PEMERINTAH KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA
Jln. Jend. Sudirman Komplek Kantor Bupati. Telp. (0624) 693276
AEK KANOPAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
NOMOR: 100.3.3.2/ /BKPSDM/2023

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM DALAM PENYUSUNAN INDIKATOR PENERIMAAN AWARD

DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN LABUHANBATU UTARA,

Menimbang : a. Bahwa untuk pembinaan Pegawai Negeri Sipil agar

mampu mengembangkan kapasitas, kapabilitas, dan
karirnya sesuai perkembangan kebutuhan organisasi
dimasa yang akan datang perlu perencanaan
pengembangan Pegawai Negeri Sipil yang sistematis
dan berkelanjutan;

b. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan
keputusan tentang Tim Penyusun Rencana
Pengembangan Kompetensi Pegawai;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2008 tentang

Pembentukan Kabupaten Labuhanbatu Utara di
Provinsi Sumatera Utara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 96, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4869);

2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir
dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015
tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5679);
 -2-

4. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang

Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja
Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2023 Nomor 41, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6856);

5. Peraturan Presiden Nomor 116 Tahun 2022 tentang

Pengawasan dan Pengendalian Pelaksanaan Norma,
Standar, Prosedur, dan Kriteria Manajemen Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2022 Nomor 185);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 68,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 6477);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara

Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat
Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara (Lembaran
Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara Tahun 2016
Nomor 5, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara Nomor 89) sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara Nomor 3 Tahun 2022 tentang
Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara Nomor 4 Tahun 2016 tentang
Pembentukan Perangkat Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara (Lembaran Daerah Kabupaten
Labuhanbatu Utara Tahun 2022 Nomor 4, Tambahan
Lembaran Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara
Nomor 115);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN
LABUHANBATU UTARA TENTANG PEMBENTUKAN TIM
DALAM PENYUSUNAN INDIKATOR PENERIMAAN AWARD
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LABUHANBATU
UTARA.

KEDUA Tim sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU

mempunyai tugas sebagai berikut :
1. Pembina
a. melakukan pembinaan dalam penyusunan indikator
 -3-

penerimaan award urusan kepegawaian;

b. Memberikan arahan dan petunjuk kepada Tim
dalam penyusunan indikator;
2. Ketua
a. Mengkoordinasikan pekerjaan yang dilaksanakan
oleh Tim Penyusun Indikator;
b. Mengoreksi dan menyampaikan laporan hasil
pekerjaan tim penyusun kepada Pembina;
3. Tim Teknis
a. Menyusun dan mengumpulkan indikator yang harus
dipenuhi dalam pemenuhan award;
b. Melaksanakan penyempurnaan Indikator
Kepegawaian atas hasil telaahan, koreksi dan
masukan bidangnya masing-masing pada Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia;
c. Mereview hasil evaluasi pelaksanan Indikator;

KETIGA : Dalam melaksanakan tugasnya, Tim sebagaimana

dimaksud dalam Diktum KEDUA bertanggung jawab
kepada Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Kabupaten Labuhanbatu Utara.

KEEMPAT : Segala biaya yang timbul akibat ditetapkannya Keputusan

Bupati ini dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara.

KELIMA : Keputusan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan.

Ditetapkan di Aek Kanopan

pada tanggal Januari 2024
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

LAHAMUDDIN MUNTE, S.IP., MM

Tembusan:
1. Bupati Labuhanbatu Utara, di Aek Kanopan.
2. Sekretaris Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara, di Aek Kanopan.
3. Inspektur Kabupaten Labuhanbatu Utara, di Aek Kanopan.
4. Pertinggal.
 LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN
DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA LABUHANBATU UTARA
NOMOR: 100.3.3.2 / /BKPSDM/2023
TENTANG
PEMBENTUKAN TIM DALAM PENYUSUNAN
INDIKATOR PENERIMAAN AWARD DI BADAN
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN
LABUHANBATU UTARA

SUSUNAN PEMBENTUKAN TIM DALAM PENYUSUNAN INDIKATOR PENERIMAAN

AWARD DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

I. Pembina : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Kabupaten Labuhanbatu Utara.

II. Ketua : Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan

Pensiun pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Kabupaten Labuhanbatu Utara.

III. Tim Teknis : a. Ali Nidal, SH (Analis Hukum pada Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Labuhanbatu Utara).
b. Casea Karina, SE (Penyusun Rencana Mutasipada
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Labuhanbatu Utara).

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

LAHAMUDDIN MUNTE