KUESIONER WAWANCARA MENDALAM

(BELUM BERPENGALAMAN)
Nama Kandidat: Tanggal:

Catatan untuk Pewawancara:

Di tahap ini kita fokus pada K.A.S.H.A.N. Kandidat.

Berikan peringkat 1 sampai 10. 1 artinya Kandidat Tidak Punya karakteristik/sikap/pengetahuan/ketrampilan/

perilaku/ambisi sesuai peran agen. 10 artinya Kandidat Memiliki semua karakteristik/sikap/pengetahuan/ket-
rampilan/perilaku/ambisi yang cocok untuk posisi tersebut.

1. (a). Berapa banyak yang Anda tahu tentangasuransi? [ /5]

• Bagaimana menurut pendapat Anda? Positif atau negatif? Mengapa?
(b). Jelaskan produk asuransi yang Anda tahu. [ /5]
• Produk apa yang Anda suka atau tidak suka? Mengapa?

2. Menurut Anda mengapa orang butuh asuransi? [ /10]

3. Bagaimana pendapat Anda tentang agen asuransi? [ /10]

• Menurut Anda mengapa orang tidak suka dengan agen asuransi?

4. Bagaimana Anda menangani konflik antara Anda dengan seseorang? [ /10]

id In-depth Int. Q’re (non-experienced)_20190901_V2

5. Dalam tahun ini berapa kali Anda absen dari pekerjaan? 3 tahun lalu? [ /10]
• Alasannya?

6. Selama bekerja, apakah Anda pernah merasa ingin menyerah? Apa yang Anda lakukan saat itu? [ /10]

7. Ceritakan saat Anda berhasil meyakinkan seseorang untuk membeli ide atau saran Anda? [ /10]

8. Bagaimana Anda menanggapi penolakan? [ /10]

• Bagaimana perasaan Anda?
• Apa lagi?

9. Dapatkah Anda jelaskan 3 tujuan utama yang Anda tuliskan dalam Assessment Awal? [ /10]
• Mengapa?
• Bagaimana itu memotivasi Anda?

id In-depth Int. Q’re (non-experienced)_20190901_V2

10. Jelaskan ketrampilan yang menurut Anda saat ini Anda miliki untuk bisa berhasil di industri ini. [ /10]

11. Jelaskan mengenai kegiatan kerja Anda selama satu minggu. [ /10]
• Apakah Anda memiliki rencana mingguan?
• Bagaimana Anda memprioritaskan jadwal/kegiatan Anda?

12. Apakah kebiasaan yang membuat orang sukses? [ /10]

• Apakah Anda punya kebiasaan yang Anda sebutkan tadi?

13. Kebiasaan apa yang menghambat orang menjadi sukses? [ /10]

14. Apa arti kalimat ini bagiAnda – “Saya ingin menghasilkan banyak uang”? [ /10]
• Bagaimana dengan “Saya ingin sukses”?
• Bagaimana dengan “Saya ingin menjadi bintang”?

id In-depth Int. Q’re (non-experienced)_20190901_V2

15. Apakah Anda bahagia dengan standar hidup Anda saat ini? [ /10]
• Mengapa?
• Bagaimana Anda melihat pendapatan Anda dalam 5 tahun mendatang?

16. Gambarkan tentang seseorang yang baru Anda kenal dan baru-baru ini bertemu Anda. [ /10]

17. Ketika akan mengambil suatu keputusan penting, dengan siapakah Anda bicarakan? [ /10]
• Mengapa?
• Berapa lama Anda mengenal mereka?

18. Pernahkah Anda serius berpikir untuk pindah ke karir yang baru ini? (Jika ya, lanjutkan ke pertanyaan
beri- kutnya. Jika tidak, wawancara berakhir di sini). [ /10]
• Mengapa Anda berpikir untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
• Peluang apa yang Anda lihat?

19. Menurut Anda mengapa saya harus merekrut, melatih dan mengembangkan Anda sampai sukses? [ /10]

id In-depth Int. Q’re (non-experienced)_20190901_V2

20. Apa yang Anda cari jika bergabung di tim saya? [ /10]
• Mengapa kita harus melanjutkan proses ini?

Total Nilai: [ /180 atau 200] x 100% =

Keputusan Lanjutkan ke tahap seleksi (>

60%) Simpan (50% - 60%)

Hentikan proses seleksi (<50%)

Nama Pewawancara: Tanggal:

id In-depth Int. Q’re (non-experienced)_20190901_V2