PT.

WAKCA INTAN WISATA (ASGATOUR)

Cluster D’Platinum No. 54, Jl. Suherman, Jati, Tarogong Kaler – Garut
Telp: 0817-220-200
Website: https://asgatour.co.id/

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)

NO: 001/MOU-PKWT/ASGATOUR/I/2022

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :
TTL :
Alamat :
Jabatan :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama :

Perusahaan :
Alamat :
Jenis Usaha :

Selanjutnya di dalam surat perjanjian ini akan disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

Nama :
TTL :
Alamat :
No.KTP :

Dalam hal ini bertindak dalam atas nama diri sendiri dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Untuk selanjutnya PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama sama disebut KEDUA
BELAH PIHAK. KEDUA BELAH PIHAK sepakat untuk menandatangani Surat Perjanjian ini
dengan ketentuan pasal-pasal sebagai berikut:

PASAL 1
KETENTUAN UMUM
Berikut adalah Ketentuan Umum PARA PIHAK:

1. ASGATOUR mengamanahkan PIHAK PERTAMA untuk menetapkan kebijakan dan

peraturan di dalam Perusahaan.
2. PIHAK PERTAMA dengan ini menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai Pegawai
Kontrak ASGATOUR yang beralamat di Cluster D'Platinum, Jl. Suherman No.Kav. 54, Jati,
Tarogong Kaler, Garut.
3. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan bersedia menjadi Pegawai Kontrak PIHAK
PERTAMA dalam posisi sebagai Sales Manager yang cakupan kerjanya dijelaskan pada
pasal 5.
4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersedia mentaati surat perjanjian ini. Dan PIHAK
KEDUA bersedia menaati tata tertib dan peraturan yang telah ditetapkan perusahaan.

©PT. WAKCA INTAN WISATA 2022

PT. WAKCA INTAN WISATA (ASGATOUR)
Cluster D’Platinum No. 54, Jl. Suherman, Jati, Tarogong Kaler – Garut
Telp: 0817-220-200
Website: https://asgatour.co.id/

PASAL 2
WAKTU BERLAKU
Perjanjian ini berlaku sejak tanggal 1 Januari 2022 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2022.

PASAL 3
HAK PARA PIHAK
Hak-hak yang didapat oleh PIHAK PERTAMA adalah sebagai berikut:
1. Mendapat kontribusi dari PIHAK KEDUA berupa hasil kerja sesuai dengan posisi kerja
PIHAK KEDUA yang terdapat dalam pasal 1 ayat (3).
2. Membuat ketetapan, peraturan, dan kebijakan perusahaan [PT. Wakca Intan Wisata].
3. Mengawasi, mengkoordinir, menegur, dan memberhentikan PIHAK KEDUA.
4. Memindahkan, menaikkan, atau menurunkan posisi dan jabatan kerja PIHAK KEDUA
(dalam hal apabila terjadi, penyesuaian isi surat perjanjian kerja ini akan diatur kemudian di
dalam Adendum).
5. Meningkatkan nilai gaji pokok, tunjangan, dan atau bonus yang terdapat pada pasal 7.
6. Memotong atau menurunkan nilai upah, tunjangan, dan atau bonus yang terdapat pada pasal 7
apabila menemukan PIHAK KEDUA tidak memenuhi peraturan perusahaan yang ditetapkan
PIHAK PERTAMA.

Hak-hak yang didapat oleh PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Mendapat gaji pokok, tunjangan, dan atau bonus dari PIHAK PERTAMA sesuai pasal 7.
2. Mendapatkan perlakuan yang baik dan sesuai di dalam pekerjaan.
3. Mendapatkan dan atau menggunakan fasilitas dan pelatihan yang disediakan PIHAK
PERTAMA.
4. Mendapatkan hak waktu kerja yang disebut pada pasal 6 ayat (1 dan 2).

PASAL 4
KEWAJIBAN PARA PIHAK
Kewajiban dan kewenangan PIHAK PERTAMA adalah sebagai berikut:
1. Memberikan hak-hak PIHAK KEDUA secara penuh.
2. Memberikan arahan dan putusan sesuai lingkup pekerjaan kepada PIHAK KEDUA.
3. Menjaga nama baik perusahaan [PT. Wakca Intan Wisata].

Kewajiban PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Memahami dan melaksanakan visi dan misi perusahaan secara penuh dan bertanggung jawab.
2. Bekerja dan melaksanakan tugas sesuai posisi kerja yang telah ditetapkan secara penuh dan
bertanggung jawab.
3. Memenuhi waktu kerja.
4. Mengikuti program-program dan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan perusahaan.
5. Menjaga nama baik perusahaan.
6. Menjaga dan merawat aset, fasilitas, dan kerahasiaan data-data perusahaan.
7. Menghormati dan melaksanakan nilai-nilai serta budaya perusahaan (COMPANY
CULTURE).

©PT. WAKCA INTAN WISATA 2022

PT. WAKCA INTAN WISATA (ASGATOUR)
Cluster D’Platinum No. 54, Jl. Suherman, Jati, Tarogong Kaler – Garut
Telp: 0817-220-200
Website: https://asgatour.co.id/

PASAL 5
CAKUPAN KERJA
Cakupan kerja PIHAK KEDUA adalah melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
PERTAMA (atau pihak lain yang diberi wewenang untuk memberi pekerjaan kepada PIHAK
KEDUA) secara komprehensif dan profesional sesuai dengan target waktu yang telah diberikan.

PASAL 6
WAKTU KERJA
PIHAK KEDUA wajib memenuhi waktu kerja berikut:
1. Jam Kerja Pokok Senin-Jumat (08.00-17.00 WIB) dan Sabtu (08.00-14.00 WIB).
2. Jam istirahat, shalat, dan makan 12.00-13.00 WIB.
3. Bersedia kerja lembur apabila diperlukan.
4. Hari Minggu dan tanggal merah libur (kecuali jika ada lembur).

PIHAK KEDUA berhak mendapatkan:

1. Waktu istirahat sebanyak 1 (satu) jam pada 1 (satu) hari kerja sesuai waktu kerja.
2. Waktu istirahat sebanyak 1 (satu) hari setelah 6 (enam) hari kerja sesuai waktu kerja.
3. Cuti sebanyak 1 (satu) hari dalam 1 (satu) bulan dan hak cuti ini paling banyak
diakumulasikan hingga 6 bulan kerja.
4. Izin libur bekerja di luar cuti setelah mendapat persetujuan oleh PIHAK PERTAMA.

PASAL 7
GAJI & TUNJANGAN
Berikut adalah penejelasan mengenai gaji dan tunjangan:
1. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan gaji pokok dari PIHAK PERTAMA sebesar
[TERLAMPIR] dan tunjangan sebesar [TERLAMPIR] setiap bulannya setelah memenuhi
waktu kerja yang telah disebutkan pada pasal 6 dan memenuhi kewajiban yang tertulis pada
pasal 4.
2. Apabila PIHAK KEDUA tidak memenuhi waktu kerja sesuai dengan pasal 6 maka gaji
pokok, bonus, dan tunjangan akan diupayakan untuk dihitung seadil-adilnya oleh PIHAK
PERTAMA.

PASAL 8
PEMBERHENTIAN PERJANJIAN
Pemberhentian perjanjian ini dapat terjadi apabila:
PIHAK PERTAMA secara sepihak memberhentikan PIHAK KEDUA dikarenakan:
1. PIHAK KEDUA dinilai tidak dapat memenuhi kontribusi kerja yang telah ditentukan oleh
perusahaan.
2. Kebijakan lain yang diambil demi kepentingan dan keberlangsungan perusahaan.

PIHAK KEDUA melakukan pengunduran diri dengan ketentuan:

1. Mengajukan pengunduran diri secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA selambat-lambatnya
1 (satu) bulan sebelum pengunduran dirinya.
2. PIHAK KEDUA bersedia untuk memberi pelatihan kepada pegawai baru yang menggantikan
dirinya paling sedikit selama 1 (satu) bulan sebelum pengunduran diri dilakukan.

©PT. WAKCA INTAN WISATA 2022

PT. WAKCA INTAN WISATA (ASGATOUR)
Cluster D’Platinum No. 54, Jl. Suherman, Jati, Tarogong Kaler – Garut
Telp: 0817-220-200
Website: https://asgatour.co.id/

PASAL 9
KELALAIAN
Apabila ditemukan kelalaian oleh PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA berhak memberikan
teguran baik secara lisan maupun tertulis dalam bentuk Surat Peringatan (SP). Pada teguran yang
ketiga PIHAK PERTAMA berhak untuk memberikan surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
kepada PIHAK KEDUA.

PASAL 10
PERUBAHAN
Perubahan isi surat perjanjian dapat dilakukan apabila PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
menemui kesepakatan bersama untuk mengubah isinya. Perubahan isi surat perjanjian ini diatur
kemudian dalam bentuk Adendum yang harus ditandatangani PARA PIHAK pada surat perjanjian
tertulis yang bermaterai.

PASAL 11
PERSELISIHAN
Segala perselisihan yang timbul akibat surat perjanjian dan atau ketika masa perjanjian berlaku, akan
diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Apabila tidak dapat diselesaikan secara
musyawarah, maka PARA PIHAK akan menyelesaikannya melalui peraturan hukum yang berlaku.

PASAL 12
FORCE MAJEUR
Apabila terjadi kejadian di luar kuasa kedua belah pihak seperti perang, penyerangan, kerusuhan,
kriminalitas, atau bencana alam seperti gempa bumi, banjir, gunung meletus, dan bencana alam
lainnya yang mengakibatkan perubahan besar pada efektifitas surat perjanjian dan perusahaan, maka
hal-hal tersebut dapat menghilangkan hak dan kewajiban PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
terhadap perjanjian ini.

Surat perjanjian ini telah dipahami oleh PARA PIHAK, tanpa ada unsur paksaan, bersifat rahasia
(pembocoran isi perjanjian ini kepada yang tidak berkepentingan dianggap sebagai pelanggaran
perjanjian), ditandatangani di atas kertas, dibuat rangkap dua dan bermaterai cukup yang berkekuatan
hukum sama untuk PARA PIHAK serta berlaku secara mengikat sebagai kontrak kerja sejak tanggal
ditandatanganinya surat perjanjian.

Bandung, 1 Januari 2022

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

Nama HR Manager Nama Pegawai

_________________________ __________________________
_
HR Manager Sales Manager
ID. XXXXXXXXX NIP. XXXXXXXXX

©PT. WAKCA INTAN WISATA 2022