PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No : 2205/PKWT/MI-CCDI/VI/2023

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (selanjutnya disebut sebagai “Perjanjian Kerja”) ini dibuat di
Tanjung bintang pada hari Rabu ,21 Juni 2023 oleh dan antara :

I. Nama : YUDHA ALFIANSYAH

Jabatan : HR Dept
Alamat : HO Mitraco Intrada
Jalan Pondok Pinang 7, No. 3C, RT. 010/RW. 002, Kel. Pondok
Pinang,Kec. Kebayoran Lama, Jakarta Selatan - 12310

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama serta kepentingan PT. Mitraco Intrada,
yang selanjutnya dalam perjanjian kerja ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Rio Saputra

No KTP : 1871011709970006
Jenis Kelamin : Laki - Laki
Status : Belum Menikah
Usia : 25 tahun
Tempat/ Tgl. Lahir : Bandar Lampung, 17 September 1997
Alamat : JL Keramat Gg Dahlia VI No 39 LKNo.19 Rt 004 Rw , Kel.
Labuhan Ratu, Kec. Labuhan Ratu
Telepon/HP : 081366592556
Jabatan : Merchandiser
Area Kerja : Tanjung bintang

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, yang selanjutnya dalam perjanjian kerja
ini disebut sebagai PIHAK KEDUA.

(PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA selanjutnya secara bersama-sama disebut sebagai “PARA
PIHAK” sedangkan secara sendiri-sendiri disebut sebagai ”PIHAK”).

MENERANGKAN
Bahwa:
A. PIHAK PERTAMA adalah suatu badan hukum yang bergerak di bidang Alih daya.
B. Guna memenuhi kebutuhan PIHAK PERTAMA akan tenaga kerja, PIHAK PERTAMA
bermaksud untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai karyawannya dengan status
sebagai karyawan kontrak.
C. Sehubungan dengan maksud PIHAK PERTAMA tersebut dalam butir B di atas, PIHAK
KEDUA telah menyatakan kesediaannya untuk dipekerjakan sebagai karyawan PIHAK
PERTAMA dengan status sebagai karyawan kontrak.

Dengan ini menerangkan bahwa PARA PIHAK telah menyetujui untuk mengadakan Perjanjian
dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 PASAL 1
MAKSUD, TUJUAN DAN DASAR PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian Kerja ini dibuat guna menjadikan dasar untuk mengatur hak dan kewajiban dari PARA
PIHAK serta menjadikan bukti sah terhadap terjadinya suatu hubungan kerja antara PIHAK
PERTAMA dengan PIHAK KEDUA dalam jangka waktu tertentu dan dengan syarat ketentuan
yang disepakati dalam Perjanjian Kerja ini.

2. Dasar diadakannya perjanjian kerja adalah karena adanya Perjanjian Kerjasama antara PT.
Mitraco Intrada dengan PT.Coca Cola Distribution Indonesia sebagai pengguna jasa dari PIHAK
PERTAMA (selanjutnya disebut dengan “PEMBERI KERJA”).

PASAL 2
HUBUNGAN KERJA

Bahwa untuk memperjelas hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA, maka
disepakati hal-hal sebagai berikut :

1. Bahwa PIHAK KEDUA adalah Karyawan PIHAK PERTAMA terhitung sejak ditandatanganinya
perjanjian kerja ini dengan status sebagai Tenaga Kerja Kontrak yang terikat dengan Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu.

2. Bahwa hubungan kerja sebagaimana diatur dalam pernjanjian kerja ini hanya terbatas antara
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.

3. PIHAK PERTAMA bertanggung jawab penuh terhadap pemenuhan hak dan kewajiban yang
diberikan kepada PIHAK KEDUA.

PASAL 3
LINGKUP PEKERJAAN

1. PIHAK KEDUA setuju untuk bekerja pada PIHAK PERTAMA dan bersedia untuk ditempatkan
pada perusahaan PEMBERI KERJA yang berlokasi di Coca-cola Tanjung bintang sebagai
Merchandiser

2. Bahwa PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas pekerjaan dengan sebaik-baiknya sesuai
dengan petunjuk /instruksi dari PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA.

3. Bahwa PIHAK KEDUA bersedia bilamana diperlukan untuk ditempatkan dan/atau

dipindahtugaskan dari suatu bagian ke bagian lain dan/atau dari suatu perusahaan ke
perusahaan lain yang bekerjasama dengan PIHAK PERTAMA.

4. Bahwa PIHAK KEDUA bersedia mentaati dan melaksanakan segala peraturan tentang
keselamatan dan kesehatan kerja, tata-tertib dan disiplin kerja termasuk taat terhadap perintah

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 kerja serta peraturan dan syarat-syarat kerja lainnya yang diberlakukan oleh PIHAK PERTAMA
dan/atau PEMBERI KERJA.

PASAL 4
JANGKA WAKTU PERJANJIAN

1. PARA PIHAK setuju bahwa jangka waktu Perjanjian Kerja ini adalah 12 (Dua Belas) bulan
terhitung sejak tanggal 28 Juni 2023 dan akan berakhir pada tanggal 27 Juni 2024 (selanjutnya
disebut sebagai “Jangka Waktu”).

2. Apabila dianggap perlu, Jangka Waktu dapat diperpanjang oleh PIHAK PERTAMA.

3. Dalam hal PIHAK PERTAMA akan memperpanjang Jangka Waktu, maka PIHAK PERTAMA akan
memberitahukan maksud tersebut kepada PIHAK KEDUA paling lambat 7 (tujuh) hari kalender
sebelum berakhirnya Jangka Waktu, demikian juga sebaliknya bahwa PIHAK KEDUA
berkewajiban untuk menyampaikan kesediaan atau penolakannya kepada PIHAK PERTAMA
dalam waktu paling lambat 3 (tiga) hari kalender setelah tanggal PIHAK KEDUA menerima
pemberitahuan tersebut.

4. Bilamana Perusahaan tidak melakukan pemberitahuan perencanaan perpanjangan seperti

tertera dalam ayat 3, maka perjanjian ini berakhir sesuai dengan jangka waktu sebagaimana
disebutkan pada ayat 1 diatas.

PASAL 5
HARI DAN JAM KERJA

1. PIHAK KEDUA diwajibkan bekerja sesuai dengan hari dan jam kerja yang ditentukan oleh PIHAK
PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA.

2. Pengaturan hari dan jam kerja mengikuti ketentuan yang berlaku dan tidak bertentangan
dengan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku saat ini.

3. Bahwa apabila diperlukan, PIHAK KEDUA bersedia masuk bekerja diluar hari & jam kerja
sebagaimana diatur pada ayat (1), hari libur nasional atau hari besar keagamaan.

4. Dalam hal PIHAK KEDUA diminta untuk bekerja sebagaimana diatur dalam ayat 3, PIHAK KEDUA
berhak atas upah lembur sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundang-Undangan yang
berlaku.

5. Bahwa bila PIHAK KEDUA berhalangan hadir di tempat kerja harus memberikan keterangan
yang dapat dipertanggungjawabkan.

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 PASAL 6
UPAH

1. Sebagai kompensasi atas pekerjaan yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA berdasarkan Perjanjian
Kerja ini, maka PIHAK KEDUA setuju untuk menerima gaji pokok sebesar Rp. 2.996.349,- (Dua
Juta Sembilan Ratus Sembilan Puluh Enam Ribu Tiga Ratus Empat Puluh Sembilan) per bulan
(selanjutnya disebut sebagai “Upah”) sebelum dipotong pajak penghasilan sesuai dengan
peraturan perpajakan yang berlaku yang akan ditanggung oleh PIHAK KEDUA.

2. Ketentuan berkaitan dengan upah yang diterima oleh PIHAK KEDUA sebagaimana ditentukan
dalam ayat (1) wajib merujuk pada upah minimum yang berlaku pada lokasi kerja PIHAK
KEDUA.

3. Dalam hal terdapat kenaikan upah minimum yang nilainya lebih tinggi dari Upah yang diterima
oleh PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA akan melakukan penyesuian Upah sesuai dengan upah
minimum yang berlaku di lokasi kerja PIHAK KEDUA.

4. Upah akan dibayarkan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA pada setiap 01 (satu) setiap
bulannya.

5. Potongan
Adapun potongan wajib yang akan dilakukan terhadap Gaji dan Tunjangan sesuai Pasal 1
tersebut diatas adalah sebagai berikut:
I. BPJS Ketenagakerjaan : 2%xGaji Pokok
II. Program Dana Pensiun : 1%xGaji Pokok (Komponen dari BPJS Ketenagakerjaan)
III. BPJS Kesehatan : 1%xGaji Pokok
IV. PPh Pasal 21 : (Sesuai dengan peraturan perpajakan)

PASAL 7
PENYERAHAAN ABSENSI

Absensi Karyawan sudah harus dikumpulkan dan/atau diserahkan paling lambat tanggal 20
setiap bulannya guna perhitungan Gaji dan Tunjangan. Jika pengumpuulan dan/atau
penyerahan Absensi melewati tanggal yang telah ditetapkan, maka Gaji dan Tunjagan lainnya
akan dibayarkan pada bulan berikutnya.

PASAL 8
TUNJANGAN-TUNJANGAN

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Mengacu pada Undang-undang yang berlaku , maka Perusahaan akan memberikan THR Kepada
Karyawan selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kalender sebelum hari raya keagamaan
(Hari Raya Idul Fitri, Hari Natal, juga hari raya keagamaan lainnya).
Dasar perhitungan akan disesuaikan dengan masa kerja Karyawan (Proporsional).

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 Masa Kerja Besaran Tunjangan Hari Raya (THR)
< 1(satu) bulan Nihil
≥ 1-12 bulan Pro Rata (proporsional)
≥ 12 bulan 1 x Gaji Pokok

2. Uang Kompensasi
Mengacu pada Undang-undang yang berlaku dan mengingat bahwa hubungan kerja antara Perusahaan
dan Karyawan adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) maka Perusahaan akan memberikan uang
kompensasi kepada Karyawan. Dasar perhitungan akan disesuaikan dengan masa kerja Karyawan
(Proporsional).

Masa Kerja Besaran Uang Kompensasi

1-11 bulan Pro Rata (proporsional)
12 bulan berturut 1x Gaji Pokok
24 bulan berturut 2x Gaji Pokok

Apabila Karyawan yang melakukan pelanggaran dan/atau mendapat surat peringatan selama
periode kontrak, maka dapat mengakibatkan hangusnya uang kompensasi.

3. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

a. Karyawan akan diikutsertakan dalam program BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan Kecelakaan Kerja,
Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun).
b. Karyawan akan diikutsertakan dalam program BPJS Kesehatan.

PASAL 9
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

1. PIHAK PERTAMA bilamana diperlukan berhak untuk menempatkan dan/atau memindah tugaskan
PIHAK KEDUA dari suatu bagian ke bagian lain dan/atau dari suatu perusahaan ke perusahaan lain
yang bekerjasama dengan PIHAK PERTAMA.

2. PIHAK PERTAMA berhak memberikan sanksi kepada PIHAK KEDUA terhadap setiap pelanggaran
yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA.

3. PIHAK PERTAMA bertanggung jawab penuh terhadap pemenuhan hak dan kewajiban yang
diberikan kepada PIHAK KEDUA.

4. Sepanjang objek pekerjaan yang diperjanjikan dengan PEMBERI KERJA masih berlaku, PIHAK
PERTAMA berkewajiban untuk menjamin pengalihan pelindungan seluruh hak-hak PIHAK KEDUA
apabila terjadi pergantian perusahaan PIHAK PERTAMA kepada perusahaan alih daya lainnya.

5. Dalam hal PIHAK KEDUA tidak memperoleh jaminan kelangsungan bekerja setelah adanya pergantian
perusahaan PIHAK PERTAMA kepada perusahaan alih daya lainnya,PIHAK PERTAMA tetap
bertanggung jawab atas pemenuhan hak-hak PIHAK KEDUA sampai denganberakhirnya jangka waktu
perjanjian.
HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 PASAL 10
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan upah yang layak

2. PIHAK KEDUA berhak untuk mendapatkan hak-hak lainnya sebagaimana diatur dalam Peraturan
Perundang-Undangan yang berlaku.

3. PIHAK KEDUA berkewajiban untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara
professional

4. PIHAK KEDUA wajib untuk menjaga ketertiban umum, keamanan, kebersihan, kesusilaan,
kesehatan dan keselamatan kerja dan lain-lain dilingkungan kerja PIHAK PERTAMA dan/atau
PEMBERI KERJA serta mematuhi Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama dan tata
tertib lainnya dari PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA beserta perubahan-
perubahannya dari waktu ke waktu.

5. PIHAK KEDUA wajib menjaga reputasi dan nama baik PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI
KERJA dalam menjalankan tugas secara professional.

PASAL 11
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

1. Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Berakhirnya Jangka Waktu dan tidak diperpanjang oleh PIHAK PERTAMA;
c. PIHAK KEDUA terbukti dan/atau tertangkap dan/atau patut diduga telah berencana,
mencoba melakukan tindakan, baik sendiri ataupun bersama-sama, mencuri milik PIHAK
PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA, menipu atau melakukan kejahatan, penggelapan,
dan tindak pidana lainnya yang merugikan PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA.
d. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran atas salah satu atau lebih ketentuan yang diatur
dalam Perjanjian ini, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama PIHAK
PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA serta tata tertib apa pun dari PIHAK PERTAMA
dan/atau PEMBERI KERJA berikut perubahannya dari waktu ke waktu.
e. Berakhirnya Pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
f. PIHAK KEDUA dinyatakan tidak mampu melaksanakan pekerjaan yang dibuktikan secara
tertulis dan sudah diberikan peringatan dan/pembinaan sebelumnya baik oleh PIHAK
PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA secara lisan maupun secara tertulis;
g. PIHAK KEDUA tidak mampu memenuhi target yang telah disepakati dan/atau
ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA.
h. PIHAK KEDUA tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari berturut-turut tanpa ada alasan
yang dapat dipertanggungjawabkan (Mangkir).

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 i.PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran-pelanggaran lain yang belum tertuang dalam
point-point diatas yang dapat dikenakan sanksi Pemutusan Hubungan Kerja sesuai
dengan peraturan Perundang-Undangan yang berlaku.
2. Dalam hal PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran sebagaimana diatur dalam ayat 1 poin c dan
d, PIHAK KEDUA bersedia untuk bertanggung jawab terhadap seluruh kerugian yang timbul
baik materil maupun immateri akibat dari tindakan yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA senilai
dengan kerugian yang ditimbulkan;

3. Berakhirnya Pekerjaan sebagaimana yang dimaksud dalam ayat 1 point e terjadi apabila:
a. Berakhirnya kerjasama antara PIHAK PERTAMA dengan PEMBERI KERJA, baik secara
sebagian atau seluruhnya, oleh karena sebab apapun;
b. Pekerjaan yang diperjanjikan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA dinyatakan
berakhir oleh PEMBERI KERJA sebelum jangka waktu berkahirnya perjanjian ini.
c. PIHAK PERTAMA wajib untuk memberikan pemberitahuan secara lisan maupun tertulis
kepada PIHAK KEDUA paling lambat 1 (satu) Minggu sebelum diputusnya hubungan
kerja.

4. Ketentuan lebih lanjut berkaitan dengan tata cara, syarat dan akibat berakhirnya perjanjian
akan mengacu kepada kententuan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang
Ketenagakerjaan yang berlaku.

5. Sehubungan dengan pengakhiran Perjanjian ini secara sepihak PARA PIHAK dengan ini sepakat
untuk mengesampingkan ketentuan Pasal 1266 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata
sepanjang mengenai diperlukannya putusan hakim untuk mengakhiri Perjanjian ini.

PASAL 12
KERAHASIAAN

1. PIHAK KEDUA menjamin, baik selama Jangka Waktu maupun setelah berakhirnya Perjanjian ini,
untuk menjaga keamanan, kerahasiaan dan tidak akan mengungkapkan dalam bentuk apapun
dan dengan alasan apa pun kepada pihak manapun setiap dan seluruh informasi, data,
dokumen dalam arti kata seluas-luasnya dalam bentuk dan format apa pun mengenai PIHAK
PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA, anggota Direksinya, Anggota Komisarisnya, pemegang
sahamnya, karyawannya, pemasoknya atau pelanggannya atau informasi-informasi lain yang
tidak tersedia untuk pihak luar (“Informasi Rahasia”).

2. PIHAK KEDUA menjamin bahwa tidak akan memperbanyak atau membuat salinan dalam
bentuk apapun terhadap semua Informasi Rahasia untuk kepentingan pribadi atau pihak
lainnya, selain dari untuk kepentingan PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA semata-
mata.

3. PIHAK KEDUA menjamin bahwa dalam waktu 7 (tujuh) hari kalender terhitung sejak tanggal
berakhirnya Perjanjian ini, PIHAK KEDUA wajib untuk mengembalikan kepada PIHAK PERTAMA
dan/atau PEMBERI KERJA semua Informasi Rahasia, termasuk barang-barang milik PIHAK

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA, yang berada atau di dalam penguasaan PIHAK KEDUA
selama berlangsungnya Perjanjian ini.

4. PIHAK KEDUA dengan ini setuju untuk mengganti kerugian secara penuh dan setuju untuk
melindungi PIHAK PERTAMA dan/atau PEMBERI KERJA bersama-sama dengan afiliasinya, anak
perusahaannya, Direksinya, Komisarisnya, pemegang sahamnya, karyawannya, pemasoknya
atau pelanggannya (selanjutnya disebut sebagai “Pihak Yang Dilindungi”) dari dan terhadap
setiap dan seluruh kerugian, tuntutan, biaya, kerusakan, tindakan, tuntutan hukum,
permintaan, pertanggungjawaban dan pengeluaran, dalam bentuk apapun, secara bersama-
sama atau sendiri-sendiri, yang mana Pihak Yang Dilindungi menderita dalam bentuk apapun
secara langsung maupun tidak langsung terkait dengan pelanggaran atas pasal ini oleh PIHAK
KEDUA.

PASAL 13
KETENTUAN PENUTUP

1. Jika dalam pelaksanaannya terjadi perselisihan, maka PARA PIHAK sepakat untuk
menyelesaikannya dengan jalan musyawarah mufakat.

2. Jika jalan musyawarah mufakat tidak tercapai dalam waktu 30 (tiga puluh) hari terhitung sejak
terjadinya perselisihan, maka PARA PIHAK sepakat untuk merujuknya pada Kantor Pengadilan
Negeri Jakarta Selatan.

3. Perjanjian ini tidak dapat diubah, ditambah, dan atau dialihkan tanpa mendapat persetujuan
secara tertulis dari PARA PIHAK.

4 Hal-hal lain yang belum cukup diatur dalam Perjanjian ini akan diatur kemudian oleh PARA
PIHAK berdasarkan persetujuan tertulis oleh PARA PIHAK.

5. Tiada PIHAK dapat mengalihkan hak dan kewajibannya berdasarkan Perjanjian ini tanpa
persetujuan tertulis terlebih dahulu dari PIHAK yang lain.

6. Seluruh kewajiban perpajakan salah satu PIHAK yang timbul berdasarkan Perjanjian ini menjadi
tanggung jawab PIHAK tersebut.

7. Perjanjian ini akan diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Republik Indonesia.

8. Masing-masing pasal dalam Perjanjian ini terpisah dan berbeda satu sama lain, dan jika ada satu
atau lebih dari pasal-pasal dalam Perjanjian ini, atau suatu bagian darinya, tidak atau menjadi
tidak sahih, tidak absah atau tidak dapat diberlakukan, kesahihan, keabsahan, dan keberlakuan
pasal-pasal selebihnya dari Perjanjian ini tidak akan terpengaruh atau dipengaruhi.

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
9. Pengabaian oleh PIHAK PERTAMA untuk meminta pemenuhan kewajiban PIHAK KEDUA atau
untuk mengajukan klaim terhadap PIHAK KEDUA sehubungan dengan pelanggaran yang
dilakukannya tidak merupakan pengabaian terhadap pelanggaran berikutnya ataupun
mempengaruhi keberlakuan Perjanjian ini atau bagian daripadanya.

Demikian Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) serta ditandatangani oleh kedua belah pihak
dalam keadaan sadar, tanpa pengaruh dan/atau paksaan dari pihak manapun untuk selanjutnya
dapat ditaati dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

PT. Mitraco Intrada

Yudha Alfiansyah
HR Dept. Karyawan

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com
 Pernyataan Tidak Adanya Pungutan

Dengan hormat,

Saya yang bertandatangan dibawah ini:

Nama :
Jabatan :
Klien :
Area :

Dengan ini saya menyatakan bahwa saya TIDAK PERNAH memberikan apapun dalam bentuk
uang ataupun materi kepada pihak ketiga / pegawai PT. Mitraco Intrada demi memberikan
kesempatan kepada saya untuk bekerja pada PT. Mitraco Intrada.

Jika ada pelanggaran yang saya buat secara sengaja atau tidak sengaja, saya siap
bertanggungjawab.

Demikianlah surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dalam keadaan sadar
dan tanpa adanya tekanan dari pihak manapun.

Yang Menyatakan,

HQ Mitraco Intrada :
Jl. Pondok Pinang VII No.3C, RT 010 RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan 12310 Karyawan Perusahaan
Branch Office:
North Sumatera – Padang – Riau – South Sumatera- Lampung – Banten –West Java – East Java
www.mitracoindonesia.com