PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS

Nomor : 0630/PKHL/SSI/VIII/2022

Pada hari ini Selasa tanggal 30 bulan Agustus tahun 2022 (30.8.2022) di Sewon Bantul
telah di tanda tangani Perjanjian Kerja antara :

I. Nama : Dwi Prasetyo Wibowo

Perusahaan : PT. SIERRA SOLUTIONS INDONESIA
Jabatan : Kepala Cabang
Alamat Perusahaan : Jln payung asri barat VI no 72, banyumanik, Semarang
Telepon : 082138229607
Disebut sebagai PIHAK PERTAMA

II. Nama : Siti Aminah

Tempat Tanggal Lahir : Friday, February 28, 1986
No. Identitas / KTP : 3404096802860003
Alamat Sesuai KTP : Gatak Bokoharjo Prambanan Sleman
Nomor Handphone : 085865040008

Disebut sebagai PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat bahwa :

PASAL 1
PERNYATAAN – PERNYATAAN

1.1 PIHAK PERTAMA telah menyatakan persetujuannya untuk menerima PIHAK KEDUA
selaku pekerja harian lepas.

1.2 PIHAK KEDUA menyatakan kesediannya selaku pekerja harian lepas yang tunduk
pada tata tertib, peraturan dan sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK
PERTAMA

PASAL 2
RUANG LINGKUP PEKERJAAN

2.1 PIHAK PERTAMA menugaskan kepada Pihak Kedua untuk bekerja sebagai tenaga
Sales di PT. Dagangan Karya Indonesia yang berlokasi di Sewon Bantul.

2.2 Pihak Kedua menyanggupi untuk melaksanakan tugas yang diberikan oleh PIHAK
PERTAMA.

2.3 PIHAK KEDUA tidak diperkenankan mengerjakan pekerjaan lain selain yang
disebutkan pada ayat 1 tersebut di atas, kecuali atas persetujuan tertulis dari PIHAK
PERTAMA.
2.4 Pihak Kedua bersedia untuk hadir sesuai jadwal atau bekerja sesuai jadwal yang
diperintahkan oleh PIHAK PERTAMA atau yang mewakilinya.

PASAL 3
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA

3.1 Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu (30 Agustus 2022) bulan, terhitung
sejak tanggal penandatanganan surat perjanjian kerja ini dan akan berakhir pada
tanggal (30 September 2022)

3.2 Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri sebelum masa berlaku perjanjian kerja ini
habis, maka PIHAK KEDUA wajib membayar biaya pinalti kepada PIHAK PERTAMA
sebesar upah perbulan dikali sisa masa kontrak.

3.3 PIHAK KEDUA menyanggupi tidak akan melakukan ijin ataupun absen selama dalam
masa kerja tersebut.

PASAL 4
JAM KERJA

4.1 Jam dan hari kerja sesuai dengan jadwal kerja yang ditetapkan PIHAK PERTAMA.

4.2 PIHAK KEDUA diharuskan lembur apabila diperlukan

PASAL 5
UPAH DAN PEMBAYARAN

5.1 PIHAK KEDUA akan mendapatkan upah/gaji sesuai dengan absensi kehadiran
dengan maksimal nilai UMK Setempat, apabila terdapat ketidakhadiran atas absensi
PIHAK KEDUA maka PIHAK KEDUA bersedia menerima Upah/gaji secara prorate
(Gaji pokok : hari kerja full x kehadiran).

5.2 Pembayaran upah/gaji akan dibayarkan setiap tanggal 5 (lima) Kepada PIHAK
KEDUA.

PASAL 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

6.1 Setiap saat hubungan kerja dapat diakhiri jika PIHAK KEDUA melanggar tata tertib,
peraturan dan sistem kerja yang berlaku di tempat PIHAK KEDUA bekerja.

6.2 Pelanggaran yang dimaksud pada ayat 1 tersebut di atas adalah :

a. Tidak masuk kerja selama tiga hari tanpa keterangan tertulis yang disetujui oleh
atasan.
b. Melakukan tindak penipuan, pencurian, penggelapan atau tindakan melawan
hukum lainnya.
 c. Menyalahgunakan wewenang dan jabatan untuk kepentingan pribadi.
d. Melakukan perusakan dengan sengaja yang menimbulkan kerugian PIHAK
PERTAMA.
e. Melakukan hal-hal lain karena kecerobohannya yang mengakibatkan PIHAK
PERTAMA mengalami kerugian.
f. Melakukan keributan atau keonaran yang mengganggu suasana kerja di
lingkungan kerja perusahaan.

6.3 PIHAK KEDUA tidak mencapai target yang diharapkan dalam bekerja.

PASAL 7
SANKSI

7.1 Setiap kerusakan atau kehilangan barang yang disebabkan atas kelalaian PIHAK
KEDUA di lokasi kerja, maka PIHAK KEDUA wajib membayar ganti rugi atas
kerusakan atau kehilangan tersebut.

PASAL 8
PENUTUP

8.1 Demikianlah Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) dan setelah dibaca,
dimengertidan ditandatangani oleh kedua belah pihak diatas meterai yang cukup,
maka apabila dikemudian hari terjadi suatu sengketa, perbedaan dan atau
pertentangan, kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya secara
musyawarah

8.2 Perjanjian Kerja ini berlaku dan mengikat sejak ditanda tangani oleh kedua belah
pihak dengan ketentuan bila ada kekeliruan atau kekurangan, kedua belah pihak
sepakat untuk diadakan perubahan dikemudian hari.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

PT. Sierra Solutions Indonesia Karyawan

Dwi Prasetyo Wibowo Siti Aminah

Kepala Cabang Sales
 LAMPIRAN PERJANJIAN KERJA
Nomor : 0630/PKHL/SSI/VIII/2022

Tentang

PENDAPATAN

GO LEV GRA
L EL DE
0 0 0

Pendatapan Tetap
Gaji Pokok : Rp. 1.916.848
Tunjangan :
Insentif : Rp. 1.916.848

Sub Total :

Potongan
BPJS Kesehatan 1% : Rp. 19.168
BPJS Keteanagakerjaan 3% : Rp. 57.505

Sub Total Rp. 1.840.175

Note: Perhitungan Tunjangan, Insentif dibayarkan setiap tanggal 15

sesuai perhitungan dari user.

Sewon Bantul, 30 Agustus 2022

PT SIERRA SOLUTIONS INDONESIA Pihak Kedua

Dwi Prasetyo Wibowo Siti Aminah

Kepala Cabang Sales