RESUME MOOC

(LOYAL)
dr. SYAFITRI PUSPARANI / 30 / Pemerintah Kota Parepare
(UPT Rumah Sakit Umum Daerah Andi Makkasau Kota Parepare)

Bagi seorang ASN, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan, paling tidak terhadap cita-cita
organisasi, dan NKRI. Loyal merupakan salah satu nilai yang terdapat dalam core values ASN
yang dimaknai bahwa ASN harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan
negara, dengan panduan perilaku sebagai berikut:

1. Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepadan NKRI serta
pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
3. Mejaga rahasia jabatan dan Negara.

Makna loyalitas :
1. Kepatuhan atau kesetiaan
2. Tindakan menunjukkan dukungan dan kepatuhan yang konstan kepada organisasi
tempatnya bekerja
3. Kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (misalnya
organisasi) yang ditunjukkan melalui sikap dan tindakan orang tersebut
4. Mutu dari kesetiaan seseorang terhadap pihak lain yang ditunjukkan dengan
memberikan dukungan dan kepatuhan yang teguh dan konstan kepada seseorang atau
sesuatu
5. Merupakan sesuatu yang berhubungan dengan emosional manusia, sehingga untuk
mendapatka kesetiaan seseorang maka kita harus dapat mempengaruhi sisi emosional
orang tersebut
6. Suatu manisfestasi dari kebutuhan fundamental manusia untuk memiliki, mendukung,
merasa aman, membangun keterikatan, dan menciptakan keterikatan emosional
7. Merupakan kondisi internal dalam bentuk komitmen dari pekerja untuk mengikuti pihak
yang mempekerjakannya

Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan, paling tidak
terhadap cita-cita organisasi, dan lebih-lebih kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI).

Terdapat beberapa ciri/karakteristik yang dapat digunakan oleh organisasi untuk mengukur loyalitas
pegawainya, antara lain:
 Taat pada peraturan
 Bekerja dengan integritas
 Tanggung jawab pada organisas
 Kemauan untuk bekerja sama
 Rasa memiliki yang tinggi
 Hubungan antar pribadi
 Kesukaan terhadap pekerjaan
 Keberanian mengutarakan ketidaksetujuan
 Menjadi teladan bagi pegawai lain

Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari
larangan yang ditentukan oleh perundang-undangan. Oleh karena itu pemerintah
mengeluarkan PP No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Hanya PNS-PNS memiliki loyalitas
yang tinggilah yang dapat menegakkan kedisipkinan dengan baik.
_______________________________________________________________________________
(MICROLEARNING)
VIDEO 1:
LOYAL : KONSEP LOYAL:
1. Makna Loyal dan Loyalitas
2. Urgensi Loyalitas ASN
 Faktor Internal
 Faktor Eksternal
3. Membangun Perilaku Loyal
 Konteks Umum
 Meningkatkan Nasionalisme
 Memantapkan Wawasan Kebangsaan
4. Loyal dalam Core Values ASN

PANDUAN PERILAKU LOYAL:

1. Panduan Perilaku dalam Core Values ASN
 Panduan Perilaku 1 : Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintah yang sah
 Panduan Perilaku 2 : Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
 Panduan Perilaku 3 : Menjaga rahasia jabatan dan negara
2. Sikap Loyal ASN Melalui Aktualisasi Kesadaran Bela Negara

LOYAL DALAM KONTEKS ORGANISASI PEMERINTAH:

1. Komitmen pada Sumpah/Janji
2. Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila
3. Penegakan Disiplin
4. Pelaksanaan Fungsi ASN

LOYAL : Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

KATA KUNCI (Aktualisasi) = “KodeKoNasAb”

 Komitmen
 Dedikasi
 Kontribusi
 Nasionalisme
 Pengabdian