Anda di halaman 1dari 1

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024

KEPALA BIRO ADMINISTRASI UMUM, AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN


INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) METRO

No SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REKTOR SATUAN TARGET


I. 025.05.DK Program Pendidikan Tinggi
1 Menguatnya sistem pendidikan yang
berperspektif moderat (SP.5.1)
2 Meningkatnya kualitas tenaga pendidik 1 Bertambahnya Persentase dosen bersertifikat pendidik % 60
(SP.5.2) 2 Meningkatnya Persentase dosen berkualifikasi S3 % 32,7%
3 Jumlah Dosen Tersertifikasi Jumlah
4 Jumlah Dosen dengan Jabatan Fungsional Lektor Ke Lektor Kepala Jumlah 10
5 Jumlah Dosen dengan Jabatan Fungsional Lektor Kepala Ke Guru Jumlah 5
Besar
3 Meningkatnya kualitas standar dan 1 Persentase Alih Status IAIN menjadi Universitas Islam Negeri % 100
sistem penjaminan mutu pendidikan 2 Pembukaan program studi baru bidang keagamaan jenjang S1 % 3
(SP.5.3) 3 Pembukaan program studi baru bidang non-keagamaan jenjang Jumlah 4
4 Pembukaan Program Studi Pada Program Magister Jumlah 3
5 Pembukaan Program Doktoral (S3) Lembaga 4
4 Meningkatnya kualitas IAIN Metro yang 1 Persentase IAIN Metro yang memperoleh peringkat reputasi % 100
bereputasi internasional (SP.5.4) internasional
6 Meningkatnya kualitas lulusan IAIN 1 Persentase kerjasama dengan dunia kerja/industri dalam seleksi % 47,5%
Metro yang diterima di dunia kerja dan penempatan lulusan
(SP.5.6) 2 Jumlah MoU dengan lembaga internasional Jumlah 3
7 Meningkatnya partisipasi peserta didik 2 Persentase daya tampung dengan animo masyarakat untuk % 87
pada satuan pendidikan (SP.4.1) menempuh pendidikan tinggi yang terjangkau dan berkualitas
3 Jumlah mahasiswa baru per tahun akademik Jumlah 1.505
III. 025.01.WA Program Dukungan Manajemen
1 Meningkatnya tata kelola organisasi 1 Persentase tindaklanjut hasil pemeriksaan yang diselesaikan % 76
Unit Eselon 1 yang efektif dan akuntabel 2 Nilai Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (PMPRB) Nilai 71
(SP.1.6) 3 Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Nilai 80
4 Pengendalian internal oleh Satuan Pemeriksan Internal dan Kegiatan 4
Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban (LPj) Kegiatan
5 Nilai Maturitas SPIP Nilai 3,0
6 Indeks Profesionalitas ASN Nilai Mutu Sangat Baik
7 Penyusunan Program Kerja dan Anggaran yang reliabel Dokumen 250
8 Pengelolaan pelaksanaan Admnistrasi Umum, Keuangan, Dokumen 50
Organisasi, Kepegawaian dan Penyusunan Peraturan
9 Pelaksanaan Kegiatan Administrasi Akademik, Kerjasama, Dokumen 40
Kemahasiswaan, dan Pemberdayaan Alumni
10 Persentase sarana dan prasarana pendukung digitalisasi campus: % 5,5%

11 Jumlah sumber-sumber pendapatan Sumber 3

12 Jumlah pendapatan PNBP dalam tahun anggaran berjalan Nominal 29.203.960.000

13 Rekruitment Tenaga Pendidik (CASN) Jumlah 2 CASN


14 Rekruitment Tenaga Kependidikan (CASN) Jumlah 7 CPPPK

Metro, Januari 2024


Pihak Kedua Pihak Pertama

Siti Nurjanah Ahmad Supardi

Anda mungkin juga menyukai