TUGAS MANDIRI

Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas

Meteri Etika Birokrasi

Pemateri:
Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara
Drs. Marhaen Royke Tumiwa, M.Pd

Disusun oleh :
dr. Florensia Sari Larumpaa
19950918 202203 2 023
Angkatan I

PELATIHAN DASAR CPNS

KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD
MANADO
2022

KATA PENGANTAR

1
 Soal :
Jelaskan Komitmen anda dalam tugas sebagai Staf (Apa, Siapa, Etika,
Bagaimana, Fungsi) !

Jawaban :
1. Apa Tugas Staf ASN
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi
pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang
bekerja pada instansi pemerintah.
Pegawai ASN berfungsi sebagai
a. Pelaksana Kebijakan Publik
b. Pelayan Publik
c. Perekat dan Pemersatu Bangsa
Berdasarkan 3 fungsi diatas, menggambarkan apa tugas kita. Adapun tugas
ASN diantaranya :
a. Melaksanakan kebijakan public yang dibuatoleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan
b. Memberikan Pelayanan Publik yang professional dan berkualitas, dan
c. Memperat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Dari uraian diatas juga telah menggambarkan siapa kita dalam tugas dan fungsi
sebagai ASN khususnya Staff yang adalah penopang tugas dari atasan/pimpinan.
Kita harus memegang teguh aturan dan fungsi kita sehingga kita mampu
melaksanakan tugas dan tanggungjawab kita menopang tugas-tugas untuk
membangun sebuah tujuan bersama dalam sebuah instansi.
Tentunya dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab kita perlu
memegang Nilai-nilai dasar ASN yaitu BerAKHLAK serta beretika dimana kita
taat pada aturan juga disiplin ASN yang berlaku menurut Peraturan Pemerintah
No. 94 Tahun 2021. Kita sebagai Calon Aparatur Sipil Negara yang nantinya akan
menjadi ASN harus memiliki akhlak dan budi pekerti yang luhur, melakukan
tugas secara professional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas
pemerintahan dan pembangunan serta pelayanan masyarakat dengan bersih dari
korupsi, kolusi dan nepotisme. Tentunya kita mengetahui Core Value, landasan
Pancasila dan Undang-undang, Panca Prasetya KORPS RI yang harus kita pegang

2
menjaga tatanan berperilaku sebagai ASN yang BerAKHLAK. Bagaimana kita
menerapkan hal tersebut ? tentunya tidak hanya kita sekedar mengetahuinya
namun kita harus memengang tegus sumpah dan janji serta selalu
mengaktualisasikan nilai-nilai tersebut. Kita juga perlu memperhatikan pembinaan
dan penerapan Jiwa KORPS dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil.
Adapun kita sebagai ASN tentu tidak lepas dari sebuah kesatuan dalam
berorganisasi dalam satu instansi. Berikut ini adalah etika dalam berorganisasi :
1. Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan yang berlaku
2. Menjaga informasi yang bersifat rahasia
3. Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang
4. Membangun etos kerja dan meningkatkan kinerja organisasi
5. Menjalin kerjasama secara kooperatif dengan unit kerja lain yang terkait
dalam rangka pencapaian tujuan
6. Memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas
7. Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata kerja
8. Mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inovatif dalam rangka
peningkatan kinerja organisasi
9. Berorientasi pada upaya peningkatan kualitas kerja

Tidak hanya etika dalam berorganisasi, kita juga perlu menerapkan etika
terhadap diri sendiri yang meliputi :
1. Jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar
2. Bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan
3. Menghindari konflik kepentingan peribadi, kelompok maupun golongan.
4. Berinisiatif untuk meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan,
keterampilan dan sikap
5. Memiliki daya juang yang tinggi
6. Memelihara kesehatan jasmani dan rohani
7. Menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga
8. Berpenampilan sederhana, rapi dan sopan.

Ada pula Etika terhadap sesame Aparatur Sipil Negara, yaitu meliputi:
1. Saling menghormati sesame warga Negara yang memeluk
agama/kepercayaan yang berlainan

3
2. Memelihara rasa persatuan dan kesatuan sesama pegawai negeri sipil
3. Saling menghormati antara teman sejawat baik secara vertical maupun
horizontal dalam suatu unit kerja, instansi, maupun diluar instansi
4. Menghargai perbedaan pendapat
5. Menjujung tinggi harkat dan martabat Pegawai Negeri Sipil
6. Menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif sesame pegawai negeri
sipil
7. Berhimpun dalam satu wadah KORPS Pegawai Republik Indonesia yang
menjamin terwujudnya solidaritas sesama Pegawai Negeri Sipil.