RPL BK Karir
RPL BK Karir
BIMBINGAN KELOMPOK
SEMESTER GANJIL TAHUN AJARAN 2022/2023
Komponen : Layanan Dasar
Bidang Layanan : Karir
Topik / Tema Layanan : MINAT KARIR
Kelas / Semester : X / Semester 1
Alokasi Waktu : 1 × 45 menit
1 Tujuan Layanan
1. Peserta didik/konseli dapat memahami perbedaan .....
2. Peserta didik/konseli mampu menentukan pilihan untuk lanjut ke jenjang berikutnya.
2 Metode, Alat dan Media
1. Metode: Ceramah dan Curah Pendapat dan Tanya Jawab
2. Alat/Media: Laptop, PowerPoint.
3 Langkah-Langkah Kegiatan Layanan
1. Tahap Awal/Pendahuluan
1.1. Membuka kegiatan dengan salam dan berdoa.
1.2. Membina hubungan yang baik dengan peserta didik, seperti menanyakan kabar dan juga
melakukan ice breaking.
1.3. Menyampaikan tujuan layanan materi bimbingan dan konseling.
1.4. Menanyakan kesiapan peserta didik untuk melanjutkan kegiatan ke tahap selanjutnya.
2. Tahap Inti
2.1. Guru BK menyampaikan tema yang akan dibahas.
2.2. Peserta didik memperhatikan penjelasan Guru BK.
2.3. Guru BK mengajak peserta didik untuk curah pendapat dan tanya jawab mengenai materi
pertemuan kali ini.
3. Tahap Penutup 3.1. Guru BK meminta peserta didik membuat kesimpulan terkait dengan materi
layanan yang telah diberikan.
3.2. Guru BK dan peserta didik/konseli menyampaikan kesan, pesan, harapan, ataupun hikmah yang
didapatkan setelah dilaksanakannya kegiatan.
3.3. Guru BK memberikan penguatan kepada peserta didik, kemudian mengakhiri kegiatan dengan
berdoa dan salam.
4 Evaluasi
1. Evaluasi Proses: Selama kegiatan berlangsung peserta didik memperlihatkan respon yang baik,
semangat dan antusias yang tinggi.
2. Evaluasi Hasil: Setelah terlaksananya kegiatan ini suasana terasa menyenangkan, peserta didik dapat
memahami.
Cianjur, 1 September 2022
Mengetahui;
Guru Pamong, Praktikan BK
Pengertian Karir
Super (Isaacson & Brown, 1997) mengartikan karir sebagai rangkaian peristiwa yang
berlangsung dalam kehidupan seseorang.Didalamnya meliputi berbagai macam
pekerjaan dan peran yang diembannya, sehingga kesatuan dari hal-hal tersebut membentuk
komitmen seseorang terhadap pekerjaan sebagai bentuk dari pengembangan dirinya. Selain
itu, Seligman (1994) mengartikan karir sebagai rangkaian peran atau posisi yang
meliputi: kegiatan-kegiatan dalam pekerjaan, waktu luang, pekerjaan sukarela, dan
pendidikan.Berdasarkan kedua pengertian tersebut, karir dapat disimpulkan sebagai
sebuah rangkaian peristiwa yang terjadi sepanjang hidup seseorang, dimana didalamnya
terlibat berbagai jenis pekerjaan dan peran yang dimiliki olehnya.