SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor 007/SO/MKA/VI/2023

Pada Hari (Kamis, 22/JUNI/2023) Bertempat Di CV Mitra Karya Abadi yang beralamat di
Jalan Pantai Indah, Central Industri Terpadu Tahap III Blok C-1G ,PIK, Jakarta Utara telah dilakukan
Perjanjian Kerja Antara :

Nama : Rahmah Fauziah

Alamat : Jl.Pedongkelan, RT 002, RW 016 No 06 Kel Kapuk,
Kec.Cengkareng Jakarta Barat
Jabatan : Staff Admin Marketing
No HP : 087721575909

Bertindak Atas nama Karyawan atau Sebagai PIHAK KEDUA

Nama : CV.Mitra Karya Abadi

Alamat : JL.Pantai Indah Selatan ,Centra Industri Terpadu Tahap III
Blok C-1G ,PIK ,Jakarta Utara
No Telp : (021)22570386

Bertindak Selaku PERUSAHAAN (CV Mitra Karya Abadi) atau Sebagai PIHAK PERTAMA
Dalam Hari Ini (Kamis,22 Juni 2023) Kedua Belah Pihak Sepakat Mengadakan Perjanjian Kerja
dengan syarat yang Ditentukan:

1. Pasal 1 : Terhitung Sejak (30/Mei/2023) PIHAK PERTAMA Menerima PIHAK KEDUA

Mulai Bekerja dengan PIHAK PERTAMA dan Bersedia Di Training Selama 3 bulan tanpa
terkecuali Jika Dalam 7 hari dalam penilaian tidak sesuai Maka PIHAK PERTAMA /
PERUSAHAAN berhak memutus Masa Kerja PIHAK KEDUA.
2. Pasal 2 : PIHAK PERTAMA Memberi Tugas ,Tanggung Jawab dan Wewenang kepada
PIHAK KEDUA sesuai Jobdesk terlampir dengan Jabatan Sebagai “Admin Marketing”.
3. Pasal 3 : PIHAK KEDUA Bersedia Menerima Upah /Gaji Sesuai Kesepakatan Kedua belah
Pihak (PIHAK PERTAMA DENGAN PIHAK KEDUA).
4. Pasal 4 : PIHAK KEDUA bersedia Lembur dan tidak ada pemberian upah sesuai kesepakatan
kedua belah pihak di awal jika Dibutuhkan PIHAK PERTAMA/PERUSAHAAN.
5. Pasal 5 : PIHAK KEDUA Wajib Mengikuti Peraturan PIHAK PERTAMA /PERUSAHAAN
Sesuai Standar Operational Procedur (SOP) yang berlaku atau ditentukan.
6. Pasal 6 : PIHAK KEDUA dapat melakukan Pengajuan Resign Sewaktu – waktu dengan
memberikan Informasi Secara Tertulis Ke pihak HRD/Personalia dalam jangka waktu
sekurang-kurangnya 30 (Tiga Puluh) hari sebelum pengunduran Diri. Jika tidak ada
pemberitahuan sesuai jangka waktu tersebut maka PIHAK PERTAMA/PERUSAHAAN
berhak memberi sanksi ke PIHAK KEDUA/KARYAWAN berupa Gaji/upah tidak diturunkan
di bulan tersebut. Karena dianggap mengundurkan diri secara sepihak.
7. Pasal 7 : PIHAK PERTAMA / PERUSAHAAN berhak Melakukan PEMUTUSAN
HUBUNGAN KERJA dengan PIHAK KEDUA /KARYAWAN Jika Melakukan Pelanggaran
Karena dianggap merugikan PIHAK PERTAMA/PERUSAHAAN Dengan Cara Meminta
PIHAK KEDUA Bersedia Membuat Surat Pengunduran Diri, Maka PIHAK
PERTAMA/PERUSAHAAN Tidak Wajib memberikan UPAH PESANGON/GAJI.
8. Pasal 8 : PIHAK KEDUA / KARYAWAN Siap Menerima Konsekuensi dan Siap
Bertanggung Jawab jika ditemukan Melakukan Pelanggaran Kepada PIHAK PERTAMA
/PERUSAHAAN Sesuai Standar Operasional Procedur.
9. Pasal 9 : PIHAK KEDUA /KARYAWAN Dilarang Membawa Barang Apapun Dari Area
kantor dan Gudang Tanpa Ada Persetujuan PIHAK PERTAMA /PERUSAHAAN.
 10. Pasal 10 : PIHAK PERTAMA/PERUSAHAAN Berhak Meminta Pertanggung jawaban
Berupa Mengganti dalam bentuk pengembalian baik berupa barang maupun dana atau
Diproses Jalur Hukum ke PIHAK KEDUA/ KARYAWAN jika didapat melakukan Tindak
Pidana Pencurian ataupun Penggelapan.
11. Pasal 11 : PIHAK KEDUA /KARYAWAN Wajib Melakukan ABSENSI Tepat Waktu dan
Menginformasikan ke HRD/Personalia Jika Terlambat (ada kepentingan misal: pembayaran
pajak,dll yang sangat urgent) Lebih dari 20 Menit maka bersedia Dipotong 35.000/Hari tanpa
terkecuali HRD/Manager/staff Manajemen lainnya.
12. Pasal 12 : Jika Karyawan/Staff Tidak Masuk lebih 10 Hari maka dianggap Mengundurkan diri
dan tidak berhak Mendapatkan Pesangon/ Gaji.
13. Pasal 13 : PIHAK KEDUA WAJIB Menginformasikan Alasan Tidak Hadir jika berupa Sakit
Wajib Menyertakan Surat Sakit ke PIHAK PERTAMA dan PIHAK PERTAMA Memberikan
ijin Sakit Hanya 4 Hari jika Lebih dari Jatah waktu yang ditentukan maka PIHAK
PERTAMA Berhak Memotong Uang Kehadiran Sebesar Rp 50.000/Hari, Kecuali ambil
Masa cuti CUTI MELAHIRKAN / CUTI MENIKAH / CUTI TAHUNAN dan Karyawan
yang dapat jatah Cuti Tersebut Apabila Sudah Lama Bekerja diatas 1 Tahun.
Poin A: CUTI MELAHIRKAN (max 30 hari / 1 bulan)
Poin B: CUTI MENIKAH (Max 3 hari : 1 Hari sebelum Menikah + 1 Hari Menikah + 1 Hari
setelah Menikah)
Poin C : CUTI TAHUNAN ( Max 14 Hari Dalam 1 tahun dengan ketentuan Tidak boleh
dirapel banyak sekaligus dan dalam waktu yang bersamaan)
14. Pasal 14 : PIHAK KEDUA Bersedia mengikuti Program BPJS Ketanagakerjaan yang akan
dibuat PERUSAHAAN dengan ada pemotongan 2 % dari Upah Bulanan Karyawan Setiap
Bulannya.
15. Pasal 15 : PIHAK KEDUA Bersedia Menerima Surat Peringatan jika terdapat pelanggaran
yang tidak sesuai Standar Operasional Prosedur.

Dengan Demikian Surat Perjanjian ini dibuat atas kesadaran diri sendiri dan tanpa ada
paksaan pihak manapun. PIHAK KEDUA dianggap Setuju dan Sepakat atas Surat Perjanjian Kerja ini
dan bersedia Menandatangani Surat sesuai Kesepakatan Surat Perjanjian ini dibuat dan sebagaimana
Mestinya . Atas Perhatian Dan Kerjasamanya Kami ucapkan Terima Kasih.

JAKARTA, 22 JUNI 2023

( Materai Rp 10.000)

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

(CV MITRA KARYA ABADI) (RAHMAH FAUZIAH)