Pertanyaan Umum

of
Interview Kerja

h t z
Pengetahuan dan Penguasaan Diri

g e
Ceritakan tentang dirimu / Silakan perkenalkan dirimu.

i
Apa yang membuatmu unik?

r n
Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
Apa passion kamu?

y a
Apa yang memotivasi kamu untuk bekerja?
Mengapa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi ini?

p h
Mengapa kami harus menerima kamu?
Apa targetmu di masa depan?

o c
Apa aspirasi karier kamu dalam 5 tahun kedepan?
Apa pekerjaan impianmu?

C oa
Mengapa kamu mengganti karier?
Apa arti sukses buatmu?
Apa yang orang lain, khususnya atasan, katakan tentang dirimu?

c
Kalau saya menghubungi atasan kamu saat ini dan menanyakan hal apa yang masih perlu ditingkatkan
dari dirimu, apa yang akan ia katakan?

f
Apa yang membuatmu tidak nyaman?

@
Kamu seorang pemimpin (leader) atau pengikut (follower)?

o
Apa yang kamu lakukan di waktu senggangmu? Apa hobimu?

t
Pengalaman
Tanya-jawab mengenai pengalaman yang kamu tulis di CV.

h z
Ceritakan tentang pengalaman kerja / organisasi / magang / freelance kamu.

g
Ceritakan tentang pencapaian yang menurut kamu paling membanggakan.

i e
Ceritakan tentang pengalaman dimana kamu memberikan kemampuanmu yang terbaik saat
mengerjakan sesuatu.

r n
Ceritakan tentang kegagalan terbesarmu.
Ceritakan tentang pengalaman kamu saat melakukan kesalahan.

y a
Ceritakan tentang pengalamanmu saat bertentangan pendapat dengan orang lain, khususnya
atasanmu?

p h
Ceritakan tentang pengalamanmu saat memimpin orang lain.

o c
Ceritakan tentang pengalamanmu ketika harus mengambil keputusan yang sulit dalam setahun
terakhir.

C oa
Bagaimana cara kamu mengatasi situasi / orang lain yang sulit / konflik?
Bagaimana cara kamu mengatasi tekanan / stress?
Mengapa ada jeda (gap) antara pengalaman kamu?
Apa yang kamu suka dari pengalamanmu sebelumnya?

c
Apa yang kamu tidak suka dari pengalamanmu sebelumnya?
Pengetahuan / keterampilan apa yang kamu dapatkan dari pengalaman kamu?

@
Pendidikan
Tanya-jawab mengenai latar belakang pendidikan yang kamu tulis di CV.
Apa yang kamu pelajari selama kuliah?
Pengetahuan / keterampilan apa yang kamu dapatkan selama pendidikan?

Hal 1/3
 Pertanyaan Umum

of
Interview Kerja
Motivasi

h t z
g e
Mengapa kamu melamar untuk posisi / ke perusahaan ini?

i
Apa yang menarik dari posisi / perusahaan ini bagimu?

r n
Mengapa kamu mau meninggalkan pekerjaanmu / mencari pekerjaan baru?
Apa yang ingin kamu raih dalam waktu 1-3 bulan setelah diterima kerja?

y a
Apa yang kamu harapkan dari perusahaan ini?
Apa yang membuatmu semangat bangun di pagi hari?

p h
Kontribusi

o c
Bagaimana pengalaman kamu dapat mendukung posisi yang kamu lamar?

C oa
Bagaimana pendidikan kamu dapat mendukung posisi yang kamu lamar?
Apa yang dapat kamu tawarkan yang tidak bisa ditawarkan oleh orang lain?
Apa yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan ini?
Apa yang dapat kami harapkan darimu saat 3 bulan pertama kerja?

c f
Pengetahuan tentang Pekerjaan

@
Apa yang kamu peklajari dari info lowongan kerja kami tentang posisi yang kamu lamar saat ini?

o
Apa yang kamu tahu tentang bisnis / perusahaan kami?
Apa yang kamu tahu tentang posisi yang mau kamu lamar?

t
SIapa kompetitor terbesar kami?
Siapa CEO kami?

h z
Terkait Pekerjaan

ig e
Lingkungan pekerjaan seperti apa yang paling kamu sukai / ideal untukmu?
Atasan seperti apa yang paling kamu sukai / ideal menurutmu?

r n
Cara kerja seperti apa yang paling kamu sukai / ideal menurutmu?
Apa kamu bersedia bekerja di luar jam kerja? Sabtu/Minggu? Hari libur?

y a
Apa kamu bersedia untuk bepergian ke luar kota? Dipindahkan keluar kota?
Berapa gaji yang kamu terima sebelumnya?

p h
Berapa jumlah gaji yang kamu harapkan?

o c
Kapan kamu siap untuk bekerja?

C oa
Pertanyaan Tambahan
Pertanyaan apa yang belum saya tanyakan kepada kamu?
Apa kamu ada pertanyaan yang ingin diajukan?

c
@
Hal 2/3
7 TAHUN PENGALAMAN SEBAGAI REKRUTER

TALK TO COACH ANEZ

TENTANG COACH ANEZ PROGRAM COACHING

L A T AR BELAKANG 1 . T AKLUKAN IN T E R V I E W

RASTRIANEZ, CPC adalah seorang profesional Coach Program untuk kamu yang ingin melatih dan menjadi
bersertifikat, berlatarbelakang pendidikan Sarjana lebih percaya diri untuk sukses menghadapi
Psikologi dan Magister Manajemen Bisnis, spesialis interview.
dalam Pengembangan Talenta Individu atau dikenal
sebagai Talent Development Coach. Ia memiliki Agenda - 1 Sesi:
pengalaman kerja 7 tahun sebagai seorang Recruiter 1. Sesi Interview + pemberian umpan balik ulasan CV
(HRD) di perusahaan konsultan internasional dengan (1 jam)
klien dari berbagai industri (Retail, FMCG, Finansial, Investasi:
Edukasi, Manufaktur), serta di perusahaan F&B Pelajar: Rp 300.000 | Umum: Rp 600.000
Retail - Coffee Shop terbesar di dunia dengan posisi
terakhir sebagai Talent Acquisition Manager.
Berpengalaman untuk menyeleksi ribuan CV dan 2 . L OLOS REKRU T M E N
mewawancara ribuan kandidat, membuat Coach
Anez memahami apa yang membuat seseorang Program untuk kamu yang ingin membuat CV lebih
unggul dibandingkan kandidat lainnya. Hal ini efektif dan efisien dan sukses menghadapi proses
kemudian menjadi misinya untuk menjembatani gap rekrutmen.
antara dunia pendidikan dan dunia pekerjaan,
dengan mengembangkan talenta Indonesia untuk Agenda - 2 Sesi:
menjadi lebih berdaya dan kompeten - mendukung
1. Sesi Revisi CV (1 jam)
program pemerintah "SDM Unggul, Indonesia Maju".
2. Sesi Interview (1 jam)
Investasi:
P E N GALAMAN Pelajar: Rp 500.000 | Umum: Rp 1.000.000

>10.000 jam Recruiting: menyeleksi ribuan CV

dan mewawancara ribuan kandidat 3 . S UKSES KARI E R
>140 jam Coaching
>70 jam Speaking & Educating
Program untuk yang yang masih bingung dan ingin
P E N DAFTARAN P R O G R A M menentukan Karier yang tepat dan sukses melamar
kerja.
WhatsApp: +62 8788 69 27273
Email: talktoanez@gmail.com Agenda - 4 Sesi:
Instagram: @coachanez 1. Sesi Eksplorasi Karier (1 jam)
2. Sesi Perencanaan Karier (1 jam)
S Y A RAT & KETEN T U A N 3. Sesi Revisi CV (1 jam)
4. Sesi Interview (1 jam)
Identitas pelajar dibutuhkan untuk harga pelajar Investasi:
CV dibutuhkan sebelum agenda dilaksanakan Pelajar: Rp 1.000.000 | Umum: Rp 2.000.000

Hal 3/3