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan rancangan kebijakan teknis dan pelaporan kecamatan
JAWAB 10.2. Ketepatan program kecamatan
10.3. Ketepatan pembinaan dan pengendalian administrasi kepegawaian
dan keuangan
10.4. Ketepatan pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat,
perpustakaan
10.5. Ketepatan koordinasi penyusunan rancangan peraturan perundang-
undangan Kecamatan;
10.6. Ketepatan pengadaan, pengadministrasian dan pemeliharaan
saranaprasarana
10.7. Ketepatan analisa jabatan dan analisa beban kerja
10.8. Ketepatan koordiansi penyusunan Standar Operasional Prosedur
(SOP) kegiatan Kecamatan;
10.9. Ketepatan profil Kecamatan;
10.10. Ketepatan hasil monitoring dan evaluasi kebijakan Kecamatan;
12. KORELASI : 12.1. Camat di Kecamatan :
JABATAN Menerima tugas, konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul, saran dan pendapat
12.2. Sekretaris di Kecamatan :
Koordinasi
12.3. Kepala Subbagian di Kecamatan :
Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas
15. SYARAT : 15.1. Pangkat/ Golongan Ruang : III/d (Penata Tk.I)
JABATAN 15.2. Pendidikan : S1 IPDN, S1 manajemen, S1 Adm.
Negara, S1 Ilmu sosial
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : Diklat PIM III
Teknis : Bintek managemen
kepegawaian Diklat Pimpro Bintek A
nalisa jabatan dan analisa beban kerja
Bintek Pengelolaan keuangan daerah
Bintek Pengelolaan Keuangan desa
Bintek Tata naskah Dinas Bintek
Primpro Bintek PPAT Bintek
Pelayanan Prima
15.4. Pengalaman Kerja : 12 Tahun bertugas di wilayah kecamatan
7
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan Peraturan PP tentang kepegawaian

dinas
15.7 Bakat kerja :
15.7.1 G = Intelegency : memahami instruksi/ prinsip
15.7.2 N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
15.7.3 Q = Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
15.7.4 V = Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
15.8. Tempramen Kerja :
15.8.1 D = Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
15.8.2 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi
15.8.3 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
15.8.4 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji
15.9. Minat kerja :
15.9.1 2.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
15.9.2 3.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan
teratur
15.9.3 5.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
15.10.Upaya Fisik : Duduk: Sedang Berbicara: Sedang Melihat:
Sedang
15.11.Fungsi Pekerjaan : 15.1 D1 = Mengkoordinasikan
15.2 D2 = Menganalisa
15.3 D3 = Menyusun
15.5 O8 = Mempengaruhi
15.6 B1 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Rancangan kebijakan teknis dan pelaporan kecamatan yang baik dan
DIHARAPKAN benar
16.2. Tersusunnya program kecamatan dengan baik
16.3. Terlaksananya pembinaan dan pengendalian administrasi
kepegawaian dan keuangan sesuai pedoman
8
16.4. Terlaksananya pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat,

perpustakaan sesuai pedoman
16.5. Terlaksananya pengadaan, pengadministrasian dan pemeliharaan
sarana prasarana dengan baik
16.6. Terlaksananya analisa jabatan dan analisa beban kerja dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
9
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.1.0
Eselon IVB : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KEPALA SUB BAGIAN

UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
5. IKHTISAR : Melakukan urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, dokumentasi,

JABATAN kepustakaan, kehumasan, sarana prasarana, dan administrasi kepegawaian
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan pelaksanaan perumusan kebijakan sub bagian
Umum dan Kepegawaian;
6.2. Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan program kegiatan sub
bagian umum dan Kepegawaian;
6.3. Melaksanakan administrasi perkantoran, rumah tangga, surat
menyurat, kearsipan, dokumentasi, urusan perpustakaan, kehumasan
dan pengelolaan aset;
6.4. Melaksanakan pengadaan dan pendistribusian barang di lingkungan
kantor Kecamatan;
6.5. Menyiapkan bahan pengawasan dan pengendalian inventaris
barang/peralatan serta pemeriksaan barang-barang secara berkala;
6.6. Menyiapkan bahan pelaporan inventarisasi barang dan gedung;
6.7. Menyiapkan bahan pengadministrasian kepegawaian;
6.8. Menyiapkan bahan usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala,
mutasi, promosi, diklat, pembuatan Sasaran kerja Pegawai, Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai, serta kesejahteraan pegawai Aparatur Sipil
Negara;
6.9. Menyiapkan bahan pembinaan disiplin pegawai;
6.10. Menyiapkan bahan analisa jabatan dan beban kerja;
6.11. Menyiapkan bahan monitoring evaluasi dan pelaporan kinerja pegawai
aparatur sipil Negara
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil pelaksanaan perumusan kebijakan sub bagianUmum dan
Kepegawaian;
9.2. Dokumen perencanaan kegiatan urusan rumah tangga, surat menyurat,
kearsipan, dokumentasi, kepustakaan, kehumasan, dan sarana
prasarana
10
9.3. Terlaksananya administrasi perkantoran rumah tangga, surat

menyurat, kearsipan, dokumentasi, kepustakaan, kehumasan,
dansarana prasarana
9.4. Terlaksananya pengadaan dan pendistribusian barang dilingkungan
dinas
9.5. Terlaksananya pengamanan dan perawatan barang/peralatan
inventaris serta gedung
9.6. Dokumen laporan inventaris barang secara berkala.
9.7. Dokumen data kepegawaian
9.8. Dokumen usulan kenaikan pangkat, mutasi, promosi, pendidikan dan
pelatihan serta kesejahteraan pegawai
9.9. Data bahan pembinaan disiplin pegawai;
9.10. Laporan hasil analisa jabatan dan beban kerja;
9.11. Laporan hasil pelaksanaan monitoring evaluasi dan pelaporan kinerja
pegawaia paratur sipil Negara
9.12. Laporan hasil terbaginya tugas pada bawahan sesuai dengan tugas dan
fungsinya;
9.13. Laporan hasil pengawasan dan pengendalian bawahan.
10. TANGGUNG : 10.1. Kebenaran program kerja bidang sesuai rencana
JAWAB 10.2. Kebenarandan ketepatan waktu pelaksanaa ntugas
10.3. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja
10.4. Peningkatan disiplin kerja bawahan
12. KORELASI : 12.1. Sekretaris di Kecamatan:
12.2. Kepala Seksi di Kecamatan:
Koordinasi
12.3. Staff di Kecamatan:
15. SYARAT : 15.1. Pangkat/ Golongan Ruang : III/d (Penata Tk.I)
JABATAN 15.2. Pendidikan : S1 Manajamen, S1 Psikologi, S1 Adm, S1 Hukum
Kursus/Diklat : Penjenjangan : Diklat PIM IV
Teknis : Bintek managemen kepegawaian
DiklatPimpro Bintek A nalisa jabatan
dan analisabeban kerja Bintek
Pengelolaan keuangandaerah Bintek
Pengelolaan Keuangan desaBintek
Tata naskah Dinas Bintek
PrimproBintek PPAT Bintek
Pelayanan Prima
15.3. PengalamanKerja : 8 Tahun bertugas di wilayah kecamatan
15.4. Pengetahuan Kerja : PeraturanPeraturan PP tentang kepegawaian
11

dinas
15.7 Bakat kerja :
15.7.1 G = Intelegency : memahami instruksi/prinsip
15.7.2 N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetic
secara tepat dan akurat
15.7.3 Q = Ketelitian : kemampuanmenyerapperincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
15.7.4V = Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
15.8.1 D = Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
15.8.2 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi
15.8.3I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
15.8.4 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji
15.9. Minat kerja :
15.9.12.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
15.9.2 3.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan
teratur
15.9.35.b: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan
15.10.Upaya Fisik : Duduk: SedangBerbicara: Sedang Melihat: Sedang
15.3 D3 = Menyusun
15.6 B1 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersiapkannya bahan penyusunan perencanaan kegiatan urusan
DIHARAPKAN rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, dokumentasi, kepustakaan,
kehumasan, dan sarana prasarana sesuai pedoman
16.2. Terlaksananya administrasi perkantoran rumah tangga, surat
menyurat, kearsipan, dokumentasi, kepustakaan, kehumasan, dan
sarana prasarana dengan baik
16.3. Terlaksananya pengadaan dan pendistribusian barang di lingkungan
dinas dengan baik
16.4. Terlaksananya pengamanan dan perawatan barang/peralatan
inventaris serta gedung denganbaik
12
16.5. Tersiapkannya bahan pengawasan dan pengendalian inventaris

barang/peralatan serta pemeriksaan barang secara berkala dengan
baik
16.6. Tersiapkannya bahan usulan kenaikan pangkat, mutasi, promosi,
pendidikan dan pelatihan serta kesejahteraan pegawai dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
13
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

2. KODE JABATAN : 418.33.1.1.1
3. UNIT KERJA : Eselon III A : CAMAT
Eselon III B : SEKRETARIAT
Eselon IV B : KA. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
: PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGADMINISTRASI
SARANA DAN
PRASARANA
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan

JABATAN pendokumentasian di bidang sarana dan prasarana
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang
milik daerah;
6.2. Menyiapkan usulan permohonan penetapan status penggunaan barang
milik daerah yang diperoleh dari beban apbd dan perolehan lainnya
yang sah;
6.3. Melaksanakan pencatatan (entry) dan inventarisasi barang milik
daerah;
6.4. Menyiapkan bahan pengamanan dan pemeliharaan barang milik
daerah yang berada pada pengguna barang;
6.5. Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan
pemindahtanganan barang milik daerah berupa tanah dan/atau
bangunan yang tidak memerlukan persetujuan dprd dan barang milik
daerah selain tanah dan/atau bangunan;
6.6. Menyiapkan dokumen penyerahan barang milik daerah berupa tanah
dan/atau bangunan yang tidak digunakan untuk kepentingan
penyelenggaraan tugas dan fungsi pengguna barang dan sedang tidak
dimanfaatkan pihak lain;
6.7. Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan
penghapusan barang milik daerah;
6.8. Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan;
6.9. Membuat kartu inventaris ruangan (KIB) tahunan
6.10. Memberi label barang milik daerah;
6.11. Mengajukan permohonan persetujuan kepada pejabat penatausahaan
pengguna barang atas perubahan kondisi fisik barang milik daerah
berdasarkan pengecekan fisik barang
6.12. Menyimpan dokumen, antara lain: fotokopi/salinan dokumen
kepemilikan barang milik daerah dan menyimpan
asli/fotokopi/salinan dokumen penatausahaan
6.13. Melakukan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang
pengguna barang dan laporan barang milik daerah;
6.14. Membuat laporan mutasi barang setiap bulan yang disampaikan
kepada pengelola barang melalui pengguna barang setelah diteliti oleh
pejabat penatausahaan pengguna barang
14
6.15. Mengelola Web Kecamatan

9. HASIL KERJA : 9.1. Dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah;
9.2. Datausulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik
daerah yang diperoleh dari beban apbd dan perolehan lainnya yang
sah;
9.3. Data pencatatan (entry) dan inventarisasi barang milik daerah;
9.4. Laporan pelaksanan kegiatan pengamanan dan pemeliharaan barang
milik daerah yang berada pada pengguna barang;
9.5. Dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan pemindahtanganan
barang milik daerah berupa tanah dan/atau bangunan yang tidak
memerlukan persetujuan dprd dan barang milik daerah selain tanah
dan/atau bangunan;
9.6. Dokumen penyerahan barang milik daerah berupa tanah dan/atau
bangunan yang tidak digunakan untuk kepentingan penyelenggaraan
tugas dan fungsi pengguna barang dan sedang tidak dimanfaatkan
pihak lain;
9.7. Dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan barang
milik daerah;
9.8. Laporan barang semesteran dan tahunan;
9.9. Kartu inventaris ruangan (KIB) tahunan
9.10. Label barang milik daerah;
9.11. Laporan permohonan persetujuan kepada pejabat penatausahaan
pengguna barang atas perubahan kondisi fisik barang milik daerah
berdasarkan pengecekan fisik barang
9.12. Laporan arsip barang
9.13. Laporan Rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang
9.14. Laporan mutasi barang setiap bulan yang disampaikan kepada
pengelola barang melalui pengguna barang setelah diteliti oleh pejabat
penatausahaan pengguna barang
9.15. Update Informasi Web Kecamatan
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan penyiapan dokumen rencana kebutuhan dan
JAWAB penganggaran barang milik daerah;
10.2. Ketepatan usulan permohonan penetapan status penggunaan barang
milik daerah yang diperoleh dari beban apbd dan perolehan lainnya
yang sah;
10.3. Ketepatan pencatatan (entry) dan inventarisasi barang milik daerah;
10.4. Ketepatan pengaman barang milik daerah yang berada pada
pengguna barang;
10.5. Ketepatan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan
pemindahtanganan barang milik daerah berupa tanah dan/atau
bangunan yang tidak memerlukan persetujuan dprd dan barang milik
daerah selain tanah dan/atau bangunan;
15
10.6. Ketepatan dokumen penyerahan barang milik daerah berupa tanah

dan/atau bangunan yang tidak digunakan untuk kepentingan
penyelenggaraan tugas dan fungsi pengguna barang dan sedang tidak
dimanfaatkan pihak lain;
10.7. Ketepatan dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan
penghapusan barang milik daerah;
10.8. Ketepatan laporan barang semesteran dan tahunan;
10.9. Ketepatan pembuatan kartu inventaris ruangan (KIB) semesteran
dan tahunan
10.10. Ketepatan pemberian label barang milik daerah;
10.11. Ketepatan pengajuan permohonan persetujuan kepada pejabat
penatausahaan pengguna barang atas perubahan kondisi fisik barang
milik daerah berdasarkan pengecekan fisik barang
10.12. Ketepatan penyimpanan dokumen, antara lain: fotokopi/salinan
dokumen kepemilikan barang milik daerah dan menyimpan
asli/fotokopi/salinan dokumen penatausahaan
10.13. Ketepatan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang
10.14. Ketepatan pembuat laporan mutasi barang setiap bulan yang
disampaikan kepada pengelola barang melalui pengguna barang
setelah diteliti oleh pejabat penatausahaan pengguna barang
11.2. Melakukan evaluasi dan monitoring
Koordinasi
15. SYARAT : 15.1. Pangkat/ Golongan Ruang : II/c
JABATAN 15.2. Pendidikan : SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang manajemen
perkantoran/ administrasi
perkantoran/ tata perkantoran atau
bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
Kursus/Diklat : Penjenjangan : -
Teknis : Kursus mengetik
15.3. PengalamanKerja :Pernah bertugas di wilayah kecamatan
15.4. Pengetahuan Kerja : Peraturan perundang-undangan yang berkaitan
dengan kepegawaian, teknis analisa jabatan dan
beban kerja
15.6 Keterampilan Kerja : Mengetik 10 jari
15.7 Bakat kerja :

15.7.2 V =Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
16

15.8.1 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
15.8.2 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
15.8. Minat kerja :
15.9.1 1.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
15.9.23.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak
dan kreatif
15.9. Upaya Fisik : Duduk: Sering Berbicara: Sering Melihat: Sering
15.10.Fungsi Pekerjaan : 15.1 D2 = Menganalisa
15.2 D3 = Menyusun
15.3 D4 = Menghitung
15.4 D5 = Membandingkan/mencocokkan
15.5 D6 = Menyalin
15.6 O6 = Berbicara (informasi)
15.7 O7 = Melayani
15.8 O8 = Menerima Instruksi
16. PRESTASI YANG : 16.1. Adanya penyusunan dan pelaksanaan rencana program dan petunjuk
DIHARAPKAN teknis di bidang
16.2. Pengkoordinasian dan pelaksanaan rencana program dan petunjuk
teknis bidang
16.3. Pelaporan pelaksanaan tugas bidang dapat berjalan dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
17
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.1.2
Eselon IVB : KA. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
: PENGELOLA KEPEGAWAIAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGELOLA
KEPEGAWAIAN

JABATAN pendokumentasian di bidang kepegawaian
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan absensi apel pagi, merekap absensi harian dan mengetik
laporan absensi
6.2. Menyiapkan bahan penyusunan, megnecek berkas kenaikan gaji berkala,
kenaikan pangkat, mengetik pengantar dan disediakan kepimpinan
6.3. Mengisi buku penjagaan berkala, kenaikan pangkat, ijin meninggalkan
tempat, hukuman disiplin, cuti
6.4. Menyiapkan bahan penyusunan, mengecek berkas persyaratan Karpeg,
Karis/Karsu, Taspen, Askes, pensiun, mengetik pengajuan permohonan
6.5. Mengisi biodata PNS, membuat uraian tugas, menganalisa jabatan dan
analisa beban kerja PNS untuk mengisi formasi kebutuhan PNS
6.6. Mengajukan telaah staf kepada pimpinan tentang PNS yang diusulkan
untuk mengikuti Diklat/Bintek/Promosi Jabatan
6.7. Melakukan pengetikan SKP dan Capaian Kinerja Pegawai
6.8. Menyiapkan bahan penyusunan laporan pelaksanaan administrasi
kepegawaian
6.9. Koordinasi tentang Kepegawaian dengan SKPD.
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, PerbubsertaPeraturan lain terkait sebagai
7.2. DisposisiPimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas
8. PERANGKAT/ALAT : 8.1. Alat Tulis Kantor (ATK)
KERJA 8.2. Laptop/komputer dan perangkatnya
9. HASIL KERJA : 9.1. Dokumen absensi apel dan laporan absensi
9.2. Berkas data kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat,
9.3. Laporan penjagaan berkala, kenaikan pangkat, ijin meninggalkan
tempat, hukuman disiplin, cuti
9.4. Data berkas persyaratan Karpeg, Karis/Karsu, Taspen, Askes, pensiun.
18
9.5. Data biodata PNS, uraian tugas, analisa jabatan dan analisa beban kerja
PNS
9.6. Telaah staf kepada pimpinan tentang PNS yang diusulkan untuk
mengikuti Diklat/Bintek/Promosi Jabatan
9.7. Dokumen SKP PNS
9.8. Laporan pelaksanaan administrasi kepegawaian
9.9. Laporan hasil pelaksanaan tugas urusan Kepegawaian dengan SKPD.
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan absensi apel pagi dansiang, merekap absensi harian dan
JAWAB mengetik laporan absensi
10.2. Ketepatan berkas kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat, mengetik
pengantar dan disediakan kepimpinan
10.3. Ketepatan buku penjagaan berkala, kenaikan pangkat, ijin
meninggalkan tempat, hukuman disiplin, cuti
10.4. Ketepatan berkas persyaratan Karpeg, Karis/Karsu, Taspen, Askes,
pensiun, mengetik pengajuan permohonan
10.5. Ketepatan biodata PNS, uraian tugas, analisa jabatan dan analisa beban
kerja PNS untuk mengisi formasi kebutuhan PNS
10.6. Ketepatan telaah staf kepada pimpinan tentang PNS yang diusulkan
untuk mengikuti Diklat / BiMtek / Promosi Jabatan
10.7. Ketepatan pengetikan SKP PNS
10.8. Ketepatan laporan pelaksanaan administrasi kepegawaian
10.9. Ketepatan urusan Kepegawaian dengan SKPD
Koordinasi
13.4. Penerangan : Cukup
13.5. Suara : Tidak Bising
15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat golongan ruang : II/c (Pengatur)
12.1. Pendidikan : DIII bidang Manajemen/ Administrasi
Negara/Publik atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
12.2. Kursus/Diklat : Penjenjangan :-
Teknis : Kursus Mengetik
12.3. Pengalaman Kerja : pernah bekerja di pemerintahan
bebankerja
12.5. Keterampilan Kerja : mengetik 10 jari
12.6. Bakat kerja : 15.7.1 G = Intelegency : memahami instruksi/prinsip
15.7.2 V =Verbal : kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
19

instruksi
12.8. Minat kerja :
dan kreatif
12.9. Upaya Fisik : Duduk: Sering Berbicara: Sering Melihat: Sering
12.10.Fungsi Pekerjaan :15.1 D2 = Menganalisa
15.2 D3 = Menyusun
15.5 D6 = Menyalin
15.7 O7 = Melayani
teknis bidang
14. BUTIR INFORMASI :
20
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. KODE JABATAN : 418.33.1.1.3
Eselon IVB : KA. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
: PENGADMINISTRASI UMUM
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGADMINISTRASI
UMUM

JABATAN pendokumentasian dokumen administrasi
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Mengumpulkan surat, mencatat, mendistribusikan, dan menyerahkan
surat untuk diteliti lebih lanjut oleh atasan yang berwenang, untuk
mengetahui tindak lanjutnya;
6.2. Melengkapi dan mengecek surat yang akan dikirim agar tidak ditemui
kekurangan nomor surat, tanggal, stempel dan alat surat;
6.3. Mengelola dan mengarsipkan surat kecamatan
6.4. Mengetik naskah dinas;
6.5. Menyiapkan bahan dan mendokumentasikan Standar Operasional
Prosedur (SOP);
6.6. Menyiapkan bahan dan mengetik Survey Kepuasan Masyarakat (SKM);
6.7. Menerima dan mengirim surat elektronik (e-mail);
6.8. Membuat laporan kearsipan secara berkala;
6.9. Melakukan retensi arsip.
9. HASIL KERJA : 9.1. Pengelolaan surat
9.2. Kelengkapan surat;
9.3. Arsip surat kecamatan
9.4. Laporan naskah dinas;
9.5. Dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP);
9.6. Laporan hasil pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM);
9.7. Surat elektronik (e-mail);
9.8. Laporan kearsipan secara berkala;
9.9. Retensi arsip.
21
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan agenda surat masuk

JAWAB 10.2. Ketepatan agenda surat keluar
10.3. Ketepatan perkerjaan kartu kendali
10.4. Ketepatan arsip surat
11.3. Bekerja dengan baik, jujur dan disiplin
Koordinasi
15.2. Pendidikan : SMA/DI/DII bidang
Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
15.3. Kursus/Diklat: Penjenjanga : -
beban kerja
15.7. Bakat kerja :
15.7.2 V =Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
instruksi
urutan atau kecepatan ynag tertentu
15.9. Minat kerja :
dan kreatif
15.10.Upaya Fisik : Duduk: Sering Berbicara: Sering Melihat: Sering
22

15.2 D3 = Menyusun
15.5 D6 = Menyalin
15.7 O7 = Melayani
teknis bidang
23
1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI

2. KODE JABATAN : 418.33.1.1.4
: PENGEMUDI
4. KEDUDUKAN :
DALAM STRUKTUR CAMAT
ORGANISASI
SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGEMUDI
5. IKHTISAR : Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan

JABATAN transportasi lainnya yang bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Mengantar pimpinan dalam rangka perjalanan dalam daerah dan luar
daerah
6.2. Melakukan perawatan kendaraan dinas secara berkala
6.3. Memanasi mesin kendaraan dinas
6.4. Melakukan perbaikan kerusakan kecil kendaraan dinas
6.5. Melakukan pengisian bahan bakar minyak kendaraan untuk keperluan
perjalanan
6.6. Menjaga kebersihan kendaraan
6.7. Memelihara kondisi kendaraan dalam hal penggantian oli kendaraan
9. HASIL KERJA : 9.1. Perjalanan dalam daerah dan luar daerah tepat waktu
9.2. Perawatan kendaraan dinas secara berkala
9.3. Kendaraan dinas siap pakai
9.4. Perbaikan kerusakan kecil kendaraan dinas
9.5. Tercukupinya bahan bakar minyak kendaraan untuk keperluan
perjalanan
9.6. Kebersihan kendaraan dinas
9.7. Tercukupinya oli kendaraan dinas
JAWAB 10.1. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
10.2. Peningkatan disiplin
24

Menerima tugas, konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat golongan ruang : II/a (Pengatur Muda)
15.2. Pendidikan : SMA
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : -
Teknis : Kursus Mengemudi
15.4. Pengalaman Kerja : pengemudi
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan lalu lintas
15.6. Keterampilan Kerja : Kemampuan mengemudi roda 2 dan roda 4
15.7. Bakat kerja :
15.7.1 Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek
15.7.2 F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
15.7.3 E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
15.8.2 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur ,
15.8.3 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar standar tertentu
15.9. Minat kerja :
15.9.1 1.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan
dengan benda - benda dan obyek - obyek
15.9.2 3.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit &
teratur
15.9.3 5.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
prestise atau penghargaan dari pihak orang lain
15.10.Upaya Fisik : Duduk: Sering Berbicara: Sedang Melihat: Sering
15.11.Fungsi Pekerjaan :15.1 O7 = Melayani
15.3 B0 = Memasang (instalasi)
15.4 B2 = Mengontrol Mesin
15.5 B3 = Menjalankan Mesin
25
teknis bidang
26
1. NAMA JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.1.5
: PRAMU KEBERSIHAN
4. KEDUDUKAN :
ORGANISASI
SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PRAMU
KEBERSIHAN
5. IKHTISAR : Melakukan penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan

JABATAN
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Memberikan pelayanan pada karyawan/ karyawati
6.2. Menaikkan dan menurunkan bendera di Kecamatan
6.3. Membersihkan lingkungan kantor
6.4. Melakukan perbaikan pada kerusakan kecil di lingkungan kantor
6.5. Membersihkan dan merapikan ruangan sebelum pegawai datang
9. HASIL KERJA : 9.1. Lingkungan kantor aman dan terkendali
9.2. Identitas tamu tercatat di buku tamu
9.3. Ruangan bersih dan rapi
9.4. Kebutuhan karyawan terpenuhi
9.5. Pelaksanaan kegiatan kantor berjalan lancar
Koordinasi
27

15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat golongan ruang : I/d
Teknis : Bintek Kamtibmas
15.4. Pengalaman Kerja : memahami bidang pekerjaannya
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan kepegawaian
15.6. Keterampilan Kerja : bela diri
15.7. Bakat kerja : 15.7.1 Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap
grafik
15.7.2 V = erbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata - kata dan penggunannya secara
tepat dan efektif
15.7.3 F = Kecekatan jari : Kemampuan
menggerakan tangan dengan mudah dan
penuh ketrampilan
15.7.4 M = Kecekatan tangan : kemampuan
menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh ketrampilan
15.8. Tempramen Kerja :15.8.1 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
15.8.2 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur , urutan atau
kecepatan yang tertentu
15.8.3 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
instruksi
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
yang berhubungan dengan benda -
benda dan obyek - obyek
15.9.2 3.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
rutin, konkrit & teratur
28

15.11.Fungsi Pekerjaan :15.1 O6 = Berbicara (informasi)
15.2 O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Lingkungan kantor aman dan terkendali
DIHARAPKAN 16.2. Identitas tamu tercatat di buku tamu
16.3. Terwujudnya Ruangan bersih dan rapi
16.4. Terwujudnya Kebutuhan karyawan terpenuhi
16.5. Terwujudnya Pelaksanaan kegiatan kantor berjalan lancar
29
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.2.0
Eselon IVB : SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KEPALA SUB BAGIAN

PENYUSUNAN PROGRAM DAN
KEUANGAN
5. IKHTISAR : Menyusun perencanaan, menyiapkan bahan koordinasi, dan adminstrasi

JABATAN keuangan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan penyusunan program Kecamatan;
6.2. Menyiapkan bahan laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP/SAKIP);
6.3. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dan rekapitulasi
penyusunan program;
6.4. Menyiapkan bahan pelaksanaan evaluasi dan monitoring;
6.5. menyusun rencana kerja anggaran (RKA)/dokumen pelaksanaan
anggaran (DPA) belanja tidak langsung dan belanja langsung;
6.6. Penyusunan laporan keuangan dan capaian kinerja keuangan;
6.7. Menyiapkan bahan monitoring, pengelolaan sistem informasi dan
evaluasi kegiatan pelaksanaan program dan anggaran;
6.8. Menyiapkan bahan verifikasi, penatausahaan, perbendaharaan dan
pembukuan keuangan, urusan akuntansi dan pelaporan;
6.9. Menyiapkan bahan tanggapan pemeriksaan
8. PERANGKAT/AL : 8.1. Alat Tulis Kantor (ATK)
AT 8.2. Laptop/komputer dan perangkatnya
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil penyusunan program kecamatan;
9.2. Tersiapkannya bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP);
9.3. Tersiapkannya bahan pelaksanaan koordinasi dan rekapitulasi
penyusunan program;
9.4. Laporan bahan pelaksanaan koordinasi dan rekapitulasi penyusunan
program;
9.5. Tersusunnya Rencana Kerja A nggaran (RKA ) / Dokumen Pelaksanaan
Anggaran (DPA ), belanja tidak langsung dan belanja langsung;
9.6. Terlaksananya pembayaran gaji pegawai dan tunjangan lainnya;
9.7. Tersusunnya laporan keuangan dan capaian kinerja keuangan;
9.8. Tersedianya laporan bahan tanggapan pemeriksaan;
30
9.9. bahan monitoring, pengelolaan sistemin formasi dan evaluasi kegiatan

pelaksanaan program dan anggaran;
9.10. Membagi tugas pada bawahan sesuai dengan tugas dan fungsinya;
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan penyusunan program kecamatan;
JAWAB 10.2. Ketepatan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP);
10.3. Ketepatan bahan pelaksanaan koordinasi dan rekapitulasi penyusunan
program;
10.4. Ketepatan bahan pelaksanaan koordinasi dan rekapitulasi penyusunan
program;
10.5. Ketepatan Rencana Kerja Anggaran (RKA ) / Dokumen Pelaksanaan
Anggaran (DPA), belanja tidak langsung dan belanja langsung;
10.6. Ketepatan pembayaran gaji pegawai dan tunjangan lainnya;
10.7. Ketepatan laporan keuangan dan capaian kinerja keuangan;
10.8. Ketepatan laporan bahan tanggapan pemeriksaan;
10.9. Ketepatan bahan monitoring, pengelolaan sistemin formasi dan
evaluasi kegiatan pelaksanaan program dan anggaran;
Koordinasi
15. SYARAT : 15.1. Pangkat/ Golongan Ruang : III/c (Penata)
JABATAN 15.2. Pendidikan : S1 Ekonomi, S1 Akutansi, S1 IPDN, S1Manajemen, S1
Adm. Negara
15.3. Kursus/Diklat:15.3.1 Penjenjangan : Diklat PIM IV
15.3.2 Teknis : Bintek managemen kepegawaian
DiklatPimpro Bintek Analisa jabatan dan
analisabeban kerja Bintek Pengelolaan
keuangandaerah Bintek Pengelolaan Keuangan
desaBintek Tata naskah Dinas Bintek
PrimproBintek PPAT Bintek Pelayanan Prima
15.4. PengalamanKerja : 8 Tahun bidang keuangan
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan PP, Keuangan Daerah Cara pengoperasian
SIMDA, Tata Naskah Dinas , Organisasidan Tata
Kerja Kecamatan PP tentang Kepegawaian
15.6. Keterampilan Kerja : Mampu menyusun program kerja dan kinerja,
menyusun RKA /DPA - Mengonsepnaskahdinas
15.7. Bakat kerja : 15.7.1 G = Intelegency : memahami
instruksi/prinsip
31
tepat dan akurat

grafik
15.8. Tempramen Kerja :15.8.1 D = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
atau merencanakan
15.8.3I= Kemampuan menyesuaikan diri untuk
yang dapat diuji
data
dan produktif
15.3 D3 = Menyusun
15.6 B1 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersiapkannya bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
DIHARAPKAN Pemerintah (LAKIP) sesuai pedoman
16.2. Tersiapkannya bahan pelaksanaan koordinasi dan rekapitulasi
penyusunan program dengan baik
16.3. Tersusunnya Rencana Kerja Anggaran (RKA) / Dokumen Pelaksanaan
Anggaran (DPA), belanja tidak langsung dan belanja langsung sesuai
pedoman
16.4. Terlaksananya pembayaran gaji pegawai dan tunjangan lainnya
dengan baik
16.5. Tersusunnya laporan keuangan dan capaian kinerja keuangan dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
32
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.2.1
Eselon IVB : KA. SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN
KEUANGAN
: PENGELOLA KEUANGAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

PENYUSUNAN
PROGRAM DAN
KEUANGAN
PENGELOLA
KEUANGAN
5. IKHTISAR : Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi

JABATAN keuangan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Membuat daftar gaji dan tunjangan lainnya PNS
6.2. Mengambil SP2D Gaji dan tunjangan lainnya di BPKAD Kab.Kediri
6.3. Mencairkan dana gaji dan tunjangan lainnya PNS ke Bank Jatim
6.4. Monitoring pelaksanaan PBB di desa
6.5. Membuat SPP Gaji dan tunjangan lainnya
6.6. Mengadministrasi masing-masing gaji dan tunjangan lainnya PNS
6.7. Mengirimkan kembali SPJ gaji dan tunjangan lainnyaPNS ke
kabupaten
6.8. Membuat pengajuan SPP belanja tidak langsung, TU, GU
6.9. Mengambil SP2D TU dan GU ke Kabupaten
6.10. Mencairakan SP2D TU dan GU ke bank jatim
6.11. Mengelola administrasi keuangan sesuai dengan pengajuan
6.12. Melakukan pembukuan pada BKU
6.13. Membuat SPJ pengeluaran TU / GU
6.14. Menghitung pajak Belanja langsung dan Belanja tidak langsung
6.15. Menyusun laporan keuangan
6.16. Menginput RUP
6.17. Menginput Laporan Realisasi penyerapan anggaran ke sistem
Sismontepra
6.18. Menginput Musrenbang
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain terkait
sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan
kinerja
8. PERANGKAT/ALA : 8.1. Alat Tulis Kantor (ATK)
T 8.2. Laptop/komputerdanperangkatnya
KERJA 8.3. Alatkomunikasi
33
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan daftar gaji dan tunjangan lainnya PNS
9.2. SP2D Gaji dan tunjangan lainnya di BPKAD Kab.Kediri
9.3. Laporan dana gaji dan tunjangan lainnya PNS ke Bank Jatim
9.4. Laporan hasil monitoring pelaksanaan PBB di desa
9.5. SPP Gaji dan tunjangan lainnya
9.6. Laporan gaji dan tunjangan lainnya PNS
9.7. SPJ gaji dan tunjangan lainnya PNS
9.8. SPP belanja tidak langsung, TU, GU
9.9. Terkirimnya laporan SP2D TU dan GU ke Kabupaten
9.10. Pencairan SP2D TU dan GU ke Bank Jatim
9.11. Administrasi keuangan sesuai dengan pengajuan
9.12. Laporan BKU
9.13. Laporan SPJ pengeluaran TU / GU
9.14. Laporan pajak Belanja langsung dan Belanja tidak langsung
9.15. Laporan keuangan
9.16. Dokumen RUP
9.17. Laporan Realisasi penyerapan anggaran ke sistem Sismontepra
9.18. Laporan pelaksanaan musrenbang
10. TANGGUNG : 10.1. Mengajukan dana sesuai dengan alikasi anggaran
JAWAB 10.2. Mempertanggung jawabkan semua transaksi
10.3. Mengumpulkan dan menanda tangani SPJ
10.4. Membuat laporan
10.5. Mengajukan dan menanda tangani SPP
10.6. Menerima uang DPKKA
Koordinasi
15.2. Pendidikan : D3 Akuntansi
15.3. Kursus/Diklat: Penjenjangan :-
Teknis :Bintek Administrasi Keuangan/KKD
15.4. Pengalaman Kerja : menjadi stafa dministrasi keuangan minim 2
tahun
15.5. Pengetahuan Kerja: Administrasi pengelolaan keuangan
15.6. Keterampilan Kerja :Mampu melaksanakan penerimaan keuangan
yang valid dan sesuai prosedur
15.7. Bakat kerja : 15.7.1 N = umerik : kemampuan untuk
melakukan operasi arithmetik secara
tepat dan akurat
15.7.2 Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap
34
perincian yang berkaitan dalam

obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
15.7.3 G = Intelegency : Memahami
instruksi/prinsip
15.8. Tempramen Kerja :15.8.1 P = Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan
dan perbuataninstruksi
15.8.2 R = Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan - kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur ,
15.8.3 V = Kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu
ketugas lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
15.8.4 D = Kemampuan menyesuaikan
diridalam menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.b : Pilihan melakukan kegiatan -
kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
15.9.2 2.a : Pilihan melakukan kegiatan -
orang dalam niaga
15.9.3 5.b : Pilihan melakukan kegiatan -
kegiatan yang menghasilkan
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sedang Berbicara: Sedang Melihat:
Sedang
15.2 D3 = Menyusun
15.4O8 = Menerima Instruksi
16. PRESTASI YANG : 16.1. Terlaksananya Verifikasi dokoumen anggaran

DIHARAPKAN 16.2. Tersusunnya SPP dan SPM
16.3. Tersusunnya SPJ setiap kegiatan
35
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM

2. KODE JABATAN : 418.33.1.2.2
Eselon IVB : KA. SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN
: PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
SEKRETARIS
KA. SUB BAGIAN

PENYUSUNAN
PROGRAM DAN
KEUANGAN
PENGADMINISTRASI
PERENCANAAN DAN
PROGRAM

JABATAN pendokumentasian di bidang perencanaan dan program
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan penyusunan program kerja dan kinerja Kecamatan
6.2. Menyiapkan bahan penyusunan rencana strategis Kecamatan dan
melaporkan ke Kabupaten
6.3. Menyiapkan bahan penyusunan rencana jangka menengah Kecamatan,
kemudian melaporkan ke Bappeda
6.4. Menyiapkan bahan laporan kinerja secara periodik
6.5. Menyiapkan bahan penyusunan Rencana Kerja Anggaran(RKA)/
Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA), belanja tidak langsung dan
belanja langsung
6.6. Mengetik Laporan Keuangan dan capaian kinerja Keuangan
6.7. Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi kegiatan keuangan
6.8. Mengecek kelengkapan SPP Pengelola Keuangan Jika telah sesuai
RKA/DPA membuat SPM
6.9. Menerima, mengecek BKU dan SPJ Pengelola Keuangan
6.10. Menyiapkan bahan penyusunan SPJ dan bukti bukti pendukung SPJ
9. HASIL KERJA : 9.1. Data untuk menyusun program kerja dan kinerja Kecamatan
9.2. Bahan rencana strategis Kecamatan dan di laporkan ke Kabupaten
9.3. Data bahan rencana jangka menengah Kecamatan, kemudian di
laporkan ke Bappeda
9.4. Data laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
9.5. Data Rencana Kerja Anggaran (RKA) / Dokumen Pelaksana Anggaran
(DPA), belanja tidak langsung dan belanja langsung
36
9.6. Data Laporan Keuangan dan tercapainya kinerja Keuangan

9.7. Laporan hasil monitoring dan evaluasi kegiatan keuangan
9.8. Laporan kegiatan meneliti SPP Bendahara Jika telah sesuai RKA/DPA
membuat SPMU
9.9. Laporan kegiatan menerima, meneliti BKU dan SPJ Bendahara Gaji dan
Pengeluaran
9.10. Bahan penyusunan SPJ dan bukti bukti pendukung SPJ
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan bahan dari seksi - seksi, yang akan di analisa dan untuk
JAWAB menyusun program kerja dan kinerjaKecamatan
10.2. Ketepatan bahan yang akan dianalisa, dan diinventarisir, untuk disusun
sebagai bahan rencana strategis Kecamatan dan di laporkan ke
Kabupaten
10.3. Ketepatan bahan yang akan dianalisa, dan diinventarisir, untuk disusun
sebagai bahan rencana jangka menengah Kecamatan, kemudian di
laporkan ke Bappeda
10.4. Ketepatan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
10.5. Ketepatan Rencana Kerja Anggaran (RKA) / Dokumen Pelaksana
Anggaran (DPA), belanja tidak langsung dan belanja langsung
10.6. Ketepatan Laporan Keuangan dan tercapainya kinerja Keuangan
10.7. Ketepatan bahan monitoring dan evaluasi kegiatan keuangan
10.8. Ketepatan kegiatan meneliti SPP Bendahara Jika telah sesuai RKA/DPA
membuat SPMU
10.9. Ketepatan kegiatan menerima, meneliti BKU dan SPJ Bendahara Gaji
dan Pengeluaran
10.10. Ketepatan kegiatan membantu Bendahara menyusun SPJ dan bukti
bukti pendukung SPJ
Koordinasi
12.4. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas
15.5. Pengetahuan Kerja: Peraturan perundang-undangan yang berkaitan
beban kerja
37

tepat dan efektif
15.8. Tempramen Kerja :15.8.1 P =Kemampuan menyesuaikan diri dalam
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
15.8.2 R =Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan ynag tertentu
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.b :Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data
15.9.23.b :Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang bersifat abstrak dan kreatif
15.2 D3 = Menyusun
15.5 D6 = Menyalin
15.7 O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Berjalannya rencana program dan petunjuk teknis di bidang dengan
DIHARAPKAN lancar
16.2. Berjalannya program dan petunjuk teknis bidang dengan lancar
16.3. Penyelesaian laporan pelaksanaan tugas bidang secara tepat waktu
38
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.3.0
Eselon IVA : SEKSI PEMERINTAHAN
4. KEDUDUKAN :
DALAM CAMAT
STRUKTUR
ORGANISASI
KEPALA SEKSI
PEMERINTAHAN
5. IKHTISAR : Menyelenggarakan dan membina administrasi pemerintahan,

JABATAN kependudukan, ketertiban dan pertanahan serta mengawasi
penyelenggaraan Pemerintahan Desa/ Kelurahan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
Pemerintahan Desa, Peraturan Kepala Desa, APB Desa
6.2. Menyusun program kegiatan seksi Pemerintahan
6.3. Menyiapkan bahan pembinaan administrasi pertanahan
6.4. Menyiapkan bahan pembinaan administrasi Desa/ Kelurahan dan
bimbingan petunjuk dan pengawasan pengisian Perangkat,
pelaksanaan pemilihan Kepala Desa dan proses pemberhentian
Perangkat dan Kepala Desa
6.5. Menyiapkan bahan pembinaan administrasi kependudukan dan
catatan sipil serta pelaksanaan transmigrasi
6.6. Menyiapkan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang
pemerintahan
6.7. Menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan BPD dan RT/RW
6.8. Memverifikasi Alokasi Dana Desa(ADD) dan Dana Desa (DD)
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil Tersiapkannya bahan penyusunan program dan pembinaan
pembangunan, sarana dan prasarana
9.2. Tersiapkannya bahan pelaksanaan kegiatan musyawarah perencanaan
pembangunan (musrenbang)
9.3. Tersiapkannya bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan desa dan
kelurahan
9.4. Tersiapkannya bahan penyusunan program dan pembinaan peningkatan
perekonomian, perindustrian, Koperasidan Usaha Kecil dan Menengah,
serta pertambangan
9.5. Tersiapkannya bahan pengoordinasian peningkatan pelestarian Lingkungan
Hidup dan upaya peningkatan peran serta masyarakat dalam kebersihan
9.6. Laporan bahan program pengentasan kemiskinan;
9.7. Tersiapkannya bahan koordinasi, pembinaan, supervisi, dan fasilitasi
pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga (PKK)
9.8. Laporan bahan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
39
pelaksanaan kegiatan dibidang pemberdayaan masyarakat

dengan tugas dan fungsinya
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan bahan penyusunan program dan pembinaan pembangunan,
JAWAB sarana dan prasarana;
10.2. Ketepatan bahan pelaksanaan kegiatan musyawarah perencanaan
pembangunan
10.3. Ketepatan bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan desa;
10.4. Ketepatan bahan penyusunan program dan pembinaan peningkatan
perekonomian, perindustrian, koperasi dan usaha kecil dan menengah
serta pertambangan;
10.5. Ketepatan bahan pengordinasian peningkatan pelestarian Lingkungan
Hdup dan upaya peningkatan peran serta masyarakat dalam
kebersihan;
10.6. Ketepatan bahan program pengentasan kemiskinan;
10.7. Ketepatan bahan pengendalian pelaksanaan progran dan proyek serta
laporan;
10.8. Ketepatan bahan dan melaksanakan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan dibidang pemberdayaan masyarakat
12. KORELASI : 12.1. Kepala Bidang di Kecamatan:
Koordinasi
JABATAN 15.2. Pendidikan : S1 IPDN, S1 manajemen, S1 A dm.
Negara, S1 Hukum
15.3. Kursus/Diklat: 15.3.1 Penjenjangan : Diklat PIM IV
15.3.2 Teknis : Bintek A PB Des Bintek
Perubahan APB Des Bintek E KTP
Bintek Rupa-rupa Bumi/ Batas Desa
15.4. Pengalaman Kerja : 8 Tahun bidang keuangan
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan PP Pemerintahan Desa -PP Pembentukan,
Penghapusan Penggabungan desa , dan Perubahan
Status Desa menjadi Kelurahan -Permendagri
tentang Pedoman PengelolaanKekayaan Desa -
Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan - PP tentang
Kepegawaian
menyusun RKA /DPA - Mengonsep naskah dinas
15.7. Bakat kerja : 15.7.1 G = Intelegency : memahami instruksi/
prinsip
40

melakukan operasi arithmetik secara
tepat dan akurat
atau dalam gambar atau dalam grafik
15.7.4 V = Verbal : kemampuan untuk memahami
15.8. Tempramen Kerja : 15.8.1 D = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
atau merencanakan
yang dapat diuji
15.9. Minat kerja : 15.9.1 2.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang berhubungan dengan
komunikasi data
dan produktif
15.3 D3 = Menyusun
15.6 B1 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersiapkannya bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
DIHARAPKAN pemerintahan Desa dengan baik
16.2. Tersipakannya bahan pembinaaan administrasi pertanahan dengan baik
16.3. Tersiapkannya bahan pembinaan administrasi Desa/Kelurahan dan
bimbingan, petunjuk dan pengawasan pelaksanaan pemilihan Kepala Desa
16.4. Tersiapkannya bahan pelayanan Kartu Penduduk dan Kartu Keluarga
dengan baik
16.5. Tersiapkannya bahan pembinaan administrasi kependudukan dan catatan
sipil serta pelaksanaan transmigrasi dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
41
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA ADMINISTRASI PEMERINTAHAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.3.1
Eselon IVA : KA. SEKSI PEMERINTAHAN
: PENGELOLA ADMINISTRASI PEMERINTAHAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMERINTAHAN
PENGELOLA
ADMINISTRASI
PEMERINTAHAN
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan,

JABATAN koordinasi dan penyusunan laporan di bidang administrasi
pemerintahan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
Pemerintahan Desa, Peraturan Kepala Desa, APB Desa
6.2. Mengetik bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
pemerintahan Desa
6.3. Menyiapkan bahan Pembinaan Aparatur Desa
6.4. Menyiapkan bahan verifikasi Alokasi Dana Desa(ADD) dan Dana
Desa(DD)
6.5. Menyiapkan bahan pembinaan administrasi pertanahan
6.6. Menyiapkan bahan pembinaan Lembaga Desa (BPD, LPMD dan
RT/RW)
pemerintahan
6.8. Mengetik naskah dinas
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbubserta Peraturan lain terkait
sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tata laksana dan
kinerja
7.3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindak lanjuti dalam bentuk
9. HASIL KERJA : 9.1. Terselesaikannya pengetikan bahan pembinaan dan pengawasan
penyelenggaraan pemerintahan Desa
9.2. Terbantunya penyelesaian Pembinaan Aparatur Desa
9.3. Tersampaikannya berita radtel
42
9.4. Terbantunya pelayanan Umum pengajuan KK dan surat pindah

9.5. Terlaksanakannya pembinaan Lembaga Desa (BPD, LPMD dan
RT/RW)
10. TANGGUNG : 10.1. Tersedianya bahan pembinaan dan pengawasan
JAWAB penyelenggaraan pemerintahan Desa
10.2. Terlaksananya persiapan Pembinaan Aparatur Desa
10.3. Tersedianya berita radtel
10.4. Terlaksananya pelayanan Umum pengajuan KK dan surat pindah
10.5. Tersedaianya bahan persiapan pembinaan Lembaga Desa (BPD,
LPMD dan RT/RW)
Koordinasi
15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat golongan ruang : II/c
15.2. Pendidikan : D3
Teknis :Pengelola administrasi perkantoran
15.4. Pengalaman Kerja : pernah bekerja di bidang yang sama
15.5. Pengetahuan Kerja: Peraturan perundangan tentang Kearsipan
dan Tata surat menyurat serta perizinan
15.6. Keterampilan Kerja : dapat memahami bidang kerjanya
dalam bahan grafik
instruksi/prinsip
15.7.3 V = Verbal : Kemampuan untuk
memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan
efektif
15.8. Tempramen Kerja :15.8.1 P =Kemampuan menyesuaikan diri
dan pembuatan instruksi
43
15.8.2 R =Kemampuan menyesuaikan diri

dalamkegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
15.8.3 S = Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa berhadapan dengan keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagai aspek
pekerjaan
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.b : Pilihan melakukan kegiatan –
kegiatan yang berhubungan
15.9.2 3.a : Pilihan melakukan kegiatan –
kegiatan rutin, konkrit & teratur
kegiatan yang menghasilkan
prestise atau penghargaan dari
pihak orang lain
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sering Berbicara: Sering Melihat:
Sering
15.11.Fungsi Pekerjaan :15.1 D3 = Menyusun
15.3O7 = Melayani
15.5 B3 = Menjalankanmesin
16. PRESTASI YANG : 16.1. Kelengkapan berkas pelaksanaan administrasi pemerintahan;
DIHARAPKAN 16.2. Kelancaran administrasi pemerintahan;
16.3. Terdokumentasikan administrasi pemerintahan yang tepat;
44
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPENDUDUKAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.3.2
: PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPENDUDUKAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMERINTAHAN
PENGELOLA SISTEM
INFORMASI
KEPENDUDUKAN
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan

JABATAN penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang la
sistem informasi kependudukan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan perencanaan program kegiatan
6.2. Mengelola data administrasi kependudukan
6.3. Mengelola Sistem Administrasi Kependudukan (SIAK)
6.4. Mengelola database administrasi kependudukan
6.5. Melakukan pelayanan data dan informasi administrasi kependudukan
6.6. Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan serta penyusunan stastistik
data administrasi kependudukan
6.7. Menginventarisasi, mengidentifikasi dan menyiapkan bahan pemecahan
permasalahan sesuai bidang tugasnya
6.8. Menyiapkan bahan penyusunan laporan pelaksanaan
9. HASIL KERJA : 6.1. Menyiapkan bahan perencanaan program kegiatan
6.2. Mengelola data administrasi kependudukan
6.3. Mengelola Sistem Administrasi Kependudukan (SIAK)
6.4. Mengelola database administrasi kependudukan
6.5. Melakukan pelayanan data dan informasi administrasi kependudukan
6.6. Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan serta penyusunan stastistik
data administrasi kependudukan
6.7. Menginventarisasi, mengidentifikasi dan menyiapkan bahan pemecahan
permasalahan sesuai bidang tugasnya
6.8. Menyiapkan bahan penyusunan laporan pelaksanaan
10. TANGGUNG : 10.1. Tersusunnya rencana kegiatan

JAWAB 10.2. Tersiapkannya bahan kerja
45
10.3. Terlaksanakannya pengelolaan dan pemuktahiran data administrasi

kependudukan
10.4. Terlaksanakannya pengelolaan dan pengolahan Sistem Administrasi
Kependudukan (SIAK)
10.5. Tersusunnya pengelolaan database administrasi kependudukan
10.6. Terselesaikannya pelaksana pelayanan data dan informasi administrasi
kependudukan
10.7. Terlaksananya penyimpanan dan pemeliharaan serta penyusunan
stastistik data administrasi kependudukan
10.8. Tersampaikannya saran dan atau pertimbangan kepada atasan
mengenai langkah atau tindakan yang diambil sesuai bidang tugasnya
10.9. Terlaksananya inventarisasi, mengidentifikasi dan penyiapan bahan
pemecahan permasalahan sesuai bidang tugasnya
10.10. Terlaksanakannya tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya
10.11. Terlaksananya evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi
15.2. Pendidikan : D3/SMA
Teknis : Pengelola administrasi perkantoran
15.5. Pengetahuan Kerja: Peraturan perundangan tentang Kearsipan dan
Tata surat menyurat serta perizinan
grafik
instruksi/prinsip
15.7.3 V = Verbal : Kemampuan untuk memahami
arti kata - kata dan penggunannya secara
tepat dan efektif
instruksi
46

15.8.3 S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa
berhadapan dengankeadaan Darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
pekerjaan
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.b : Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
yang berhubungan dengan komunikasi
data
15.9.2 3.a : Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari pihak orang lain
15.3 O7 = Melayani
15.5 B3 = Menjalankan mesin
16. PRESTASI YANG : 16.1. Kelengkapan berkas pelaksanaan sistem informasi kependudukan;
DIHARAPKAN 16.2. Kelancaran administrasi sistem informasi kependudukan;
16.3. Terdokumentasikan administrasi sistem informasi kependudukan yang
tepat;
47
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.3.2
: PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMERINTAHAN
PENGADMINISTRASI
KEPENDUDUKAN

JABATAN pendokumentasian di bidang kependudukan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Melakukan perekaman e-KTP
6.2. Melakukan verifikasi pengambilan e-KTP
6.3. Meregister dan mencetak surat pindah, kedatangan dan KK
6.4. Meregister pemohon e-KTP dan KK
6.5. Membuat daftar pengajuan e-KTP dan KK
pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksanadankinerja
8.3. Alatkomunikasi
9. HASIL KERJA : 9.1. Data perekaman e-KTP
9.2. Laporan hasil verifikasi pengambilan e-KTP
9.3. Data laporan pelayanan register surat pindah, kedatangan dan KK
9.4. Data pemohon e-KTP dan KK
9.5. Data daftar pengajuan e-KTP dan KK
10. TANGGUNG : 10.1. Kebenaran program kerjabidang sesuai rencana
Koordinasi
48

Teknis :Kursus Mengetik
dengan pemerintahan
instruksi/prinsip
lain
dalamkegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
komunikasi
15.11.Fungsi Pekerjaan :15.1 D2 = Melayani
15.2 D3 = Menyusun
15.5 D6 = Menyalin
16. PRESTASI YANG : 16.1. Adanya penyusunan dan pelaksanaan rencana program dan
DIHARAPKAN petunjuk teknis di bidang
teknis bidang
49
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.7.2
: PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN
4. KEDUDUKAN :
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMERINTAHAN
PENGADMINISTRASI
PEMERINTAHAN

JABATAN pendokumentasian di bidang pemerintahan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Mengetik bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
administrasi pemerintahan Desa
6.2. Menyiapkan bahan Pembinaan Aparatur Desa
6.3. Menyiapkan bahan administrasi pemerintahan
pemerintahan
6.5. Menyiapkan bahan monitoring pemasukan PBB di desa
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
administrasi pemerintahan Desa
9.2. Data bahan Pembinaan Aparatur Desa
9.3. Laporan hasil administrasi pemerintahan
9.4. Laporan hasil pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang
pemerintahan
9.5. Data monitoring pemasukan PBB di desa terhimpunnya arsip per bulan
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan infentarisasi data dari unit pengolah yang ada di Kecamatan
JAWAB sebagai bahan monografi Kecamatan kemudian melakukan pengetikan
untuk di laporkan ke Kabupaten
10.2. Ketepatan pengetikan naskah dinas
10.3. Ketepatan arsip surat masuk / keluar sesuai kode
10.4. Ketepatan rekap analisa data
10.5. Ketepatan masyarakat dalam hal permohonan surat menyurat dan
meregister dalam buku register
10.6. Ketepatan arsip per bulan
10.7. Ketepatan pencatatan data pindah tempat yang masuk dari luar daerah
merekap dan membuat laporan
50

Koordinasi
beban kerja
instruksi/prinsip
15.7.2 V = Verbal : kemampuan untuk memahami
tepat dan efektif
instruksi
kecepatan ynag tertentu
data
15.2 D3 = Menyusun
15.5 D6 = Menyalin
51
15.7 O7 = Melayani
teknis bidang
52
1. NAMA JABATAN : KA. SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.4.0
Eselon IVA : KA. SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN
4. KEDUDUKAN :
DALAM CAMAT
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN
5. IKHTISAR : Melaksanakan urusan dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan bangsa

JABATAN dan perlindungan masyarakat
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan perumusan program dibidang ketentraman,
ketertiban, kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat
6.2. Melaksanakan kegiatan dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan
bangsa dan perlindungan masyarakat;
6.3. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengordinasian penanggungan
bencana;
6.4. Menyiapkan bahan pengordinasian, sinkronisasi dan pengendalian
pelaksanaan kegiatan dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan
6.5. Menyiapkan bahan pengordinasian kegiatan kerjasama dibidang
ketentraman, ketertiban, kesatuan bangsa dan perlindungan
masyarakat;
6.6. Menyiapkan bahan pembinaan ketentraman, ketertiban kesatuan
6.7. Mengamankan wilayah dalam rangka mencegah gangguan ketertiban
termasuk kantor dan rumah jabatan Camat;
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil perumusan program dibidang ketentraman, ketertiban,
kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat
9.2. Laporan kegiatan dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan bangsa
dan perlindungan masyarakat
9.3. Data kegiatan pembinaan dan pengordinasian penanggungan bencana;
9.4. Data bahan pengoordinasian, sinkronisasi dan pengendalian
bangsa dan perlindungan masyarakat
9.5. Laporan pelaksanaan kegiatan kerjasama dibidang ketentraman,
ketertiban, kesatuanbangsa dan perlindungan masyarakat dengan
instansi dan atau lembaga terkait
53
9.6. Laporan hasil pembinaan ketentraman, ketertiban kesatuan bangsa

9.7. Laporan pengamanan wilayah dalam rangka mencegah gangguan
ketertiban termasuk kantor dan rumah jabatan camat
9.8. Terlaksananya pembanguan tugas pada bawahan sesuai dengan tugas
dan fungsinya
9.9. Terlaksananya pengawasan dan mengendalikan bawahan.
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan bahan perumusan program dibidang ketentraman,
JAWAB ketertiban, kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat
10.2. Ketepatan kegiatan dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan bangsa
10.3. Ketepatan bahan pembinaan dan pengordinasian penanggungan
bencana;
10.4. Ketepatan bahan pengoordinasian, sinkronisasi dan pengendalian
bangsa dan perlindungan masyarakat
10.5. Ketepatan bahan pengoordinasian pelaksanaan kegiatan kerjasama
dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuanbangsa dan perlindungan
masyarakat dengan instansi dan atau lembaga terkait
10.6. Ketepatan bahan pembinaan ketentraman, ketertiban kesatuan bangsa
10.7. Ketepatan pengamanan wilayah dalam rangka mencegah gangguan
ketertiban termasuk kantor dan rumah jabatancamat
10.8. Tersusunya pembagian tugas pada bawahan sesuai dengan tugas dan
fungsinya
10.9. Tersiapkannya pengawasan dan mengendalikan bawahan.
Koordinasi
Negara, S1 Hukum
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : Diklat PIM IV
Teknis : Bintek A PB Des Bintek Perubahan
APB Des Bintek E KTP Bintek Rupa-
rupa Bumi/ Batas Desa
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan PP Pemerintahan Desa -PP
Pembentukan, Penghapusan Penggabungan desa
, dan Perubahan Status Desa menjadi Kelurahan -
Permendagri tentang Pedoman
54
PengelolaanKekayaan Desa -Organisasi dan Tata

Kerja Kecamatan - PP tentang Kepegawaian
grafik
instruksi/prinsip
15.7.3 V = erbal : Kemampuan untuk memahami
arti kata - kata dan penggunannya
15.8. Tempramen Kerja : 15.8.1 F = Kemampuan menyesuaikan diri
yang dapat diuji
instruksi
kegiatan - kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan
15.8.5 D = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
atau merencanakan
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
15.11.Fungsi Pekerjaan : 15.1 D2 = Menganalisa
15.2 D3 = Menyusun
15.5 O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersiapkannya bahan perumusan program dibidang ketentraman,
DIHARAPKAN ketertiban, kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat dengan
baik
16.2. Terlaksananya kegiatan dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan
bangsa dan perlindungan masyarakat dengan baik
55
16.3. Tersiapkannya bahan pengoordinasian, sinkronisasi dan pengendalian

16.4. Tersiapkannya bahan pengoordinasian pelaksanaan kegiatan
kerjasama dibidang ketentraman, ketertiban, kesatuan bangsa dan
perlindungan masyarakat dengan instansi dan atau lembaga terkait
dengan baik
16.5. Tersiapkannya bahan pembinaan ketentraman, ketertiban kesatuan
16.6. Terlaksananya pengamanan wilayah dalam rangka mencegah
gangguan ketertiban termasuk kantor dan rumah jabatan camat
dengan baik
17. BUTIR :
INFORMASI
56
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.4.1
Eselon IVA : KA. SEKSI KENTENTRAMAN DAN KETERTIBAN
: PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
KENTENTRAMAN
DAN KETERTIBAN
PENGELOLA
KEAMANAN DAN
KETERTIBAN

JABATAN koordinasi dan penyusunan laporan di bidang keamanan dan ketertiban
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menerima laporan, monitoring, evaluasi, bencana alam kemudian
melaporkan pelaksanaannya
6.2. Koordinasi, dengan dinas terkait menyiapkan upacara bendera dan
upacara hari Besar Nasional baik tingkat Kecamatan maupun
Kabupaten.
6.3. Menerima, meneliti permohonan ijin penelitian dan keramaian di
wilayah kecamatan dan membuat rekomendasi
6.5. Menerima data, monitoring, evaluasi dan laporan kegiatan Linmas
6.6. Koordinasi, monitoring gabungan dengan dinas terkait melakukan
patroli gabungan
6.7. Bersama dengan dinas terkait mengamankan kegiatan hari besar
nasional di wilayah Kecamatan
6.8. Menyiapkan bahan Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat (FKDM)
6.9. Menyiapkan data dan informasi, bahan pembinaan kasun dan hansip
desa, laporan pelaksanaannya
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil monitoring, evaluasi, bencana alam
9.2. Laporan pelaksanaan upacara bendera dan upacara hari Besar
Nasional baik tingkat Kecamatan maupun Kabupaten.
9.3. Data pemohon ijin penelitian di wilayah kecamatan dan rekomendasi
9.4. Laporan naskah dinas
9.5. Data pemohon rekomendasi, ijin keramaian dari desa se-wilayah
Kecamatan
9.6. Laporan hasil monitoring dan evaluasi kegiatan Linmas
9.7. Laporan pelaksanaan patroli gabungan
57
9.8. Laporan pengamanan kegiatan hari besar nasional di wilayah

Kecamatan
9.9. Data dan informasi, bahan pembinaan kasun dan hasip desa, laporan
pelaksanaannya
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan laporan, monitoring, evaluasi, bencana alam kemudian
JAWAB dilaporkan pelaksanaannya
10.2. Ketepatan dinas terkait menyiapkan upacara bendera dan upacara hari
Besar Nasional baik tingkat Kecamatan maupun Kabupaten.
10.3. Ketepatan permohonan ijin penelitian di wilayah kecamatan dan
membuat rekomendasi
10.4. Ketepatan naskah dinas
10.5. Ketepatan permohonan rekomendasi, ijin keramaian dari desa se-
wilayah Kecamatan
10.6. Ketepatan data, monitoring, evaluasi dan laporan kegiatan Linmas
10.7. Ketepatan patroli gabungan
10.8. Te Ketepatan kegiatan hari besar nasional di wilayah Kecamatan
10.9. Ketepatan informasi, bahan pembinaan kasun dan hasip desa, laporan
pelaksanaannya
Koordinasi
15. SYARAT : 15.1. Pangkat golongan ruang : II/c
JABATAN 15.2. Pendidikan : D3
grafik
instruksi/prinsip

arti kata - kata dan penggunannya
58

instruksi
15.8.2 R =Kemampuan menyesuaikan diri
dalamkegiatan-kegiatan yang berulang,
berhadapan dengan keadaan Darurat,
keseluruhan atau sebagai spek pekerjaan
data
15.9.2 3.a : Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sering Berbicara: Sering Melihat: Sering
15.3O7 = Melayani
15.5 B3 = Menjalankanmesin
16. PRESTASI YANG : 16.1. Kelengkapan berkaspelaksanaan keamanan dan ketertiban;
DIHARAPKAN 16.2. Kelancaran keamanan dan ketertiban;
16.3. Terdokumentasikan keamanan dan ketertiban yang tepat;
17. BUTIR :
INFORMASI
59
1. NAMA JABATAN : PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT

2. KODE JABATAN : 418.33.1.4.2
Eselon IVB : KA. SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN
: PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN
PRANATA
PERLINDUNGAN
MASYARAKAT
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan pengamanan, penertiban dan perlindungan masyarakat

JABATAN
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menerima laporan, monitoring, evaluasi, data, kegiatan linmas desa
6.2. Menerima , mengecek laporan kejadian di wilayah di bidang
ketentraman, ketertiban, kesatuan bangsa, dan perlindungan
masyarakat misal : unjuk rasa/demo, bunuh diri, pembunuhan,
kebakaran dll dan kemudian membuat laporan kepada Bupati
6.3. Bersama dengan dinas terkait mengamankan kegiatan razia gepeng, PSK,
Bangunan Liar, dan tunawisma
6.5. Menerima, meneliti permohonan rekomendasi, ijin keramaian dari desa
se wilayah Kecamatan
6.6. Menerima data, monitoring, evaluasi dan laporan kegiatan Limas
6.7. Koordinasi, monitoring gabungan dengan dinas terkait melakukan
patroli gabungan
6.8. Bersama dengan dinas terkait mengamankan kegiatan hari besar
nasional di wilayah Kecamatan
6.9. Menyiapkan data dan informasi, bahan pembinaan kasun dan hasip desa,
laporan pelaksanaannya
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil monitoring, evaluasi, data, kegiatan linmas desa
9.2. laporan hasil kejadian di wilayah di bidang ketentraman, ketertiban,
kesatuan bangsa, dan perlindungan masyarakat misal : unjuk
rasa/demo, bunuh diri, pembunuhan, kebakaran dll dan kemudian
membuat laporan kepada Bupati
9.3. Laporan pelaksanaan kegiatan razia gepeng, PSK, Bangunan Liar, dan
tunawisma
9.4. Laporan naskah dinas
60
9.5. Rekomendasi, ijin keramaian dari desa se wilayah Kecamatan

9.6. Laporan kegiatan Limas
9.7. Laporan hasil Koordinasi, monitoring gabungan dengan dinas terkait
melakukan patroli gabungan
9.8. Laporan pelaksanaan kegiatan hari besar nasional di wilayah Kecamatan
9.9. Data dan informasi, bahan pembinaan kasun dan hasip desa, laporan
pelaksanaannya
Koordinasi
grafik
instruksi/prinsip
tepat dan efektif
instruksi
61

pekerjaan
data
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sering Berbicara: Sering Melihat: Sering
15.3O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Program Perlindungan Masyarakat;
DIHARAPKAN 16.2. Kelancaran program perlindungan masyarakat;
16.3. Terdokumentasikan keamanan dan ketertiban yang tepat;
62
1. NAMA JABATAN : KA. SEKSI PELAYANAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.5.0
Eselon IVA : KA. SEKSI PELAYANAN
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI PELAYANAN
5. IKHTISAR : Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pelayanan, melaksanakan

JABATAN dan mengkoordinasikan urusan bidang pelayanan terhadap
masyarakat/organisasi terkait dengan legalisasi surat menyurat, Surat
Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu
Keluarga (KK), Surat Pindah Datang, Pertanahan (keterangan waris) dan
menyangkut legalisasi perizinan yang dilimpahkan oleh Pemerintah Daerah
kepada Kecamatan.
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan Penyusunan Standart Operasional Prosedur (SOP)
pelayanan;
6.2. Melaksanakan dan mengkoordinasikan urusan bidang pelayanan
terhadap masyarakat/organisasi terkait legalisasi surat menyurat;
6.3. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelayanan legalisasi Surat
Keterangan Catatan Kepolisian, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu
Keluarga (KK) Surat Pindah Datang, Pertanahan (Keterangan waris);
6.4. Melaksanakan dan mengkoordinasikan legalisasi terkait perijinan yang
dilimpahkan oleh Pemerintah Dinas kepada Kecamatan;
pedomandalam pelaksanaan kegiatan, tata laksana dan kinerja
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil Laporan bahan Penyusunan Standart Operasional
Prosedur (SOP) pelayanan
9.2. Data bahan perencanaan pelayanan kecamatan
9.3. Data bahan pelaksanaan pelayanan kecamatan
9.4. Laporan hasil pengoordinasian kebutuhan untuk peningkatan
pembinaan tenaga pelayanan kecamatan
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan Laporan hasil Laporan bahan Penyusunan Standart
JAWAB Operasional Prosedur (SOP) pelayanan
10.2. Ketepatan bahan perencanaan pelayanan kecamatan
10.3. Ketepatan bahan pelaksanaan pelayanan kecamatan
63
10.4. Ketepatan bahan pengoordinasian kebutuhan untuk peningkatan

12. KORELASI : 12.1. Kepala Bidangdi Kecamatan:
Koordinasi
JABATAN 15.2. Pendidikan : S1 IPDN, S1 manajemen, S1 A dm. Negara, S1 Hukum
Teknis : Bintek APB Des Bintek Perubahan
15.4. PengalamanKerja : 8 Tahun bidang keuangan
Kepegawaian
menyusun RKA /DPA – Mengonsep naskah dinas
instruksi/prinsip
tepat dan akurat
grafik
atau merencanakan
64

yang dapat diuji
data
dan produktif
15.3 D3 = Menyusun
15.6 B1 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersedianya bahan perencanaan pelayanan kecamatan
DIHARAPKAN 16.2. Tersedianya bahan pelaksanaan pelayanankecamatan
16.3. Tersedianya bahan pengoordinasian kebutuhan untuk peningkatan
17. BUTIR :
INFORMASI
65
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERIJINAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.5.1
: PENGADMINISTRASI PERIJINAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PELAYANAN
PENGADMINISTRASI PERIJINAN

JABATAN pendokumentasian di bidang perijinan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menerima, meneliti, mensurvey berkas permohonan perijinan IMB, HO,
pendirian Tower jika sesuai dibuatkan rekomendasi
6.2. Memfasilitasi kegiatan teraulang
6.3. Memberikan stempel dinas setelah surat mendapatkan tandatangan
pimpinan
6.4. Mengetik laporan dan naskah dinas
6.5. Mengarsipkan surat pelayanan masyarakat
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbubserta Peraturan lain terkait sebagai
7.2. DisposisiPimpinansebagaipedomandalammelaksanakantugas
KERJA 8.2. Laptop/komputerdanperangkatnya
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan pemohon perijinan IMB, HO, pendirian Tower jika sesuai
dibuatkan rekomendasi
9.2. Laporan hasil kegiatan teraulang
9.3. Laporan dan naskah dinas
9.4. Laporan arsip surat pelayanan masyarakat
10. TANGGUNG : 10.1. Kebenaran program kerja bidan gsesuai rencana
10.4. Peningkatan disiplin kerja
Koordinasi
66

dengan pemerintahan dan pelayanan
tepat dan efektif
instruksi
dalamkegiatan-kegiatan yang berulang,
data
15.2 D3 = Menyusun
15.5 D6 = Menyalin
15.7 O7 = Melayani
teknis bidang
67
1. NAMA JABATAN : PENGOLAH DATA PELAYANAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.5.2
: PENGOLAH DATA PELAYANAN
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PELAYANAN
PENGOLAH DATA
PELAYANAN
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan pengumpulan, pendokumentasian/ penginputan

JABATAN dan pengolahan di bidang data pelayanan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan koordinasi pelayanan legalisasi Surat
Keterangan Catatan Kepolisian, Kartu Tanda Penduduk (KTP),
Kartu Keluarga (KK) Surat Pindah Datang, Pertanahan
(Keterangan waris);
6.2. Konfirmasi pelayanan pindah datang, KTP, KK, Akte Kelahiran,
Akte Kematian dari masyarakat
6.3. Menyiapkan bahan Penyusunan Standart Operasional Prosedur
(SOP) pelayanan;
6.4. Mengolah data pelayanan
6.5. Mengetik laporan dan naskah dinas;
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbub serta Peraturan lain terkait
kinerja
9. HASIL KERJA : 9.1. Terarsipnya surat pelayanan masyarakat
9.2. Terselesaikannya petempelan dinas setelah surat mendapatkan
tandatangan pimpinan
9.3. Terselesaikannya berkas pengajuan pelayanan masyarakat
9.4. Teragendakannya surat pelayanan masyarakat sesuai jenisnya
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan surat pelayanan masyarakat
JAWAB 10.2. Ketepatan stempel dinas setelah surat mendapatkan tandatangan
pimpinan
10.3. Ketepatan berkas pengajuan pelayanan masyarakat
10.4. Ketepatan surat pelayanan masyarakat sesuai jenisnya
11. WEWENANG : 11.1. Membantu pelaksanaan kegiatan
11.2. Memberi saran kepada atasan
11.3. Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan
kegiatan
68
12. KORELASI : 12.1. Kepala Bidang Transmigrasi dan Penempatan Tenaga Kerjadi
JABATAN Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kediri :
Menerima tugas, konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
12.2. Staff di Seksi Pengembangan dan Perluasan KesempatanKerja:
Koordinasi serta keharmonisan dalam lingkungan kerja
Teknis :Diklat Pengolahan Data
15.4. Pengalaman Kerja : Memahami bidang pekerjaannya
15.5. Pengetahuan Kerja: Teknik pengolahan dan penyusunan data
15.6. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanakan pengolahan dan
penyusunan data, mengetik 10 jari
dalam bahan grafik
instruksi/prinsip
15.7.3 V = erbal : Kemampuan untuk
memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan
efektif
dan perbuatan instruksi
dalam kegiatan - kegiatan yang
berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat
prosedur , urutan atau kecepatan
yang tertentu
15.8.3 S = Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa berhadapan dengan keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
pekerjaan
69
15.8.4 V = Kemampuan menyesuaikan diri

untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ketugas lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
15.9. Minat kerja : 15.9.1 2.a : Pilihan melakukan kegiatan -
orang dalam niaga
15.9.2 2.b : Pilihan melakukan kegiatan -
kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
15.9.3 3.a : Pilihan melakukan kegiatan –
kegiatan rutin, konkrit & teratur
kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
15.10.Upaya Fisik : Duduk: Sering Berbicara: Sering Melihat:
Sering
15.2 D3 = Menyusun
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersusunnya laporan rekapitulasi data untuk menghasilkan
DIHARAPKAN kebeneran informasi
16.2. Tersedianya catatan perkembangan dan permasalahan data
secara periodik sesuai dengan aturan
16.3. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas kepada atasan
16.4. Terlaksananya analisis data berdasarkan laporan yang masuk
16.5. Tersediannya bahan kegiatan berdasarkan jenis dan data yang
tersedia
70
1. NAMA JABATAN : KA. SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL

2. KODE JABATAN : 418.33.1.6.0
Eselon IVA : KA. SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
4. KEDUDUKAN :
DALAM CAMAT
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
KESEJAHTERAAN
SOSIAL
5. IKHTISAR : Menyiapkan program pembinaan keagamaan, kesehatan, pendidikan,

JABATAN kesejahteraan sosial, lingkungan hidup dan pemberdayaan peranan
perempuan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Melaksanakan penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
penyandang masalah sosial, bantuan sosial dan pelayanan sosial;
6.2. Melaksanakan pengordinasian penyusunan program dan pelaksanaan
pembinaan dalam upaya meningkatkan kesehatan masyarakat,
keluarga berencana, gizi masyarakat, keluarga berencana, gizi
masyarakat serta pemberantasan penyakit menular;
6.3. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengordinasian keagamaan;
6.4. Menyiapkan bahan pemberian rekomendasi permintaan atau
penyaluran bantuan bencana;
6.5. Menyiapkan bahan pembinaan Pemberdayaan Perempuan dan
Keluarga Berencana (PPKB);
6.6. Menyiapkan bahan Pengordinasian Pembinaan pendidikan,
kepemudaan dan olahraga, kebudayaan dan kepariwisataan;
6.7. Menyiapkan bahan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan dibidang kesejahteraan sosial;
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
9.2. Laporan hasil pengoordinasian penyusunan program dan pelaksanaan
keluarga berencana, gizimasyarakat serta pemberantasan penyakit
menular
9.3. Laporan hasil pelaksanaan pembinaan dan pengoordinasian
keagamaan
9.4. Laporan bahan pemberian rekomendasi permintaan atau penyaluran
bantuan bencana;
71
9.5. Laporan hasil pelaksanaan pembinaan Pemberdayaan Perempuan dan

Keluarga Berencana (PPKB)
9.6. Tersiapkannya bahan pengoordinasian pembinaan pendidikan,
kepemudaan, olah raga, kebudayaan dan kepariwisataan
9.7. Laporan hasil pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan kegiatan dibidang kesejahteraan sosial;
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
JAWAB penyandang masalah sosial, bantuansosial dan pelayanan sosial;
10.2. Ketepatan pengordinasian penyusunan program danpelaksanaan
keluarga berencana, gizi masyarakat, keluarga berencana, gizi
masyarakat serta pemberantasan penyakit menular;
10.3. Ketepatan bahan pembinaan dan pengordinasian keagamaan;
10.4. Ketepatan bahan pemberian rekomendas ipermintaan atau penyaluran
bantuan bencana;
10.5. Ketepatan bahan pembinaan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga
Berencana (PPKB);
10.6. Ketepatan bahan Pengordinasian Pembinaan pendidikan, kepemudaan
dan olahraga, kebudayaan dan kepariwisataan;
10.7. Ketepatan bahan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan di bidang kesejahteraan sosial;
Koordinasi
Negara, S1 Hukum
Kepegawaian
72

15.7. Bakat kerja : 15.7.1 S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir
secara visual mengenai bentuk -
bentuk geometris, untuk memahami
gambar - gambar dari benda - benda
tiga dimensi
15.7.2 F = Kecekatan jari : Kemampuan
menggerakan tangan dengan mudah
dan penuh ketrampilan
15.7.3 C = Membedakan warna : Kemampuan
memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli yang
gemerlapan
yang dapat diuji
instruksi
atau merencanakan
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.a : Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
15.9.2 2.b : Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan
yang bersifat ilmiah dan teknik
yang dianggap baik bagi orang lain
yang berhubungan dengan proses,
mesin dan teknik
15.3 O0 = Menasehati
73
15.6 O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Terlaksananya penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
DIHARAPKAN penyandang masalah sosial, bantuan sosial dan pelayanan sosial
16.2. Terlaksananya pengoordinasian penyusunan program dan
pelaksanaan pembinaan dalam upaya meningkatkan kesehatan
masyarakat, keluarga berencana, gizi masyarakat serta
pemberantasan penyakit menular
16.3. Tersiapkannya bahan pembinaan dan pengoordinasian keagamaan
16.4. Tersiapkannya bahan pembinaan Pemberdayaan Perempuan dan
Keluarga Berencana (PPKB)
16.5. Tersiapkannya bahan pengoordinasian pembinaan pendidikan,
kepemudaan, olah raga, kebudayaan dan kepariwisataan
17. BUTIR :
INFORMASI
74
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL

2. KODE JABATAN : 418.33.1.6.1
Eselon IVA : KA. SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
: PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
KESEJAHTERAAN
SOSIAL
PENGELOLA
KESEJAHTERAAN
SOSIAL
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi

JABATAN dan penyusunan laporan di bidang kesejahteraan sosial
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
6.2. Mengelola data di Seksi Kesejahteraan Sosial
6.3. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengordinasian keagamaan;
6.4. Menyiapkan bahan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan dibidang kesejahteraan sosial;
6.5. Menyiapkan bahan Pengordinasian Pembinaan pendidikan, kepemudaan
dan olahraga, kebudayaan dan kepariwisataan;
6.6. Memfasilitasi dan kerjasama dengan PLKB Kecamatan tentang
pelaksanaan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana
9. HASIL KERJA : 9.1. Data bahan penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
9.2. Data di Seksi Kesejahteraan Sosial
9.3. Data bahan pembinaan dan pengordinasian keagamaan;
9.4. Data bahan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan kegiatan dibidang kesejahteraan sosial;
9.5. Data bahan Pengordinasian Pembinaan pendidikan, kepemudaan dan
olahraga, kebudayaan dan kepariwisataan;
9.6. Laporan hasil fasilitasi dan kerjasama dengan PLKB Kecamatan tentang
pelaksanaan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana
9.7. Naskah dinas
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan data dan informasi peserta yang mengikuti pelatihan
JAWAB ketrampilan pembuatan kue dan makanan, baik di tingkat 1 maupun
tingkat 2
75
10.2. Ketepatan data dan informasi, melaporkan peserta dan mengikuti

seleksi pemuda pelopor
10.3. Ketepatan kegiatan pelaksanaan penyerahan bantuan dari Dinas Sosial
tingkat II dan Bina Sosial tingkat I Jatim tentang pelaksanaan kegiatan
kesejahteraan sosial di wilayah Kecamatan
10.4. Ketepatan kerjasama dengan PLKB Kecamatan tentang pelaksanaan
Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana
10.5. Ketepatan naskah dinas
10.6. Ketepatan data dan informasi, melaporkan data anak yang berhak
menerima bantuan social
Koordinasi
grafik
instruksi/prinsip
tepat dan efektif
instruksi
76

pekerjaan
data
15.3O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Kelengkapan berkas pelaksanaan kesejahteraan sosial;
DIHARAPKAN 16.2. Kelancaran kesejahteraan sosial;
16.3. Terdokumentasikan kesejahteraan sosial yang tepat;
77
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA BANTUAN SOSIAL DAN HIBAH

2. KODE JABATAN : 418.33.1.6.2
Eselon IVB : KA. SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
: PENGELOLA BANTUAN SOSIAL DAN HIBAH
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
KESEJAHTERAAN
SOSIAL
PENGELOLA
BANTUAN SOSIAL
DAN HIBAH
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan pengelolaan bantuan sosial dan hibah di bidang

JABATAN kemasyarakatan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan
6.2. Melaksanakan penyusunan program dan pelaksanaan pembinaan
6.3. Menyiapkan bahan pemberian rekomendasi permintaan atau penyaluran
bantuan bencana;
6.4. Mengelola data penerima bantuan sosial dan hibah
6.5. Menyiapkan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
program kegiatan
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbub sertaPeraturan lain terkait sebagai
AT 8.2. Laptop/komputerdanperangkatnya
KERJA 8.3. Alatkomunikasi
9. HASIL KERJA : 9.1. Usulan rencana kegiatan
9.2. Bahan bimbingan dan penyuluhan
10.4. Peningkatan disiplin
Koordinasi
78

15. SYARAT : 15.1. Pangkat golongan ruang : II/c (Pengatur)
Teknis :Diklat Penyuluhan
15.4. Pengalaman Kerja : bidang penyuluhan
15.5. Pengetahuan Kerja: teknis lapangan
15.6. Keterampilan Kerja : mampu melaksanakan penyuluhan
15.7. Bakat kerja : 15.7.1 N = Numerik : kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat
15.7.2 P = Penerapan bentuk : Kemampuan
menyerap perincian - perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
15.7.3 Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap
grafik
15.7.4 F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan
tangan dengan mudah dan penuh
ketrampilan
15.7.5 C = Membedakan warna : Kemampuan
memadukan atau membedakan berbagai
warna yang asli yang gemerlapan
15.7.6 M = Kecekatan tangan : kemampuan
menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh ketrampilan
15.7.7 G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
tepat dan efektif
menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
15.8.2 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
15.8.3 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
15.8.4 P = Kemampuan menyesuaikan dir idalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
79

secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur , urutan atau kecepatan yang
tertentu
15.8.6 T = Kemampuan menyesuaikan diri
dengansituasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar
standar tertentu
15.8.7 J = Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
15.9. Minat kerja : 15.9.1 1.a : Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
berhubungan dengan benda – benda dan
obyek - obyek
data
yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sedang Berbicara : Sedang Melihat : Sedang
15.11.Fungsi Pekerjaan :15.1 D0 = Memadukan
15.2 D1 = Mengkoordinasikan
15.4 D3 = Menyusun
15.5 D5 = Membandingkan/ Mencocokkan
15.6 D6 = Menyalin
15.7 O4 = Menghibur
15.9 O7 = Melayani
15.10O8 = MenerimaInstruksi
16. PRESTASI YANG : 16.1. Terwujudnnya Usulan rencana kegiatan

DIHARAPKAN 16.2. Tersusunnya Bahan bimbingan dan penyuluhan
17. BUTIR :
INFORMASI
80
1. NAMA JABATAN : KA. SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA

2. KODE JABATAN : 418.33.1.7.0
Eselon IVA : KA. SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
4. KEDUDUKAN :
DALAM CAMAT
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DESA
5. IKHTISAR : Melakukan urusan dibidang pemberdayaan masyarakat, pembangunan dan

JABATAN perekonomian
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pembinaan
pembangunan, sarana dan prasarana;
6.2. Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan musyawarah perencanaan
pembangunan (Musrenbang);
6.3. Menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan desa;
6.4. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pembinaan peningkatan
perekonomian, perindustrian, koperasi dan usaha kecil dan menengah
serta pertambangan;
6.5. Menyiapkan bahan pengordinasian peningkatan pelestarian
Lingkungan Hdup dan upaya peningkatan peranserta masyarakat
dalam kebersihan;
6.6. Menyiapkan bahan koordinasi, pembinaan, supervisi dan fasilitas
pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga
6.7. Menyiapkan bahan koordinasi dan fasilitasi kegiatan dewan penyantun
PKK;
6.8. Menyiapkan bahan program pengentasan kemiskinan;
6.9. Mengevaluasi dalam rangka pengendalian pelaksanaan program dan
proyek serta laporan;
6.10. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan dibidang pemberdayaan masyarakat;
6.11. Membagi tugas pada bawahan sesuai dengan tugas dan fungsinya;
9. HASIL KERJA : 9.1. Laporan hasil Tersiapkannya bahan penyusunan program dan
pembinaan pembangunan, sarana dan prasarana
9.2. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan musyawarah perencanaan
pembangunan
9.3. Laporan hasil pelaksanaan pembinaan kelembagaan desa;
9.4. Data rekomendasi perizinan;
81
9.5. Laporan penyusunan program dan pembinaan peningkatan

perekonomian, perindustrian, koperasi dan usahakecil dan menengah
serta pertambangan;
9.6. Laporan hasil pengordinasian peningkatan pelestarian Lingkungan
Hdup dan upaya peningkatan peran serta masyarakat dalam
kebersihan;
9.7. Laporan program pengentasan kemiskinan;
9.8. Laporan hasil evaluasi dalam rangka pengendalan pelaksanaan
progran dan proyek serta laporan;
9.9. Tersiapkannya pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
9.10. Terlaksananya pengawasan dan mengendalikan bawahan
10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan program dan pembinaan pembangunan, sarana dan
JAWAB prasarana
10.2. Ketepatan pelaksanaan kegiatan musyawarah perencanaan
pembangunan
10.3. Ketepatan pelaksanaan pembinaan kelembagaan desa;
10.4. Ketepatan pemberian rekomendasi perizinan;
10.5. Ketepatan penyusunan program dan pembinaan peningkatan
perekonomian, perindustrian, koperasi dan usaha kecil dan
menengah serta pertambangan;
10.6. Ketepatan pengordinasian peningkatan pelestarian Lingkungan Hdup
dan upaya peningkatan peran serta masyarakat dalam kebersihan;
10.7. Ketepatan bahan program pengentasan kemiskinan;
10.8. Ketepatan evaluasi dalam rangka pengendalan pelaksanaan progran
dan proyek serta laporan;
10.9. Ketepatan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
10.10. Tersusunnya pengawasan dan mengendalikan bawahan
Koordinasi
Negara, S1 Hukum
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan PP Pemerintahan Desa -PP
82
Pembentukan, Penghapusan Penggabungan desa

, dan Perubahan Status Desa menjadi Kelurahan -
Permendagri tentang Pedoman
PengelolaanKekayaan Desa -Organisasi dan Tata
Kerja Kecamatan - PP tentang Kepegawaian
15.7. Bakat kerja : 15.7.1 G = Intelegency : Memahami
instruksi/prinsip
15.7.2 V = erbal : Kemampuan untuk memahami
arti kata kata dan penggunannya
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
yang dapat diuji
instruksi
15.8.6 J = Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
atau merencanakan
15.9. Minat kerja : 15.9.1 2.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
komunikasi data
dan produktif
83

15.5 O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Tersiapkannya bahan penyusunan program dan pembinaan
DIHARAPKAN pembangunan, sarana dan prasarana
16.2. Tersiapkannya bahan pelaksanaan kegiatan musyawarah perencanaan
pembangunan (musrenbang)
16.3. Tersiapkannya bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan desa dan
kelurahan
16.4. Tersiapkannya bahan penyusunan program dan pembinaan
peningkatan perekonomian, perindustrian, Koperasi dan Usaha Kecil
dan Menengah, serta pertambangan
16.5. Tersiapkannya bahan pengoordinasian peningkatan pelestarian
Lingkungan Hidup dan upaya peningkatan peran serta masyarakat
dalam kebersihan
16.6. Tersiapkannya bahan koordinasi, pembinaan, supervisi, dan fasilitasi
pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga
(PKK)
17. BUTIR :
INFORMASI
84
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN

2. KODE JABATAN : 418.33.1.7.1
: PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
KELEMBAGAAN
DALAM
STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DESA
PENGELOLA
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DAN
KELEMBAGAAN
5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi

JABATAN dan penyusunan laporan di bidang pemberdayaan masyarakat dan
kelembagaan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan Desa dan
kelurahan
6.2. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengkoordinasiaan peningkatan
peran serta dalam pemberdayaan masyarakat di bidang pemberdayaan
masyarakat desa
6.3. Menyiapkan bahan pembinaan, koordinasi, supervisi dn vasilitasi
pelaksanaan program kegiatan Pemberdayaan dan Kesejahteraan
Keluarga (PKK) sekaligus Dewan Penyantun PKK
6.4. Mengelola administrasi program kerja PKK
6.5. Menyiapkan bahan penyusunan laporan HKGPKK
6.6. Meyiapkan bahan program e-warung bantuan non tunai kepada warga
miskin
7.3. Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindak lanjuti dalam bentuk
ALAT KERJA 8.2. Laptop/komputerdanperangkatnya
9. HASIL KERJA : 9.1. Bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan Desa dan kelurahan
9.2. Laporan penyusunan program dan pembinaan peningkatan
perekonomian, perindustrian, koperasi dan Usaha Mikro Kecil
Menengah (UMKM) serta pertambangan (galian)
9.3. Data bahan pembinaan dan pengkoordinasiaan peningkatan kelestarian
lingkungan hidup dan upaya peningkatan peran serta dalam
pemberdayaan masyarakat di bidang kebersihan
9.4. Data bahan pembinaan, koordinasi, supervisi dn vasilitasi pelaksanaan
program kegiatan Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga (PKK)
sekaligus Dewan Penyantun PKK
9.5. Data program kerja PKK
9.6. Laporan HKGPKK
85
9.7. Tersiapkannya bahan program kegiatan pengentasan kemiskinan

(RASKIN)
10. TANGGUNG : 10.1. Terbantunya penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan
JAWAB Desa dan kelurahan
10.2. Terbantunya penyiapan penyusunan program dan pembinaan
peningkatan perekonomian, perindustrian, koperasi dan Usaha Mikro
Kecil Menengah (UMKM) serta pertambangan (galian)
10.3. Terbantunya penyiapan bahan pembinaan dan pengkoordinasiaan
peningkatan kelestarian lingkungan hidup dan upaya peningkatan
peran serta dalam pemberdayaan masyarakat di bidang
kebersihanPeningkatandisiplinkerjabawahan
10.4. Tersiapkannya bahan pembinaan, koordinasi, supervisi dn vasilitasi
pelaksanaan program kegiatan Pemberdayaan dan Kesejahteraan
Keluarga (PKK) sekaligus Dewan Penyantun PKK
10.5. Tersusunnya program kerja PKK
10.6. Tersusunnya Menyusun Laporan HKGPKK
(RASKIN)
Koordinasi
15. SYARAT : 15.1. Pangkat golongan ruang : II/c
15.5. Pengetahuan Kerja: Peraturan perundangan tentang Kearsipan dan Tata
surat menyurat serta perizinan
grafik
15.7.2 G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
tepat dan efektif
instruksi
86

berhadapan dengan keadaan Darurat,
pekerjaan
data
15.3O7 = Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.1. Kelengkapan berkas pelaksanaan pemberdayaan masyarakat dan
DIHARAPKAN kelembagaan;
16.2. Kelancaran pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan;
16.3. Terdokumentasikan pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan yang
tepat;
17. BUTIR :
INFORMASI
87
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PEREKONOMIAN, PEMBANGUNAN DAN LINGKUNGAN

HIDUP
2. KODE JABATAN : 418.33.1.7.2
: PENGELOLA PEREKONOMIAN, PEMBANGUNAN DAN
LINGKUNGAN HIDUP
DALAM STRUKTUR
ORGANISASI
KA. SEKSI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DESA
PENGELOLA
PEREKONOMIAN,
PEMBANGUNAN DAN
LINGKUNGAN HIDUP

JABATAN koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemberdayaan
masyarakat dan kelembagaan
6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pembinaan
peningkatan perekonomian, perindustrian, koperasi dan usaha
kecil dan menengah serta pertambangan;
6.2. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengkoordinasiaan
peningkatan kelestarian lingkungan hidup
6.3. Mengelola data dibidang perekonomian, pembangunan dan
lingkungan hidup
6.4. Menyiapkan bahan penyusunan laporan dibidang perekonomian,
pembangunan dan lingkungan hidup
6.5. Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan pra musyawarah
perencanaan pembangunan (pra-Musrenbang)
6.6. Memverifikasi data perekonomian, pembangunan dan lingkungan
hidup
6.7. Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
7. BAHAN KERJA : 7.1. Permenpan, Permendagri, Perbubserta Peraturan lain terkait
kinerja
KERJA 8.2. Laptop/komputerdanperangkatnya
9. HASIL KERJA : 9.1. Bahan pelaksanaan pembinaan kelembagaan Desa dan kelurahan
peningkatan perekonomian, perindustrian, koperasi dan Usaha
Mikro Kecil Menengah (UMKM) serta pertambangan (galian)
9.3. Terbantunya penyiapan bahan pembinaan dan pengkoordinasiaan
peningkatan kelestarian lingkungan hidup dan upaya peningkatan
peran serta dalam pemberdayaan masyarakat di bidang kebersihan
88
9.4. Tersiapkannya bahan pembinaan, koordinasi, supervisi dan

vasilitasi pelaksanaan program kegiatan Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga (PKK) sekaligus Dewan Penyantun PKK
(RASKIN)
10. TANGGUNG : 10.1. Terbantunya penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan
JAWAB kelembagaan Desa dan kelurahan
peningkatan perekonomian, perindustrian, koperasi dan Usaha
Mikro Kecil Menengah (UMKM) serta pertambangan (galian)
10.3. Terbantunya penyiapan bahan pembinaan dan
pengkoordinasiaan peningkatan kelestarian lingkungan hidup
dan upaya peningkatan peran serta dalam pemberdayaan
masyarakat di bidang kebersihan Peningkatan disiplin kerja
bawahan
10.4. Tersiapkannya bahan pembinaan, koordinasi, supervisi dn
vasilitasi pelaksanaan program kegiatan Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga (PKK) sekaligus Dewan Penyantun PKK
(RASKIN)
Koordinasi
15.5. Pengetahuan Kerja: Peraturan perundangan tentang Kearsipan
dan Tata surat menyurat serta perizinan
dalam bahan grafik
instruksi/prinsip

Anjab Kecamatan Wates

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Kecamatan Wates

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SALINAN1

KEPUTUSAN BUPATI KEDIRI

PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN

Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan penataan kelembagaan,

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-

2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 20l4 tentang Aparatur

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

7. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang

8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 35 Tahun 2012

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015

10. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

11. Peraturan Daerah Kabupaten Kediri Nomor 5 Tahun

12. Peraturan Bupati Kediri Nomor 66 Tahun 2016 tentang

KESATU : Menetapkan Hasil Analisis Jabatan pada Kecamatan Wates

KEDUA : Hasil Analisis Jabatan sebagaimana dimaksud dalam diktum

KETIGA : Penetapan Hasil Analisis Jabatan Kecamatan Wates

1. NAMA JABATAN : CAMAT WATES

KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI

5. IKHTISAR : Koordinator penyelenggaraan pemerintahan di wilayah kerja kecamatan

8. PERANGKAT/ : 8.1. Alat Tulis Kantor (ATK)

13. KONDISI : 13.1. Keadaan ruang kerja : Baik

15.8.3 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk

1. NAMA JABATAN : SEKRETARIAT

KEPALA SUB BAGIAN KEPALA SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Menyusun program, menyelenggarakan urusan kepegawaian, keuangan,

9.7. Terlaksananya analisa jabatan dan analisa beban kerja

15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan Peraturan PP tentang kepegawaian

16.4. Terlaksananya pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat,

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

KEPALA SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Melakukan urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, dokumentasi,

9.3. Terlaksananya administrasi perkantoran rumah tangga, surat

tentang pengelolaan keuangan desa UU dan PP

16.5. Tersiapkannya bahan pengawasan dan pengendalian inventaris

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

KA. SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan

6.15. Mengelola Web Kecamatan

10.6. Ketepatan dokumen penyerahan barang milik daerah berupa tanah

15.7 Bakat kerja :

12.1. Tempramen Kerja :

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN

KA. SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan

12.7. Tempramen Kerja :

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

KA. SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan

10. TANGGUNG : 10.1. Ketepatan agenda surat masuk

15.11.Fungsi Pekerjaan :15.1 D2 = Menganalisa

1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI

KA. SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan

11. WEWENANG : 11.1. Memberi pertimbangan dan masukan kepada atasan

1. NAMA JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN

KA. SUB BAGIAN

5. IKHTISAR : Melakukan penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan

12.3. Staff di Kecamatan:

15.9.3 1.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN