Tujuan pengendalian

1) Dapat mengetahui kegiatan program yang sudah dilaksanakan oleh staf dalam kurun
waktu tertentu,
2) Dapat mengetahui adanya penyimpangan pada pemahaman staf yang melaksanakan
tugas
3) Dapat mengetahui apakah waktu dan sumber daya organisasi sudah digunakan dengan
tepat dan efisien
4) Dapat mengetahui faktor penyebab terjadinya penyimpangan
5) Dapat mengetahui staf yang perlu diberikan penghargaan (reward)

Sumber : sri mugianti, 2016. Modul bahan ajar : manajemen dan kepemimpinan dalam
praktekkeperawatan.cetakan pertama. Jakarta. Pusdik SDM Kesehatan