PT.

FULLMOON CREATIVE LOMBOK

GENERAL CONTRACTOR
&
SUPPLIER
Jalan Dewi Sartika No. 18 Mataram - Nusa Tenggara Barat

PERJANJIAN KERJA
Nomor : 005/FCL/PKWT/05/2023

Menimbang :
 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata;
 Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Indonesia Nomor :
KEP.100/MEN/VI/2004.

Yang bertanda tangan di bawah ini :

I. Nama : NAUFAL FIRDAUS

Jabatan : CEO
Perusahaan : PT. FullMoon Creative Lombok
Alamat : Jl. Dewi Sartika No. 18 Kr. Kelok Baru RT. 002 RW 298
Kel. Monjok Barat Kec. Selaparang Kota Mataram
                                                                                                     
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. FullMoon Creative Lombok, yang
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama Lengkap : Abdurrahman, ST

III. Jenis Kelamin : Laki - laki
No. KTP/SIM : 5271050510830004
Tempat/Tgl. Lahir : Ampenan, 05 Oktober 1983
Alamat  : Jl. Gunung Merapi Gg. Merdeka III/47 Pelita RT.002
RW 240 Kel. Dasan Agung Baru Kec. Selaparang Mataram
Telepon/HP : 0817 5772 383
Email :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, yang untuk selanjutnya disebut PIHAK

KEDUA.

Bahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersamaan disebut sebagai PARA

PIHAK.

=================================================================

Bahwa pada hari ini Senin, tanggal 01 Mei tahun 2023 (dua ribu dua puluh tiga) bertempat di

Mataram. Kedua belah pihak secara sadar mengadakan perjanjian kerja yang akan diuraikan

sebagai berikut:
1
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 Pasal 1
KETENTUAN UMUM

1. PIHAK PERTAMA adalah pihak yang memberikan pekerjaan.

2. PIHAK KEDUA adalah pihak yang menerima pekerjaan.

3. MAKSUD dan TUJUAN adalah uraian dari perjanjian yang akan dilaksanakan;

4. LINGKUP PEKERJAAN adalah lingkup pekerjaan yang menjadi kewajiban

PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan;

5. SANKSI adalah hukuman baik secara administrasi dan non administrasi yang

diberikan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA;

6. WAKTU DAN TEMPAT KERJA adalah jam kerja dan lokasi kerja untuk PIHAK

KEDUA yang wajib dilaksanakan dan dipatuhi;

7. LEMBUR adalah pekerjaan yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA diluar jam kerja

yang telah disepakati.

Pasal 2
MAKSUD DAN TUJUAN

1. PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK

KEDUA mengakui menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA;

2. Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan

sebagai QUANTITY & QUALITY CONTROL pada PT. Fullmoon Creative

Lombok, dan membantu kelancaraan pekerjaan beberapa Proyek PT. Fullmoon

Creative Lombok yang sedang berjalan.

3. Apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) oleh PIHAK PERTAMA, maka

PIHAK PERTAMA wajib memberikan uang pesangon (sesuai ketentuan), uang jasa

kepada PIHAK KEDUA.

2
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 4. Apabila PIHAK KEDUA mengajukan Pengunduran Diri, maka PIHAK KEDUA

wajib memberitahukan kepada PIHAK PERTAMA 30 ( tiga puluh ) hari sebelum

hari - H pengunduran diri, sedangkan PIHAK PERTAMA dapat sewaktu-waktu

memutuskan Hubungan Kerja secara sepihak dalam kondisi tertentu; 

5. PIHAK PERTAMA akan melakukan penilaian kinerja terhadap PIHAK KEDUA

secara berkala.

Pasal 3
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama berkewajiban

membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta ketenangan kerja dan ketenangan

usaha.

2. PIHAK KEDUA berhak :

2.1 Menerima gaji sebesar Rp. 4.500.000 ( Empat juta lima ratus ribu rupiah ) dari

PIHAK PERTAMA, dengan perhitungan sebagai berikut :

Gaji Pokok : Rp. 3.000.000,-

Tunjangan Jabatan : Rp. 1.000.000,-
Operasional BBM : Rp. 400.000,-
Kesehatan (BPJS) : Rp. 100.000,-
Total Pendapatan per bulan : Rp. 4.500.000,-

2.2 Menerima Rincian berupa slip gaji sebagai tanda bukti. 

2.3 Perusahaan memberikan hak cuti sesuai ketentuan perusahaan.

2.4 Menerima perlakuan baik, kenyamanan dan waktu istirahat serta melaksanakan

ibadah sesuai dengan waktu.

3. PIHAK KEDUA berkewajiban :

3.1 Mentaati segala peraturan atau perintah yang diberikan PIHAK PERTAMA;

3.2 Mematuhi dan mentaati peraturan perusahaan yang terlampir dan tidak bisa

dipisahkan dalam perjanjian ini;

3
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 3.3 Memenuhi / melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana diuraikan dalam uraian

pekerjaan sebagaimana Pasal 3.

3.4 Merahasiakan semua informasi mengenai PIHAK PERTAMA yang diterima

atau diketahui oleh PIHAK KEDUA baik karena jabatannya, atau karena sebab

lain baik selama PIHAK KEDUA masih bekerja pada PIHAK PERTAMA

maupun setelah Perjanjian Kerja ini berakhir.

3.5 Menyerahkan semua informasi mengenai PIHAK PERTAMA yang diterima

atau diketahui oleh PIHAK KEDUA baik karena jabatannya, atau karena sebab

lain termasuk semua informasi maupun data dalam bentuk hard copy, email, CD,

USB maupun dalam bentuk media lainnya kepada PIHAK PERTAMA.

3.6 Menyampaikan laporan Pertanggungjawaban Kepada PIHAK PERTAMA

mengenai Semua Kegiatan yang terjadi di dalam perusahaan baik secara lisan

maupun tulisan .

Pasal 4
SANKSI

1. Bilamana PIHAK KEDUA ternyata tidak memenuhi kewajiban-kewajiban tersebut

diatas, PIHAK PERTAMA berwenang memberikan teguran atau peringatan baik lisan

maupun tulisan kepada PIHAK KEDUA maupun pemberhentian secara sepihak secara

langsung;

2. Apabila PIHAK KEDUA tidak mengindahkan teguran atau peringatan tersebut

sebanyak tiga kali, maka PIHAK KEDUA dapat dikenakan pemutusan hubungan kerja

sebelum masa kontrak kerja berakhir, tanpa adanya kewajiban PIHAK PERTAMA

memberikan kompensasi apapun kepada PIHAK KEDUA;

4
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
3. Apabila PIHAK KEDUA tidak hadir dengan alasan yang jelas maka akan dilakukan

pemotongan gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan perusahaan akan

mengeluarkan Surat Peringatan.

PASAL 5
WAKTU DAN TEMPAT KERJA

PIHAK KEDUA wajib mentaati waktu kerja sebagai berikut:

Senin – : Jam 09.00 – 17.00 WITA

Sabtu
Istirahat : Jam 12.00 – 13.30
WITA

PIHAK KEDUA dapat melaksanakan haknya untuk melakukan ibadah pada setiap waktu

ibadah jika sudah tiba.

Apabila diperlukan tambahan waktu untuk pekerjaan diluar jam kerja diatas jam tersebut

diatas akan diberikan upah lembur per jam kerja.

Pasal 6
ALAT PELINDUNG DIRI

Bahwa PIHAK KEDUA wajib menggunakan alat pelindung diri (APD) berupa helm, rompi

dan sepatu guna memastikan keamaan dan keselamatan kerja selama berada di lokasi

proyek.

Pasal 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Bila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak dalam melaksanakan perjanjian

kerja ini, kedua belah pihak akan menyelesaikannya secara musyawarah;

2. Apabila penyelesaian pada ayat satu di atas tidak berhasil, maka perselisihan akan

dilakukan di Pengadilan Hubungan Industrial pada Wilayah Pengadilan Negeri

Mataram.

5
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 6
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 Pasal 8
LAIN-LAIN

1. Hal-hal yang belum tercantum di dalam Perjanjian ini, akan diatur kemudian;

2. Segala perubahan terhadap sebagian atau seluruh pasal-pasal dalam Perjanjian Kerja

Waktu Tertentu ini hanya dapat dilakukan dengan persetujuan kedua belah pihak;

3. Perjanjian ini dibuat bermaterai cukup dan memiliki kekuatan hukum serta kekuatan

pembuktian.

Demikianlah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam

keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani tanpa adanya paksaan ataupun tekanan dari pihak

manapun.

    PIHAK PERTAMA      PIHAK KEDUA

Naufal Firdaus, SH Abdurrahman, ST

7
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 SURAT KEPUTUSAN CEO
Nomor : A.005 / FMC / SKDK /2023

TENTANG
PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
MENIMBANG
A. Bahwa dalam rangka kelancaran dan untuk peningkatan kinerja perusahaan di PT.
FULLMOON CREATIVE LOMBOK, dan sesuai dengan Surat Perjanjian Kerja
Nomor : 005/FCL/PKWT/05/2023, yang telah ditetapkan Komisaris, tanggal 01 Mei
2023 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Karyawan PT. FULLMOON
CREATIVE LOMBOK.
B. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada point A tersebut di atas,
perlu menetapkan pengangkatan QUANTITY & QUALITY CONTROL PT.
FULLMOON CREATIVE LOMBOK dengan Keputusan Dewan Komisaris Tentang
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Maka dengan
Surat ini :

MEMUTUSKAN

KESATU: KEPUTUSAN CEO TENTANG PENGANGKATAN QUANTITY &

QUALITY CONTROL PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK.

KEDUA : MENGANGKAT ABDURRAHMAN, ST SEBAGAI KARYAWAN TETAP

PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK DENGAN JABATAN SEBAGAI QUANTITY &
QUALITY CONTROL.

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini akan diadakan pembetulan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Mataram, 01 Mei 2023

NAUFAL FIRDAUS, SH
CEO
Tembusan :
1. DENIE HORMANSYAH SE. (GENERAL MANAGER)
2. LALU EKA PUTRA (ACOUNTING MANAGER)

8
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 TUGAS DAN KEWAJIBAN PEGAWAI

QUANTITY CONTROL & QWALITY CONTROL

TUGAS POKOK DAN KEWAJIBAN

1. Memeriksa kualitas/baik-buruknya pekerjaan dan mengecek kuantitas/jumlah pekerjaan

berjalan.
2. Bekerjasama dan berkomunikasi dengan staf bidang teknis mengenai seluruh kebutuhan
material yang akan digunakan dalam project.
3. Memastikan material yang digunakan sudah sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan
dana dalam estimasi yang dibuat.
4. Melakukan pengecekan apabila terdapat perubahan dalam gambar kerja.
5. Bertanggungjawab atas kualitas pekerjaan.

KEWAJIBAN ADMINISTRASI .

Hal hal yang di atur dalam pelaksanaan kegiatan internal perusahaan yang akan menjadi landasan
kerja seluruh anggota organisasi perusahaan diantaranya:

( SOP ) Segala Prosedur yang harus di jalani di dalam perusahaan.

Kehadiran /Absensi Pegawai

1. Pegawai Perusahaan harus tiba tepat waktu dan mengisi daftar absensi yang telah di
siapkan perusahaan.
2. Setiap pegawai berkewajiban untuk mengisi Absensi minimal 10 menit sebelum jam kerja
dimulai.

Jam Kerja Pegawai

1. Kehadiran Akan di sesuaikan dengan Standar pemerintah yaitu 8 ( delapan ) jam kerja
aktif dengan ketentuan sebagai berikut :Jam Masuk kerja normal yaitu mulai dari Jam
8.30 WITA Sampai dengan 12.00 WITA
2. Jam istirahat Kerja jam 12.00 WITA sampai dengan 13.30 WITA
3. Masuk Jam 13.30 WITA sampai dengan Jam 17.00 WITA
9
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK
 4. Jam lembur Akan di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Tata cara Perizinan.

Jika ada keterlambatan kehadiran sesuai jam kerja di mulai, pegawai harus memberikan
informasi yang berisi alasan yang dapat dipertanggung jawabkan, Kepada Bagian
Administrasi/keuangan kantor melalui Telepon, SMS, Whatsap toleransi atas keterlambatan adalah 1
(satu) jam, sanksi yang diberikan berupa teguran.

Ketentuan dan prosedur Absensi atau izin ketidak hadiran dengan kondisi dan alasan tertentu
harus dengan melampirkan Surat Resmi yang di buat dalam bentuk hard copy dan di kirim ke kantor
atau melalui whatsapp ke nomor resmi perusahaan untuk menghindari pemotongan terhadap gaji
pegawai sesuai kontrak kerja Gaji karena ketidak hadiran.

Seragam kerja.

Kariawan wajib menggunakan Seragam kerja, seragam kerja akan di berikan setiap tahun
dan di sesuaikan dengan kebutuhan pegawai ,Seragam kerja akan terdiri seragam kantor dan
seragam lapangan dan Diwajibkan menggunakan sepatu.

Prosedur Administrasi :

Pegawai / pekerja berkewajiban menyerahkan Ijazah terakhir (Asli) sebagai jaminan administrasi
Kepada perusahaan.

Pegawai / Pekerja Wajib mengisi daftar hadir di awal jam kerja yang sudah di tentukan.

Pegawai / Pekerja wajib menyerahkan bukti-bukti pembelian yang di butuhkan terhadap pengeluaran
pada saat tugas lapangan ,berupa Nota resmi selama tugas lapangan.

Hal-hal lain terkait aturan dalam penyelenggaraan administrasi kantor.yang menjadi keperluan
pencatatan akan di atur selanjutnya oleh perusahaan.

Ditetapkan di Mataram, 01 Mei 2023

NAUFAL FIRDAUS, SH
CEO

10
PT. FULLMOON CREATIVE LOMBOK