Proker-Hkbptebet 2021

KATA PENGANTAR
SURAT KETERANGAN
(SK)
PROGRAM KERJA
DEWAN KOINONIA
SM
SEKSI NON-SEKSI
113,270,000 78,700,000
Remaja
SEKSI NON-SEKSI
85,500,000 56,500,000
Naposo
SEKSI NON-SEKSI
64,150,000 36,500,000
1 Sermon Ina Kamis SPH (rutin setiap kamis)
2 Sermon Ps Serafim (rutin 2 minggu sekali)
3 Sermon Ina Naomi (rutin setiap hari Rabu)
4 Mengisi acara koor di gereja INA Naomi pada minggu ke-2 dan ke-4
5 Latihan Koor Ina Kamis Secara Virtual
6 Latihan Koor Ina Naomi Secara Virtual
SPH
7 Latihan Koor Ina VG Ester
8 Natal PGIW Jakarta Selatan
9 Ibadah Gabungan
10 Hari Doa Sedunia (HDS)
11 Virtual Choir
12 Parheheon Ina SPH HKBP Tebet
13 Kebaktian Padang (Kesehatian)
14 VG Ester Kunjungan Gereja 2x dalam setahun (jika memungkinkan)
15 Kunjungan INA Naomi ke Panti Jompo yang ada di Bonapasogit
16 Pesparawi
17 Kunjungan Gereja (INA SPH)
18 Memberikan Sipalasniroha untuk guru Koor
19 Pelatihan Konduktor
20 Ruang Kreativitas SPH SEKSI NON-SEKSI
21 Natal Punguan INA SPH HKBP Tebet
22 Seminar Perempuan
36,500,000 22,500,000
23 Namarboho
Ama
1 Sermon Ama
2 Sermon Ama Josua
3 Latihan Koor Ama
4 Latihan Koor Ama Jeges
5 Persekutuan Keluarga Muda
6 Kesehatian Ama
7 Olah raga
8 Parheheon
9 Webinar Ama
10 Evangelisasi Rohani & Diakonia ke Bonapasogit
SEKSI NON-SEKSI
11 Pesparawi
29,500,000 90,000,000
Lansia
1 Sermon
2 Parheheon/ HUT Lansia
3 Retreat Paskah SEKSI NON-SEKSI
4 Kebaktian Padang 27,500,000
5 Perayaan Advent
6 Wisata Rohani
7 Ceramah
8 Senam dan latihan angklung/ musik
9 Kunjungan Gerejawi
10 Kegiatan Bersama Persekutuan Lansia Distrik
11 HUT RI
12 Proyek Bunga Kasih Tebet (BKT)
13 Kunjungan Anggota yang sakit
14 Kunjungan Kasih Natal (Rombongan)
15 Anggota Sakit Menahun
16 Cetak Kalender Lansia
RENCANA ANGGARAN 2021
ANGGARAN 2020 ANGGARAN 2021

NO KATEGORIAL
RAPAT HURIA RAPAT EVALUASI REALISASI SEKSI NON-SEKSI KETERANGAN
1 Sekolah Minggu 210,700,000 90,775,000 67,979,750 75% 113,270,000 78,700,000 Tunjangan dan Transport GSM, Pendamping GSM & tim Perlengkapan
serta Komsumsi Sermon, tidak termasuk Natal
2 Guru Sekolah Minggu 10,000,000
3 Remaja 80,000,000 43,000,000 9,518,741 22% 85,500,000 56,500,000 sipalasroha, Natal dan fund-rising
4 Naposobulung 72,500,000 40,700,000 15,825,625 39% 64,150,000 36,500,000 fund-rising, tidak termasuk Natal
5 SPH 30,000,000 18,000,000 2,500,000 14% 36,500,000 22,500,000 Parartaon & Marturia, tidak termasuk Natal & Hari Doa Sedunia
6 Ama 1,000,000 12,000,000 13,220,000 110% 29,500,000 90,000,000 fund rising
7 Lansia 55,000,000 15,000,000 23,000,000 153% 27,500,000 fund-rising, tidak termasuk Natal
449,200,000 219,475,000 132,044,116 60% 366,420,000 284,200,000 -
CATATAN
➢ Perlunya dipertahankan aplikasi online meeting untuk mempertahankan

keterlibatan anggota, khususnya yang berada di luar kota
➢ Peningkatan keterlibatan Parhalado, khususnya Sintua, secara formal
dalam setiap kegiatan kategorial SM, Remaja dan Naposobulung
➢ Perlunya pembinaan GURU KOOR dari Jemaat HKBP Tebet untuk koor
kategorial dan wijk2
➢ Perlunya waktu untuk sinkronisasi kegiatan2 dengan Renstra 2020-2024
PROGRAM KERJA
DEWAN MARTURIA
RENCANA
KEGIATAN
DEWAN MARTURIA
TAHUN 2021
PROGRAM MARTURIA 2021
NEW NORMAL
No Keterangan Gereja Swakelola Total
I Seksi Sending
1.A Program Sending
1.A.1 Pendidikan Agama untuk sekolah sekitar Tebet Rp 2,400,000 Rp - Rp 2,400,000
1.A.2 Belajar Alkitab Malam atau SMBFT Rp 50,000,000 Rp - Rp 50,000,000
1.A.3 Sending ke bonapasogit (sister church) Rp 30,000,000 Rp - Rp 30,000,000
1.A.4 Seminar Sending Rp 20,000,000 Rp - Rp 20,000,000
Sub Total Program Sending Rp 102,400,000 Rp 102,400,000
1.B Renungan Harian Rp 55,630,000

1B.1 Renungan Harian Tulisan Rp 55,630,000 Rp - Rp 55,630,000
1b.2 Renungan Harian Video Rp - Rp - Rp -
MARTURIA 2021 (sambungan)
NEW NORMAL
No Keterangan Gereja Swakelola Total
1.C Tim Doa Rp 30,000,000 Rp - Rp 30,000,000
1.C.1 Program non Rutin Rp 30,000,000 Rp -
1.C.1.1 Kebaktian awal tahun 2020 Rp - Rp 1,500,000 Rp 1,500,000
1.C.1.2 Pembekalan anggota Rp 5,000,000 Rp - Rp 5,000,000
1.C.1.3 Pelatihan Pastoral Konseling (3 x on line - lanjutan 2020
+ off line) Rp 25,000,000 Rp 25,000,000
1.C.1.4 Doa pagi di Gereja (Senin-Jumat) Tanpa anggaran Rp - Rp - Rp -
1.C.2 Program Rutin - Tim Doa di Wijk Rp - Rp - Rp -
MARTURIA 2021 (sambungan)
NEW NORMAL
Aktivitas Gereja Swakelola Total
II Seksi Musik
II.A Program Seksi Musik Rp 64,500,000
II.A.1 Kegiatan Rutin Rp -
II.A.1.7 Kesehatian pelayan musik Rp 4,500,000 Rp - Rp 4,500,000
II.A.1.9 A. Pelatihan Song Leader/WL/Singer - pemahaman lagu Rp 5,000,000 Rp - Rp 5,000,000
II.A.1.11 Pelatihan / pemusik Rp 5,000,000 Rp 5,000,000
SUB Total Program Rutin Rp 14,500,000
II.A.2 Kegiatan non Rutin Rp 50,000,000 Rp 50,000,000

II.A.2.1 Turiturian Buku ende Rp 25,000,000 PM
II.A.2.2 Evanggelisasi Koor Immanuel ke Sister Church Rp 25,000,000 PM
SUB Total Program Non Rutin Rp 50,000,000
II.B Tim Multimedia -->peralatan ada di Parartaon Rp - Rp - Rp 15,000,000

II.B.1 Pelatihan tim Live Streaming (inhouse) Rp 10,000,000 Rp - Rp 10,000,000
II.B.2 Pelatihan tim easy worship (inhouse) Rp 5,000,000 Rp - Rp 5,000,000
REKAPITULASI PROGRAM MARTURIA 2021
REKAPITULASI PROGRAM MARTURIA Normal
I Seksi Sending
1.A Program Sending Rp 102,400,000
1.B Renungan Harian Rp 55,630,000
1.C Tim Doa Rp 30,000,000
Sub Total Seksi Sending Rp 188,030,000
II Seksi Musik
II.A Program Seksi Musik Rp 64,500,000
II.B Tim Multimedia Rp 15,000,000
Sub Total Seksi Musik Rp 79,500,000
TOTAL RENCANA MARTURIA 2021 Rp 267,530,000

PROGRAM KERJA
DEWAN DIAKONIA
Anggaran
Jumlah
No Kegiatan Tujuan Waktu Tempat Pelaksana Bentuk Kegiatan Target Non Budget Keterangan
Peserta Budget Huria
Huria
KEG. RUTIN
Me ni ngka tka n
Ra ta -ra ta Untuk Budge t
Kunjunga n i ma n da n 1. Kunjunga n
3 ora ng 52x (s e ti a p - Ruma h Sa ki t Ke tua / Huri a , 1 ora ng
1 Je ma a t ya ng pe ngha ra pa n s e rta 2. Re nunga n 156 Rp 78,000,000.00
pe r mi nggu) - Ruma h Je ma a t Anggota me nda pa tka n Rp
s a ki t di RS me ri nga nka n 3. Sha ri ng
mi nggu 500,000.00
be ba n ora ng s a ki t
Me ni ngka tka n
Untuk Budge t
Kunjunga n i ma n da n 1. Kunjunga n
Ke tua / Huri a , 1 ora ng
2 Je ma a t s a ki t 50 pe ngha ra pa n s e rta 2x s e ta hun - Ruma h Je ma a t 2. Re nunga n 100 Rp 20,000,000.00
Anggota me nda pa tka n Rp
me na hun me ri nga nka n 3. Sha ri ng
200,000.00
be ba n ora ng s a ki t
Me mbe ri ka n
BKT ( Bunga Me nghi bur da n Ti a p ha ri - Ruma h Sa ki t
3 150 Ti m bunga / roti -
Ka s i h Te be t ) me nye ma nga ti s e ni n - Ruma h Je ma a t
ka l e ng
Untuk Budge t
Pe nghi bura n Ba ntua n
Ke tua / Huri a , bi a ya pe r
4 da n Pe mbe ri a n 25 1x - Ruma h Je ma a t pe mbe l i a n 25 Rp 100,000,000.00
Anggota pe s e rta a da l a h
Ba ntua n pe ti
Rp 4,000,000.00
Se mua Untuk Budge t
1. I ba da h Ke l ua rga Huri a , bi a ya pe r
Rp 25,000,000.00
Pe ra ya a n Me ni ngka tka n 2. Pe rja mua n Sa ki t pe s e rta a da l a h
Ge re ja HKBP Ke tua /
5 Pa s ka h Sa ki t 50 i ma n da n 1x s e ta hun Kudus Me na hun Rp 500,000.00
Te be t Anggota
me na hun pe ngha ra pa n 3. Si pa l a s Bi a ya
Rp 10,750,000.00
Roha Pa s ka h
Rp 35,750,000.00
Se mua Untuk Budge t
Me ni ngka tka n 1. I ba da h Ke l ua rga Huri a , bi a ya pe r
Rp 25,000,000.00
i ma n da n 2. Pe rja mua n Sa ki t pe s e rta a da l a h
Pe ra ya a n Na ta l Ge re ja HKBP Ke tua /
6 50 pe ngha ra pa n s e rta 1x s e ta hun Kudus Me na hun Rp 500,000.00
Sa ki t me na hun Te be t Anggota
me ri nga nka n 3. Si pa l a s Bi a ya
Rp 10,750,000.00
be ba n ora ng s a ki t Roha Pa s ka h
Rp 35,750,000.00
TOTAL ANGGARAN KEGIATAN RUTIN Rp 269,500,000.00
Anggaran
Jumlah
No Kegiatan Tujuan Waktu Tempat Pelaksana Bentuk Kegiatan Target Non Budget Keterangan
Peserta Budget Huria
Huria
KEG. KHUSUS
Seks i
Mengunjungi
Berba gi ka s i h Sos i a l Pemberi a n
Kunjunga n Pa nti As uha n
1 100 denga n ora ng ya ng 1x s eta hun Pa nti As uha n bers a ma Da na Rp 10,000,000.00
Pa nti As uha n da era h
memerl uka n Seks i Sos i a l
Ja bodeta bek
Rema ja
- Meni ngka tka n
pengeta hua n
a nggota Seks i
Seks i
Sos i a l da n
Pembeka l a n (Di tentuka n Sos i a l ,
2 Kel ompok Pedul i 1x s eta hun Rp 10,000,000.00
Seks i Sos i a l Kemudi a n) Kel ompok
Pedul i
- Pembeka l a n
Khus us Anggota
Dewa n
Ba ntua n Memberi ka n
Memba ntu Jema a t Untuk Budget
La ngs ung Tuna i 6 Bul a n ua ng tuna i
perekonomi a n Ketua / ya ng Huri a , bi a ya per
3 (BLT) "Huri a 116 (ti a p da ri Huri a Rp 348,000,000
jema a t ya ng Anggota teri mba s pes erta a da l a h
Ma ngurupi bul a n) mel a l ui
teri mba s Covi d-19 Covi d-19 Rp 500,000.00
Rua s " tra ns fer
TOTAL ANGGARAN KEGIATAN KHUSUS Rp 368,000,000.00
GRAND TOTAL ANGGARAN Rp 637,500,000

NO. KEGIATAN JUMLAH PESERTA TUJUAN WAKTU TEMPAT PELAKSANA BENTUK KEGIATAN TARGET ANGGARAN (Rp.) KETERANGAN
1 KURSUS INGGRIS UNTUK KELAS TK + Kelas 1 SD -/+ 25 Siswa/i (ASM) Memperkenalkan Bahasa Inggris FEB - NOV 2021 By ZOOM Petty Simanjuntak br. Pasaribu 1. Pembelajaran Bersama (Interaksi) Min 20 Siswa / 2,250,000 a. Program selama 10 Bulan - Q1,
dan Belajar bermain dalam bahasa (Week II dan Week (Aplikasi) -- +(Guru Bahasa Inggris + Seksi '2. Penguasaan bahan ajar kelas tiap Q2, Q3, Q4 ( Tiap Kelas ada 2
Inggris IV) Tetap Pendidikan) '3. Benyanyi, Gerak dan Belajar pertemuan Teachers +1 Pendamping)
KURSUS INGGRIS UNTUK KELAS 2 SD + 3 SD -/+ 30 Siswa/i (ASM) Meningkatkan Pengenalan ASM FEB - NOV 2021 mengikuti Mandiri Min 25 Siswa / 2,250,000 'b. Peran Guru : 2 Ngajar 1
dalam menguasai Bahasa Inggris (Week II dan Week Perkembangan 4. Tugas (Test) per Individu (Bisa di
kelas tiap Pendamping (asistensi jalannya
IV) Gugus Tugas Rumah bisa di kelas) pertemuan Proses pembelajaran)
KURSUS INGGRIS UNTUK KELAS 4 SD + 5 SD -/+ 30 Siswa/i (ASM) Meningkatkan minat & FEB - NOV 2021 Min 25 Siswa / 2,250,000
kemandirian ASM dalam (Week II dan Week kelas tiap
berbahasa Iggris IV) pertemuan
KURSUS INGGRIS UNTUK KELAS 6 SD + 1 SMP -/+ 25 Siswa/i (ASM) Menjadi Bahan pelatihan FEB - NOV 2021 Min 20 Siswa / 2,250,000
berbahasa Inggris secara mandiri (Week II dan Week kelas tiap
IV) pertemuan
2 Pengadaan alat peraga Tiap Kelas -/+ 100 Siswa/i (ASM) Membantu Guru saat proses FEB - MARET 2021 Stationery / Seksi Pendidikan / Teacher Pengadaan alat Peraga yang Siswa/I 80% 1,200,000 Pengadaan alat Peraga di 4 kelas
pembelajaran, dengan alat peraga Retail dibutuhkan Prose Pembelajaran masuk Kelas (@300.000/ kelas) - Alat Peraga
selama 5 Bulan - sesuai TOPIK yang dibeli akan menjadi Invertaris
Gereja (sei Pendidikan) HKBP TEBET
JUMLAH ANGGARAN SEKSI PENDIDIKAN 2021 10,200,000

ANGGARAN
JUMLAH BENTUK
NO KEGIATAN TUJUAN WAKTU TEMPAT PELAKSANA TARGET KETERANGAN
KEGIATAN KEGIATAN NON BUDGET
BUDGET HURIA
HURIA
KEGIATAN KHUSUS
1 Rapid test 1x/bulan Memonitoring Setiap Klinik Tim Pemeriksaan 25 orang Rp.24.000.000
kesehatan minggu ke - 3 Gereja kesehatan test darah setiap
jemaat dalam hari sabtu HKBP Gereja bulan
musim Tebet HKBP
pandemi covid - Tebet
19
2 PMI 1x Wujud Maret 2021 Klinik Tim Donor darah 120 0rang Rp3,000,000
kepedulian Gereja kesehatan
jemaat untuk HKBP Gereja
membantu Tebet HKBP
palang merah Tebet
Indonesia dan
meningkatkan
rasa peduli dan
terdorong
untuk berbagi
membantu
sesama
3 Baksos 1 sebagai wujud Agustus 2021 Jakarta Tim Pengobatan 300 orang Rp. 7.500.000
cinta kasih dan selatan Kesehatan gratis dan
kepedulian Gereja pembagian
kepada HKBP sembako
masyarakat Tebet
kurang mampu
4 Webinar kesehatan 1 Membantu dan Apr-21 Gereja TIm Webinar Seluruh Rp. 1.000.000
memberi kesehatan Jemaat
informasi Gereja
kesehatan HKBP
kepada Tebet
seluruh jemaat
HKBP Tebet
5 Penggantian AC 1 Untuk Februari 2021 Klinik Rp. 4.000.000

klinik mengganti AC Gereja
klinik yang HKBP
sudah rusak Tebet
6 Pemeliharaan AC klinik
1 Pemasangan Februari 2021 Klinik Rp. 500.000
bongkar AC Gereja
dan Freon AC HKBP
ke - 2 Tebet
Total Anggaran Khusus seksi kesehatan Rp. 40.000.000
ANGGARAN
BUDGET
NO KEGIATAN TUJUAN JADWAL TEMPAT PELAKSANAAN TARGET
BUDGET HURIA NON
HURIA
1 Pertemuan dengan Pengurus Untuk mempererat Perkuartal Sekitar Gereja Ketua/Seksi/ 3 Kali 3,000,000
RT sekitar gereja hubungan dengan Anggota
(Rt. 12, 10,08,14) Masyarakat Sekitar
Gereja
2 Pembagian Sembako pada Untuk membantu Saat Puasa Rumah Huria Ketua/Seksi/ 40 Orang 10,000,000
saat Puasa Masyarakat Sekitar Anggota
Gereja
3 Pemberian Hewan Kurban Untuk membantu Idul Adha Sekitar Gereja Ketua/Seksi/ 3 Ekor 10,000,000
pada Idhu Adha (Kambing) Masyarakat Sekitar Anggota
Gereja
4 Mendampingi Pimpinan Menjaga hubungan Tentative Kecamatan Tebet Ketua/Seksi/ Tentative
gereja saat Undangan dari 1 dengan Pemda Anggota
Pemerintah Daerah
23,000,000
RENCANA ANGGARAN 2021
ANGGARAN 2021
NO SEKSI
SEKSI NON-SEKSI KETERANGAN
1 Sosial 637,500,000
2 Pendidikan 10,200,000
3 Kesehatan 40,000,000
4 Kemasyarakatan 23,000,000
710,700,000 - -
PRAKONSEP RENCANA KERJA &
ANGGARAN 2021 HKBP TEBET
HKBP TEBET RESORT TEBET
RAPAT HURIA HKBP TEBET

PRAKONSEP RENCANA KERJA &
ANGGARAN 2021
HKBP TEBET
Rapat Huria HKBP Tebet :

1. Sabtu, 28 Nopember 2020 : EVALUASI KEGIATAN 2020
2. Minggu, 29 Nopember 2020 : PRAKONSEP RENCANA STRATEGIS HKBP TEBET
3. Sabtu, 05 Desember 2020 : PROGRAM DAN ANGGARAN 2021
1
AGENDA RAPAT HURIA 2020
No Waktu PUKUL KEGIATAN PIC
1.a Sabtu, 10.00-10.10 Pembukaan, Arahan Pdt Resort Pdt. Resort &
28 Nop 10.10- 10.30 Laporan Parartaon, Bendahara & Ka. Parartaon
2020 Sekretaris Huria
1.b 10.30-11.00 Laporan Dewan-Dewan Ketua Dewan
11.00-11.20 Laporan Badan Audit Huria Ka. BA
1.c 11.20-12.20 Diskusi/Pembahasan Program & Ka. Dewan &
Keuangan 2020 Parartaon
1.d 12.20-12.30 Kesimpulan & Penutupan Ka. Parartaon & Pdt
Resort
2 Minggu, 12.00-14.00 Paparan & Diskusi Rencana Strategis Tim Renstra
29 Nop dan Penetapan Renstra HKBP Tebet Pdt. Resort
2020 2020-2024
3 Sabtu, 12.00-12.10 Pembukaan, Arahan Pdt Resort Pdt. Resort &

5 Des 12.10- 12.40 Paparan Dewan-Dewan Ketua Dewan
3.a 2020 12.40-13.10 Paparan Parartaon Program/Kegiatan & Parartaon
Anggaran 2021
3.b 13.10-14.30 Diskusi/Pembahasan Program & Ka. Dewan &
Keuangan 2021 Parartaon
3.c 14.30-.14.50 Pembacaan Kesimpulan
Parartaon HKBP Rapat Huria &
Tebet 2020-HML Pdt. Resort &
14.50-15.00 Penutupan oleh Pdt Resort Parartaon 2
PROGRAM KERJA DAN
ANGGARAN 2021
HKBP TEBET
Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 3

• RENCANA KEGIATAN
DEWAN/SEKSI 2021

TIM PARARTAON
PRAKONSEP RENCANA PROGRAM /

KEGIATAN DAN ANGGARAN 2021

PROGRAM STRATEGIS PARARTAON
1. Menjadi Gereja HKBP Yang terbaik dalam melaksanakan GCG dan

berbasis IT/Digital (values : Akuntabilitas, Transparansi, Koordinasi,
Partispasi, Pertumbuhan, Pelayanan Terbaik)
2. Meningkatkan ketaatan manajemen dengan konsisten melaksanakan
SOP
3. Meningkatkan efisiensi (hemat) dan transparansi dalam
Pengelolaan Harta dan Keuangan Gereja
4. Meningkatkan efektifitas administrasi dan koordinasi Internal
dalam Pengelolaan SDM, Aset (bergerak & tidak bergerak)
5. Meningkatkan Kualitas Data dan Sistim IT dengan online sistim,
Satu Data, Cashless (QR, e-banking), dan Online data, Warta PDF,
KeySoft, Notulensi Sermon, Finance report, dll.
6. Meningkatkan Koordinasi dengan Dewan/Seksi dan Badan Audit
Huria dalam pelaksanaan program huria.

KEBIJAKAN UMUM ....(1)
1. Thema Orientasi Pelayanan HKBP tahun 2021 Tahun
Pemberdayaan
2. Keselarasan. Program Kerja dan Anggaran HKBP Tebet
harus mendukung dan diselaraskan dengan RIPP dan
Renstra HKBP.
3. Program prioritas. Program yang diusulkan agar
mendukung sasaran tahun 2021 khususnya peningkatan
peran serta aktif jemaat di semua kegiatan.
4. Program yang berkelanjutan. Program yang dilaksanakan
tahun 2021 yang masih berkelanjutan agar dilaksanakan
sampai tuntas.
5. Anggaran 2021 sesuai kebutuhan didasarkan kepada
kebutuhan program kerja yang telah ditetapkan.

KEBIJAKAN UMUM .... (2)
6. Dasar penyusunan anggaran 2021 adalah sesuai dengan potensi
kemampuan penerimaan huria dengan mengacu realisasi penerimaan
tahun sebelumnya.
7. Eskalasi biaya tetap/ rutin. Pada prinsipnya tidak ada eskalasi/ kenaikan
biaya tetap/ rutin. Pengecualian dapat dilakukan hanya apabila disebabkan
adanya perubahan tariff umum atau sesuatu yang di luar kendali
penerimaan huria.
8. Peningkatan sumber penerimaan. Beberapa sumber penerimaan huria
seperti persembahan tahunan/ bulanan masih sangat mungkin untuk
ditingkatkan, khususnya dengan sistem penganggaran tahun 2021 ini.
9. Evaluasi pelaksanaan program dan anggaran. Setiap Dewan/ Seksi dan
Unit Pelayanan lainnya harus melakukan evaluasi pelaksanaan setiap
triwulan dan melaporkan kepada pimpinan jemaat. Khusus evaluasi
keuangan akan dilakukan oleh Badan Audit Huria setiap triwulan, sehingga
proses evaluasi dan pengawasan dapat berjalan dengan baik.
10. Revisi program dan anggaran. Usul revisi program kerja dan anggaran
dalam tahun berjalan dapat disampaikan dalam Rapat Parhalado & Rapat
Huria.

KEBIJAKAN HURIA 2021 (1) : USULAN
1. Asumsi dasar :
a) Pandemi Covid-19 : Masih akan berlangsung sd Juni
2021. Jika keadaan membaik Revisi segera dilakukan.
2. Kebaktian Minggu & Kategorial :
a) Kebaktian, Kategorial berjalan seperti saat ini dan
akan dievaluasi terus menerus.
3. HMR : rencana sd Sem I 2021
a) Pelaksanaan akan dievaluasi segera terkait
perubahan kondisi covid dan keuangan.
b) HMH : fokus pada pelaksanaan Sister Church HKBP
Tebet
4. Revisi Anggaran dan Laporan Sem I di Rapat Huria bulan
Juli 2021
KEBIJAKAN (2) : Anggaran
1. Anggaran di 2021 : Anggaran termasuk untuk
Pengembangan aset (semua kebutuhan dihitung/PM)
2. Pengeluaran Distrik tidak termasuk kewajiban ke Pusat,
akan dikurangi dari tahun 2021.
3. Semua pemasukan ke Huria (bukan Seksi/Dewan,
kecuali ada menyebutkan nama)
4. Poti Parasian menjadi pos tersendiri , dengan
penggunanan Dana bantuan usaha ruas : 60% dan Dana
sosial : 40%.
5. Beasiswa /Anak Asuh akan dibuatkan proposal utk
mencari orangtua asuh per tahun (sumber dana sudah
pasti).

KEBIJAKAN (3) : BALANJO & GAJI
1. Pendeta :
a) Balanjo Sesuai Aturan HKBP dan Kebijakan Tebet,
2. Pegawai :
a) Sesuai aturan per UU dan dibuatkan kontrak kerja
semua pegawai.
3. Semua fasilitas dan benefit akan dibuat tertulis
4. Fasilitas yang didapat akan dibuatkan dalam
batasan/plafond (bukan at cost)
5. Hamauliateon ke Pendeta Tamu atau Pembicara sudah
ada tabelnya akan dibuat SK Huria.

KEBIJAKAN (4) : SIPALAS ROHA
1. Pos Sipalas roha disatukan di Parartaon (berdasarkan

pengajuan Dewan/seksi)
2. HKBP Tebet menganut konsep Sipalas Roha (bukan
uang transport) atas pelayanan di gereja.
3. Tetapi GSM sudah mendapatkan uang transport sejak
beberapa tahun lalu.
4. Berdasarkan kehadiran dalam melayani secara
proporsional
5. Uang Vitamin sebesar Rp. 50.000 per kedatangan
selama covid (PSBB) khusus utk IT/MM, Musik/SL.--->
buat SK/IM

KEBIJAKAN (5) : PELEAN KE PUSAT &
SETORAN KE DISTRIK
1. Masa covid 2020 : besaran sesuai % tahun lalu
terhadap “jumlah pelean saja”, namun harus dicheck
“jumlah pelean Minggu yg ril”
2. Pelean yang masuk melalui QR dan Transfer ternyata
tidak seutuhnya 100% sebagai pelean Minggu,
sehingga perlu justifikasi utk pelean ke Pusat.
3. Contoh : Opsi 1 : disesuaikan sebesar minus 3-5% dari
tahun lalu atau Opsi 2 menjadi flat 22%-25% ( selama
ini range 25%-29%) selama kebaktian LS. ---> Perlu
Keputusan Rapat Huria (1)
4. Sisa setoran ke Distrik tahun ini Rp.250 Juta, apakah
ini akan tetap disetorkan?. ---> Perlu Keputusan rapat
Huria.(2)

KEBIJAKAN (6) : ASET HURIA
1. Survey ulang dan pembaharuan daftar , Laporan Aset di

Bericht 2020 akan dilakukah Des 2020
2. Dilakukan Bersama Badan Audit Huria.
3. Dana Cadangan Pembaharuan Aset/Pembangunan
pada 2021 tetap sebesar Rp. 10 Juta/bulan. Sem II
2020 sempat naik jadi Rp. 20 Jt/bln. Usul dinaikkan jadi
Rp. 30 Juta/bulan ---> Perlu Keputusan rapat Huria
(3)
4. Tim IT : Pengelolaan Data-data di Huria seperti Data
ruas, keuangan dan data aset lainnya.
5. Menyelesaikan data ruas pada 12 Des 2020 diserahkan
ke Sekhur.

ASET & RUANGAN
1. RUANG OPERATOR IT : Ada 2 opsi : tetap diruang

utama atau di Lt 2 (dari sisi operasional lebih praktis
diruang utama) --> Perlu keputusan Rapat Huria (4)
2. RUANG REMAJA : Perluasan ruang sekarang memakai
partisi.
3. Penggantian AC 2021 (Mulai April 2021) : akan dibentuk
Tim
4. Penggantian Piano dianggarkan 2021.
5. Ruang Naposo sudah ada di Lt 2 Rumah Huria (tinggal
dirapihkan)
6. Rencana Pembelian RH 2 akan dibentuk Tim/Panitia ---
> Perlu Keputusan rapat Huria (5)

PENYUSUNAN PROGRAM KERJA
• Visi, Misi (8), Tujuan dan Sasaran
• RIPP : Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (25 tahunan)
HKBP • Rencana Strategis HKBP (4 tahunan)
• Rencana Strategis HKBP Tebet (2020-2024)

• Sasaran Strategis 4 Tahunan, Kebijakan Huria
HKBP Tebet • Program Strategis Tahunan & Rutin
• Program Strategis Tahunan

• Dewan & Seksi : Program Rutin & Khusus
Fungsionaris
• Parartaon, Sekretaris, Bendahara & Parhalado
HKBP Tebet
Koordinasi (sinkronisasi) Dewan & Seksi, dan Fungsionaris

Lainnya Program, Anggaran, Kalender Huria, SOP, Monitoring &
Evaluasi
16
Program Jangka Menengah (2020-2024)
No PROGRAM KERJA / Waktu Selesai PIC KETERANGAN
KEGIATAN 2020 2021 2022 2023 2024
A. Program Kerja :
1 Pembelian Rumah xxxx xxxx P & TA Pembentukan Tim
Huria 2 Pengadaan &
Pemeliharaan Aset
2 Penggantian Piano xxxx P & TA Dianggarkan 2021
3 Penggantian Sound xx xx P & TA Dianggarkan 2020-2021

system, AC & Instalasi
Listrik
4 Rehab Rumah Huria xx xxxx P & TA Ruang studio sudah,
(Ruang Remaja & ruang remaja belum
Studio)
5 Rencana Strategis xxxx P Pembentukan Tim
HKBP Tebet Rencana Strategsi HKBP
Tebet
6 Sister Church (Multi xxxx xxxx xxxx xxxx Marturia On going
Years)
7 Penggantian Mobil Huria xxxx
8 ...........
Parartaon HKBP Tebet 2020-HML
17
PROGRAM STRATEGIS 2021
No PROGRAM KERJA / ANGGARAN (Rp.) PIC KETERANGAN
KEGIATAN
A. Program Kerja :
1 Pembelian Rumah Huria NA Pdt Res. Pembentukan Tim
2 Pengadaan &
Pemeliharaan Aset
2 Penggantian AC Rp. 1.500.000.000 P & Tim
3 Penggantian Piano Rp. 150.000.000 P &

Marturia
4 Penggantian Sound Rp. 600.000.000 P & Tim IT
system
5 Rehab Rumah Huria Rp. 50.000.000 P Opsi Rehab Total
(Ruang Remaja) RH
7 Sister Church (Multi Rp. ..... pertahun Marturia
Years) (2020-2023)
8

PEMASUKAN 2021

PENGELUARAN 2021

KOINONIA 2021

MARTURIA 2021

DIAKONIA 2021

ANGGARAN BESAR & PM/FR

KENAIKAN DIATAS 10%
• Parbalanjoan Pdt : penambahan Balanjo

Sister Church
• Pengadaan Pembangunan :
– Penggantian sound system gereja
– Uang muka piano
• Haparhaladoon : Pensiun Sintua 5 orang
• Dewan-dewan :
– Koninonia (rutin kategorial)
– Marturia (sister church)
– Diakonia (Anak asuh dan HMR/BLT)
KOMPOSISI
PEMASUKAN & PENGELUARAN

PELEAN
TAHUNAN

TINDAKLANJUT
HASIL RAPAT HURIA DAN
TEMUAN
BADAN AUDIT HURIA

TINDAKLANJUT 2021 HASIL RAPAT
HURIA...(1)
No MATERI TINDAKLANJUT PIC
1 Anggaran sudah memasukkan Pentahbisan Sintua, angka tetap Rp. Parartaon
2021 : 6.351 M, akan direview pada Sem I-2021`
2 Notulen RH (3 agar dicheck oleh masing-masing fungsionaris sebelum Fungsionari
hari) dijilid. s
3 Kalender Versi google sudah diisi oleh Marturia, Parartaon, dan Fungsionar
Huria agar diisi oleh sekhur, kemudian Dewan/Seksi lainnya is
dibuatkan bentuk Tabel.
4 Buku agar dicetak bersama : Anggaran, Program Kerja, Sekhur
Anggaran & Notulen, Kalender huria,
Proker
5 Buku Bericht agar dikompilasi kemudian dishare utnuk dilengkapi Sekhur
: oleh fungsionaris sesuai dengan paparan powerpoint.
6 Buku Renstra agar dicheck kembali oleh fungsionaris dan dilengkapi Fungsionar
2020-2024 : oleh Dewan karena masih ada ang kosong (Lamp. 1) is
7 Program TWI- Rapat Fungsionaris termasuk (seksi-seksi) untuk sosialisasi Dewan
2021 Program, kegiatan dan anggaran 2021 sebelum kickoff
program pada Partaniangan Bona Taon 2021
TINDAKLANJUT 2021 .HASIL RAPAT HURIA
..(2)
No MATERI TINDAKLANJUT PIC
1 Temuan Sudah dibahas pada rapat Fungsionaris, agar diselesaikan oleh Staf Fungsionaris
BAH RH, Dewan, Tim Parartaon,
2 Gugus Sudah didiskuikan dengan Ketua GTC : perluasaan skope tugas dan St. Bernhard
Tugas penambahan personil + Dokter yang fokus kepada “Kesehatan Selama Siahaan
Covid-19 Covid-19). Dampak “ekonomi” agar dilaksanakan oleh Dewan Diakonia
dan Tim.
3 Ruang Sesuai rapat huria akan dibuat di lantai 2 semi balkon, St Jhonson St. Jhonson S
Operator Simanjuntak akan membuat gambar, RAB dan pengadaan. Paralel Tim IT & Mauritz
IT/LS akan membuat proposal untuk kelengkapan AV,LS, MM, dll. Sinaga
4 Data Ruas Tim IT, akan mengundang PIC Wijk terkait data ruas utk sosialisasi dan Sintua Wijk
updating data ruas.
5 Website Mohon masukan langsung kepada Tim IT dengan menghubungi Mauritz Sinaga
HKBP Tebet Amang Mauritz Sinaga (Ketua Tim IT)
6 Iuran Distrik Huria menerima surat dari Distrik, akan dijawab secara tertulis serta Parartaon
2020 klarifikasi beberapa hal.
7 Tim Disepakati Tim Penerima barang adalah Sekretaris huria, membuat St. Theomorin
Penerima Berita Acara Serah terima utk setiap aset/pekerjaan baru selesai. Pardede
Barang
TINDAKLANJUT TEMUAN BADAN AUDIT 2020
...(1)
NO PERIHAL TINDAKLANJUT PIC
1 Review kinerja Masing-masing dewan/seksi Ka. Dewan
Fungsionaris, melakukan evaluasi kinerja.
Kesungguhan dalam waktu : ...
melayani
2 Kinerja Tim Parartaon Akan dilakukan rapat internal pd Ka. Parartaon
Desember 2020 ini.
3 SK Tim Tim IT sudah SK, lainnya akan Sekhur & Staf
diperbaiki. RH
Waktu : Jan 2021
4 Tandatangan Akan diperbaiki dan sebagian Fungsionaris
Kontrak dgn Pihak sudah spt Kontrak aplikasi
ke-3 HKBP Tebet
5 Tim IT utk membantu ini salah satu tujuan dbentuk Tim IT, Mauritz Sinaga
sistim Pengawasan integrasi data ruas, pelayanan dan (Ka. Tim IT)
Data Huria keuangan
6 SK untuk dasar Sudah menjadi pembahasan , Sekhur & Staf
pembayaran akan dilaksanakan RH
waktu : Jan 2021
TEMUAN BADAN AUDIT 2020 ...(2)
7 Pengadaan barang Rp. Sudah dibentuk Tim Pengadaan, St. Jhonson
10, 50 Juta sesuai sebagian sudah berjalan, akan SImanjuntak
SOP disempurnakan (Ka. Tim
Pengadaan)
8 Tim Penerima barang disepakati adalah Sekretaris Huria Sekhur
9 Standard cost Tabel sudah ada, tinggal menuangkan Sekhur & Staf
Pengkotbah dari luar, dll dalam SK RH
Waktu : Jan 2021
10 SK utk fasilitas Pdt dan Akan dibuatkan, pada Prakonsep Sekhur & Staf
unit cost Anggaran 2021 sudah menggunakan unit RH
cost. Waktu : Jan 2021
11 Proporsi Pdt dari luar Untuk menjadi perhatian dari Ka. Dewan
Dewan/Seksi
12 Pendataan aset oleh Akan dilakukan, sekalian utk Bericht St. Sahat
Tim Parartaon Waktu : Des 2020 Simatupang (Tim
Aset)& BAH,
Togu M dan
2OB.
13 Temuan BAH terkait Dewan/Seksi agar memperhatikan dan Fungsionaris

14 Kinerja staf atau staf Usulan agar merekrut staf akunting BendHur & Amang
baru membantu atau yang dapat membantu ke Sihar Hasibuan
keuangan Bendaharaan
Waktu : Des 2020
15 Menetapkan standard Tabel sudah ada dan Sebagian Sekhur & Staf RH
cost sudah dilakukan tinggal
membuatkan SK
16 Implementasi Keysoft Akan dibantu oleh Tenaga Akunting Bendhur, Staf RH,
dibantu Tim IT dan BAH Sihar Hasibuan
Waktu : Des 2020 dan IT, BAH
17 Menerapkan e-banking Segera dilaksanakan Bendhur
Waktu : Jan 2021
18 Laporan keuangan Segera dilakukan mulai Jan 2021 Ka. Parartaon &
Mingguan/Bulanan di Bendhur
crosscheck terhadap
Saldo
19 pengeluaran uang yang akan dilaksanakan oleh Bendahara. Bendhur
menggunakan cek agar Dibuatkan Form persetujuan yang
ditandatangani akan ditandatangani oleh Bendahara
oleh Pdt Resort dan Pdt Resort.
20 Proposal penggalan dana Semua proposal non rutin termasuk Dewan/Seksi
tandatangan Pdt Resort fund raising harus ada surat dari
Persetujuan Rapat Pdt Resort
Parhalado
21 Laporan Penggalangan Agar Dewan/Seksi memberikan Dewan/Seksi
Dana laporan pertanggungjawaban
kepada Bendahara huria
TERMASUK Dana Non Huria
22 Form permintaan dana Form utk kegiatan rutin akan Tim IT
yang simpel dibuatkan di website, aplikasi HKBP
Tebet
23 LPJ utk Proposal Perlu pernyataan dari bendahara utk Bendhur
pengajuan dana proposal berikut jika masih ada LPJ
yang belum selesai.
24 Bendahara Huria dan Akan dibuat Form yang Bendhur & Tim
Parartaon menyatakan bahwa Laporan yang Parartaon
membubuhkan sudah diterima bendahara dan
tanda tangan pada LPJ telah diverifikasi oleh Bendahara
yang diajukan & Tim Parartaon sebelum
diserahkan ke BAH.
25 LPJ, diperiksa oleh Verifikasi kelengkapan (checklist) Bendahara &
Bendahara dan Parartaon. oleh staf keuangan, kemudian
pemeriksaan oleh Bendahara dan St. MFJ Tambunan
Tim Parartaon ( St. MFJ.
Tambunan)

KALENDER HURIA 2021
HKBP TEBET
(Google Calender)

MAULIATE

KALENDER KEGIATAN HURIA 2021
JADWAL KEBAKTIAN WIJK
RENCANA JADWAL dan PETUGAS KEBAKTIAN WIJK TEBET TIMUR 2021
NO TANGGAL BULAN PIC PENDETA LITURGIS MODERATOR SONG LEADER PEMUSIK
1 03 St. Michael Simbolon St. Maria Lumbanraja St. Jordan Panggabean Rugun Sihombing Josua Padang
FEBRUARI
2 24 St. Alex Manurung St. Linda Napitupulu St. PO. Simorangkir St. Alex Manurung Widi Sianipar
3 10 St. Edwin Padang St. Michael Simbolon St. Gortap Tobing Rugun Sihombing Josua Padang
4 17 MARET CSt. Dona Simanjuntak St. Edwin Padang St. Alex Manurung Martline Simanjuntak Minus One
5 31 CSt. Albert Silaen St. Maria Lumbanraja St. Linda Napitupulu Rugun Sihombing Josua Padang
6 14 St. Maria Lumbanraja St. Linda Napitupulu St. Jordan Panggabean Dessy Lubis Minus One
APRIL
7 28 St. Linda Napitupulu St. Alex Manurung St. Edwin Padang Rugun Sihombing Josua Padang
8 12 St. Michael Simbolon St. Edwin Padang St. Gortap Tobing CSt. Dona Simanjuntak Minus One
MEI
9 26 St. Edwin Padang St. Maria Lumbanraja St. Michael Simbolon Rugun Sihombing Josua Padang
10 09 CSt. Dona Simanjuntak St. Alex Manurung CSt. Albert Silaen Dessy Lubis Minus One
JUNI
11 23 St. Alex Manurung St. Linda Napitupulu CSt. Dona Simanjuntak St. Alex Manurung Widi Sianipar
12 14 CSt. Albert Silaen St. Maria Lumbanraja St. PO. Simorangkir Martline Simanjuntak Minus One
JULI
13 28 St. Linda Napitupulu St. Michael Simbolon St. Maria Lumbanraja Rugun Sihombing Josua Padang
14 11 St. Maria Lumbanraja CSt. Albert Silaen CSt. Dona Simanjuntak St. Alex Manurung Widi Sianipar
AGUSTUS
15 25 St. Michael Simbolon CSt. Dona Simanjuntak St. Alex Manurung Rugun Sihombing Josua Padang
16 07 St. Alex Manurung CSt. Albert Silaen St. SMD. Tobing St. Alex Manurung Widi Sianipar
17 15 SEPTEMBER CSt. Albert Silaen CSt. Dona Simanjuntak St. Linda Napitupulu Rugun Sihombing Josua Padang
18 29 CSt. Dona Simanjuntak CSt. Albert Silaen St. Edwin Padang CSt. Dona Simanjuntak Minus One
19 13 St. Edwin Padang CSt. Dona Simanjuntak CSt. Albert Silaen Martline Simanjuntak Minus One
OKTOBER
20 27 St. Michael Simbolon St. Maria Lumbanraja St. Jordan Panggabean Rugun Sihombing Josua Padang
Keterangan :
1. Pelayan DOA SYAFAAT dimintakan dari ruas Ama atau Ina sehari sebelum hari-H dan diberikan pokok doa
2. Kebaktian Wijk diharapkan SELALU terpisah dengan kebaktian pangapulion
DRAFT JADWAL KEBAKTIAN (ONLINE) WIJK KEBON BARU 2021 :
SETIAP HARI RABU, PKL.19.30 WIB. FEB S/D JULI 2021
NO BULAN TANGGAL HOST PENGKHOTBAH
10 St. Togap Sihite
1. FEBRUARI 24 St. Fredy Simarmata
10 St. Sahat Simatupang
2. MARET 24 St. Jhonson Simanjuntak
14 St. Jamartin Sihite
3. APRIL 28 St. Annie br. Sihombing
12 Cst. Edina br. Siregar
4. MEI 26 Cst. Martin Pardosi
09 St.Togap Sihite
5. JUNI 23 St. Freddy Simarmata
14 St. Sahat Simatupang
6. JULI 28 St. Jhonson Simajuntak
JADWAL PARTANGIANGAN WIJK PARSERAHAN 2021
NO BULAN TANGGAL PARAGENDA PIC PENGKHOTBAH
1 12 St.Sahat Silalahi CSt Erpanca Pasaribu
FEBRUARI
26 St Saibun K Sirait CSt.Ronald Hutasoit
2 12 CSt Erpanca Pasaribu CSt.Katharina Naiborhu
MARET
26 CSt.Ronald Hutasoit CSt Erpanca Pasaribu
3 9 CSt.Katharina Naiborhu CSt.Ronald Hutasoit
APRIL
23 St.Nurmala br Situmorang St.Charles Nadeak
4 7 St.Mangara Gultom St Saibun K Sirait
MEI
28 St.Alvin Sitompul St.Buha Purba
5 11 St.Charles Nadeak St.Sahat Silalahi
JUNI
25 St.H.M.Limbong St Saibun K Sirait
6 9 St.Alvin Sitompul CSt.Katharina Naiborhu
JULI
23 St.Buha Purba St.H.M.Limbong
7 13 CSt Erpanca Pasaribu St.Alvin Sitompul
AGUSTUS
27 CSt.Ronald Hutasoit St.Buha Purba
8 10 CSt.Katharina Naiborhu St.Sahat Silalahi
SEPTEMBER
24 St.H.M.Limbong St Saibun K Sirait
9 8 St Mangiman Siregar CSt Erpanca Pasaribu
OKTOBER
22 St.Buha Purba CSt.Ronald Hutasoit
10 5 St.Sahat Silalahi St.Charles Nadeak
NOPEMBER
19 St Saibun K Sirait St.Buha Purba
RENCANA JADWAL dan PETUGAS KEBAKTIAN WIJK KALIBATA 2021
NO TGL BULAN PIC HOST ZOOM PENDETA LITURGIS MODERATOR SONG LEADER DOA SYAFAAT
1 10 FEBRUARI St Vera Tambunan Cst Riko Butar-butar St Posma Silitonga St. Posma Silitonga St Vera Tambunan Ny Yosephine Simanjuntak br Sinambela
2 10 MARET Cst Riko Butar-butar Yemima Simanjuntak St. Vera Tambunan St Vera Tambunan Rina Hutabarat Ny. Diana Hutagalung br Tobing
3 14 APRIL Cst Alfon Simanjuntak Cst Riko Butar-butar St G Nainggolan St G. Nainggolan St Vera Tambunan Ny Riama Simanjuntak br Tambunan
4 12 MEI St G. Nainggolan Yemima Simanjuntak St Hiras Sianturi St Hiras Sianturi Rina Hutabarat Ny Ina Silitonga br Hutasoit
5 9 JUNI St Hiras Sianturi Cst Riko Butar-butar St. Posma Silitonga St Posma Silitonga St Vera Tambunan Ny.Rina Hutagaol br Hutabarat
6 14 JULI St Alfon Simanjuntak St Vera Tambunan St H. Lumbantoruan St H. Lumbantoruan Rina Hutabarat Ny. Lumaian Nainggolan br Silaban
7 11 AGUSTUS St Posma Silitonga Permata Silitonga St. Riko Butar-butar St. Riko Butar-butar St Vera Tambunan Ny.Yosephine Simanjuntak br Sinambela
8 8 SEPTEMBER St Riko Butar-butar Yemima Simanjuntak’s St. Alfon Simanjuntak St. Alfon Simanjuntak Rina Hutabarat Ny. Diana Hutagalung br Hutabarat
9 13 OKTOBER St Vera Tambunan Permata Silitonga St. Hiras Sianturi St.Hiras Sianturi St. Vera Tambunan Ny. Riama Simanjuntak br Tambunan
10 10 November St Alfon Simanjuntak St Riko Butar-butar St G Nainggolan St. G Nainggolan Rina Hutabarat Ny. Ina Silitonga br Hutasoit
Keterangan :
1. Pelayan DOA SYAFAAT dimintakan dari ruas Ama atau Ina sehari sebelum hari-H dan diberikan pokok doa
2. Kebaktian Wijk diharapkan SELALU terpisah dengan kebaktian pangapulion
JADWAL DAN PETUGAS KEBAKTIAN WIJK CIKOKO PENGADEGAN
TAHUN 2021
N0 TGL BLN HOST LITURGIS MODERATOR SONG LEADER
1. 03 FEBRUARI St. R. Simanungkalit St. RJ. Tampubolon Merangkap Ny. Tampubolon br. Aritonang
2. 03 MARET St. A. Marpaung St. R. Hutabarat sda Ny. Pakpahan br. Simangunsong
3. 07 APRIL St. R. Limbong St. R. Simanungkalit sda Ny. Tampubolon br. Aritonang
4. 05 MEI St. RJ. Tampubolon St. Betty br. Silitonga sda Ny. Pakpahan br. Simangunsong
5. 09 JUNI St. R. Hutabarat St. A. Marpaung sda Ny. Tampubolon br. Aritonang
6. 07 JULI St. R. Limbong St. R. Simanungkalit sda Ny. Pakpahan br. Simangunsong
7. 04 AGUSTUS Cst. H. Sihombing St. R. br. Matondang sda Ny. Tampubolon br. Aritonang
8. 01/08 SEPTEMBER Cst. J. br. Sianturi St. R. Limbong sda Ny. Pakpahan br. Simangunsong
9. 06 OKTOBER St. A. Marpaung St. R. Hutabarat sda Ny. Tampubolon br. Aritonang
10. 03 NOPEMBER Cst. H. Sihombing St. RJ. Tampubolon sda Ny. Pakpahan br. Simangunsong
Catatan:
Jadwal dan petugas sewaktu-waktu dapat berubbah
Dan akan dikonfirmasikan
ANGGARAN TAHUN 2021
ANGGARAN PENERIMAAN & PENGELUARAN HKBP TEBET 2021
Realisasi (Jan-
Revisi Okt) + Rencana
KODE URAIAN Anggaran 2020 KETERANGAN
Anggaran 2020 Perkiraan (Nop- Anggaran 2021
Des) 2020
PENERIMAAN
40000 PENERIMAAN HURIA 6,398,608,938 6,383,709,554 5,647,573,694 6,351,000,000
41000 PELEAN 2,417,000,000 2,405,231,222 2,168,956,799 2,400,000,000
41001 Minggu Pukul 06.30 WIB - 54 Minggu 200,000,000
41005 Kebaktian Sekolah Minggu - 50 Minggu 150,000,000
41006 Passion/Jumat Agung/Paskah/Hasasaor 160,000,000
41007 Perjamuan Kudus Pasca Covid 19
41008 Perjamuan Kudus Peneguhan Sidi 8,000,000
41009 Perjamuan Kudus Natal 35,000,000
41010 Kebaktian2 Natal / Natal Umum 260,000,000
41011 Kebaktian Tahun Baru 11,000,000
41012 Kebaktian Akhir (Ujung) Tahun (31 Des) 45,000,000
41013 Kebaktian Bona Taon 20,000,000
41014 Kebaktian Malam Pujipujian - Kebaktian 15.30
41015 Kebaktian Partumpolon/Janji Nikah 19,000,000
41016 Kebaktian Pamasumasuon/pernikahan 45,000,000
41017 Kebaktian Remaja 104,000,000
41018 Kebaktian Ina Lydia -
42000 P E R S E P U L U H A N 615,000,000 548,286,208 502,482,208 560,000,000

42010 Persepuluhan/Perpuluhan 230,000,000
42011 Persepuluhan/Perpuluhan Keb. 06.30 40,000,000
43000 Persembahan Syukur Bulanan 1,020,000,000 850,080,631 833,613,102 916,000,000

43001 Persembahan Syukur Bulanan di Kantor 30,000,000
43002 Persembahan Syukur Bulanan Keb. 06.30 70,000,000
43006 Hamuliateon/Ucapan Syukur 450,000,000
44000 SUMBANGAN, BANTUAN-BANTUAN 610,774,166 597,568,850 300,000,000 PM

44001 Sumbangan kpd Gereja2 Huria Mangurupi Huria PM 23,920,000 PM
44002 Sumbangan Untuk Bencana Alam PM 36,088,000 PM
44003 Sumbangan/Ormas/Lainnya PM 11,293,000 PM
Realisasi (Jan-
Des) 2020
44004 Pengembalian Dana Kepanitiaan PM 47,852,476 PM
44005 Pengembalian Pinjaman-Pinjaman PM 0 PM
44006 Penukaran Uang Asing/Koreksi Tingting/Lain2 PM 0 PM
44007 Pengembalian Advance ( Panjar ) PM 0 PM
44008 Ruas Mangurupi Ruas/Huria Mangurupi Huria 417,115,370 PM
44009 Thermogun 61,300,004 PM
PERSEMBAHAN KEBAKTIAN
45000 WIJK/KATEGORIAL/KELUARGA 249,000,000 123,888,809 129,040,557 150,000,000 150,000,000
45001 Kebaktian Daerah - 110 x Ibadah 75,000,000 60,000,000

45002 Kebaktian Naposo 20,000,000 5,000,000
45003 Kebaktian/Sermon Ina Naomi 10,000,000 3,000,000
45004 Kebaktian SPH 13,000,000 4,000,000
45005 Kebaktian Ama 1 5,000,000 3,000,000
45006 Kebaktian Ama 2 Jeges 1,000,000 1,000,000
45007 Kebaktian Ama Joshua 8,000,000 3,000,000
45008 Kebaktian Lansia 25,000,000 10,000,000
45009 Kebaktian Tim Doa 6,000,000 30,000,000
45010 Kebaktian VG Esther 1,000,000 300,000
45011 Kebaktian Syukuran / Ulang Tahun /dll. 57,000,000 2,000,000
Kebaktian Minggu di Retret, di namonding & Parhalado
45012 17,000,000 2,000,000
Pensiun
45013 Kebaktian Natal & Tahun Baru Keluarga 10,000,000 26,000,000
45014 Kebaktian PS Serafim 1,000,000 700,000
-
46000 P E L E A N T A H U N A N KELUARGA 520,608,938 520,608,938 309,470,022 400,000,000
46001 Tebet Barat 61,271,360 61,271,360 42,500,000 40,000,000
46002 Tebet Tengah 8,870,793 8,870,793 4,750,000 4,000,000
46003 Tebet Timur 82,514,430 82,514,430 26,950,000 25,000,000
46004 Tebet Utara 30,372,335 30,372,335 28,500,000 25,000,000
46005 Menteng Dalam 38,155,610 38,155,610 19,600,000 16,000,000
46006 Kebon Baru/Gudpel 54,424,410 54,424,410 24,050,000 17,000,000
46007 Cikoko/Pengadegan 68,000,000 68,000,000 25,800,000 24,000,000
46008 Kalibata 70,000,000 70,000,000 44,800,000 40,000,000
46009 Parserahan 107,000,000 107,000,000 44,000,022 35,000,000
47000 PEMAKAIAN RUANGAN 68,000,000 17,940,000 26,088,000 50,000,000

47001 Pemakaian Basemen 62,000,000 22,100,000 40,000,000
47002 Pemakaian Fasilitas Gereja 6,000,000 2,040,000 10,000,000
48000 P E S T A - P E S T A 1,030,000,000 874,367,000 807,000,000 900,000,000

48001 Pesta Huria Dewan2 / Seksi2 880,000,000 724,367,000 657,000,000 700,000,000
48002 Pengumpulan Untuk Dana Natal (Nov-Des) 150,000,000 150,000,000 150,000,000 150,000,000
Realisasi (Jan-
Des) 2020
49100 PENERIMAAN LAIN - LAIN 116,000,000 103,549,080 88,511,152 100,000,000
49101 Jasa Bank 15,000,000 52,124,152 20,000,000
49102 Penjualan Buku2/Cetakan 16,000,000 900,000 50,000,000
49103 Renungan Harian HKBP Tebet 85,000,000 20,687,000 75,000,000
49004 Multimedia 14,800,000
Konvent Distrik
49601 PERBAIKAN GEREJA / KANTOR / RUMAH HURIA - 450,000 450,000 -

49601 Pemeliharaan Kantor/Furniture Basemen 450,000
49602 Lain Lain -
49603 Penjualan Asset Huria - Mobil Huria -
49604 Penerimaan dari Ressort Pembelian Mobil Huria -
49100 PENCAIRAN DEPOSITO - - -

49101 Pencairan Deposito
49200 PENERIMAAN DEWAN-DEWAN 363,000,000 328,983,500 123,093,000 875,000,000
49201 PENERIMAAN DEWAN KOINONIA 188,000,000 84,381,000 14,481,000 170,000,000

49202 Seksi Sekolah Minggu + Parheheon 102,500,000 9,531,000 75,000,000
49203 Seksi Remaja + Parheheon 31,000,000 1,500,000 15,000,000
49204 Seksi Naposobulung + Parheheon 10,500,000 - 10,000,000
Seksi Perempuan Huria (Naomi + VG Esther + Ina Lidia +
49205 24,000,000 500,000 20,000,000
PS Serafim + Parheheon
49206 Seksi Ama + Parheheon 2,000,000 500,000 30,000,000
49207 Seksi Lansia + Parheheon 18,000,000 2,000,000 20,000,000
-
49300 PENERIMAAN DEWAN MARTURIA 37,000,000 95,977,000 58,037,000 115,000,000
49300 Penerimaan Dewan Marturia 37,000,000 4,560,000 -
49301 Seksi Zending - 10,602,000 30,000,000
49302 Seksi musik - 8,200,000 10,000,000
49303 Tim Doa 1,000,000 -
49304 Sending tu Bona Pasogit 35,675,000 75,000,000
49400 PENERIMAAN DEWAN DIAKONIA 138,000,000 114,745,000 50,575,000 590,000,000

49401 Seksi Sosial 102,000,000 13,725,000 75,000,000
Proposal cari orangtua
49402 Komisi Anak Asuh 36,000,000 39,850,000 150,000,000 asuh
49403 Seksi Pendidikan - - -

49404 Seksi Kesehatan - - 20,000,000
49405 Seksi Kemasyarakatan - -
49406 Seksi Koperasi - -
Huria Mangurupi Ruas (BLT) - 345,000,000
Realisasi (Jan-
Des) 2020
49407 Poti Parasian 59,668,500 100,000,000 PM
49500 PENERIMAAN KANTOR PUSAT 824,868,909 766,598,969

49500 PELEAN PADUAHON 640,525,019 587,588,412
49501 Minggu Pukul 06.30 WIB 22,382,000 29,842,667
49502 Minggu Pukul 09.00 WIB 358,640,309 478,187,079
49503 Minggu Pukul 15.30 WIB 31,667,000 42,222,667
49504 Minggu Pukul 18.00 WIB 28,002,000 37,336,000
49505 LAIN-LAIN TU KANTOR PUSAT - -
49506 NAMARBOHO 184,343,891 179,010,557
49507 Ulaon Kategorial Sikola Minggu 19,839,000 26,452,000
49508 Ulaon Kategorial Remaja 11,878,698 15,838,264
49509 Ulaon Kategorial Pemuda 3,591,000 4,788,000
49510 Ulaon Kategorial Wanita - -
49511 Ulaon Kategorial Ama - -
49512 Ulaon Diakonia Sosial 1,050,000 1,400,000
49513 Elim 14,410,000 19,213,333
49514 Hepata 11,750,000 15,666,667
49515 Ulaon Pekabaran Injil (Sending) 11,201,120 14,934,827
49516 Ulaon Pengmas - -
49517 Ulaon KPKC 3,913,077 5,217,436
49518 Fakultas Kedokteran HKBP Nomensen - -
49519 Dana Pensiun 17,829,000 23,772,000
49520 Ulaon Kesehatan 10,388,500 13,851,333
49521 Parolopolopon - -
49522 Lembaga Sik.Gr.Huria/Bib.Vrow/Diak - -
49523 STT / Sikola Pandita - -
49524 Radio Bonapasogit - -
49525 Pengambangan Ibadah/Musik HKBP - -
49526 Bakti Paskah 8,526,523 11,368,697
49527 Ulaon Hatopan - -
49528 SUMBANGAN BANTUAN TU KANTOR PUSAT 17,332,000 23,109,333
49529 LAIN-LAIN TU KANTOR PUSAT 2,549,000 3,398,667
49700 TRANSITORIA 235,362,000

49701 Hamuliateon tu Pandita/Diakones 189,762,000
49702 Tim Musik/Pengajar Sidi/Wijk/Parhalado 14,150,000
49703 Karyawan gereja 22,950,000
49704 Kebersihan Basemen dari Pemakai 1,500,000
49705 Pensiunan Karyawan -
PersembahanBanjirSentai-
-
Papua/SM/Lansia/Keb.15/BKT/Guru2SM
Realisasi (Jan-
Des) 2020
Sumbangan untuk Joshua Tobing. Tanda Dukacita untuk
7,000,000
Ny. Demaris Sipahutar br. Panggabean (mama Elroy) .
TOTAL REALISASI PENERIMAAN 6,398,608,938 6,383,709,554 5,707,242,194 6,351,000,000
49500 PENERIMAAN KANTOR PUSAT PM 810,311,227 560,000,000

49500 PELEAN PADUAHON PM 574,949,227 360,000,000
49501 Minggu Pukul 06.30 WIB PM
49505 LAIN-LAIN TU KANTOR PUSAT PM
49506 NAMARBOHO PM 200,000,000
49507 Ulaon Kategorial Sikola Minggu PM
49508 Ulaon Kategorial Remaja PM
49509 Ulaon Kategorial Pemuda PM
49510 Ulaon Kategorial Wanita PM
49511 Ulaon Kategorial Ama PM
49512 Ulaon Diakonia Sosial PM
49513 Elim PM
49514 Hepata PM
49515 Ulaon Pekabaran Injil (Sending) PM
49516 Ulaon Pengmas PM
49517 Ulaon KPKC PM
49518 Fakultas Kedokteran HKBP Nomensen PM
49519 Dana Pensiun PM
49520 Ulaon Kesehatan PM
49521 Parolopolopon PM
49522 Lembaga Sik.Gr.Huria/Bib.Vrow/Diak PM
49523 STT / Sikola Pandita PM
49524 Radio Bonapasogit PM
49525 Pengembangan Ibadah/Musik HKBP PM
49526 Bakti Paskah PM
49527 Ulaon Hatopan PM
49528 SUMBANGAN BANTUAN TU KANTOR PUSAT PM
49529 LAIN-LAIN TU KANTOR PUSAT PM
Badan Penyelenggara Pendidikan (BPP) HKBP PM
Gedung Nommensen Christian Center (NCC) HKBP PM
Pembangunan Sopo Nommensen PM
49700 TRANSITORIA PM 235,362,000 223,593,900

49701 Hamuliateon tu Pandita/Diakones PM
Realisasi (Jan-
Des) 2020
49702 Tim Musik/Pengajar Sidi/Wijk/Parhalado PM
49703 Karyawan gereja PM
49704 Kebersihan Basemen dari Pemakai PM
49705 Pensiunan Karyawan PM
Lain2 PM
PM
TOTAL REALISASI PENERIMAAN 6,398,608,938 6,383,709,554 6,517,553,421 6,351,000,000

Note : * Realisasi sd Okt 2020 dan Nop-Des 2020 Perkiraan
ANGGARAN PENERIMAAN & PENGELUARAN HKBP TEBET 2021
Realisasi (Jan-
Des) 2020
PENGELUARAN
50000 KANTOR PUSAT 913,373,542 560,000,000
50001 PELEAN PADUAHON 1,233,100,000 1,233,100,000 601,283,501 360,000,000
50010 NAMARBOHO 312,090,041 200,000,000
50002 Ulaon Kategorial Sikola Minggu
50003 Ulaon Kategorial Remaja
50004 Ulaon Kategorial Pemuda
50005 Ulaon Kategorial Wanita
50006 Ulaon Kategorial Ama
50007 Ulaon Diakonia Sosial
50008 Elim
50009 Hepata
50010 Ulaon Pekabaran Injil (Sending)
50011 Ulaon Pengmas
50012 Ulaon KPKC
50013 Fakultas Kedokteran HKBP Nomensen
50014 Dana Pensiun
50015 Ulaon Kesehatan
50016 Parolopolopon
50017 Lembaga Sik.Gr.Huria/Bib.Vrow/Diak
50018 STT / Sikola Pandita
50019 Radio Bonapasogit
50020 Pengambangan Ibadah/Musik HKBP
50021 Bakti Paskah
50022 Ulaon Hatopan
50023 SUMBANGAN BANTUAN TU KANTOR PUSAT
Tu Ulaon Komite HIV/AIDS
Syukuran Awal Tahun/Bona Taon
Sekolah Tinggi Guru Huria, Bibelvrouw Dohot Diakones
Badan Penyelengara Pendidikan (BPP) HKBP
50000 TRANSITORIA 266,225,000

50101 Hamuliateon tu Tim Musik/Pengajar Sidi/Parhalado 78,300,000
50102 Hamuliateon tu Pandita 102,512,000
50103 Kebersihan Basemen dari Pemakai 600,000
50104 Hamuliateon Karyawan Gereja 21,400,000
50105 Setoran STT/Sikola Pandita/ST Bibelvrow -
50106 Pembayaran Pensiun Karyawan -
50107 Pembayaran komisi Anak Asuh -
Bantuan Banjir Sentai Papua 24,363,000
Pencairan Tanda Kasih untuk Josua Tobing, Tali Kasih
7,000,000
untuk Ny. Demaris Sipahutar br. Panggabean.
50100 Pengeluaran Lain-Lain/Transitoria -

50101 Hamauliateon tu Pengajar Sidi/Parhalado -
50102 Hamauliateon tu Pendeta -
Realisasi (Jan-
Des) 2020
50103 Kebersihan Basement dari pemakaian -
50104 Hamauliateon tu Karyawan -
60000 PENGELUARAN HURIA 5,151,508,494 5,611,344,141 5,057,302,004 5,741,000,000

60101 BIAYA KANTOR/GEREJA 502,000,000 481,482,300 448,471,200 356,456,090
60102 Alat Tulis Kantor (ATK) / Stationer 10,000,000 10,000,000 16,709,200 10,056,090
60103 Surat Menyurat / Ekspedisi 15,000,000 15,000,000 8,723,500 15,000,000
60104 Cetak / Fotokopi, dll (warta jemaat) 78,000,000 78,000,000 15,144,300 10,000,000
60105 Alkitab Lepas Sidi dan Pernikahan 15,000,000 15,000,000 6,360,000 8,000,000
Cetakan Kantor Pusat Impola, Pajonok,
60106 35,000,000 35,000,000 30,120,000 15,000,000
Almanak,Kalender,Koran
60107 Biaya Cetak Renungan Harian 50,000,000 50,000,000 50,000,000 50,000,000
60108 Biaya Cetakan Martumpol/Pasu2 - - - 2,000,000
60109 Perlengkapan Kantor /Teknik 35,000,000 35,000,000 25,662,500 25,000,000
60110 Keperluan Dapur&Perlengkapan Rmh Tangga 25,000,000 25,000,000 23,987,200 15,000,000
Termasuk Konsumsi Minggu
60111 Keperluan Konsumsi Sermon & Rapat Rapat 120,000,000 120,000,000 103,243,700 60,000,000 Tim IT/MM
60112 Keperluan Gula, Kopi, /Teh dll 20,000,000 20,000,000 11,625,500 10,000,000
60113 Keper. Jumat Agung + Paskah + Perjamuan Kudus 65,000,000 65,000,000 35,190,000 56,000,000
60114 Langganan Aqua (Minuman) 11,000,000 11,000,000 9,585,500 12,000,000
60115 Iuran Keamanan/Kebersihan RT/RW Tbt Brt 38,000,000 38,000,000 31,880,000 38,000,000
60116 Pelatihan/Training Karyawan 5,000,000 5,000,000 11,800,000 5,000,000
60117 Bensin/Keperluan Mobil Huria 10,000,000 10,000,000 11,474,500 10,000,000
60118 Keperluan Huria Covid - 19 56,965,300 15,400,000
60200 PARBALANJOAN PENDETA 788,179,494 780,438,873 698,209,092 936,342,661

60201 Pendeta (5 org) 13 x 682,000,000 682,000,000 593,764,331 689,000,000
60202 BPJS Kesehatan/Prudential Pendeta + Diakones 200,000 - 40,800,000
60203 Pelayanan Pendeta Marulaon Nabadia di Gereja 10,000,000 5,000,000 10,000,000
60204 Uang Cuti Pendeta + Diakones 50,934,782 50,934,782 53,194,161 53,194,161
60205 Biaya Kesehatan Pendeta-Pendeta 35,244,712 35,244,712 35,348,500 35,348,500
Balanjo 2 Pdt Sister
Balanjo Pdt Sister Church - 98,000,000 Church
60206 Uang Buku Pendeta 10,000,000 10,000,000 10,902,100 10,000,000
60300 GAJI KARYAWAN DAN LAIN LAIN 1,215,729,000 1,196,923,106 1,131,078,493 882,251,249
60301 Karyawan 12 orang 13 x 665,706,444 665,706,444 590,919,624 590,919,624
60302 Upah Lembur karyawan 12,000,000 12,000,000 12,700,000 12,700,000
60303 Uang Cuti Karyawan 20,000,000 38,673,000 32,321,060 32,321,060
60304 PPh 21 Pendeta + Karyawan - - -
60305 Biaya Pengobatan (12 orang) 13,000,000 23,000,000 4,904,600 4,904,600
60306 BPJS Kesehatan& Ketenagakerjaan 73,000,000 73,000,000 68,405,965 68,405,965
60307 Parartaon, Sekretaris & Bendahara 3 org (12x ) 80,000,000 87,000,000 78,600,000 108,000,000
60308 Transport Pengkhotbah luar HKBP Tebet 51,000,000 51,000,000 30,000,000
60309 Keperluan Team Verifikasi Huria + Distrik 15,000,000 5,000,000 5,000,000
60310 Transp. Majelis Parartaon/Rumah Tangga 5 org 48,000,000 48,000,000 30,000,000
60311 SIPALAS ROHA & TRANSPORT 521,523,000 521,523,002 548,523,000 397,100,000

Sipalasroha Pemusik Kebaktian Minggu (06.30, 09.00,
60312 111,300,000 111,300,000 113,350,000 75,000,000
15.30, 18.00, Remaja)
Realisasi (Jan-
Des) 2020
60313 Transportasi Guru Sekolah Minggu 20,673,000 20,673,000 20,673,000 - Pos di Sekolah Minggu
60314 Sipalasroha/ Transportasi Guru Koor/Pelatih Musik 6,000,000 6,000,000 6,000,000 25,000,000
Sipalasroha SM 85,050,000 85,050,000 85,000,000 15,000,000
Pendamping GSM 13,000,000 13,000,000
Sipalas roha Tim IT/MM 22,500,000 18,000,000
Sipalas Roha Pendamping Remaja 8,000,000 6,500,000
Badan Audit Huria 6,000,000 6,000,000
60803 Sipalasroha ni Sintua 132,500,000 132,500,001 112,000,000 93,600,000
60810 Sipalasroha ni Namabalu @ Rp. 500.000 100,000,000 100,000,001 100,000,000 100,000,000
60308 Transport Pengkhotbah luar HKBP Tebet- 56 Mgu 51,000,000 51,000,000 52,000,000 40,000,000
60309 Keperluan Team Verifikasi Huria + Distrik 15,000,000 15,000,000 10,000,000 5,000,000
60400 BIAYA LISTRIK DAN TELEPON 268,000,000 275,000,000 299,317,058 194,600,000

60401 Biaya Listrik Gereja & Rumah Pdt 110,000,000 110,000,000 86,206,795
Gereja 60,000,000
Rumah Huria/Sekretariat 25,000,000
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Ressort (TBD XIIA) 12,000,000
Rp. 1.000.000.
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 1 (kontrak) 12,000,000
Rp. 1.00.000.
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 2 (TBD X) 8,400,000
Rp. 700.000
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 3 (TBD X) 8,400,000
Rp. 700.000.
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 4 (TBD XA) 8,400,000
Rp. 700.000
60402 Biaya Internet / Telepon Gereja/Kantor 5,000,000 5,000,000 4,470,820 5,000,000

60403 Biaya PAM 50,000,000 50,000,000 57,402,323 2,000,000
60404 Biaya Internet 25,000,000 25,000,000 38,147,500
Gereja 7,200,000
Rumah Huria 7,200,000
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Ressort (TBD XIIA) 4,800,000 Rp. 400.000
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 1 (kontrak) 4,800,000 Rp. 400.000
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 2 (TBD X) 4,800,000 Rp. 400.000
Plafond bulanan
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 4 (TBD XA) 4,800,000 Rp. 400.000
60405 Biaya Telp Rumah Huria 85,000,000 85,000,000 102,218,800 15,000,000

Tunjangan Telekomunikasi -
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Ressort (TBD XIIA) 2,400,000 Rp. 200.000
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 1 (kontrak) 2,400,000 Rp. 200.000
Plafond bulanan
Plafond bulanan
Plafond bulanan
Rumah Dinas Pdt. Fungsional 4 (TBD XA) 2,400,000 Rp. 200.000
Realisasi (Jan-
Des) 2020
PENGADAAN
60500 PEMBANGUNAN/INV/KANTOR&GEREJA/Rumah Dinas 250,000,000 579,894,585 415,387,335 796,000,000
60501 Pengadaan Computer & Laptop & Instal CCTV 30,000,000 30,000,000 53,642,300 30,000,000
60502 Pengadaan dan Peremajaan Sound System - - - -
60503 Penambahan Kursi ASM/Remaja/Pdt 15,000,000 15,000,000 - -
60504 Pengadaan Mesin Absensi / Mesin Hitung Uang - - - -
60505 Pengembangan Aset PM PM -
Pengadaan 2 (dua) Rumah Pendeta+Renov rumah
60506 45,000,000 40,000,000 20,175,500 20,000,000
huria+Renovasi Toilet Gereja+Canopy
60507 Asuransi Gdg Gereja+Rmh Huria,Pdt + PBB 0 - 5,221,435 6,000,000
60508 Pengadaan Seragam Karyawan 0 - 2,420,200 5,000,000
60509 Pengadaan Mobil Huria PM PM - -
60510 Pengadaan software keuangan dan database 0 23,000,000 11,094,500 -
60511 Dana Cadangan Aset (AC, Piano, Organ, Soundsystem) 120,000,000 120,000,000 120,000,000 360,000,000
60512 Perlengkapan Rumah Huria dan Rumah Dinas Pdt 40,000,000 40,000,000 66,251,400 30,000,000
60513 Pengadaan Multimedia / Streaming 76,582,000
(kebutuhan Rp. 600 Jt,
60905 Perlengkapan IT/Mixer 200,000,000 - 200,000,000
sisa fund raising)
Dana Vitamin/Mobilitas Tim Mutimedia/IT/Pemusik/SL 20,000,000 45,000,000 30,000,000
Aplikasi HKBP Tebet 15,000,000 15,000,000
(kebutuhan Rp. 150 Jt
Pengadaan Piano - 50,000,000
sisa fund raising)
Rehab Rumah Huria - 50,000,000 opsi rehab total
-
60600 PEMELIHARAAN / PERAWATAN 174,000,000 182,493,941 157,383,467 121,500,000
60601 Biaya pengecatan Gedung Gereja 15,000,000 15,000,000 3,404,500 15,000,000
60602 Renovasi Rmh Huria & Rmh Dinas Pdt 75,000,000 75,000,000 51,683,700 40,000,000
60603 Biaya pemeliharaan Sound System, Piano, dll 15,000,000 15,000,000 16,900,000 15,000,000
60604 Biaya pemeliharaan AC (Central dan Split) 20,000,000 20,000,000 31,360,000 10,000,000
60605 Biaya pemeliharaan Peralatan Elektrikal/Infocus/Komp 7,000,000 7,000,000 8,375,000 2,500,000
60606 Perawatan Motor & Mobil Kantor 18,000,000 18,000,000 13,781,500 15,000,000
60607 Pajak & Asuransi Motor & Mobil Kantor 8,000,000 8,000,000 12,583,441 12,000,000
60608 Biaya Perawatan Taman Gereja/Kantor 9,000,000 9,000,000 10,020,000 9,000,000
60609 Biaya Perawatan Toilet Gereja 7,000,000 7,000,000 4,622,500 3,000,000
60700 BIAYA - BIAYA PESTA 210,000,000 124,762,500 174,762,500 60,000,000

60701 Pesta Huria Dewan2 / Seksi2 100,000,000 53,000,000 25,000,000
60702 Pesta Natal (Natal Umum dan Seksi-Seksi) 100,000,000 71,762,500 25,000,000
60703 HUT RI 10,000,000 - 10,000,000
60704 Hari Doa Sedunia -
60800 HAPARHALADOON/PARTAMUEON 712,500,000 756,242,300 198,164,664 429,000,000

60801 Pemensiunan Sintua 5 Orang 32,000,000 32,000,000 46,250,000 125,000,000
60802 Pembinaan Parhalado (Partohonan & Non Partohonan) 70,000,000 70,000,000 9,200,000 10,000,000
60803 Sipalasroha ni Sintua 160,000,000 132,500,000 2,500,000 Pindah Pos
60804 Mutasi Pendeta 85,000,000 150,000,000 39,286,400 85,000,000

Biaya Rapat Pdt+Pembinaan /Sinode+Open House Kantor
60805 25,000,000 80,000,000 72,542,300 80,000,000
Pusat
60806 Biaya Rapat Huria 40,000,000 25,000,000 6,503,000 20,000,000
Realisasi (Jan-
Des) 2020
60807 Iuran Dana Pensiun Pendeta 15,000,000 40,000,000 21,882,964 15,000,000
60808 Retreat Parguru Malua 15,000,000 30,000,000 - 10,000,000
60809 Partamueon/Kunjungan Gerejawi 10 x - 26,000,000 - -
60810 Pengadaan Jubah + PIN Salib Parhalado (14 orang) 27,000,000 - 84,000,000
60811 Sipalasroha ni Namabalu @ 500.000 100,000,000 Pindah Pos
60812 Pembinaan 9 Wijk 27,000,000 - 27,000,000

60813 PIN Kenang2an Fungsionaris HKBP Tebet - -
60900 SUMBANGAN DAN BANTUAN (Pelean tu Jolo) 98,000,000 361,420,000 488,708,000 20,000,000
60901 Bantuan Tu Korban Bencana 56,288,000 PM
60902 Bantuan untuk gereja Binaan Sister Church 98,000,000 98,000,000 85,000,000 10,000,000
60903 Huria Mangurupi Huria sesuai proposal 0 0 84,620,000
60904 Sumbangan / Bantuan Lain-Lain 30,000,000 10,000,000
60904 PENGELUARAN LAIN-LAIN/PINJAMAN KARYAWAN - 100,000,000 218,854,000 -

61710 Biaya tak terduga 29,045,000 -
61711 Pembayaran2 Lain/Pengembalian Sewa Basemen 2,250,000 -
61712 Bantuan konsumsi Sinode Godang - -
61713 Advance ( Panjar ) - -
61714 Misc/Pinjaman Karyawan/PenarikanUcapanSyukur 34,559,000 -
Penahbisan Pendeta di pearaja 100,000,000 153,000,000 -
61000 DEPOSITO BANK 6,936,536 506,797,695 6,500,000

61010 Deposito
61020 Biaya Bank
61100 DEWAN - DEWAN / SEKSI-SEKSI DI HURIA 933,100,000 865,750,000 539,022,500 1,441,250,000

61110 DEWAN KOINONIA 422,000,000 269,215,000 93,295,000 315,920,000
61111 Seksi Sekolah Minggu+Kegiatan Distrik 167,000,000 47,295,000 113,270,000
Pembinaan GSM 10,000,000
61112 Seksi Remaja 80,000,000 13,500,000 60,000,000
61113 Seksi Naposobulung 80,000,000 4,000,000 49,150,000
Seksi Perempuan (SPH+Ina Naomi + VG Esther + Ina Lidia
61114 30,000,000 1,500,000 36,500,000
+ PS Serafim)
61115 Seksi Ama dan Keluarga Muda 10,000,000 3,000,000 19,500,000
61116 Seksi Lansia 55,000,000 12,000,000 27,500,000
Keluarga Muda 12,000,000
-
61210 DEWAN MARTURIA 238,400,000 218,918,000 139,282,500 267,130,000
61211 Seksi Zending 151,400,000 - 72,000,000
61212 Seksi Musik 62,000,000 5,000,000 64,500,000
61213 Tim Doa 25,000,000 - 30,000,000
61214 Sending tu Bonapasogit 84,734,500 30,000,000
61215 Tim Renungan Harian 11,618,000 55,630,000
61216 Sister Church 37,930,000 Pindah Pos
Pelatihan Tim Multimedia/LS 15,000,000
61310 DEWAN DIAKONIA 272,700,000 377,617,000 306,445,000 858,200,000

61311 Seksi Sosial 140,000,000 289,500,000
Realisasi (Jan-
Des) 2020
61312 Komisi Anak Asuh 77,700,000 150,000,000
61313 Seksi Pendidikan 25,000,000 10,200,000
61314 Seksi Kesehatan 20,000,000 40,500,000
61315 Seksi Kemasyarakatan 10,000,000 23,000,000
61316 Ulaon Asi ni Roha (Poti Parasian) PM
60906 Huria Mangurupi Ruas 323,800,000 345,000,000
ULAON ASI NI ROHA /Poti Parasian 95,678,667 100,000,000 PM
Contigency (antisipasi thema 2021) dll (5%) -
TOTAL REALISASI PENGELUARAN 5,451,508,494 5,611,344,141 6,411,067,213 6,351,000,000
61400 BALITBANG -
61410 Pembinaan Litbang
61500 KOPERASI
61510 Komisi Koperasi
61600 PENGELUARAN TU DISTRIK (Iuran dll) 300,000,000 250,000,000 60,005,001 50,000,000

61610 Pertukaran Mimbar Distrik VIII
61611 Iuran ke Distrik
61612 Biaya Kontribusi Kegiatan Distrik/lomba
61613 Pelayanan Distrik VIII DKI Jakarta/Lain-lain
61614 Natal Distrik VIII DKI
Konvent Distrik
61610 Pertukaran Mimbar Distrik VIII
61611 Iuran ke Distrik 250,000,000 250,000,000
61612 Biaya Kontribusi Kegiatan Distrik/lomba 50,000,000 50,000,000
61613 Pelayanan Distrik VIII DKI Jakarta/Lain-lain
61614 Natal Distrik VIII DKI
61700 PENGELUARAN LAIN - LAIN 65,854,000 -

61710 Biaya tak terduga 29,045,000
61711 Pembayaran2 Lain/Pengembalian Sewa Basemen 2,250,000
61712 Bantuan konsumsi Sinode Godang -
61713 Advance ( Panjar ) -
61714 Misc/Pinjaman Karyawan/PenarikanUcapanSyukur 34,559,000
Dana Mobilitas Tim Mutimedia/IT/Pemusik/SL -
Perlengkapan Multimedia untuk Live Streaming. -
TOTAL REALISASI PENGELUARAN 6,384,608,494 6,727,094,141 6,471,072,214 6,351,000,000

SOP
HKBP TEBET
HKBP TEBET
JUMAT, 25 FEBRUARI 2019
HASIL PEMBAHASAN SOP (1)
Secara umum :
 SOP yang ada sudah baik
 Perlu ditambahkan petunjuk teknis untuk
pelaksanaan yang lebih detil
 Perlu dilakukan sosialisasi SOP kepada para
pelaksana
 Perlu dilakukan monitoring dan tindak lanjut
pelaksanaan SOP setelah dilakukan sosialisasi
HASIL PEMBAHASAN SOP (2)
SOP yang sudah dibahas :
1. SOP Pengeluaran Kas untuk kegiatan Seksi /
Panitia
2. SOP Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan
Dana oleh Seksi / Panitia
3. SOP Penerimaan Kas / Bank melalui
Persembahan Kebaktian Minggu
4. SOP Penerimaan Kas / Bank di luar Kebaktian
Minggu
SOP Pengeluaran Kas
untuk kegiatan Seksi / Panitia
Disederhanakan menjadi : Seksi  Dewan  Parartaon

Kontrol : agar nilai yang telah disetujui Dewan tidak diubah oleh Seksi
Perlu dipertegas hal-hal apa saja yang perlu Dewan teliti dari proposal Seksi
Pertanyaan : jika proposal berasal dari Panitia kegiatan umum Huria, kepada siapakah panitia
meminta persetujuan Proposal?
SOP Pengeluaran Kas
untuk kegiatan Seksi / Panitia
Keterangan :
1. Perlu dibuatkan petunjuk teknis
untuk pelaksanaannya.
SOP Laporan Pertanggungjawaban
Penggunaan Dana oleh Seksi / Panitia
 Tugas Seksi/Panitia
 Pencantuman secara rinci dana yang diterima, baik dari Huria,
iuran/kontribusi peserta, donatur dan atau sponsor
 Pencantuman secara rinci dana yang keluar dan kewajiban memberikan
bukti pengeluaran yang asli
 Kewajiban menyerahkan seluruh dana yang tersisa kepada Huria
 Seksi membuat laporan keuangan per triwulan, dan perlu ditetapkan
bulan pelaporannya
SOP Laporan Pertanggungjawaban
Penggunaan Dana oleh Seksi / Panitia
 Tugas dan Wewenang Dewan, Bendahara, Parartaon, dan Pendeta Ressort
 Verifikasi laporan, terutama kesesuaian antara laporan keuangan dan
bukti pengeluaran
 Evaluasi pelaksanaan kegiatan
 Pencatatan dana masuk dari iuran/kontribusi peserta, donatur dan atau
sponsor
 Input di sistem - apabila ada
 Ketentuan tentang bukti pengeluaran :

 Nominal di atas atau sama dengan Rp 1.000.000 harus menggunakan
materai
 Bukti pengeluaran pengganti apabila hilang atau rusak atau tidak terbaca
lagi karena kondisi kertas dan waktu
 Bukti pengeluaran atas biaya yang tidak bisa atau sulit diperoleh
kwitansi/bon-nya
SOP Penerimaan Kas / Bank melalui
Langkah no. 7 :
Jumlah uang yang disetor ke Bank harus sesuai dengan jumlah yang
tertera di FPPM, kecuali ada selisih pada saat dihitung ulang sebelum
diserahkan ke bank. Setiap selisih harus dibuatkan berita acara
SOP Penerimaan Kas / Bank melalui
2 
1
Keterangan :
2. Pembaca Warta (PW) tetap

berfungsi sesuai SOP.
PJ Kebaktian bertugas memastikan
PW melakukan tugasnya.
SOP Penerimaan Kas / Bank
di luar Kebaktian Minggu
Langkah no. 6 :
Jumlah uang yang disetor ke Bank harus sesuai dengan total jumlah yang
tertera di FPH, kecuali ada selisih pada saat dihitung ulang sebelum
diserahkan ke bank. Setiap selisih harus dibuatkan berita acara
SOP Penerimaan Kas / Bank
di luar Kebaktian Minggu
1
Keterangan :
USULAN BAHAN SOSIALISASI UNTUK
PERTEMUAN DEWAN & SEKSI
USULAN BAHAN SOSIALISASI UNTUK
PERTEMUAN DEWAN & SEKSI
DAFTAR NAMA-NAMA PARHALADO,
BADAN PENGURUS HARIAN, NAMA-
NAMA KETUA SEKSI-SEKSI DAN
PARHALADO PENSIUN
DAFTAR NAMA PARHALADO HKBP TEBET 2020
NO NAMA PARHALADO ISTRI/SUAMI TEMPAT TEMPAT TAHUN NO HP WIJK
TGL LAHIR TGL TAHBIS PENSIUN
1 Pdt. Maulinus Ulises Wellington Imelda br. P.Siantar HKBP P.Brayan 2032 082168435704
Siregar,S.Th. Lumbantobing 27-05-1967 11-09-1994
2 Pdt. Poltak Novis Posma br Sitorus P.Siantar HKBP Sudirman 2036 081212425477
Napitupulu,STh 19-11-1971 Medan
25-10-1998
3 Pdt. Parningotan Siahaan Nuraini br Lumbangaol Balige' HKBP Pearaja 2028 081365405484
24-05-1964 29-11-2010
4 Pdt. Monru P Nainggolan,STh Rini br Lumban Gaol Pollung HKBP Celegon 2047 '085270779936
08-06-1982 08-03-2009
5 Pdt. Dina Meriana br Sinaga Pdt.Ebenezer P.Siantar HKBP 2049 0823.7071.7071
S.Si (teol) Lumban Gaol,Msi 08-03-1984 Doloksanggul
24-04-2011
1 St.Ir.TSS. Pardede Dewi br. Sibarani Jakarta HKBP TEBET 2026 0817.657.7779 Tebet Barat
23-03-1961 01-03-1998
2 St.Drs.M.Siregar,MPd Meriana br. Sitompul Sidikalang HKBP TEBET 2021 0812.8012.004 Parserahan
12-12-1956 14-04-2002
3 St.Debora br.Situmorang WTR. Gultom (+) Medan HKBP TEBET 2021 0812.8362.7630 Menteng Dalam
05-12-1956 14-04-2002
4 St.Ranto Lumbantoruan Nurli br. Manihuruk Siborong HKBP TEBET 2021 0813.9913.9428 Tebet Utara
borong 14-04-2002
03-08-1956
5 St.Maria br.Lumbanraja A. Rumapea (+) Makasar HKBP TEBET 2021 0812.8017.031 Tebet Timur
19-08-1956 03-11-2002
6 St.Ir.Nurmala br.Situmorang H. Sitompul (+) Balata HKBP TEBET 2029 0821.1401.4539 Parserahan
07-04-1964 28-08-2005
7 St.Ir.Alvin. F.Sitompul Tiorita br. Hutapea Medan HKBP 2029 0819.3253.8600 Parserahan
03-05-1964 21-08-2005
8 St.Ir.HP.Manullang Nitta br. Hutagalung Banda Aceh HKBP TEBET 2021 0811.850.505 Tebet Barat
17-10-1956 11-11-2007
9 St.Anto Marpaung M. br. Tampubolon P.Brandan HKBP TEBET 2027 0812.18493674 Cikoko/
27/09/1962 11-11-2007 Pengadegan
10 St.Ir.RJ.Tampubolon R. br. Aritonang P.Sidempuan HKBP TEBET 2034 0813.10537753 Cikoko/

28-10-1969 11-11-2007 Pengadegan
11 St.Rahayu br.Matondang Drs. Charles Marpaung Padang HKBP TEBET 2026 0811.902.061 Cikoko/
04-07-1961 11-11-2007 Pengadegan
12 St.Linda br.Napitupulu VAT Tambunan Pekan Baru HKBP TEBET 2027 0812.2271.0051 Tebet Timur
14-03-1962 29-08-2010
13 St.Posma Silitonga,SE,MM Ina br. Hutasoit Sawah Lunto HKBP TEBET 2028 0811.966.190 Kalibata
29-03-1963 29-08-2010
14 St.Drs.Hulman Sidjabat,MBA Helen br. Silaban Tomok HKBP TEBET 2022 0816.771.808 Tebet Barat
18-08-1957 29-08-2010
15 St.Endang br.Sinaga SMY Sitompul P.Siantar HKBP TEBET 2029 0812.1959.6858 Tebet Utara
13-08-1964 29-08-2010
16 St.MFJ.Tambunan,SH,MPA R br. Panggabean Palembang HKBP TEBET 2031 0811.728.130 Menteng Dalam
04-06-1966 21-10-2012
17 St.Ir.A.H.Siregar,MT Donna br. Panjaitan Jakarta HKBP TEBET 2026 0812.18993706 Menteng Dalam
03-10-1961 21-10-2012
18 St.Panahatan Pasaribu,SE Rita br. Manurung Kotacane HKBP TEBET 2027 0812.81805090 Tebet Utara
AcehTenggara 21-10-2012
17-01-1962
19 St.Betty br.Silitonga,SPd PH Marpaung Tap-Sel HKBP TEBET 2025 0818.0842.9851 Cikoko/
27-07-1960 21-10-2012 Pengadegan
20 St.Ramat Simanungkalit,SH R br. Nababan Tarutung HKBP TEBET 2025 0818.0842.9851 Cikoko/
05-07-1956 21-10-2012 Pengadegan
21 St.Anniie br.Sihombing Ir. Raiter br Hutasoit Jakarta HKBP 2022 0813.6772.3575 Kebon Baru/
23-4-1957 PALEMBANG Gudpel
22 St.Mangara Gultom,SE,MM Susi br Butarbutar Pangururan HKBP TEBET 2023 0815.8912.596 Parserahan
05-03-1958 13-09-2015
23 St.Marsinta Pariama Edison Panggabean Balige HKBP TEBET 2023 0816.982.115 Tebet Utara
br.Simanjuntak,SE 27-09-1958 13-09-2015
24 St.LindaRobena br.Ritonga,SH Dr.James Pardede Jakarta, HKBP TEBET 2024 0858.8318.5359 Tebet Barat
14-10-1959 13-09-2015
25 St.Lamtiur br.Gultom,SPd B. Hutapea (+) Tapanuli HKBP TEBET 2025 0813.1590.42909 Tebet Tengah
03-12-1960 13-09-2015
26 St.Edwin Padang,ST Rugun br Sihombing Cilegon HKBP TEBET 2028 085288765765 Tebet Timur
13-08-1963 13-09-2015
27 St.Ir.Ericson Hoftman Shinta br Siagian Jakarta HKBP TEBET 2028 0812.8663.736 Tebet Barat
Matondang 03-12-1963 13-09-2015
28 St.Ir.Wilson Sitorus,MM E br Sirait Jakarta HKBP TEBET 2029 0811.600.494 Menteng Dalam
11-10-1964 13-09-2015
29 St.Hiras Sianturi Ade br Pasaribu Bandar Betsy HKBP TEBET 2029 0812.9488.875 Kalibata
07-12-1964 13-09-2015
30 St.Ir.Henry M.Limbong M br Sidebang (+) Sidikalang HKBP TEBET 0816.1829.705 Parserahan
22-12-964 13-09-2015 2029
31 St.Dr.Ir. Jamartin Sihite J br Hutagaol P. Siantar HKBP TEBET 0811.9846.80 Kebon Baru/
21-08-1965 13-09-2015 2030 Gudpel
32 St.Buha Parulian M br Sihombing Medan HKBP TEBET 2031 0856.7530.754 Parserahan
Purba,SE,Ak,MSi 27-04-1966 13-09-2015
33 St.Jhonson Timbul Simanjuntak, Lydia br Silalahi Bandung HKBP TEBET 2033 0816.1817.705 Kebon Baru/
ST,MT 22-02-1968 13-09-2015 Gudpel
34 St.Humala M.P.Lubis,ST M br Simanjuntak Jakarta HKBP TEBET 2034 0813.9887.0800 Tebet Timur
04-05-1969 13-09-2015
35 St.Vera Elisabeth Marsma J Sitompul Medan HKBP TEBET 2034 0878.7623.66861 Kalibata
br.Tambunan,SH,MKn 15-05-1969 13-09-2015
36 St.Sahat Silalahi,ST Theresia br Simatupang Jakarta HKBP TEBET 2035 081519229950 Parserahan
13-02-1970 13-09-2015
37 St.Via Dolorosa Sihombing,ST Imelda br Pardede Dairi HKBP TEBET 2035 0811.855.887 Tebet Timur
10-08-1970 13-09-2015
38 St.Febryanto Bernhard Dessy br Lubis Medan HKBP TEBET 2036 0811.824195 Tebet Timur
Simbolon,ST 24-02-1971 13-09-2015
39 St.Bernard Eliakim Putra Ika br Simbolon Jakarta HKBP TEBET 2037 0811.101.601 Tebet Barat
Siahaan,S.Kom 14-12-1972 13-09-2015
40 St.Alexander Manurung,STP Widdy br Sianipar Bogor HKBP TEBET 2046 0817.6702.494 Tebet Timur
17-06-1981 13-09-2015
41 St.Tamao Nesar Situmeang Devi Fitriana Tapteng HKBP TEBET 2030 0819.6209.99 Parserahan
br Situmorang 25-12-1966 12-10-2017
42 St. Charles. J.M. Nadeak,SE Sarma Uli R.H br Sinaga Pangururan HKBP TEBET 2027 0811.970318 Parserahan
30-12-1962 12-10-2017
43 St.Saibun Kasmadi Sirait,ST Uli Romaya br Hutauruk Ajibata HKBP TEBET 2041 0811.9843.63 Parserahan
28-08-1976 12-10-2017
44 St.Ginagan Nainggolan Lumaian br Silaban Jakarta HKBP TEBET 2035 0821.22568804 Parserahan
05-06-1971 12-10-2017
45 St.Raynold Hutabarat,SH Rosmaulina br Tarutung HKBP TEBET 2032 0813.76711757 Cikoko/
Nainggolan 10-03-1968 12-10-2017 Pengadegan
46 St. Roma Tulus Parulian Rospita Manna br Sihite Medan HKBP TEBET 2027 0812.87164930 Cikoko/
Limbong 06-03-1963 12-10-2017 Pengadegan
47 St. Freddy Satti Raja Dessy Benget. E. Jakarta HKBP TEBET 2038 0812.8041.585 Kebonbaru
Simarmata,MBA br Pasaribu 15-02-1974 12-10-2017
48 St.Togap Maruasas Sihite, MM Dr. Melinda br Malau Barus HKBP TEBET 2040 0821.1114.4151 Kebonbaru
14-07-1976 12-10-2017
49 St. Panahatan Sahat Tua Herlina Angraeni Jakarta HKBP TEBET 2035 0813.8046.8626 Kebonbaru
Simatupang, SH br Tambunan 09-09-1971 12-10-2017 0856.9422.671
DAFTAR NAMA CALON SINTUA HKBP TEBET 2020
1 CSt. Dr.Ir.Patuan Alfon Josephine Imelda Jakarta 0878.46350392 Kalibata
Hasudungan Simanjuntak br Sinambela 28-10-1966
2 CSt. Albert M.P. Silaen,MT Ida Dame Rosinta Medan 021.8293225 Tebet Timur
br. Silaban 06-12-1962 081585660004
3 CSt. Erpantja Toho Sabungan Juniati br.Pangaribuan Medan, 0811.868562 Parserahan
Pasaribu 18-05-1964
4 CSt. Ny. Katharina br.Naiborhu Lasmana Simanjuntak Balige, 0818.169370 Parserahan
(Alm) 16-12-1964
5 CSt. Dona Endansari Jakarta, 0811.196362 Tebet Timur
br.Simanjuntak 23-05-1963
6 CSt. Ny. Hotmaida br.Silitonga Piter Sinurat (Alm) Palembang, 0813.16413629 Tebet Utara
15-02-1965
7 CSt. Ny.Edina br.Siregar Hamonangan Sitorus Tapanuli, 0813.10440087 Kebonbaru
(Alm) 23-10-1965
8 Cst. Ronald O.Herland Hutasoit Murni Rosmawaty Medan, 0812.88065035 Parserahan
br. Sihite 08-10-1967
9 CSt. Juna Melpa Duma Tohap Manontong P.Sidempuan, 0821.10094109 Cikoko/
br.Sianturi Napitupulu 09-12-1968 Pengadegan
10 Cst. Ir. Rico M.Hutabarat Rosdiana Jakarta, 0817.6758167 Tebet Barat
br. Pangaribuan 16-02-1968 0813. 16319085
11 CSt. Demitrius Napitupulu Tiurmaida Novelina Duri Riau, 0811.909195 Tebet Utara
br. Pardosi 02-03-1970
12 CSt. Riko Dapot Maruli Tua Ester Tumiar Arianti Pekan Baru 0812.82494391 Kalibata
Butarbutar S.T,M.Sc br. Sitompul Riau,
13 CSt. Harles Sihombing,SH Lamtiur R. 24-04-1975
P. Siantar, 0812.99423009 Cikoko/
br. Panggabean 09-10-1975 Pengadegan
14 CSt. Martinus Marganda Pardosi Relia Desire Natasha Jakarta 021.8296853 Kebonbaru
br. Manalu 20-03-1982 08121041746
15 CSt. Pondang Saragih R. Juliana br. Banjarnahor Medan 82,110,686,262 Tebet Tengah
12-02-1976
BADAN PENGURUS HARIAN
DAN PELENGKAP HKBP TEBET 2020-2024
NO NAMA JABATAN
I. PARHALADO PARARTAON
1 St. Ir. H.M. Limbong Ketua Parartaon
2 St. MFJ. Tambunan,SH,MPA Anggota Parartaon
3 St. Jhonson Simanjuntak, ST, MT Anggota Parartaon
4 St. Ir. Th. SS. Pardede Sekretaris Huria
5 St. Buha P Purba, SE, Ak, Msi Bendahara Huria
II. DEWAN KOINONIA
NO NAMA JABATAN
1 St. Sahat Silalahi.ST Ketua
2 Ny. Dinar Imelda K. Siahaan br. Simbolon,SS,MPd Sekretaris
3 St. Ir. Erichson Matondang Anggota
4 St. Saibun K. Sirait,ST Anggota
5 Bpk. Tahap Parada Simanjuntak Anggota
6 Ny. Tiarma Efeline Silaban br.Simanjuntak,SE Anggota
7 Ny. Helen D. Sidjabat br. Silaban,SE Anggota
III. DEWAN MARTURIA
NO NAMA JABATAN
1 St. DR. Ir. Jamartin Sihite Ketua
2 Ny. Martline Lubis br Simanjuntak Sekretaris
3 St. Ir. R.J. Tampubolon Anggota
4 St. Roma T.P. Limbong Anggota
5 Ny. Ev. Rosmitawati Pasaribu br. Marpaung,SKM Anggota
6 Ny. Dra. Shinta Dumaria A.Matondangbr.Siagian Anggota
7 Sondang A. br. Pandiangan Anggota
IV. DEWAN DIAKONIA
NO NAMA JABATAN
1 St. Hiras Sianturi Ketua
2 St. Charles Nadeak,SE Sekretaris
3 St. G. Nainggolan,S.Kom Anggota
4 Ny.Susy Rotua Gultom br. Butarbutar,BSc Anggota
5 Ny. Esther Butarbutar br. Sitompul Anggota
6 dr. Ny. Tiorita Sitompul br. Hutapea Anggota
7 Bpk. Parlin Bachtiar Sinaga,MM.,Ak Anggota
V. BADAN AUDIT
NO NAMA JABATAN
1 St. Ir. Wilson Sitorus,MM Ketua
2 St. Fredy Satti Raja Simarmata,MBA Anggota
3 Bpk. Victor M. Tampubolon Anggota
NAMA KETUA SEKSI-SEKSI DI HKBP TEBET 2020-2022
NO NAMA JABATAN
KOINONIA
1. Bpk. Joy Nalom Martua Panggabean Ketua Seksi Sekolah Minggu
2. David Truly Aristo Sitanggang Ketua Seksi Remaja
3. Nicholas Juliano Nainggolan, ST Ketua Seksi Naposobulung
4. Ny. Risma R. Nainggolan br. Hutasoit, S.Si Ketua Seksi Parompuan (SPH)
5. Bpk. CSt. Ronald O. Herland Hutasoit Ketua Seksi Ama
6. Belum Pemilihan Ketua Seksi Lansia
DIAKONIA
1. Ny. Riama Rismawati Simanjuntak br. Tambunan Ketua Seksi Sosial
2. Bpk. Sarmedi Aldeson Nugraha Tampubolon Ketua Seksi Pendidikan
3. dr. Lissa M.J.R Simangunsong br. Lumbanraja Ketua Seksi Kesehatan
4. Bpk. Ir. Saut Sitanggang Ketua Seksi Kemasyarakatan
MARTURIA
1. Rethrice Esty Widiasari br. Sitorus, SE Ketua Seksi Musik
2. Ny. Andra Y. Lies Sidabutar br. Sembiring Seksi Pekabaran Injil / Zending
3. St. Ny. Rospita Panjaitan br. Tampubolon Koordinator Tim Doa
4. St. R. J. Tampubolon Koordinator Tim Renungan Haria
DAFTAR NAMA PARHALADO HKBP TEBET YANG SUDAH PENSIUN
TANGGAL
NO NAMA PARHALADO WIJK
PENSIUN
1 St. Drs. Jansen Hutasoit,Apt,SE,MM,Phd. Kol.Pol (Purn) 8/5/2001 Tebet Barat
2 St. Annie br Tambunan 10/26/2003 Tebet Barat
3 St. Drs. Eli Hutapea 8/28/2005 Cikoko Pengadegan
4 St. Drs. Wiliater Rajagukguk,Msi 1/28/2007 Tebet Timur
5 St. M. Turman Pandjaitan 4/6/2008 Tebet Timur
6 St. M.Djamaslin Simamora 12/7/2008 Menteng Dalam
7 St. Harada Panggabean 12/8/2009 Parserahan
8 St. Drs. Jannes Pardosi,MM 12/8/2009 Kebonbaru
9 St. Bachtiar Robin Pangaribuan,SH 2/13/2011 Tebet Barat
10 Ev. St. Calvin Simbolon 2/13/2011 Tebet Barat
11 St. Drs. Ephraim M.H. Pakpahan 2/13/2011 Tebet Utara
12 St. Togu Pandapotan Tampubolon 2/13/2011 Tebet Tengah
13 St. Ir. Asal Rajagukguk 2/13/2011 Kebonbaru
14 St. Ontiur Risma Ulina br.Panggabean 2/13/2011 Tebet Utara
15 St. Rotua Pardamean Lumbantoruan 2/13/2011 Menteng Dalam
16 St. Dra. Sondang Tumiar br.Situmorang 1/14/2012 Kalibata
17 St. Drs. Monang Hutapea 10/21/2012 Kalibata
18 St. Maralam Panjaitan 12/15/2013 Kalibata
19 St. Bastian Sahat Marulitua Sitanggang 1/11/2015 Tebet Tengah
20 St. Drs. Ojahan Daulat Parulian Hutabarat,MM 1/11/2015 Menteng Dalam
21 St. Rittar Tumiar br. Silaban 3/15/2015 Tebet Timur
22 St. Parsaoran Sinaga,Bac,MBA 9/4/2016 Kebonbaru
23 St. Drs. Pangulu Oloan Simorangkir,MM 9/4/2016 Tebet Timur
24 St. Kastina br. Damanik 9/4/2016 Kebonbaru
25 St. Herlina br. Panjaitan 9/4/2016 Cikoko Pengadegan
26 St. Pangihutan Napitupulu 4/22/2018 Cikoko Pengadegan
27 St. Drs. Robert Jonggi Alvarez Marpaung,MM 4/22/2018 Kebonbaru
28 St. Gortap Hasiholan Lumbantobing 4/22/2018 Tebet Timur
29 St. Drs. Nelson Silitonga,MM 1/20/2019 Parserahan
30 St. Rosphita Sauda br. Tampubolon 1/20/2019 Menteng Dalam
31 St. Marleni Anjar Mehuli br.Bangun 6/2/2019 Kalibata
32 St. Drs.Sabar McDonald Lumbantobing 6/2/2019 Tebet Timur
33 St. Dra. Resdiana br. Batubara 2/9/2020 Tebet Barat
34 St. Drs. Hotman Lumbantoruan,MSi 2/9/2020 Kalibata
35 St. Nurita br. Simamora 2/9/2020 Parserahan
36 St. Drs. Louis Jordan Panggabean,MM 2/9/2020 Tebet Timur
37 St. Rumondang br. Manurung 8/2/2020 Menteng Dalam
38 St. Bintang Marintje br. Manurung 8/2/2020 Tebet Tengah
PARHALADO YANG AKAN PENSIUN TAHUN 2021
NO NAMA DAN MARGA TANGGAL LAHIR TANGGAL PENSIUN
1. St. Ramat Simanungkalit,SH 7/5/1956
2. St. Ranto Lumbantoruan 8/3/1956
3. St. Maria br. Lumbanraja 8/19/1956
4. St. Ir. HP. Manullang 10/17/1956
5. St. Debora br. Situmorang 12/5/1956
6. St. Drs. M. Siregar,MPd 12/12/1956
NOTULEN RAPAT HURIA
HKBP TEBET 2020
Notulen Rapat Huria HKBP Tebet - 2020
Rencana Kerja & Anggaran Huria Tahun 2021
Sabtu, 5 Desember 2020
I. Waktu dan Tempat Sabtu, 05 Desember 2020, di Ruang Utama Gereja HKBP Tebet, Jl.
Tebet Barat Dalam X/7, Jakarta Selatan 12810, Pukul 12:30 – 15:45.
II. Agenda Rapat :

Rencana Kerja dan Anggaran Huria Tahun 2021.
III. Peserta yang hadir;

Yang hadir di Gereja 21 orang (off line), melalui zoom 48 orang.
IV. Pembukaan : Amang Pdt. Maulinus UW Siregar selaku Pendeta Ressort.
Pemaparan Dewan
I. Dewan Koinonia
Anggaran disusun dalam 2 kondisi masa Pandemi dan Normal.

Untuk Dana “Seksi” diperoleh dari Huria sedangkan “Non Seksi”diperoleh dari Fund Rising
1. Sekolah Minggu : Daftar kegiatan dalam materi pembahasan

2. Remaja : Daftar kegiatan dalam materi pembahasan
a. Youth Fellowship (PA) kegiatan pengganti PA bagi remaja
b. Youth Act adalah pos kegiatan tempat kreatifitas Remaja sesuai dengan hasil rapat
dengan Dewan Marturia
c. Untuk Parheheon Remaja bila sudah kondisi normal akan dilakukan secara Off line
d. Kegiatan BOOM ditunda ke tahun 2022
e. Untuk kegiatan Youth Camp (YC) dananya akan dperoleh melalui fund rising
3. Naposobulung : Daftar kegiatan dalam materi pembahasan
a. Hype gabungan sebagai pengganti PA
b. Menyiapkan Paduan Suara tiap kategorial untuk ikut serta dalam Pesparawi
4. SPH : Daftar kegiatan dalam materi pembahasan
a. Terdapat 4 punguan dalam SPH :Punguan par ari Kamis, VG Esther,Punguan Naomi
dan PS Serafim
b. Dalam kondisi normal kegiatan nomor 13 dan seterusnya akan dijalankan
(asumsibulan Juli- Desember 2021)
c. Akan disiapkan pos kreativitas ibu-ibu muda di bidang rohani dan pengetahuan umum
d. Pelatihan konduktor dititipkan ke Dewan Marturia untuk menyiapkan guru Koor.
5. Ama : Daftar kegiatan dalam materi pembahasan
a. Sub punguan selain Ama Gabungan juga terdapat punguan lain yaitu Ama Yosua, Ama
Jeges dan Keluarga Muda
b. Puncak kegiatan Evangelisasi Rohani & Diakoni ke Bona Pasogit (no. 10) untuk masa
normal kolaborasi dengan Seksi Zending (Dewan Marturia)
c. Ama Jeges diharapkan ikut Pesparawi 2021
6. Lansia : Daftar kegiatan dalam materi pembahasan. Belum didapat info dana swadaya
7. Summary :
Hal 1/9
a. Dana Seksi Rp. 366.420.000
b. Dana Non Seksi Rp. 284.000.000
c. Dana di atas belum termasuk dana Natal, dana Sipalas roha
8. Perlu dipertahankan aplikasi OL Meeting untuk mempertahankan keterlibatan Remaja &
Naposo yang sekolah di luar kota serta Ama yang bekerja di luar kota
II. Dewan Marturia

1. Seksi Zending :
a. Terdapat koreksi dalam bahan pemaparan Program Marturia 2021. Dalam Program
Seksi Zending terdapat tambahan kegiatan I.A.5 yaitu Perheheon Zending yang
membutuhkan anggaran sebesar Rp. 5 Jt. yang direncanakan dilakukanpada masa
Pandemi ataupunNormal (Perkiraan bulan April 2021)
b. I.A.2. Kelanjutan dari SMBFT yang diadakan pada tahun 2020 sesuai dengan hasil
Questionnaire/survey yang diadakan oleh Panitia Pekabaran Injil (PI)
c. I.A.3. Bila kondisi Covid sudah selesai maka kegiatan Zending ke Bona Pasogit akan
berkolaborasi dengan Dewan Koinonia dan Dewan Diakonia karena Sister Church tidak
selamanya tergantung pada HKBP Tebet, agar mereka juga bisa mandiri sesuai dengan
Renstra : membangun jemaat yang mandiri.
d. I.B.1 dan I.B.2 Renungan Harian akan tetap berjalan dikombinas. ikan untuk memenuhi
kebutuhan jemaat yang lebih tertarik dalam bentuk audio maupun visual
e. I.C. Tim Doa : Pastoral Konseling akan dilanjutkan.
f. I.C.1.4 Doa Pagi untuk karyawan yang karena kemacetan sebelum sampai ke
kantordapat mampir ke Gereja Tebet untuk berdoa (untuk masa normal)
2. Seksi Musik
a. Sesuai dengan permintaan Dewan Koinonia akan diadakan pelatihan bagi guru Koor,
SL. WL (pelatihan pemusik sesuai Renstra)
b. Sesuai hasi survey/questioner kegiatan Turiturian ni Buku Ende akan dilanjutkan
dalam format yang sama seperti sebelumnya.
3. Tim Multimedia (MM)
a. Pelatihan Live Streaming (MM) membutuhkan tenaga/jemaat yang mau bergabung
untuk ikut menangani kegiatan MM dalam melaksanakan Ibadah Live Streaming
4. Summary : Rencana Anggaran ialah Rp. 267.530.000.-
III. Dewan Diakonia

1. Seksi Sosial
a. Melakukan kunjungan Orang Sakit dilakukan pada masa normal
b. Kunjungan Sakit menahun sebelum pandemi baru dapat dilakukan 2x di Wijk Kebon
Baru dan Kalibata
c. Bekerjasama dengan Punguan lansia mengadakan Bunga Kasih Tebet (BKT)
d. Bantuan untuk Jemaat yang berdukacita dilakukan pada saat Mandulo melalui Sintua
Wijk dan Seksi Sosial
e. Paskah Sakit Menahun diharapkan dapat dilakukan secara Off Line pada 2021 nanti
f. Perayaan Natal Sakit Menahun bisa dilakukan secara Off Line
g. Kegiatan Non Rutin :
i. Kunjungan ke Panti Asuhan
ii. Pembekalan Sie Sosial
iii. BLT diperkirakan sampai Semester I 2021
h. Summary : Rencana Anggaran ialah Rp. 368.000.000.-
Hal 2/9
2. Seksi Pendidikan
a. Kursus Bahasa Inggris dapat dijalankan dengan baik untuk :
i. TK – Kelas 1 SD
ii. 2 SD – 3 SD
iii. 4 SD – 5 SD
iv. 6 SD – 1 SMP
b. Dana yang dibutuhkan Rp. 10.200.000.-
c. Sub Seksi Pendidikan adalah Anak Asuh yang ditangani oleh St. Linda Robena br Ritonga
dan St. Lamtiur br Gultom. Anggaran pada tahun 2020 dari Huria, pada tahun 2021
akan dicari melalui Orang Tua Asuh. Diperkirakan dana yang dibutuhkan Rp.
154.000.000.- (dari tingkat SD sampai Mahasiswa)
3. Seksi Kesehatan
a. Karena Covid yang dapat dilakukan hanya :
i. Mengadakan Rapid Test bagi Jemaat
ii. Donor darah
iii. Bakti Sosial
iv. Pengadaan AC di ruang Klinik
b. Terdapat perubahan Anggaran untuk kegiatan sosialisasi Vaksin CoVid-19
direncanakan bulan Januari 2021
4. Seksi Kemasyarakatan
a. Akan ditingkatkan ;
i. Pertemuan dengan pengurus sekitar Gereja (RT/RW) 3x dalam setahun
ii. Pembagian Sembako dalam bulan puasa untuk Pengurus disekitar Gereja
RT/RW, Keamanan dan Kebersihan
iii. Pemberian hewan Qurban
iv. Mendampingi pimpinan Gereja dalam undangan pertemuan
b. Anggaran Rp. 23.000.000.-
5. (Tambahan) mengenai kriteria Penyakit Menahun ialah : sakit fisik (seperti : stroke, cuci darah,
CA dan Cacat Fisik). Yang BUKAN Penyakit Menahun ialah penyakit akibat Narkoba atau stress
(jiwa) dan bukan karena pikun (lanjut usia).
6. (Tambahan) mengenai Poti Parasian :
a. 60% membantu usaha Jemaat
b. 40% membantu jemaat yang sangat membutuhkan yang ditentukan bukan oleh Sintua
Wijknya tapi oleh Dewan Diakonia, Parartaon dan Pendeta Ressort serta minta
persetujuan dalam sermon Parhalado.
c. Diharapkan ada rekening sendiri di masa Pandemi sehingga sebagai pengganti
peti/kotak yang biasa diisi Jemaat pada masa normal.
TanyaJawab:
Termin I
Sarmedi Tampubolon (Parserahan) :
1. Yang disampaikan oleh Dewan lebih menunjukkan list kegiatan belum ada program.
Bagaimana koordinasinya? , kapan waktunya ?
Hal 3/9
2. Kolaborasi kegiatan belum terlihat masih sendiri-sendiri. Misalnya seminar, siapa yang
melaksanakan, pelatihan siapa yang melakukan. Sie Pendidikan, bagaimana kurikulumnya,
siapa pendidiknya. Perlu membuat suatu kurikulum 1 tahun kedepan.
3. Untuk Parartaon : Apakah anggaran akan diterima seperti ini atau ada perubahan? Perlu ada
tinjauan bila ada perubahan
Zoom :Elvis Simanjuntak (Mendut) :
1. Untuk Dewan Koinonia, untuk Remaja dan Naposo batas usianya sangat berdekatan, agak
kewalahan untuk kegiatan secara On-line (kurang menarik), apakah ada program lain yang
dibuat untuk menjaring anak-anak yang tidak mengikuti kegiatan secara virtual, agar lebih
menarik bagi mereka.
2. Untuk Dewan Marturia, mengenai program Zending ke Bona Pasogit sebagai masukan, daerah
Sipirok adalah awal adanya kegiatan Zending tapi agak terbelakang sehingga perlu perhatian
3. Untuk Dewan Diakonia, Program Anak Asuh, bila pengikut program anak asuh telah
menyelesaikan programnya apa respon gereja kita nanti ?
Zoom : Jacqueline Hutagaol (Kebon Baru) :
1. Beberapa program masih sama seperti tahun-tahun sebelumnya (sebelum Pandemi).

Walaupun Vaksin sudah ada nanti kita tidak bisa langsung mengadakan kegiatan secara Off-
line. Tiap dewan harus lebih kreatif untuk membuat program yang masih secara On-line.
2. Dengan adanya tim Multimedia (MM) bisa berkolaborasi dengan Dewan Diakonia (Seksi
Kesehatan) untuk memberikan informasi tentang Covid, misalnya apakah ukuran yang oleh
WHO untuk menyatakan keadaan Covid/Pandemi sudah lewat (memberikan informasi yang
benar dan akurat untuk jemaat) .
3. Tidak ada program dari Gugus Covid, perlu program untuk membuat protokol bagaimana
mengatur kehadiran di Gereja.
Respon
DewanMarturia :
1. Sudah membuat program secara kolaborasi, sudah dibuat kapan dilakukan seperti kunjunagn
Zending ke Bona Pasogit, Pendeta Sister Church untuk membawa pembaharuan bukan hanya
menghadirkan Pendeta
2. Sudah ada kalender kegiatan huria yang bisa diisi oleh Dewan dan Seksi sehingga dapat dilihat
kegiatannya
3. (Tambahan) Website HKBP Tebet selesai bulan Desember sehingga awal tahun 2021 sudah
dapat dilihat dari Website informasi apa yang terjadi di HKBP Tebet.
Dewan Diakonia :
1. Mengenai Anak Asuh, pada tahun 2019 diadakan pertemuan 2X setahun dengan anak asuh
bersama orang tuanya, disaat itu mereka menyampaikan terima kasih.
2. Sosialisasi Vaksin akan dilakukan oleh Sie Kesehatan melalui Webinar.
Dewan Koinonia :
1. Untuk Kolaborasi tetap diutamakan mana yang bisa dikolaborasikan dan memberikan
himbauan ke seksi untuk mengadakan koordinasi dengan seksi sosial, seperti seminar-seminar
dapat berkolaborasi dengan seksi terkait.
Hal 4/9
2. Program disampaikan bersifat kegiatan, masukan untuk seksi Naposo dan Remaja, harus ada
pola tersendiri bagi mereka. Masukan berkoinonia dengan gereja lain untuk lebih menarik
Naposo dan Remaja sudah dilakukan contohnya dengan remaja dari California AS
3. Dalam program tetap menargetkan tingkat kehadiran sebagai ukuran keberhasilan, contoh
untuk Hype ditargetkan kehadiran 80% - 90% Remaja/Naposo. Sermon kategorial ditargetkan
untuk dilaksanakan min. 40x dengan mempertimbangkan hari libur.
4. Masukan dari inang Jacqueline Hutagaol kita akan perhatikan masalah Kesehatan.
Parartaon :
1. Bulan Januari 2021 harus sudah ditetapkan Kalender Huria, dapat melakukan koordinasi
melalui WA. Bila Sinode Godang selesai dapat disesuaikan dengan tahun tematiknya
2. Semester I masih Pandemi kegiatan masih dilakukan secara On-line. Semester II dapat
dilakukan secara Off-line, tapi walaupun sudah tidak Covid masih riskan untuk melakukan
secara Off-line sehingga perlu dilakukan adjustment.
3. Untuk Kolaborasi, pada bulan Desember diharapkan Website HKBP Tebet telah selesai untuk
melakukan koordinasi dan kolaborasi .
Termin II
Chat Room : Esther Sitompul (Kalibata) :
1. Rancangan pergantian AC apakah bisa menjamin/compatible dengan tuntutan saat ini bahwa
gedung bisa terbebas dari virus dan tidak menyebarluaskan virus didalam seluruh ruangan
gereja kita
2. Rencana penggantian/pembelian piano apakah sudah sangatdiperhitungkan kebutuhannya
saat ini mengingat hampir semua pelayanan di gereja kita dilakukan secara online. Mengingat
juga ada hal dan kebutuhan lain yang jadi prioritas dimasa sekarang ini
Chat Room : Johny FP Sitompul (Kalibata) :
Kelihatannya para Ketua Dewan perlu memahami kembali Pertwlaan (?)tugasnya, serta
bagaimana keterkaitannya dengan Seksi seksi yang ada dibawahnya
Chat Room : Deman Sibarani (Parserahan) :
Kriteria anak asuh yang dimaksud sesuai penjelasan Dewan Diakonia, justru menurut kami,
agak bias pengertian "tepat sasaran" .bagaimana mengukur pemahaman tepat sasaran, jika
tdk jelas kategori anak yang bias dibantu untuk menjadi ; anak asuh" bisa dibantu
Zoom : Parlin Sinaga (Parserahan):
1. Untuk Parartaon & Bendahara terkait Anggaran, dimana masa Pandemi hanya tercapai 60%,
belajar dari hal tersebut :
a. Bagaimana mencukupkan dana tersebut. Dari database yang ada penerimaan dari
mana saja dana tersebut didapat sehingga seperti pada Pesta Huria
b. Dari sisi pengeluaran, diperjelas lagi penekanan/penghematan biaya, perlu dijadikan
kebijakan, yang tidak prioritas bisa digeser ke tahun mendatang.
Martline Simanjuntk (Tebet Timur) :
Kriteria yang disampaikan oleh Dewan Diakonia, dari beberapa kali rapat kurang didokumentasi
program yang berjalan sehingga ketika ada pergantian pengurus, tidak dapat diketahui/ditelusuri,
Hal 5/9
perlu dibuat SOP agar jelas. Dengan adanya website dapat dijadikan informasi dan menjadi ketetapan
untuk tahap berikutnya.
Delon Ronny Sianipar (Tebet Timur) :
1. Program yang banyak itu dijadikan satu dikoordinasi sehingga dapat dievaluasi
2. Semangat Renstra jelas untuk menyentuh Jemaat melalui dewan-dewan untuk lebih kreatif
membuat program
3. Dana anggaran Non Seksi (Non Budgetary) perlu dibuat prosedur karena secara persentase
cukup besar.
Respon
Parartaon :
1. Belum ada tematik pelayanan tahun 2021 (belum SG) bila sudah ada akan disesuaikan dengan
temanya
2. Sampai mid tahun 2021 masih diasumsikan masa Pandemi. Untuk kegiatan Juli dan Agustus
walaupun sudah lewat Pandemi namun tetap dilakuka secara kondisi Pandemi
3. Pengeluaran Distrik yang sudah dikeluarkan adalah Rp. 50 Juta.
4. Dana Anak Asuh tahun 2020 murni dari Huria, pada tahun 2021 akan dicari orangtua asuh
yang bisa membiayai secara rutin
5. Agar diselaraskan & sinkronisasi program Dewan menyesuaikan tematik tahun pelayanan dan
kondisi Pandemi (respon utk Sarmedi Tampubolon)
6. Dana cadangan disepakati Rp. 20 Juta/bulan
7. Ruang Operator IT akan dibangun di semi balkon
8. Pembe;ian Rumah Huria (RH 2), secara Geostrategis sangat strategis, apakah dibutuhkan
(urgent) ? Tidak karena RH 1 masih bisa dioptimalkan/ditingkatkan, namun saat ini
peningkatannya dilakukan secara tambal sulam. Pembelian RH 2 dan pembangunan RH 1 akan
menunggu kajian dari Tim/Panitia yang akan dibentuk.
9. AC sebagai anti virus? Tidak ada anti virus, namun pada saat acara pensiun sintua sudah
digunakan (trial) Hepa Air Purifier dan hasilnya baik tidak ada yang terpapar.
10. Pemakaian AC sudah 20 tahun, spare part sudah tidak tersedia/tidak ada , yang dilakukan saat
maintenance secara kanibal. Sesuai life timenya 20 tahun sudah waktunya diganti. Ada dana
Rp. 700 Juta sisanya Rp. 800 Juta akan dicari
11. Piano di ruang Remaja sudah sangat rusak jadi yang di ruang utama akan dipindahkan ke ruang
Remaja dan untuk ruang utama akan dibeli yang baru. Dana sudah tersedia Rp. 50Juta, akan
dicari kekuarangannya melalui fund rising.
12. Untuk sound system sudah perlu diganti dengan anggaran Rp. 600 juta. Pergantian Sound
system sudah dianggarakan Rp. 200 Juta, sisanya akan dicari melalui fund rising
13. Pengetatan anggaran sudah dilakukan, bisa dilihat dari anggaran yang disusun.
14. Parbalanjoan Pendeta tidak ada kenaikan karena ada tambahan 2 Pendeta Sister Church
15. Ada 5 Sintua yang akan pensiun dan Pendeta yang akan mutasi
16. Temuan Badan Audit Huria, apa yg ditemukan tahun ini sama juga temuan 4 tahun yang lalu
dan akan ditindaklanjuti, dari 25 temuan Badan Audit Huria sebagian sudah ditindak lanjuti.
Dewan Koinonia :
1. Program Juli – Agustus 2021 yang melibatkan banyak orang walaupun masa transisi tidak akan
dilakukan secara Off-line.
2. Temuan Audit untuk dilanjutkan agar tidak ada lagi di tahun berikutnya
Hal 6/9
Dewan Marturia :
Terimakasih masukannya untuk Lae JFP Sitompul, akan kita koordinasikan supaya kegiatan bisa
lebih efektif.
Termin III
Raijen Munthe (Tebet Tengah) :
1. Anggaran terimbas dari ruas, program Gereja dianggarkan dulu tapi dananya belum ada.
Kerangka Acuan Kerja (KAK) sebagai dasar untuk Menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB)
belum ada. Harus ada KAK sebagai acuan, perlu dibuat.
2. Penggatian AC (dengan biaya Rp. 1.5 M) belanja modal khusus, sebagai turunan Renstra haria
ada di Renstra. Untuk penggantian AC harus ada penghapusan asset dan lelang (pengadaan).
3. Penyusunan RAB tiap Dewan caranya berbeda-beda. Harus ada breakdown detil, misalnya
kegiatan diadakan berapa kali (anggaran jangan global).
4. Beli Kambing kurban bila rutin harus tetap ada anggarannya, bila tidak rutin masuk dalam
anggaran khusus.
Zoom - Robert Lubis (Tebet Timur) :
1. Usul, di Renstra sudah ada Visi dan Misi dari HKBP Pusat, jadi dari Parartaon jangan ada Visi
Misi sendiri dan ada program yang menunjang Visi - Misi tersebut
2. Untuk Pesta Huria dijadikan program untuk ucapan syukur BUKAN penggalangan dana
3. Untuk pelean ke Pusat dibuatkan QR khusus dipisahkan dari QR untuk Huria
4. Untuk Distrik sisa pelean tidak perlu disetorkan
5. Ruang Operator IT JANGAN di ruang utama
6. Penggantian piano dilakukan pada saat ibadah tatap muka (Off-line)
7. Penggantian AC dilakukan secara bertahap
8. Hard Copy usulan/masukan dari Wijk Tebet Timur akan disampaikan kemudian (sudah
diserahkan melalui Delon Ronny Sianipar ke Parartaon)
Chat Room : Wenny Saragih (Menteng Dalam) :
Kalau tadi ada kriteria untuk sakit menahun, bagaimana dengan kriteria anak asuh, dari yang
di jelaskan tadi ada 17 mahasiswa , bagaimanakah kriteria untuk bisa dijadikan pengajuan
sebagai anak asuh
Zoom : St. PO Simorangkir (Tebet Timur):
1. Renstra : sudah disampaikan mengenai Visi Misi (?)

2. Untuk Dewan Marturia, mengenai Renungan Harian secara Hard Copy, mengapa tidak dibuat
oleh Pendeta Tebet saja ? atau yang disampaikan di Virtual oleh Pendeta yang menulis si RH
Hardcopy
3. Kriteria PenyakitManahun pikun dan penyakit tua bukan kemauan yang bersangkutan dia
tidak seperti penyakit karena Narkoba apakah tidak diperhatikan oleh Dewan Diakonia?
Respon
Hal 7/9
Parartaon :
1. Usul perlu adanya KAK akan dibuat segera
2. Beda penyusunan anggaran tiap-tiap Dewan nanti akan diperbaiki formatnya
3. QR Code khusus untuk Pelean ke Kantor Pusat menjadi Opsi apakah ada QR khusus sesudah
khotbah
4. Piano pada saat kegiatan sudah bisa tatap muka (off line), bisa diusahakan
5. Pergantian AC secara bertahap dapat disampaikan ke St. HP Manullng, bisa disampaikan oleh
St. HP Manullang bagaimana kondisi AC kita saat ini.
Dewan Diakonia:
1. Apayang dilakukan oleh Dewan Diakoni maksudnya supaya benar-benar tepat sasaran.
2. Kriteria Anak Asuh, bukan hanya Jemaat Tebet saja tapi juga ada dari luar Tebet. Nama-nama
diajukan oleh Sintua Wijk yang benar-benar tahu bagaimana ruasnya perlu dibantu
3. Kriteria sakit menahun , yang pikun /tua bukan berarti kami tidak memperhatikan tapi
tidakdiperlakukan sebagai sakit menahun, tapi kami tetap perhatikan
4. Untuk dokumentasi akan kami perhatikan
Dewan Marturia :
Anggarannya sudah dibuat secara detil, tadi hanya model presentasi saja , bisa dilihat dari
bahan materinya
Zoom : St HP Manullang (Tebet Barat) :
1. Tambahan tentang AC, setuju dibuatkan laporan teknisnya, bagaimana kondisi AC kita. Tahun
2019 sudah ada laporannya tapi masih bersifat umum. Untuk laporan berikutnya dapat
dikembangkan di tahun 2021 tentang kondisi teknis peralatan dan pemanfaatan eksisting.
Juga dalam laporan itu juga bisa disampaikan bila penggantiannya dilakukan secara bertahap.
2. Apakah kita masih membutuhkan Hepa Air Purifier yang bermanfaat baik tapi juga harganya
mahal
3. Akan dibuatlan laporan maintenance AC.
Delon Ronny Sianipar (Tebet Timur) :
1. Misi dibuat menjadi program strategis

2. Pembelian yang bersifat pengadaan asset perlu dipertimbangkan karena kondisi Jemaat
(terdampak Covid)
3. Fungsionaris apakah adalah dalam AP HKBP?
4. Untuk Pesta Huria tidak perlu lagi diadakan pengumpulan dana, tapi ruas wijk diminta untuk
mencicil dari awal tahun
Dewan Diakonia :
Kriteria Anak Asuh yang bisa dibantu untuk menjadi Anak Asuh kena sasaran menjadi bias. Kriteria
yang dibuat pemerintah :misalnya tidak mampu (layak dibantu). Yang paling tahu mengenai
kondisi ruasnya itu adalah sintua wijknya. Yang dari luar HKBP Tebet akan berkomunikasi dengan
pihak terkait.
Parartaon :
Hal 8/9
Dari Wijk Tebet Timur secara tertulis sudah diterima, ada beberapa hal yang perlu didiskusikan
secara internal.
St. Mangiman Siregar: (Parserahan )
Pembelian Rumah Huria jangan dipaksakan harus melihat kemampuan anggaran gereja dulu
Pendeta Ressort :
Kesimpulan/keputusa:
1. Rapat Huria adalah rapat tertinggi dalam mengambil keputusan, Jemaat sangat antusias
mempertajam program-program 2021, Jemaat dapat menerima program-program dari
Dewan yang sudah dipresentasikan tadi.
2. Untuk Keuangan, ada beberpa item yang perlu ditentukan oleh Parartaon , misalnya
pengadaan AC, programnya dicicil (skema pembayarannya diatur agar tidak memberatkan
Anggaran misalnya dibagi beberapa tahun), ada catatan yang harus disempurnakan
3. Untuk Rumah Huria 2 karena berupa usulan , maka akan dibentuk kepanitiaan untuk
melakukan kajian yang akan menjadi dasar mengambil keputusan
4. Tanggal 1 Januari 2021 harus sudah mulai dengan anggaran tahun 2021
5. Karena Sinode Godang (SG) tertunda yang berpengaruh dengan Sinode Distrik, tapi Jemaat
Tebet masih bisa melakukan Rapat Huria walaupun ada anomali terkait SG dan SD
6. Fungsionaris ada dalam AP dalam bentuk fungsi seperti Parartaon , Bendahara, dll. Tidak
diformalisasikan tapi dinyatkan dalam fungsinya secara operasional
7. Kepada Dewan-dewan & Parartaon bila ada yang perlu dibicarakan agar dibawa semua
anggota Dewan untuk membicarakan sebelum dibawa ke Fungsionaris.
Demikian notulen Rapat Huria, Sabtu, 05 Desember 2020.
Jakarta, 05 November 2020
Notulis :
1. St. Riama br Simanjuntak

2. Cst. Donna br Simanjuntak
Hal 9/9
DAFTAR HADIR
RAPAT HURIA 2020
Daftar Hadir Rapat Huria HKBP Tebet
(Zoom HKBP Tebet)
NO NAMA KETERANGAN
1 Ariel Pandiangan Aplikasi Zoom
2 B P Purba Aplikasi Zoom
3 Calvin Simbolon Aplikasi Zoom
4 Desy Elisabeth Aplikasi Zoom
5 DEWAN MARTURIA HKBP TEBET Aplikasi Zoom
6 Efline Tiarma Aplikasi Zoom
7 Elly Sianturi Aplikasi Zoom
8 Erick Aplikasi Zoom
9 HM. Limbong Aplikasi Zoom
10 Ida R Hutapea Aplikasi Zoom
11 iPhone 7 Aplikasi Zoom
12 Jacqueline Hutagaol Aplikasi Zoom
13 Jamartin Sihite Aplikasi Zoom
14 Joy Martua Aplikasi Zoom
15 KASTINA DAMANIK Aplikasi Zoom
16 Lissa BoruniRaja Aplikasi Zoom
17 Martline Simanjuntak Aplikasi Zoom
18 Monroe Aplikasi Zoom
19 Nicholas Nainggolan Aplikasi Zoom
20 Nurmala Situmorang Aplikasi Zoom
21 rethrice Aplikasi Zoom
22 Riama Tambunan Aplikasi Zoom
23 Richard Jonson Aplikasi Zoom
24 Risma Hutasoit Aplikasi Zoom
25 Roma Limbong Aplikasi Zoom
26 Ronald OH Hutasoit (Ronald Sihombing Hutasoit) Aplikasi Zoom
27 Sahat Silalahi Aplikasi Zoom
28 Sarah Lumbantoruan Aplikasi Zoom
29 Shinta Siagian Aplikasi Zoom
30 Simarmata# Fredy Aplikasi Zoom
31 SONDAK AP Aplikasi Zoom
32 St G Nainggolan Aplikasi Zoom
33 St Sahat Simatupang Aplikasi Zoom
34 St. Charles Nadeak Aplikasi Zoom
35 St. MFJ Tambunan Aplikasi Zoom
36 Susi Simatupang Aplikasi Zoom
37 Tahap Simanjuntak Aplikasi Zoom
38 Uli Napitululu Aplikasi Zoom
39 Vera elisabeth Aplikasi Zoom
40 Victor Tampubolon Aplikasi Zoom
LOGO DAN KETERANGAN
ORIENTASI PELAYANAN HKBP 2021
TAHUN PEMBERDAYAAN
i
BUKU PANDUAN
TAHUN PEMBERDAYAAN
HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN
(HKBP)
2
0
2
1
ii
DAFTAR ISI
Kata Pengantar .............................................................................. 1
Pendahuluan ............................................................................... 2
Tema, Subtema Dan Pengertian Pemberdayaan ........................... 7
Maksud Dan Tujuan ...................................................................... 8
Alur Pemberdayaan ....................................................................... 11
Kegiatan Dan Kalender Tahun Pemberdayaan ............................. 12
Kalender Program Tahun 2021 ..................................................... 14
Tim Pelatih Pemberdayaan ........................................................... 22
Logo Tahun Pemberdayaan .......................................................... 23
Penutup.......................................................................................... 27
iii
KATA PENGANTAR
Kita bersyukur kepada Tuhan Yesus Kristus Raja Gereja karena telah
memelihara umatNya. Kini HKBP memiliki tugas besar di tengah dunia
untuk menghasilkan buah sebagaimana Yesus menugaskan murid-
muridNya untuk pergi berbuah (Yoh 15:16). Itu sebabnya didasarkan atas
panggilan tersebut dan Rencana Strategis HKBP 2020-2024, maka
HKBP menetapkan langkah prioritas pertama pada tahun 2021 sebagai
Tahun Pemberdayaan
Atas pergumulan pimpinan HKBP bersama para Praeses, Majelis
Pekerja Sinode, Kepala Biro dan Lembaga HKBP, telah ditetapkan
ragam kegiatan di segala aras pelayanan yang terangkum dalam Buku
Panduan Tahun Pemberdayaan HKBP 2021. Diharapkan tugas
pemberdayaan ini akan terus berkelanjutan pada tahun tahun berikutnya.
Ini bukanlah pekerjaan yang mudah. Namun kerjasama dan kolaborasi
semua pelayan beserta jemaat akan menghasilkan buah yang baik. Tentu
utamanya, dengan penyertaan Roh Kudus, upaya pemberdayaan akan
semakin berbuah lebat.
Marilah secara bersama-sama, kita sukseskan Tahun
Pemberdayaan ini, sehingga visi HKBP "menjadi berkat bagi dunia"
semakin terwujud. Kiranya melalui ini, nama Tuhan kita Yesus Kristus
semakin dimuliakan.
Pearaja, 27 Januari 2021

HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN
Ephorus
Pdt. Dr. Robinson Butarbutar
1
I. Pendahuluan
A. Alasan dan Tujuan
Rencana Strategis (Renstra) HKBP 2020-2024 mendeskripsikan

sasaran strategis, sasaran program dan indikator kinerja HKBP.
Berdasarkan kesemua itu, diperlukan langkah-langkah prioritas agar
terjadinya transformasi pelaksanaan tugas HKBP empat tahun ke depan.
Oleh karena itu, dibutuhkan langkah prioritas pertama yaitu
pemberdayaan seluruh pemangku tugas HKBP.
Rapat Praeses dan Rapat MPS juga menggumuli bahwa melalui
pemberdayaan, harapan Yesus Kristus Raja Gereja dan harapan seluruh
warga HKBP akan dapat terpenuhi ketika menghadapi tantangan
digitalisasi/internetisasi dan dampak besar negative pandemic Covid 19.
Dengan pemberdayaan seluruh pemangku tugas HKBP secara intensif,
maka tantangan yang dihadapi akan menjadi peluang HKBP untuk
melakukan tugas-tugasnya pada masa kini dengan piawai.
Dalam pencapaian visi HKBP “menjadi berkat bagi dunia”,
diperlukan upaya transformasi yang ditopang oleh misi yang tepat dan
strategi yang jitu. Untuk itu, kita harus belajar dari Yesus Kristus yang
memberdayakan para muridNya ketika mereka masih bersama di
Palestina. Selanjutnya Yesus tetap melakukan pemberdayaan sesudah Ia
naik ke sorga dengan mengutus Roh Kudus yang memimpin,
menginspirasi dan menopang para muridNya menerjemahkan dan
melakukan visi, misi dan strategi Yesus. Tanpa itu, penugasan olehNya,
agar mereka pergi dan menghasilkan buah (Yoh 15:16) tidak akan
tercapai. Yesus melakukan pemberdayaan yang sangat intensif dengan
memanggil mereka, memuridkan mereka, memberi mereka contoh-
contoh bagaimana Yesus melakukan tugasnya yang menyembuhkan,
yang membebaskan yang mencerdaskan, yang mengasihi. Ia juga
memberdayakan mereka agar menjadi murid yang tidak egois, tetapi
2
melayani, taat pada kehendak BapaNya, memikul salib, dan berkorban di
kayu salib untuk banyak orang. Ia memberi mereka pengutusan awal
untuk mempraktekkan apa yang mereka telah pelajari. Ia membaharui
pola pikir dan sudut pandang mereka. Selanjutnya, Ia menguatkan
mereka kembali setelah bangkit dari kematian dan menyurahkan Roh
Kudus pada mereka untuk bersemangat melakukan tugas misi.
Belajar dari keteladanan Yesus itu, HKBP sejak awal telah
melakukan pendidikan-pendidikan formal dalam mempersiapkan para
pemangku tugasnya, mulai dari Guru Zending/Jemaat, Pendeta,
Bibelvrow, Diakones dan mempersiapkan para penatuanya melalui
pengajaran-pengajaran informal oleh para pendeta dan evangelis untuk
pemberitaan injil di luar HKBP secara semi-informal. Namun
pengajaran itu belum dilakukan bagi para pelayan bukan partohonan.
Pendidikan teologi secara formal telah dilakukan untuk keempat pelayan
penuh saat itu. Kepada pendeta diberikan pendidikan strata S1, S2 dan S3
untuk pendeta, yang semulanya pada strata D3/D4. Kepada ketiga
pelayan lainnya dahulunya hanya kuliah sampai strata S3/D4, namun saat
ini telah mendapat pendidikan sarjana (S1). Bahkan saat ini para
Diakones dan Bibelvrow telah menempuh pendidikan S2 dan S3.
Namun demikian, satu hal yang sangat penting juga adalah
perlunya kepada pelayan penuh waktu yang sekarang jumlahnya 2.636
orang pelayan fulltime (data almanak 2020) agar mereka dimampukan
untuk menunaikan tugas-tugas seperti diaturkan dalam uraian tugas
mereka. Ini menjadi urgen, karena upaya pemberdayaan sebelumnya
kurang maksimal/minim, tidak berkesinambungan, tidak terukur, dan
tidak memberi arti yang sangat berarti bagi pelaksanaan tugas-tugas.
Demikian halnya dalam hal pemberdayaan para penatua dan pelayan
tanpa tohonan di tingkat jemaat, resort dan distrik, apalagi hatopan.
Dirasa penting juga pemberdayaan kepada penatua, karena minimnya
3
dilakukan, dimana dalam beberapa tahun terkadang hanya sekali atau dua
kali dilakukan.
Selanjutnya, jika kita mencermati apa yang dilakukan di jemaat-
jemaat terkait pemberdayaan kategorial (anak, remaja, pemuda, ibu,
bapak, pasangan suami-istri dan lansia) kita akan terkejut ketika
menemukan bahwa pemberdayaan tidak dilakukan terhadap warga
jemaat. Kegiatan yang rutin dilakukan hanyalah ibadah sekolah minggu,
pengajaran sidi, latihan koor. Artinya pembinaan warga gereja sama
sekali tidak berjalan, apalagi berkelanjutan. Jika pun ada pemberdayaan
yang dilakukan di luar hal-hal tersebut barusan. Itupun dilakukan dengan
monoton dan statis, minim kreatifitas dan inovasi, dan minim topangan
budget tahunan jemaat, resort dan distrik. Jika pun ada, hanya sebatas
retreat yang tidak komprehensif, yang masih menjauhkan warga dari
masalah kehidupan untuk sementara. Program tersebut belum
memampukan jemaat untuk menghadapi masalah dengan berbagai
kepiawaian.
Demikian juga pemuda tidak dilibatkan dalam aksi-aksi diakonia
yang berarti, yaitu transformative, rekonsiliatif dan advokatif, bukan
karikatif. Pemuda juga belum diikutsertakan dalam tanggap bencana dan
penyuaraan suara nabiah terhadap masalah-masalah masyarakat dan
dalam seruan perdamaian. Padahal Caritas Emergency HKBP masih
bersifat institutional/pusat dan minim dana.
Kita juga menyaksikan minimnya pemberdayaan pemuda, Ibu dan
Bapak untuk meningkatkan kesadaran dan aksi nyata mendukung
undang-undang anti kekerasan terhadap perempuan dan anak, juga
undang undang perlindungan terhadap lingkungan hidup. Kebanyakan
dana diarahkan untuk pembangunan-pembangunan fisik gereja yang
berulang-ulang, dari yang sederhana hingga yang megah. Kebutuhan
kaum difable belum terakomodir.
4
Selain itu, pemanfaatan fasilitas gereja seperti gedung pertemuan
untuk pemberdayaan warga dan pelayan tidak terjadi. Lebih
menghawatirkan lagi, pada era internetisasi dan menghadapi pandemic
Covid 19, sungguh generasi tua dan muda (Istilah sekarang: Generasi
baby-boomers yang lahir tahun 1946-1960, generasi X yang lahir tahun
1961-1980, generasi Y – milenial yang lahir tahun 1981-1994, generasi Z
yang lahir tahun 1995-2010) dan generasi Alpha yang lahir tahun 2011-
sekarang) tidak disentuh oleh tugas-tugas kita secara memadai.
Pelayanan Gereja juga belum optimal menyentuh keberaneka ragaman
dari setiap generasi, dari yang miskin hingga yang kaya, yang agak
miskin hingga yang kaya raya, yang belum bekerja hingga kepada para
pencipta kerja.
Lebih lagi, khusus di dalam kepemimpinan berdasarkan visi, misi
dan strategi hampir tidak ada pemberdayaan kepada para pemangku tugas
HKBP. Ini berdampak sangat negatif, seperti hilangnya semangat,
munculnya konflik-konflik internal, pertumbuhan jemaat yang melambat,
karena kebanyakan jemaat-jemaat, resort dan distrik tidak merencanakan,
melaksanakan, mengevalusi serta menindak lanjuti pelaksanaan tugas-
tugas HKBP sesuai visi HKBP :menjadi berkat bagi dunia. Dicurinya
warga HKBP oleh gerakan-gerakan gereja-gereja baru yang tumbuh
menjamur. Sementara hal ini diminati oleh banyak warga HKBP yang
kebutuhan dan harapannya tidak terlayani oleh pelayanan HKBP.
Pada gilirannya para pemimpin HKBP di berbagai aras tidak lagi
merupakan pemimpin yang visioner, missioner, memersatu dan diakonal,
menyemangati dan membaharui. Sebaliknya mereka menjadi beban,
objek cercaan, gunjingan. Pertumbuhan iman jemaat tidak terjadi.
Persekutuan jemaat rentan terhadap konflik dan tindakan kasih jemaat
tidak bertumbuh. Pekerjaan diakonia kita mengerdil, melokal dan statis.
Lembaga pendidikan HKBP seperti PAUD, SD, SMP, SMA/SMK,
Universitas tidak menjadi pilihan peserta didik, apalagi membintang. Ia
5
bagaikan hidup segan mati tak mau demikian halnya Rumah Sakit
HKBP. Jika organisasi agamawi seperti NU dan Muhammadiyah dari
waktu ke waktu bertambah jumlah lembaga pendidikan dan kesehatan
mereka karena dilakukan berdasarkan visi, misi dan strategi yang handal,
serta dipimpin oleh para pemimpin yang mumpuni.
HKBP sudah terbiasa dengan keluhan-keluhan terhadap lembaga-
lembaga pendidikan dan kesehatannya. Jika gereja-gereja di belahan
bumi lainnya, di mana kaum terpuruk seperti orang yang hidup dengan
HIV/AIDS, korban penyalahgunaan Narkoba, kemiskinan akut dilayani
dengan baik, baik secara sendiri-sendiri maupun dalam kerjasama dengan
berbagai pihak termasuk pemerintah. Namun HKBP semakin meredup di
bidang-bidang itu. Semangat HKBP sebagai garam dan terang dunia
mengendor, atau jika masihpun berada pada situasi hidup tidak hidup
penuh kegairahan.
Oleh karena itu tindakan pemberdayaan para pemangku tugas
penuh dan paruh waktu HKBP maupun warga kategorial harus segera
dilakukan di segala aras. Diharapkan setelah pemberdayaan termasuk
dalam kepemimpinan berdasarkan visi dan strategi, maka muncul dan
menguat spiritualitas yang transformatif, nyata dan bertumbuh semangat
baru, innovasi dan kreatifitas dalam pelaksanaan tugas-tugas HKBP
sebagai gereja. Ini bukan hanya muncul di dalam ibadah-ibadah rutinnya,
tetapi juga di dalam aksi-aksi nyatanya.
Tanpa transformasi sesuai dengan keadaan dan tanpa
pemberdayaan, mustahil masalah-masalah laten dan besar HKBP dapat
teratasi seperti keterpurukan Dana Pensiun, lemahnya solidaritas gereja
satu sama lain, tidak dijaminnya kesejahteraan para pemangku tugas
akibat tidak adanya sentralisasi parbalanjoon tidak akan teratasi.
Melaksanakan tugas-tugas HKBP seperti biasanya saja (bisnis as usual)
harus ditinggalkan. Transformasi harus dilakukan. HKBP harus belajar
dari perusahaan-perusahaan kecil hingga raksasa yang gulung tikar
6
karena para pemimpinnya tidak sanggup mengadakan transoformasi
menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi dengan cepat. HKBP
yang sangat dikasihi Tuhan Yesus harus bertransformasi untuk dapat
memenuhi alasannya menjadi ada, yaitu menjadi berkat bagi dunia.
B. Tema, Subtema dan Pengertian Pemberdayaan

Tema : “Aku telah memilih dan menetapkan kamu, supaya pergi
dan menghasilkan buah (Yoh. 15: 16);
Subtema : Di tengah pandemi Covid-19, kita berbenah dan
bertransformasi menunaikan tugas gereja dengan
kewaspadaan.”
Tema ini merupakan penugasan Yesus kepada murid-muridNya
supaya pergi dan menghasilkan buah. Untuk tugas tersebut, Yesus
memilih murid-murid. Memilih artinya a) mempersiap (2 Korintus 5:5);
b). mempersiapkan orang-orang kudus (Efesus 4:12) dan c) Mengutus
(Matius 10: 16; Markus 6:7; 16:15; Lukas 9:2; Yohannes 20: 21).
Pemilihan dilakukan untuk memberitakan Injil ke seluruh kosmos. Injil
yang dimaksud adalah memberitakan dan melakukan keadilan,
perdamaian, keutuhan ciptaan, pembaharuan budi, pembebasan orang
tertindas dan pangajaran. Untuk tugas yang besar ini, Yesus melakukan
pemberdayaan kepada murid-muridNya selama tiga tahun sehingga
mereka sudah siap pergi dan berbuah.
Ada tiga pengertian pemberdayaan:
1) Enabling: menciptakan suasana atau iklim yang memungkinkan
orang untuk berkembang.
2) Empowering; memperkuat daya atau minat yang dimiliki oleh
orang sehingga memungkinkan terjadi power sharing (berbagi
kekuasaan)
3) Protecting; mencegah terjadinya persaingan yang tidak seimbang,
serta mencegah eksploitasi oleh yang kuat terhadap yang lemah
7
Dalam pengertian ini, pemberdayaan harus juga diartikan secara
komprehensif baik pemberdayaan sumber daya manusia dan sumber daya
harta milik. Sumber daya harta perlu diberdayakan untuk menopang
pemberdayaan manusia.
C. Maksud dan Tujuan

Terdapat empat target kategori capaian dalam pemberdayaan:
1) Spiritualitas
a) Keterhubungan setiap saat dengan Allah Bapa, Anaknya
Yesus Kristus dan Roh Kudus
b) Penghayatan terhadap tugas panggilan sebagai pelayan
(public ministry officier)
c) Irama hidup harian sesuai penugasan Kristus
2) Pengembangan wawasan/cakrawala berpikir
a) Memahami perkembangan dan tantangan zaman
b) Memahami realitas sosial yang terjadi sesuai dengan
konteks. Kunjungan pastoral dan membangun komunikasi
dengan berbagai tokoh-tokoh masyarakat, agama dan
politik
c) Membangun jaringan (networking) di dalam dan ke luar
negeri
d) Memahami isu-isu lingkungan hidup, persoalan SARA,
Gender, perdagangan orang (Human trafficking) ,
perkembangan teknologi dan
e) Adaptasi baru terhadap dampak pandemic Covid 19 di
berbagai bidang seperti peribadahan, sosial, budaya,
pariwisata dan lain-lain.
3) Keterampilan
a) Kemampuan dasar yang melekat dalam diri manusia yang
kemudian dilatih, diasah serta dikembangkan secara terus
8
menerus dan berkelanjutan sehingga menjadi seorang yang
potensial, ahli dan professional
b) Secara khusus di era digital, diperlukan empat keterampilan
antara lain: kreativitas (creativity), kolaborasi
(collaboration), berpikir kritis (critical thingking) dan
komunikasi (communication)
4) Pengembangan kelembagaan (Institutional building)
Evaluasi terhadap struktur yang ada saat ini, sehingga mendukung
terhadap agenda pemberdayaan.
Beberapa tujuan (goals) yang akan dicapai oleh pelayan dan

warga gereja melalui berbagai program pemberdayaan pada tahun ini,
antara lain:
1) Setiap pelayan penuh waktu di HKBP merasa aman, nyaman dan
damai melayani di tempat dan wilayah pelayanannya (existing
ministry).
2) Setiap pelayan penuh waktu dapat bersinergi dengan rekan
sepelayanan di tempat dan wilayah pelayanannya (existing
ministry) dan bisa menjadi mitra yang bertumbuh bersama untuk
mencapai tujuan bersama.
3) Setiap pelayan penuh waktu merasakan adanya pertumbuhan dan
perkembangan dalam hal pengetahuan (kognitif), kerohanian
(spiritualitas), kesehatan jamani (motorik) dan emosi (sukacita.
Excitement) dalam kurun waktu satu tahun ini.
4) Setiap pelayan penuh waktu dapat berinovasi dan berkreativitas
dalam berbagai bidang pelayanan yang bermuara pada
peningkatan kualitas pelayanan di tempat dan wilayah
pelayanannya.
9
5) Setiap pelayan penuh waktu dapat memahami/melihat dirinya
menjadi motivator dan inspirator bagi sesama di tempat/wilayah
pelayanannya.
6) Mayoritas warga yang dilayani mengalami perubahan sikap
(attitude) terhadap pelayanan yang dilayankan dalam arti yang
positif, optimis, membangkitkan semangat dan pengharapan.
7) Mayoritas warga yang dilayani semakin bertumbuh menjadi
pribadi-pribadi yang bersemangat, kuat, peduli dan ingin
berpartisipasi dalam pelayanan.
8) Mayoritas warga yang dilayani semakin merasa bangga dan
berharga sebagai bagian dari jemaat atau organisasi gerejawi
HKBP.
9) Mayoritas warga yang dilayani semakin tergerak untuk
memberikan sumbangsih pemikiran, doa, dana dan
keterampilan/keahlian/talenta dalam pelayanan di HKBP.
10) Pada akhirnya, warga dan pelayan HKBP akan tampil tangguh
dan percaya diri: kuat, elastis dan tahan uji di setiap aras
pelayanan dan di semua tempat/bidang/wilayah pelayanan,
sehingga kita akan mendengarkan suara-suara yang
membangkitkan semangat, memberi pengharapan, nuansa
optimisme, dan pemberitaan menyangkut pelayan, warga dan
pelayanan HKBP diharapkan cenderung positif dan inspiratif.
Dengan demikian visi HKBP “Menjadi Berkat Bagi Dunia”
semakin terealisasi.
10
D. Alur Pemberdayaan
Aras Pusat
Memberdayakan dirinya sendiri agar mampu memfasilitasi
pemberdayaan di tingkat pusat dan distrik:
 Tingkat Pusat yaitu: 1. Para Calon Pelayan Fulltimer (Pendeta,
Guru Huria, Bibelvrow, dan Diakones); 2. Para Pelayan Fulltimer
(sda.); 3. Lembaga/Yayasan dan Institusi Pendidikan yang ada di
HKBP (STT HKBP, STGH, ST Bibelvrow, ST Diakones, UHN,
dan Sekolah-sekolah; 4. Sertifikasi para uluan huria yang berasal
dari kalangan sintua (Vorhanger); 5. Sertifikasi Guru Sekolah
Minggu; 6. Sertifikasi pelayan musik liturgi dan nyanyian
gerejawi dan lain-lain
 Tingkat Distrik yaitu: para Praeses, MPSD, dan Kepala Bidang
(Koinonia, Marturia, dan Diakonia).
11
Aras Distrik
Melalui Praeses, MPSD, dan Kepala Bidang (Koinonia, Marturia, dan
Diakonia) memberdayakan seluruh perangkat pelayanan di tingkat resort.
Aras Resort
Melalui Pendeta Resort, Parhalado Resort, dan Ketua Dewan (Koinonia,
Marturia, dan Diakonia) memberdayakan seluruh perangkat pelayanan di
tingkat huria.
Aras Huria
Melalui uluan huria dan perangkatnya (seksi-seksi) memberdayakan
jemaat melalui pelayanan pastoral, liturgi, dan pengajaran (seperti:
ibadah, partangiangan, kunjungan pastoral, penghiburan, katekisasi, dan
lain-lain)
E. Kegiatan dan Kalender Tahun Pemberdayaan
Setelah melalui Rapat Kepala Biro pada tanggal 7 Januari 2021

dan Rapat Pembekalan Praeses di Pearaja Tarutung tanggal 11-16 Januari
2021 serta Rapat Majelis Pekerja Sinode secara virtual tanggal 20-21
Januari 2021, dihasilkan berbagai program pemberdayaan di semua aras
yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu tahun 2021, dan terus
dilanjutkan secara berkelanjutan pada tahun-tahun berikut, pada periode
2020-2024 bersamaan dengan tema Kesehatian (2022), Profesionalisme
Penatalayan (2023) dan Oikumene Inklusif (2024), maupun pada
periode-periode berikut, sebagaimana telah diamanatkan rapat MPS
HKBP 20-21 Januari 2021. Diharapkan setiap Distrik merencanakan
program-program pemberdayaan melalui keputusan Sinode Distrik. Juga
resort-resort dan jemaat agar merumuskan program-program
pemberdayaan sesuai dengan kebutuhan dan konteksnya setelah melalui
12
rapat resort dan rapat jemaat. Pemberdayaan ditujukan kepada penatua,
seksi-seksi dan kelompok kategorial (anak, remaja, pemuda, perempuan
dan bapak maupun lansia), Sama halnya dengan jemaat-jemaat maupun
Pos Pelayanan agar Menyusun dan melaksanakan program-program
pemberdayaan. Demikian halnya dengan lembaga-lembaga HKBP untuk
merencanakan dan melaksanakan pemberdayaan. Di tingkat pusat juga
para kepala Biro maupun Kepala Bagian dan Pimpinan unit melakukan
pemberdayaannya untuk para pelayan dan petugas di ruang lingkupnya.
Beberapa bentuk pemberdayaan pada kalender program di bawah ini agar
dipakai sebagai rujukan dan dapat dikembangkan sesuai konteks
pelayanan.
13
KALENDER PROGRAM TAHUN 2021: TAHUN
PEMBERDAYAAN
Beberapa Kegiatan Pemberdayaan di bawah ini ditetapkan, tanpa
membatasi kegiatan pemberdayaan lainnya. yang disesuaikan
dengan kebutuhan dan ketersediaan sumber daya.
N KEGIATAN Tujuan Indikator WAKTU PELAKSANA

O PEMBERDAYAAN
A Hatopan/Pusat
1 Melaksanakan Bertambahnya  Diikuti Jan-Okt Pusat
pemberdayaan seluruh spiritualitas, minimal
pelayan secara wawasan, 400
bertahap dengan keterampilan pelayan.
mempertimbangkan pelayan  Pelayan
pola yang sudah pernah memiliki
dilaksanakan. integritas
yang
tinggi dan
keterampil
an untuk
melayani
2 Pemberdayaan Praeses Meningkatkan  Mengikuti Pusat

kemampuan minimal 2 Januari
sumber daya, kali - Juni
kepemimpinan pemberda
serta yaan.
managerial  Cakap
organisasi dalam
memimpin
dan
memanfa
atkan
potensi
yang ada
3 Pembekalan keluarga Mengerti dan  Mampu Feb Pusat

(istri/suami) Praeses mendukung mendu
yang dilaksanakan kung
14
secara online. Tujuan tugas praeses pelayan
untuk mendukung praeses
pelayanan Praeses
4 Mengadakan pelatihan Memahami  Berkomit Juni- Pusat

(ToT) untuk setiap tugas men Juli
kategorial: Peserta 3-5 pelayanan dalam
orang wakil dari tiap kategorial pelayanan
distrik kategorial
 Semakin
meningkat
kan
kehadiran
jemaat
dalam
pelayanan
gereja
5 Pemberdayaan Kepala Memahami Munculnya Tentative Pusat

Bidang (Koinonia, tugas Kepala program-
Marturia, Diakonia) Bidang dan program
dan Sekretaris Distrik: kreatif serta bidang yang
tugas pelayanan, inovatif kreatif di
leadership, dan dalam distrik.
manajemen pelayanan Mampu
secara
mandiri
mendapat
kan sumber
daya dan
dana
6 Pemberdayaan Pelayan Mengerti Mencipta Tentative Pusat
untuk Distrik daerah tantangan dan kan
Pariwisata Sekitar peluang pelayanan
Danau Toba: dalam yang
menunjang pelayanan di relevan.
pariwisata,hukum daerah wisata Mampu
agraria, dan lain-lain. untuk bekerjasa
pelayanan ma dengan
yang relevan pemerintah
dan pihak
lain dalam
15
menunjang
pariwisata
dan
advokasi
agraria
7 Pemberdayaan staf Memiliki Mampu Tentative Pusat dan
pusat dan Distrik (in- displin dan mengoperas Distrik
house training: skill yang ikan
digitalisasi/virtual mumpuni aplikasi
account) dan keahlian dalam keuangan,
lainnya bekerja virtual
secara khusus account dan
pada layanan aplikasi
digitalisasi digital
lainnya
8 Konsultasi pemuda Memahami Seluruh Juni Dep.

semi virtual: tantangan dan utusan Koinonia/S
peluang di pemuda mirna
era Revolusi distrik aktif
4.0 dalam
Merespon konsultasi
dengan dan mampu
relevan memapar
terhadap kan
persoalan tantangan
pemuda masa serta
kini peluang di
era kekinian
Melahirkan
program
pemberdaya
an pemuda
untuk
jangka
pendek,
menengah
dan panjang
9 Konferensi perempuan Bersamasama Hadirnya Feb Dep.

secara virtual memahami seluruh atau Koinonia/
psrsoalan dan utusan awal Biro
16
kebutuhan setiap Maret Perempuan
gender/perem distrik.
puan di
tengah gereja Memutus
dan kan
masyarakat Pengurus
serta PPD baru
memutuskan dan
upaya program
pemberdayaa baru terkait
n perempuan pemberdaya
an
Pemilihan perempuan
pengurus
PPD baru
10 Pengkaderan Melahirkan Terbentukn Februari Dep.

Pemimpin Oikumene. kader ya minimal – Koinonia
Peserta: 2-3 orang dari pemimpin 50 kader Novem
setiap distrik oikumene pemimpin ber
yang berdaya oikumene
guna dan
program
pemberdaya
an
pemimpin
oikumene
11 Rekrutmen Pelayan Merekrut Rekrutmen Sekjen dan

dengan: pelayan yang pelayan Biro
komitmen sesuai Pembinaan
a. Mempertimbangka dan memiliki kebutuhan /Personalia
n rasionalisasi kemampuan jemaat dan
kebutuhan dalam lembaga
pelayanan. pelayanan
b. Memperlengkapi sesuai dengan
calon pelayan kebutuhan
untuk spesialisasi jemaat dan
pelayanan: kaum lembaga
buruh, rumah sakit,
pelajar/mahasiswa,
sending ekternal
dan lain-lain
17
12 Memberdayakan para Mengembang Terbentukn Tentative Dep.
Evanggelis untuk kan ya pelayan Marturia
membuka sedikit- pelayanan kreatif dan
dikitnya 20 Pospel baru yang inklusif inovatif
untuk pelayanan di tengah Terbentuk
masyarakat kota tengah nya 20
(PMK) masyarakat pospel
13 Membekali para Memahami Terbentuk Tentative Dep.
pelayan/pemimpin di tugas nya Diakonia
bidang Diakonia diakonia sedikitnya 2
secara pelayan
holistik diakonia
setiap
distrik
14 Rekrutmen dan Membentuk Terbentuk Februari- Dep.
pemberdayaan „Ale- Ale ale nya Oktober Marturia
Ale Zending” Zending sedikitnya
100 orang
Ale ale
Zending
15 Pemberdayaan Tentative Pusat/Lem
lembaga pendidikan baga
HKBP Pendidikan
B Distrik
1 Pembekalan pelayan Memahami Terbentuk Maret-
penuh waktu di setiap berbagai hal nya Mei
Distrik. untuk sedikitnya
Usul materi: optimalisasi 15 orang di
a. Pengenalan diri dan pelayanan setiap
character building seperti: distrik,
b. Leadership dan Pengenalan pelayan
management diri sendiri, berdedikasi
c. Penyegaran tugas leadership, dan unggul
panggilan para managemen dalam
pelayan organisasi melayani
berdasarkan tema dan masalah
dan sub tema tahun kekinian di
pemberdayaan. tengah jemaat
d. Tantangan dan dan
peluang pelayanan masyarakat
18
di masa pandemi
Covid 19 dengan
memanfaatkan
teknologi
informasi,
digitalisasi/interneti
sasi.
e. Keterampilan
conflict resolution
dan kecakapan
pastoral
2 Pembekalan parhalado Meningkat Terbentuk
/sintua se-Distrik: kan nya
Usul materi: pelayanan setidaknya
penyegaran tugas sesuai dengan 100
panggilan pelayanan kebutuhan parhalado
jemaat yang komit
dalam
pelayanan
kekinian
3 Konsultasi pemuda Pemberdaya Terbentuk Juli
an pemuda nya
distrik setidakny
menghadapi 50 pemuda
bonus yang
demografi mumpuni
dan mencari dalam
peluang di pelayanan
era revolusi dan mampu
industri 4.0 menangkap
peluang di
masa kini
4 Melengkapi perangkat Memahami Terbentuk Maret -
pelayanan Distrik: bahaya laten nya Juni
a. Di bidang HIV/AIDS, kelompok
HIV/AIDS, korban Narkoba. pemerhati
narkoba Memahami masalah
b. Membentuk Pokja penting Tim HIV/AIDS
atau Tim Tanggap Tanggap dan
Bencana distrik Bencana Narkoba di
dengan melibatkan tiap distrik.
19
para pemuda serta Terbentuk
mengadakan nya
pelatihan task force kelompok
Tanggap
Bencana
Distrik
5 “Interreligious Menjadi Lahirnya Tentative Pimpinan
Dialogue and Actions”: jemaat yang jemaat yang HKBP
2 Kali di Tingkat inklusif, inklusif dan
Nasional – melibatkan terbuka dan pembawa
tokoh-tokoh agama. cinta kedamaian
perdamaian di tiap
distrik.
C Resort / Huria
1 Melaksanakan Meningkat Terbentuk Tentative Resort/Huria
pemberdayaan kan nya modul
kategorial Sekolah pelayanan pelayanan
Minggu, Pemuda, kategorial untuk setiap
Remaja, Parompuan, dengan kategorial
Ama, dan Lansia. memperhatik yang up to
an kebutuhan date
dan tantangan
zaman
2 Pemberdayaan pelayan Membina Terbentuk Tentative Resort/Huria
Partohonan dan non para nya pelayan
Partohonan bidang pelayanan yang
tritugas (Koinonia, agar semakin tangguh dan
Marturia, dan optimal beriman
Diakonia) pelayanan dalam dalam tri
gereja pelayanan tugas gereja
D Lembaga HKBP
Lembaga HKBP Meningkat Tingginya
Pemberdayaan pelayan kan minat dan
dan pengembangan pelayanan di kepuasan
kelembagaan di lembaga terhadap
lembaga-lembaga HKBP lembaga
HKBP sehingga HKBP.
tercapainya Lahirnya
visi HKBP program
20
dan tujuan yang kreatif
Lembaga dan inovatif
sesuai
dengan
kebutuhan
Dalam mendukung Pelaksanaan Tahun Pemberdayaan 2021 maka MPS
mendukung upaya sebagai berikut:
1. Kantor Pusat melaksanakan TOT Kategorial di tingkat Pusat dan
mereka dapat menjadi tutor pemberdayaan di Distrik masing-
masing.
2. Kantor Pusat menyediakan pelatihan-pelatihan pilihan (seminar)
dengan topik-topik khusus, Praeses membantu Kantor Pusat
untuk mempublikasikan dan merekomendasikan peserta yang
berminat dari Distrik masing-masing.
3. Konten Pemberdayaan: diupayakan berkaitan dengan membantu
pelayan meningkatkan kapasitasnya melaksanakan tugas pastoral,
tugas pemberitaan (khotbah) dan penginjilan, tugas pengajaran,
leadership dan manajemen dengan memanfaatkan IT dan
multimedia, serta tema-tema bulanan selama tahun
pemberdayaan.
4. HKBP melalui Pengmas dan bekerja sama dengan Praeses di
Distrik sekitar Danau Toba memberdayakan dan mendampingi
(advokasi) warga jemaat menghadapi masalah-masalah sosial
yang muncul di sekitar Danau Toba, sehingga warga jemaat
HKBP siap mendukung pariwisata Danau Toba dengan konten:
memahami aspek hukum hal hak ulayat (wilayah) menguatkan
jemaat dengan misi pemberitaan Injil).
5. Untuk meningkatkan pendapatan (income) jemaat petani, HKBP
dapat menjalin kerjasama masyarakat desa sebagai produsen
pertanian dengan masyarakat kota sebagai pihak konsumen.
Kerjasama ini dapat dibangun melalui kerjasama antar distrik.
6. Setelah peluncuran Digitalisasi atau Virtualisasi diresmikan maka
selanjutnya supaya dilaksanakan pelatihan atau pemberdayaan
kepada Pimpinan Jemaat, Sekretaris dan Bendahara.
21
7. Pimpinan sebaiknya melakukan pembenahan Staffing agar Kantor
pusat dapat mendukung pelayanan Kantor Pusat di Era
Digitalisasi/Virtualisasi.
F. Tim Pelatih Pemberdayaan yang dipersiapkan oleh pusat
1. Kepemimpinan berdasarkan Visi dan Strategi maupun Nilai-nilai:
Dr. Sigit Tiyono (Sekum LAI) (0816-1832-535)
2. Mengenal Karakter Pribadi Pemimpin: St. Albert Simanjuntak
MBA (Managing Director Chevron Asia, 0811-846-934) dan
Rumondang Napitupulu (Psikolog, 0812-7525107).
3. Analisa Lingkungan dan Penguatan Warga: Pdt Nelson Siregar
STh (08126578936) dan Pdt Gomar Gultom MTh (Ketua PGI,
0811-899522)
4. Mengenal Teologi dan Praxis HKBP: Ephorus Emeritus Pdt. Dr
Bonar Napitupulu (0811-846-934)
5. Pelayanan Digital untuk masyarakat millenial: Pdt Dr Enig S.
Aritonang (Ka. Biro Pembinaan HKBP, 081397332801) dan Pdt.
Dr. Binsar J Pakpahan (Dosen STF Jakarta, 081281577079)
6. Pelayanan Gereja di tengah Perubahan Sosial khususnya di
daerah Pariwisata: Basar Simanjuntak (0856-7219-390), JMP
Sitorus (Tenaga ahli Direktur Utama Badan Pelaksana Otorita
Danau Toba Bidan Humas, 081378987793), Pdt Waspada (Ketua
Yayasan Univ. Dhyana Pura, Bali, 0812-3992-482), Dr. I Gusti
Bagus Rai Utama (Rektor Univ. Dhyana Pura, 0813 5330 9333)
Pdt. I Nyoman Agustinus (Bishop GKPB, 0812 3779 8477) Pdt.
Victorius Hamel (GPKB, 0878-51300174).
7. Pelayanan Pastoral dan Khotbah Kontekstual: Pdt. Marudut
Manalu (Praktisi Pastoral 0821-11196516/087878507497) dan
Pdt. JAU Doloksaribu MMin (0821-1119-6516).
8. Pemberdayaan Misi: Pdt. Dr. Andar G. Pasaribu (Pemberdayaan
UEM Jerman +49-1718442484), Pdt. Ginto Robinson (Koord.
Zending Wilayah Bengkalis, 081365920025) dan Pdt. STP.
Siahaan MBA (0812-1999-340) dan Pdt. C.O.Rahidin Silaban
STh (0813-9670-0200)
22
G. Logo Tahun Pemberdayaan: Pdt. Puji Handoko Aritonang, MTh
LOGO DAN KETERANGAN ORIENTASI PELAYANAN HKBP 2021

TAHUN PEMBERDAYAAN
23
I. GAMBAR SALIB BERWARNA UNGU
 Gambar salib berwarna ungu melambangkan salib Kristus yang
menaungi kehidupan seluruh umat-Nya. Warna ungu
melambangkan kemuliaan TUHAN yang senantiasa menyertai
seluruh jemaat HKBP dalam berbagai situasi kehidupan.
TUHAN tidak pernah meninggalkan umat-Nya, bahkan di
tengah penderitaan menghadapi pandemi global COVID-19,
Kristus ada bersama dengan umat-Nya yang menderita. Salib
Kristus adalah sumber kekuatan dan pengharapan orang percaya.
II. GAMBAR ORANG MENGENAKAN MASKER DAN FACE

SHIELD
 Gambar orang mengenakan masker dan face shield (pelindung
wajah) merangkum makna yang tercakup dalam subtema Tahun
Pemberdayaan,sebagai Orientasi Pelayanan HKBP 2021 yaitu:
“Di tengah pandemi COVID-19 kita berbenah dan bertransformasi
menunaikan tugas gereja dengan kewaspadaan”.
 Gambar tersebut juga mengingatkan kita tentang pergumulan
yang terjadi akibat pandemi global COVID-19 yang
mengguncang dunia. Namun orang percaya bersama segenap
pelayan dan warga HKBP selalu berpengharapan dengan
memandang salib Kristus sebagai sumber kekuatan hidup.
III. GAMBAR POKOK ANGGUR DAN BUAHNYA

 Pokok anggur mengingatkan kita dengan perkataan Tuhan
Yesus: “Akulah pokok anggur dan kamulah ranting-rantingnya.
Barangsiapa tinggal di dalam Aku dan Aku di dalam dia, ia
berbuah banyak, sebab di luar Aku kamu tidak dapat berbuat
apa-apa” (Yohanes 15:5).
 Pokok anggur bermotif gorga Batak mengingatkan terang Injil
dan pemberitaan Firman TUHAN yang menyertai pelayanan
HKBP yang berasal dari Tanah Batak, dan dalam sejarahnya
24
hingga kini telah “merambat” ke berbagai penjuru dunia, bagaikan
pokok anggur yang berbuah banyak dalam pelayanan dan
menjadi berkat bagi dunia.
 Pokok anggur dan buahnya merangkum makna dari tema Tahun
Pemberdayaan, sebagai Orientasi Pelayanan HKBP 2021 yaitu:
“Aku telah memilih dan menetapkan kamu, supaya pergi dan
menghasilkan buah” (Bnd. Yohanes 15:16).
 Pokok anggur dan tujuh buahnya melambangkan berkat dan
penyertaan TUHAN setiap hari, tujuh hari dalam seminggu dan
berlanjut pada hari-hari selanjutnya. Daun pokok anggur
berwarna hijau adalah lambang kehidupan dan buah anggur yang
ranum berwarna merah keunguan menandakan buah yang baik.
Kasih karunia TUHAN menyertai umat-Nya sepanjang masa,
oleh karena itu seluruh pelayan dan jemaat HKBP terpanggil
untuk menghasilkan buah yang baik untuk kemuliaan nama
TUHAN.
IV. GAMBAR ALKITAB BERWARNA KUNING EMAS

 Gambar Alkitab berwarna kuning emas menggambarkan terang
dan cahaya Firman TUHAN yang menjadi landasan hidup orang
percaya. Firman TUHAN menjadi kekuatan hidup seluruh
jemaat HKBP dan tidak lekang oleh waktu.
 Alkitab bertuliskan Yohanes 15:16 menjadi dasar acuan tema
Tahun Pemberdayaan, sebagai Orientasi Pelayanan HKBP 2021.
V. LINGKARAN BERWARNA BIRU CERAH

 Lingkaran berwarna biru cerah melambangkan pelayanan Gereja
HKBP yang berkesinambungan tiada terputus dalam
memberitakan kabar baik di seluruh dunia. Mencakup pelayanan
yang universal, berlaku untuk semua orang, untuk seluruh dunia.
 Lingkaran berwarna biru cerah menunjukkan harapan dan
25
pemulihan dunia dari pandemi COVID-19, di mana HKBP
menjadi bagian di dalamnya untuk melakukan pelayanan dan
menjadi berkat bagi dunia, sebagaimana tercakup dalam Visi
Misi HKBP.
VI. TULISANTAHUN PEMBERDAYAAN DAN ORIENTASI

PELAYANAN HKBP 2021
 Tulisan TAHUN PEMBERDAYAAN berwarna biru cerah
menunjukkan energi pelayanan dalam pemberdayaan yang
bersinergi dengan seluruh pelayan dan jemaat HKBP untuk
mencapai tujuan dari Orientasi Pelayanan HKBP 2021.
 Tulisan ORIENTASI PELAYANAN HKBP 2021 berwarna merah
menunjukkan semangat pelayanan dan tanda pelaksanaan
Orientasi Pelayanan HKBP di Tahun 2021.
VII. WARNA DASAR PUTIH

 Warna dasar putih menunjukkan ketulusan dalam pelayanan
untuk mencapai tujuan TAHUN PEMBERDAYAAN sebagai
ORIENTASI PELAYANAN HKBP 2021.
Maksud dan tujuan tahun orientasi pelayanan 2021 bagi HKBP

secara abstrak tercermin dalam tema dan subtema tahun ini, demikian
juga dalam Logo di atas yang telah diperkenalkan/dilaunching pada
ibadah Natal dan syukuran awal tahun 2021 tanggal 5 Januari 2021.
Dalam Logo tersebut ditunjukkan Salib Kristus di bagian tengah
lingkaran besar yang menunjukkan bahwa Kristus menaungi kehidupan
umat-Nya, dengan warna ungu melambangkan kemuliaan Tuhan yang
senantiasa menyertai seluruh jemaat dan pelayan HKBP dalam segala
situasi dan kondisi kehidupan. Tuhan tidak pernah meninggalkan umat-
Nya, bahkan di tengah penderitaan akibat pandemi global Covid-19,
26
Kristus senantiasa ada bersama-sama dengan umat-Nya. Kristus adalah
sumber kekuatan, inspirasi dan pengharapan kita. Pelayanan dan
pengorbanan Kristus yang mencapai puncaknya di salib menjadi
prototype terbaik dalam pelayanan gereja di dunia ini.
Dalam logo tersebut juga ditunjukkan gambar manusia (laki-laki dan
perempuan) menggunakan masker dan face shield (pelindung wajah)
yang merangkum makna bahwa di tengah pandemi Covid-19 kita
berbenah dan bertransformasi menunuaikan tugas gereja dengan
kewaspadaan. Kita sedang berada dalam pergumulan besar akibat
pandemi Covid-19 yang mengguncang dunia. Namun warga jemaat
beserta seluruh pelayan HKBP tidak akan surut dan kecut hati untuk
melakukan misi pelayanan sesuai dengan panggilan Kristus untuk pergi
dan menghasilkan buah. Jika kita tetap berakar, bertumbuh, taat dan setia
pada salib Kristus, niscaya warga dan pelayan yang mengikuti program
pemberdayaan selama satu tahun ini akan bertransformasi menjadi warga
dan pelayan yang melayani dengan segenap hati, dan sesuai dengan kasih
karunia Kristus akan berbuah banyak.
H. Penutup
Buku panduan ini kiranya dapat membantu seluruh pemangku
tugas di gereja untuk melaksanakan Tahun Pemberdayaan HKBP 2021.
Namun, sejatinya pemberdayaan itu hendaknya menghasilkan buah di
tengah-tengah jemaat dan masyarakat. Oleh karena itu, sangat diharapkan
kerjasama seluruh pelayan dan jemaat untuk mensosialisasikan dan
mewujudkan program pemberdayaan di segala aras. Dengan ini HKBP
dapat menjadi berkat bagi dunia. Akhirnya terima kasih kepada seluruh
pihak yang ikut serta dalam penyusunan Buku Panduan ini dan juga
kepada para nara sumber yang memberikan pikiran, waktu dan tenaganya
dalam kegiatan Tahun Pemberdayaan.
27
CATATAN
Catatan:
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………

Proker-Hkbptebet 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Proker-Hkbptebet 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KATA PENGANTAR

ANGGARAN 2020 ANGGARAN 2021

➢ Perlunya dipertahankan aplikasi online meeting untuk mempertahankan

1.B Renungan Harian Rp 55,630,000

II.A.2 Kegiatan non Rutin Rp 50,000,000 Rp 50,000,000

II.B Tim Multimedia -->peralatan ada di Parartaon Rp - Rp - Rp 15,000,000

TOTAL RENCANA MARTURIA 2021 Rp 267,530,000

TOTAL ANGGARAN KEGIATAN KHUSUS Rp 368,000,000.00

GRAND TOTAL ANGGARAN Rp 637,500,000

JUMLAH ANGGARAN SEKSI PENDIDIKAN 2021 10,200,000

5 Penggantian AC 1 Untuk Februari 2021 Klinik Rp. 4.000.000

RAPAT HURIA HKBP TEBET

Rapat Huria HKBP Tebet :

3 Sabtu, 12.00-12.10 Pembukaan, Arahan Pdt Resort Pdt. Resort &

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 3

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 4

PRAKONSEP RENCANA PROGRAM /

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 5

1. Menjadi Gereja HKBP Yang terbaik dalam melaksanakan GCG dan

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 6

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 7

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 8

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 10

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 11

1. Pos Sipalas roha disatukan di Parartaon (berdasarkan

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 12

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 13

1. Survey ulang dan pembaharuan daftar , Laporan Aset di

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 14

1. RUANG OPERATOR IT : Ada 2 opsi : tetap diruang

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 15

• Rencana Strategis HKBP Tebet (2020-2024)

• Program Strategis Tahunan

Koordinasi (sinkronisasi) Dewan & Seksi, dan Fungsionaris

3 Penggantian Sound xx xx P & TA Dianggarkan 2020-2021

3 Penggantian Piano Rp. 150.000.000 P &

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 18

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 19

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 20

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 21

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 22

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 23

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 24

• Parbalanjoan Pdt : penambahan Balanjo

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 26

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 27

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 28

NO PERIHAL TINDAKLANJUT PIC

NO PERIHAL TINDAKLANJUT PIC

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 35

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 36

Parartaon HKBP Tebet 2020-HML 37

42000 P E R S E P U L U H A N 615,000,000 548,286,208 502,482,208 560,000,000

43000 Persembahan Syukur Bulanan 1,020,000,000 850,080,631 833,613,102 916,000,000

44000 SUMBANGAN, BANTUAN-BANTUAN 610,774,166 597,568,850 300,000,000 PM

45001 Kebaktian Daerah - 110 x Ibadah 75,000,000 60,000,000

47000 PEMAKAIAN RUANGAN 68,000,000 17,940,000 26,088,000 50,000,000

48000 P E S T A - P E S T A 1,030,000,000 874,367,000 807,000,000 900,000,000

49601 PERBAIKAN GEREJA / KANTOR / RUMAH HURIA - 450,000 450,000 -

49100 PENCAIRAN DEPOSITO - - -

49200 PENERIMAAN DEWAN-DEWAN 363,000,000 328,983,500 123,093,000 875,000,000

49201 PENERIMAAN DEWAN KOINONIA 188,000,000 84,381,000 14,481,000 170,000,000

49400 PENERIMAAN DEWAN DIAKONIA 138,000,000 114,745,000 50,575,000 590,000,000