TUGAS

ETIKA BIROKRASI

”KOMITMEN ANDA DALAM TUGAS SEBAGAI STAF”

disusun oleh:

dr. Christhie Endrio Biasa

199212012022031005

Angkatan Satu

PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD

BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI UTARA
TAHUN 2022
 Soal :
Jelaskan Komitmen anda dalam tugas sebagai Staf (Apa, Siapa, Etika, Bagaimana, Fungsi) !

Jawaban :
Komitmen adalah sikap dasar yang melekat didalam hati dan pikiran, yang mengendalikan
perilaku.

Pemahaman yang coba ingin saya sampaikan dari pengertian di atas, adalah bahwa komitmen
itu sikap dasar, artinya landasan kita dalam berperilaku atau berbuat,
sehingga tidak ada kekeliruan atau kesalahan dalam bertindak. Kita fokus pada kewajiban, kita
menghadirkan integritas seperti kejujuran, tanggung jawab, konsisten,
kepercayaan dan lain sebagainya dalam menjalankannya. Memang tidak mudah kita
berkomitmen, karena komitmen adalah kebaikan, dan kebaikan akan kembali
kepada yang mengerjakannya, faktanya tidak semua orang dapat bersikap dan berperilaku baik.

Komitmen tidak ada dengan sendirinya, komitmen terbentuk melalui proses panjang
kehidupan. Dimulai dari keluarga, kemudian dilanjutkan pada pendidikan, kemudian diperkuat
dengan praktek dan pengalaman, kemudian ditempa dengan beban, masalah dan tanggung jawab,
kemudian pada akhirnya sedikit dari kita yang memiliki karakter komitmen. Menurut
WayneHogue (2013) “Commitment is the stuff character is made of; the power to change the
face of things”. Komitmen adalah energi perubahan, bahwa kita (apapun perannya) bertekad
menjadi pribadi yang mewah, kompleks akan kebaikan, inspiratif dalam keteladanan, dan
menjadi model perubahan bagi masa depan yang lebih baik. Komitmen yang dimaksud adalah
suatu sikap dan perilaku yang telah melekat sejak awal dan sejalan dengan nilai-nilai dan norma
organisasi. Misalnya sikap jujur, tanggung jawab, dapat dipercaya, patuh pada ketentuan dan
ketetapan, fokus dan konsisten dalam menjalankan tugas. Kesemua sikap dan perilaku tersebut
adalah modal dasar yang harus dimiliki oleh setiap pegawai maupun calon pegawai.

1. Apa Tugas Staf ASN

Sebagai Calon Aparatur Sipil Negara yang memegang nilai-nilai dasar BerAKHLAK, kita harus
berpegang pada aturan yang berlaku. Secara Umum, ASN memiliki fungsi sebagai :
a. Pelaksana Kebijakan Publik
b. Pelayan Publik

1
 c. Perekat dan Pemersatu Bangsa
Berdasarkan 3 fungsi diatas, menggambarkan apa tugas kita. Adapun tugas ASN diantaranya :
a. Melaksanakan kebijakan public yang dibuatoleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan
b. Memberikan Pelayanan Publik yang professional dan berkualitas, dan
c. Memperat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Dari uraian diatas juga telah menggambarkan siapa kita dalam tugas dan fungsi sebagai ASN
khususnya Staff yang adalah penopang tugas dari atasan/pimpinan. Kita harus memegang teguh
aturan dan fungsi kita sehingga kita mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawab kita
menopang tugas-tugas untuk membangun sebuah tujuan bersama dalam sebuah instansi.
Tentunya dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab kita perlu memegang Nilai-nilai
dasar ASN yaitu BerAKHLAK serta beretika dimana kita taat pada aturan juga disiplin ASN
yang berlaku menurut Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021. Kita sebagai Calon Aparatur
Sipil Negara yang nantinya akan menjadi ASN harus memiliki akhlak dan budi pekerti yang
luhur, melakukan tugas secara professional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan
tugas pemerintahan dan pembangunan serta pelayanan masyarakat dengan bersih dari korupsi,
kolusi dan nepotisme. Tentunya kita mengetahui Core Value, landasan Pancasila dan Undang-
undang, Panca Prasetya KORPS RI yang harus kita pegang menjaga tatanan berperilaku sebagai
ASN yang BerAKHLAK. Bagaimana kita menerapkan hal tersebut ? tentunya tidak hanya kita
sekedar mengetahuinya namun kita harus memengang tegus sumpah dan janji serta selalu
mengaktualisasikan nilai-nilai tersebut. Kita juga perlu memperhatikan pembinaan dan
penerapan Jiwa KORPS dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil.
Adapun kita sebagai ASN tentu tidak lepas dari sebuah kesatuan dalam berorganisasi dalam satu
instansi. Berikut ini adalah etika dalam berorganisasi :
1. Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan yang berlaku
2. Menjaga informasi yang bersifat rahasia
3. Melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
4. Membangun etos kerja dan meningkatkan kinerja organisasi
5. Menjalin kerjasama secara kooperatif dengan unit kerja lain yang terkait dalam rangka
pencapaian tujuan
6. Memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas

2
7. Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata kerja
8. Mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inovatif dalam rangka peningkatan kinerja
organisasi
9. Berorientasi pada upaya peningkatan kualitas kerja

Tidak hanya etika dalam berorganisasi, kita juga perlu menerapkan etika terhadap diri sendiri
yang meliputi :
1. Jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar
2. Bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan
3. Menghindari konflik kepentingan peribadi, kelompok maupun golongan.
4. Berinisiatif untuk meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan
sikap
5. Memiliki daya juang yang tinggi
6. Memelihara kesehatan jasmani dan rohani
7. Menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga
8. Berpenampilan sederhana, rapi dan sopan.

Ada pula Etika terhadap sesame Aparatur Sipil Negara, yaitu meliputi:
1. Saling menghormati sesame warga Negara yang memeluk agama/kepercayaan yang
berlainan
2. Memelihara rasa persatuan dan kesatuan sesama pegawai negeri sipil
3. Saling menghormati antara teman sejawat baik secara vertical maupun horizontal dalam
suatu unit kerja, instansi, maupun diluar instansi
4. Menghargai perbedaan pendapat
5. Menjujung tinggi harkat dan martabat Pegawai Negeri Sipil
6. Menjaga dan menjalin kerjasama yang kooperatif sesame pegawai negeri sipil
7. Berhimpun dalam satu wadah KORPS Pegawai Republik Indonesia yang menjamin
terwujudnya solidaritas sesama Pegawai Negeri Sipil.