Studi Kelayakan Universitas Karya Persada Muna Fix

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022
i
STUDI KELAYAKAN
PENDIRIAN PTS
HASIL PENGGABUNGAN
PENGGABUNGAN
POLITEKNIK KARYA PERSADA MUNA DAN
STIKES KARYA PERSADA MUNA
MENJADI
UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA
MUNA 2022

i
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap Puji Syukur atas rahmat, berkat dan nikmat Allah SWT,
Panitia Pendirian PTS hasil Penggabungan Universitas Karya Persada Muna telah
berhasil menyusun dokumen Studi Kelayakan dengan penuh kemudahan dan
kelancaran. Dokumen Studi Kelayakan ini dibuat sebagai bahan Kajian untuk
pertimbangan dalam Penggabungan Politeknik Karya Persada Muna dan Sekolah
Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna menjadi 1 (satu) PTS baru menjadi
Universitas Karya Persada Muna.
Dokumen ini disusun untuk melengkapi proposal penggabungan PTS

menjadi Universitas Karya Persada Muna. Dokumen disusun oleh tim yang solit dan
didukung oleh seluruh jaringan Yayasan Mitra Karya Persada sebagai Badan
Penyelenggara.
Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada:

1. Ns. ALBERT, S.Kep., SE., MMKes selaku Ketua Dewan Pembina Yayasan Mitra
Karya Persada atas motivasi dan segala pengarahannya untuk persiapan
penggabungan PTS menjadi Universitas Karya Persada Muna.
2. SRY NAZIRAH, S.Farm., Selaku Ketua Yayasan Mitra Karya Persada atas
motivasi dan arahannya dalam rencana penggabungan PTS menjadi Universitas
Karya Persada Muna.
3. Sitti Nurlyanti Sanwar, S.ST., MH, selaku Direktur Politeknik Karya Persada
Muna atas dukungan dan bantuannya dalam penyusunan studi kelayakan ini;
4. Wa Ode Megasari, S.Kep., Ns., M.Kes, selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu
Kesehatan Karya Persada Muna atas dukungan dan bantuannya dalam
penyusunan studi kelayakan ini;

ii
5. Senat dari ke dua PTS yang akan digabungkan yang selalu membimbing dan
memberikan sumbangsih dan pertimbangan dalam penyusunan studi kelayakan
ini;
6. Seluruh Tim Penyusun Dokumen Studi Kelayakan ini pada tahap awal dan tahap
penyempurnaan atas kerjasamanya dari awal penyusunan hingga dokumen ini
selesai disusun.
7. Segenap Dosen dan Mahasiswa yang mendukung penggabungan PTS menjadi
Universitas Karya Persada Muna;
8. Pihak-pihak lain yang telah membantu dalam penyusunan Proposal
penggabungan PTS menjadi Universitas Karya Persada Muna.
Raha, 26 Juni 2022
Tim Penyusun Studi Kelayakan

Penggabungan Politeknik Karya Persada
Muna dan STIKES Karya Persada Muna
menjadi Universitas Karya Persada Muna

iii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ................................................................................................ ii

DAFTAR ISI ............................................................................................................. iii
BAB I. PENDAHULUAN ………………………………………………..………….... 1
A. Latar Belakang .......................................................................................... 1
B. Alasan Penggabungan ............................................................................ 1
C. Dampak Penggabungan …………………….............................................. 2
BAB II. DESKRIPSI BADAN PENYELENGGARA …………………………………. 3
A. Rekam Jejak Badan Penyelenggara ……………………………………….. 3
B. Profil Badan Penyelenggara ………………………………………………… 4
BAB III. KEBUTUHAN DUNIA KERJA TERHADAP LULUSAN ……………......... 5
A. Angkatan Kerja dan Pengangguran di Sulawesi Tenggara ……………. 5
B. Kebutuhan Tenaga Kerja terhadap Lulusan di Sulawesi Tenggara …...... 6
BAB IV. PROFIL PERGURUAN TINGGI ............................................................... 7
A. Politeknik Karya Persada Muna …………………………………………….. 7
B. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna ……………………. 8
C. PTS Hasil Penggabungan …………………………………………………… 9
BAB V. PENYELENGGARAAN, ORGANISASI, DAN LEMBAGA KEGIATAN
PENUNJANG PTS ……………………………………………………………. 12
A. Penyelenggaraan Universitas Karya Persada Muna ……………………… 12
B. Organisasi PTS ……………………………………………………………….. 13
BAB VI. BIDANG ILMU, PROGRAM STUDI DAN METODE
PEMBELAJARAN ..................................................................................... 16
A. Bidang Ilmu dan Program Studi……………………………………………… 16
B. Bentuk dan Metode Pembelajaran …………………................................ 17
BAB VII. PROSPEK DAN DAYA TAMPUNG MAHASISWA ………........................ 18
BAB VIII. DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ………………………………….. 19
A. Ketersediaan Dosen ………………………………………………………….. 19
B. Ketersediaan Tenaga Kependidikan………………………………………… 26
C. Perencanaan Pengembangan Dosen dan Tenaga Kependidikan ………. 29

iv
BAB IX. PRASARANA DAN SARAN PTS …………………………………………… 31
A. Ketersediaan Fasilitas Sarana PTS ………………………………………… 31
B. Ketersediaan Fasilitas Prasarana PTS …………………………………….. 31
C. Rencana Pengembangan Fasilitas Sarana dan Prasarana PTS ………… 33
BAB X. SUMBER DANA DAN PEMBIAYAAN ………………………………………. 34
A. Dana Investasi ………………………………………………………………… 34
B. Dana Operasional dan Pemeliharaan ………………………………………. 34
C. Penerimaan Internal ……………………………………………….………… 35
D. Penerimaan Eksternal ……………………………………………………….. 35
E. Mekanisme Pelaksanaan ……………………………………………………. 36
F. Mekanisme Pertanggungjawaban dan Laporan Keuangan ………………. 36
G. Rancangan Proyeksi Arus Kas ……………………………………………… 37
BAB XI. KESIMPULAN........................................ ........................ .......................... 38
LAMPIRAN

v
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pulau Muna adalah salah satu pulau yang terletak di Provinsi Sulawesi
Tenggara, dimana di pulau Muna terdapat 2 (dua) Kabupaten yaitu Kabupaten
Muna dan Kabupaten Muna Barat, dimana di dua Kabupaten tersebut terdapat 90
SMA/SMK atau sederajat dimana di Kab. Muna terdapat 66 SMA/SMK/MA
sederajat dan terdapat 24 SMA/SMK/MA sederajat di Kab. Muna Barat yang
tersebar diselueuh wilayah Pulau Muna.
(Sumber : https://referensi.data.kemdikbud.go.id/ ).
Sedangkan di Pulau Muna sendiri keberadaan Perguruan Tinggi baik

Negri Maupun Swasta masih sangat minim, diketahui hanya terdapat 7(tujuh)
Perguruan Tinggi yang terdiri dari 2 (dua) Akademi, 1 (satu) Politeknik, 3 (tiga) dan
1 (satu) institute, dimana dua perguruan tinggi dikelola oleh Yayasan Mitra Karya
Persada yaitu Politeknik Karya Persada Muna dan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan
Karya Persada Muna, sedangkan keberadaan Universitas sendiri belum ada,
sehingga penyerapan Lulusan SMA/SMK sederajat yang ingin melanjutkan
pendidikan diperguruan tinggi belum terserap sempurna.
Oleh sebab itu, Yayasan Mitra Karya Persada sebagai badan

penyelenggara dari dua perguruan tinggi berinisiatif untuk mengajukan proposal
akselerasi dalam rangka penggabungan dua PTS yang dikelolanya
B. Alasan Penggabungan PTS

Terdapat berbagai macam alasan sehingga perlu diadakan
Penggabungan PTS antara Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna
dan Politeknik Karya Persada Muna:
1. Belum adanya Universitas di kedua kabupaten di Pulau Muna, sehingga
Yayasan Mitra Karya Persada mengajukan perubahan bentuk perguruan
tinggi hasil penggabungan menjadi Universitas
2. Kedua Perguruan Tinggi yang akan digabungkan yaitu Politeknik Karya
Persada Muna dan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna

1
memiliki Visi dan Misi yang sama sehingga Yayasan Mitra Karya Persada
berinisiatif untuk melakukan penggabungan kedua perguruan tinggi sehinga
dalam pencapaian visi misi perguruan tinggi lebih efektif;
3. Dengan bergabunganya kedua Perguruan Tinggi yang sebelumnya di Kelola
oleh 2 (dua) Struk Organisasi dan Kepemimpinan akan menajadi Satu
Kepengelolaan yang mana dapat meningkatkan efisiensi, efektifitas dan
pelayanan dari Tata Kelola Perguruan Tinggi;
4. Dengan bergabungnya kedua Perguruan Tinggi menjadi Universitas dapat
berakibat dengan penambahan program studi sesuai dengan minat bagi para
lulusan SMA/SMK sederajat sehingga dapat menyerap lulusan secara efisien.
C. Dampak dari Penggabungan PTS

Secara Hukum penggabungan kedua PTS tersebut menjadi satu PTS
akan mengakibatkan;
1. Semua aset sarana dan prasarana maupun SDM yang ada pada kedua
perguruan tinggi akan disatukan dan menjadi asset kepemilikan Perguruan
Tinggi hasil penggabungan;
2. Terjadi perubahan struktur pengurus pada perguruan tinggi baru hasil
penggabungan;
3. Akan dilakukan penyesuaian data dan informasi di dalam PDDIKTI;
4. Perubahan Keputusan BAN-PT dan / atau LAM pada peringkat Akreditasi;

2
BAB II
DESKRIPSI BADAN PENYELENGGARA
A. Rekam Jejak Badan Penyelenggara

Yayasan Mitra Karya Persada adalah Yayasan yang bergerak di Dunia
Pendidikan dan Dunia Sosial. Sepak terjang Yayasan Mitra Karya Persada dalam
membangun dunia pendidikan dan dunia social khususnya di Kabupaten Muna
sudah tidak asing lagi dan banyak didengar
Yayasan Mitra Karya Persada di dirikan pada Tahun 2006 dan baru di
kukuhkan pada Tahun 2007 melalui akta Nomor : 113 tanggal 30 Agustus 2007
oleh Notaris Asbar Imran SH dan dalam perjalanannya melakukan perubahan
struktur pengurus yang di sahkan melalui Akta Notaris No : 52 tanggal 26
November 2015 oleh Notaris yang sama Asbar Imran, SH.
Dalam menjalankan Perguruan Tinggi, Pada tahun 2020, Yayasan Mitra

Karya Persada Persada berhasil mendirikan salah satu perguruan Tinggi di Kab.
Muna yaitu Politeknik Karya Persada Muna sesuai dengan Kepetusan Mentri
Pendidikan dan Kebudayaan Nomor : 86/M/2020 tentang Izin Pendirian Politeknik
Karya Persada Muna di Kab. Muna Prov. Sulawesi Tenggara yang
diselenggarakan oleh Yayasan Mitra Karya Persada dengan menjalankan 3 (tiga)
program studi : (1) Promosi Kesehatan (DIV), (2) Administrasi Rumah Sakit (DIII)
, dan (3) Administrasi Layanan Kesehatan (DIII).
Ditahun 2021, sesuai dengan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan,

Riset dan Teknoloi Republik Indonesia Nomor: 406/E/2021 Yasayan Mitra Karya
Persada Mengambil Alih pengelolaan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya
yang semula dikelola oleh Yayasan Rumah Sakit Umum Daya, dan selanjutnya
disusul dengan perubahan nama Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya
menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna sesuai dengan
Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknoloi Republik
Indonesia Nomor: 411/E/O/2021.

3
Yayasan Mitra Karya Persada telah mendirikan beberapa Lembaga
pendidikan maupun Lembaga sosial sebagai berikut:
1. SD Swasta Plus Karya Persada (Tahun 2012);
2. SMP Swasta Plus Karya Persada (Tahun 2012);
3. SMK Swasta Karya Persada (Tahun 2008);
4. SMK Swasta Pelayaran Karya Persada (Tahun 2011);
5. SMK Permata Bangsa (Tahun 2012);
6. MTC Karya Persada (Tahun 2017);
7. Pesantren Darul Ulum Wal Barokah (Tahun 2017);
8. Politeknik Karya Persada Muna (Tahun 2019).
9. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna (2020)
B. Profil Badan Penyelenggara

Nama : Yayasan Mitra Karya Persada (YAMIKAP)
Alamat : Jl. Bunga Kamboja No. 7b Kelurahan Wamponiki Kecamatan
Katobu Kabupaten Muna 93614
e-mail : mitrakaryapersada18@gmail.com
Telepon : 0403 2525132
Legalitas : 1. Akta Pendirian
Akta No: 113 tanggal 30 Agustus 2007
Notaris Asbar Imran, SH
SK Kemenkumham No : AHU-2639.AH.01.02 Tahun 2008
2. Akta Perubahan
Akta No: 52 tanggal 26 November 2015
Notaris Asbar Imran, SH
SK Kemekumham No: AHU-31.AH.01.05 Tahun 2016
Pengurus : Dewan Pembina :
Ketua : Ns. ALBERT, S.Kep., SE., MMKes
Anggota : RUSLAN. S.Pd., M.Si
Ketua Yayasan : SRY NAZIRAH, S.Farm.
Sekretaris : RUSMIN RUHI, SKM
Bendahara : WA ODE MARIATI, SE
Pengawas : JUITA

4
BAB III
KEBUTUHAN DUNIA KERJA TERHADAP LULUSAN
A. Angkatan Kerja dan Pengangguran di Sulawesi Tenggara

Berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja Prov. Sultra serta data BPS,
dapat dikalkulasikan bahwa angkatan kerja terbanyak diserap oleh pasar
berdasarkan tingkat pendidikan masih didominasi oleh lulusan Sekolah Menengah
Atas. Dalam perspektif politik perekonomian, perlu dilakukan pergeseran struktur
jenjang pendidikan pekerja untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Tabel. 2.1 Jumlah Pencari Kerja yang Terdaftar, Ditempatkan dan

Dihapuskan Menurut Tingkat Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatakan Di Provinsi Sulawesi Tenggara
Ditem- Diha-
Pendidikan Sisa Terdaftar Belum
patkan puskan
Tertinggi yang Tahun Tahun Jumlah Ditem-
Tahun Tahun
Ditamatkan 2020 2021 patkan
2021 2021
Sekolah Dasar 230 112 342 11 21 318
Sekolah
Menengah 398 213 611 76 115 436
Pertama
Sekolah
16997 2613 19610 1650 3925 14441
Menengah Atas
Sarjana Muda
9914 1237 11151 356 2250 8858
(Vokasi)
Sarjana 21646 1890 23536 651 4667 19077
S2 158 24 182 0 110 103
JUMLAH 49343 6089 55432 2744 11088 43233
Sumber : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Prov. Sultra

5
Tabel. 2.2 Jumlah Angkatan Kerja yang Bekerja, Pengangguran, dan Tingkat
Penggangguran Terbuka (TPT) Di Provinsi Sulawesi Tenggara
URAIAN 2018 2019 2020 2021

Angkatan Kerja yang
1037419 1074916 1219548 1160 974
Bekerja
Pengangguran 48090 63129 34076 39631
Tingkat Pengangguran
4,43 5,55 2,72 3,30
Terbuka (TPT), persen
Sumber : Badan Pusat Statistik Prov. Sultra
B. Kebutuhan Tenaga Kerja di Sulawesi Tenggara terhadap Lulusan

Sulawesi Tenggara memiliki karateristik struktur penyerapan tenaga kerja
yang identik dengan provinsi yang lain di pulau Sulawesi. Diera ekonomi saat
ini pembangunan ekonomi lokal mesti dijalankan diatas basis potensi lokal yang
ditopang oleh basis pengetahuan (knowledge). Meningkatnya kebutuhan tenaga
kerja di Sulawesi Tenggara diakibatkan semakin pesatnya pertumbuhan ekonomi
sulawesi tenggara yang ditunjang dengan banyaknya perusahaan-perusahaan
swasta yang berdiri di Sulawesi Tenggara yang bergerak di sektor pertambangan,
pelayanan rumah sakit dan klinik-klinik kesehatan, dan lain sebagainya.
Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja tersebut yang sesuai dengan

kualifikasi dan kompetensi keahlian yang dibutuhkan banyak tenaga kerja yang
didatangkan diluar sulawesi bahkan dari luar negri (Tenaga Kerja Asing)
diakibatkan masyarakat lokal belum memenuhi persyaratan yang dibutuhkan.
Dengan bergabungnya kedua PTS menjadi Universitas Karya Persada

Muna diharapkan dapat menjawab permasalahan lokal di Sulawesi Tenggara
untuk bisa memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan penyiapan lulusan-lulusan
yang sesuai dengan kompetensi dan keahlian tersebut.

6
BAB IV
PROFIL PERGURUAN TINGGI
A. Politeknik Karya Persada Muna (PKPM)

1. Deskripsi Politeknik Karya Persada Muna
Politeknik Karya Persada Muna beroperasi sejak tahun 2020
berdasarkan Kepetusan Mentri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor :
86/M/2020 tentang Izin Pendirian Politeknik Karya Persada Muna di Kab. Muna
Prov. Sulawesi Tenggara yang diselenggarakan oleh Yayasan Mitra Karya
Persada.
Selama berdirinya, Polteknik Karya Persada Muna telah memiliki 120

orang Mahasiswa aktif dengan Tenaga Dosen berjumlah 26 orang yang
tersebar dimasing-masing program studi yang diselenggarakan.
Tahun 2022, Polteknik Karya Persada Muna telah melakukan akreditasi

untuk salah satu program studi yang diselenggarakan yaitu program studi
Promosi Kesehatan jenjang Diploma 4 dan mendapat status akreditasi Baik
dari Lembaga Akreditasi Mandiri Perguruan Tinggi Kesehatan (LAM-PTKEs).
2. Profil Politeknik Karya Persada Muna

Bentuk PTS : Politeknik
Nama PTS : Politeknik Karya Persada Muna
Badan Penyelenggara : Yayasan Mitra Karya Persada
Alamat PTS : Jl. Gambas No. 79 Kelurahan Sidodadi Kecamatan
Batalaiworu Kabupaten Muna – Sulawesi Tenggara
Program Studi yang Diselenggarakan:
Tabel 3.1 Program Studi pada Politeknik Karya Persada Muna
No. Kode Prodi Nama Prodi Jenjang
1. 331 Promosi Kesehatan D4
2. 461 Administrasi Rumah Sakit D3
3. 453 Administrasi Layanan Kesehatan D3

7
B. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna
1. Deskripsi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna sebelumnya
bernama Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar yang telah
mengalami beberapa perubahan termasuk perubahan badan penyelenggara,
perubahan lokasi, dan perubahan nama PTS.
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar beroprasi sejak

tahun 2007 berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik
Indonesia Nomor 123/D/O/2007 tentang Pemberian Izin Penyelenggaraan
Program-Program Studi dan Pendirian Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan
(STIKES) RSU Daya Makassar diselenggarakan oleh Yayasan RSU Daya
Makassar.
Dalam prosesnya menjalankan perguruan tinggi, terjadi permasalahan

insternal di lingkup Badan Penyelenggara maupun di lingkup Perguruan Tinggi
yang mengakibatkan pemenuhan TRI Darma Perguruan Tinggi tidak
terlaksana dengan baik, sehingga di tubuh pengurus Badan Penyelenggara
mengsulkan perpindahan lokasi perguruan tinggi Universitas Karya Persada
Muna yang akan dipindahkan ke Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi
Tenggara sebagai upaya penyehatan PTS.
Ditahun 2021 berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan Republik Indonesia Nomor: 8/E/O/2021 tentang Izin Perubahan
Lokasi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar dari Kota
Makassar ke Kabupaten Muna yang diselenggarakan oleh Yayasan Rumah
Sakit Umum Daya resmi beroperasi di Kabupaten Muna.
Sebagai upaya untuk meningkatkan pelayanan dalam penyelenggaraan

TRI Darma Perguruan Tinggi, Yayasan Rumah Sakit Umum Daya
mengalihkelolakan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar
kepada Badan Penyelenggara Baru yaitu Yayasan Mitra Karya Persada yang
lansung disusul dengan perubahan nama Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU
Daya Makassar menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna
berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan

8
Teknologi Republik Indonesia Nomor: 406/E/O/2021 tentang Pengalihan
Pengelolaan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar Di
Kabupaten Muna Dari Yayasan Rumah Sakit Umum Daya Ke Yayasan Mitra
Karya Persada dan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan
Teknologi Republik Indonesia Nomor 411/E/O/2021 tentang Izin Perubahan
Nama Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar Menjadi Sekolah
Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna Di Kabupaten Muna Yang
Diselenggarakan Oleh Yayasan Mitra Karya Persada.
Selama terjadinya perubahan nama, Polteknik Karya Persada Muna

telah memiliki 125 Mahasiswa Aktif dengan jumlah dosen sebanyak 33 orang
yang tersebar dimasing-masing program studi yang diselenggarakan.
2. Profil Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna

Bentuk PTS : Sekolah Tinggi
Nama PTS : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna
Alamat PTS : Jl. Gambas No. 79 Kelurahan Sidodadi Kecamatan
Batalaiworu Kabupaten Muna – Sulawesi Tenggara
Program Studi yang Diselenggarakan:
Tabel 3.2 Program Studi pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya
Persada Muna
No. Kode Prodi Nama Prodi Jenjang
1. 14901 Keperawatan (Ners) Profesi

2. 14201 Keperawatan S1
3. 15401 Kebidanan D3
C. PTS Hasil Penggabungan

1. Bentuk dan Nama PTS hasil Penggabungan
Bentuk PTS : Universitas
Nama PTS : Universitas Karya Persada Muna (UKPM)

9
Alamat PTS : Jl. Gambas No. 79
Kelurahan Sidodadi Kecamatan Batalaiworu
Kabupaten Muna – Sulawesi Tenggara
PTS yang digabungkan : 1. Politeknik Karya Persada Muna
2. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya
Persada Muna
Pembukaan Program Studi Baru yang Diusulkan:
Tabel 3.3 Program Studi Baru yang diusul :
No. Nama Prodi Jenjang Bidang Ilmu
1. Administrasi Kesehatan S1 Eksakta

Keselamatan dan
2. S1 Eksakta
Kesehatan Kerja
3. Ilmu Hukum S1 Non - eksakta
4. Manajemen S1 Non - ekasakta
2. Visi dan Misi PTS

Universitas Karya Persada Muna (UKPM) memiliki visi “Menjadi
Universitas yang Unggul dan Berprestasi dalam Menyelenggarakan
Pendidikan Tinggi di berbagai bidang ilmu pengetahuan dan teknologi di
Tingkat Nasional serta dilandasi oleh Nilai- Nilai Ketuhanan, Kebangsaan
dan Kearifan Lokal”.
Untuk mencapai cita-cita tersebut, maka misi yang diemban

Universitas Karya Persada Muna adalah:
1. Menyelenggarakan TRI Dharma Perguruan Tinggi yang Unggul;
2. Menyelenggarakan penelitian di berbagai bidang ilmu pengetahuan dan
teknologi guna menopang pengembangan pendidikan dan kemajuan
IPTEK;
3. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat di tingkat daerah
maupun di tingkat nasional yang berorientasi dari hasil penelitian yang
dilandasi jiwa pengabdian;

10
4. Menyelenggarakan kerjasama dengan lembaga pendidikan, lembaga
penelitian dan pelayanan, lembaga pemerintah, dunia usaha dan
masyarakat, secara berkelanjutan;
5. Menyelenggarakan penguatan manajemen pendidikan sesuai tuntutan
zaman yakni kredibel, transparan, adil, akuntabel dan bertanggung jawab
yang menjamin peningkatan kualitas SDM.
3. Ciri Khas PTS

Universitas Karya Persada Muna (UKPM) yang akan menjadi pertama
dan satu-satunya Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Muna dengan bentuk
PTS sebagai Universitas, maka perlu mengembangkan Ciri khas sebagai
program unggulan agar mampu bersaing dengan Perguruan Tinggi lain di
Indonesia khususnya di Kab. Muna dan Kabupaten sekitarnya yang ada di
Sulawesi Tenggara.
Oleh sebab itu, UKPM mengarahkan agar setiap program studi yang
diselenggarakan agar mampu mengembangkan ke khassanya agar dapat
bersaing atau lebih unggul dibandingkan dengan PTS lain dengan program
studi yang sama.
Oleh sebab itu, UKPM akan merancang program-program yang dapat

menjadi program ke unggulan untuk memberikan ciri khas universitas
dibandingkan perguruan tinggi lainnya.

11
BAB V
PENYELENGGARAAN, ORGANISASI, DAN
LEMBAGA PENUNJANG KEGIATAN PTS
A. Penyelenggaraan Universitas Karya Persada Muna

Penyelenggaraan Universitas Karya Persada Muna (UKPM) berfokus pada
pencapaian Tri Darma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat, yaitu sebagai berikut:
1. Penyelenggaraan Pendidikan akan diatur oleh fakultas dan jurusan yang
meliputi:
a. Seleksi Penerimaan Mahasiswa baru;
b. Kurikulum dan Kegiatan Perkuliahan;
c. Penilaian hasil pembelajaran;
d. Penetapan Kelulusan.
2. Penyelenggaraan Penelitian dilingkup UKPM diatur oleh Lembaga Penelitian
dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) mencakup penilitian yang dilaksanakan
oleh Mahasiswa maupun Dosen.
3. Penyelenggaraan Pengabdian Kepada Masyarakat dilingkup UKPM juga
diatur oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) yang
dilaksanakan dalam rangka pemanfaatan, pendayagunaan, dan
pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan olahraga bagi
pengembangan pendidikan dan kepentingan masyarakat yang dilaksanakan
oleh Mahasiswa, Dosen dan tenaga kependidikan baik secara perseorangan
maupun kelompok.
Untuk mencapai hal tersebut, UKPM telah mempersiapkan rancangan

sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Universitas yaitu sebagai berikut:
1. Statuta Universitas Karya Persada Muna
2. Organisasi dan Tata Kerja;
3. Rencana Strategis (Renstra);
4. Sistem Penjamin Mutu Internal;
5. Lembaga Penunjang Universitas;

12
B. Organisasi PTS
Organisasi UKPM secara rinci akan dijelaskan dalam Rancangan
Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Universitas Karya Persada Muna. Berikut ini
adalah gambaran dari pengelolaan Organisasi di Lingkup Universitas Karya
Persada Muna.
1. Susunan Organisasi
Rancangan Susunan Organisasi untuk Universitas Karya Persada
Muna adalah sebagai berikut:
a. Unsur Badan Penyelenggara Yayasan adalah Pengurus Yayasan
b. Unsur Pimpinan Universitas Karya Persada Muna terdiri atas:
1) Rektor
2) Wakil Rektor
3) Senat
4) Dewan Penyantun
c. Unsur lain Universitas Karya Persada Muna terdiri atas:
1) Unsur pelaksana Akademik adalah:
a) Koordinator Program Studi
b) Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada masyarakat
2) Unsur Institusi Fungsional adalah Lembaga Penjaminan Mutu
3) Unsur pelaksana Administrasi adalah:
a) Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian
b) Biro Administrasi Keuangan
c) Biro Administrasi Akademik Dan Kemahasiswaan
4) Unsur Penunjang adalah Unit Pelayanan Teknis (UPT) dan unsur
penunjang lainnya:
a) UPT Laboratorium Terpadu
b) UPT Perpustakaan/Penerbit
c) UPT Laboratorium Komputer
d) Unit IT/PD-DIKTI
e) Unit Kerjasama dan Bisnis
f) Unit Penunjang lainnya

13
2. Struktur Organisasi
STUDI KELAYAKAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA 14

1
3. Lembaga Kegiatan Penunjang PTS
Unsur penunjang UNIVERSITAS adalah perangkat kelengkapan
dibidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang
berada di luar program studi.
Berikut UPT dan Unit Penunjanng PTS yang dibentuk sebagai unsur
penunjang Universitas Karya Persada Muna:
a. UPT Laboratorium Terpadu
b. UPT Perpustakaan/Penerbit
c. UPT Laboratorium Komputer
d. Unit IT/PD-DIKTI
e. Unit Kerjasama dan Bisnis
f. Unit Penunjang lainnya

15
BAB VI
BIDANG ILMU, PROGRAM STUDI DAN
METODE PEMBELAJARAN
A. Bidang Ilmu dan Program Studi yang akan diselenggarakan

Berdasarkan studi pendahuluan prospek dan minat masyarakat Kab. Muna
dan sekitarnya tentang kebutuhan dunia kerja terhadap lulusan serta minat
masyarakat yang ingin melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi,
maka Universitas Karya Persada Muna selain menjalankan program studi dari
PTS yang akan digabungkan juga mengusulkan pembukaan program studi baru
sesuai dengan bidang ilmu pengetahuan dan teknologi yang diminati oleh
masyarakat.
Berikut adalah daftar program studi yang akan diselenggarakan oleh

Universitas Karya Persada Muna:
1. Program Studi yang telah ada
Kode
No. Nama Prodi Jenjang PTS Asal
Prodi
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya

1. 14901 Keperawatan (Ners) Profesi
Persada Muna
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan

2. 14201 Keperawatan S1
Karya Persada Muna
3. 331 Promosi Kesehatan D4 Politeknik Karya Persada Muna
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan

4. 15401 Kebidanan D3
Karya Persada Muna
5. 461 Administrasi Rumah Sakit D3 Politeknik Karya Persada Muna
Administrasi Layanan Politeknik

6. 453 D3
Kesehatan Karya Persada Muna
2. Program Studi Baru yang diusul :
No. Nama Prodi Jenjang Bidang Ilmu
1. Administrasi Kesehatan S1 Eksakta

2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja S1 Eksakta
3. Ilmu Hukum S1 Non - eksakta
4. Manajemen S1 Non - ekasakta

16
B. Bentuk dan Metode Pembelajaran
1. Bentuk Pembelajaran
Beban belajar Mahasiswa dinyatakan dalam besaran satuan kredit
semester (sks) (sesuai dengan Permenristekdikti No.44 tahun 2015 Pasal 10
ayat (2) huruf d). Satu (1) sks setara dengan 170 menit kegiatan belajar /
minggu / semester atau setara dengan 2,83 jam.
Adapun Bentuk pembelajaran yang akan diselenggarakan oleh UKPM

dapat dilihat dalam table berikut:
Tabel 5.1 Bentuk Pembelajaran dalam 1 sks / minggu / semseter
Metode Pembelajaran Uraian Jam

1. Kuliah, Responsi, Tutorial 2,28
a. Tatap Muka 50 mnt/mgg/smt
b. Penugasan Terstruktur 60 mnt/mgg/smt
c. Belajar Mandiri 60 mnt/mgg/smt
2. Seminar atau Pembelajaran Lain yang sejenis 2,28
a. Tatap Muka 100 mnt/mgg/smt
b. Belajar Mandiri 70 mnt/mgg/smt
3. Praktikum, Praktik Studio, Praktik Bengkel,
Praktik Lapangan, Penelitian Perancangan
Atau Pengembangan, Pengabdian Kepada 170 mnt/mgg/smt 2,28
Masyarakat, Dan/Atau Bentuk
Pembelajaran Lain Yang Setara
2. Metode Pembelajaran
Metode Pembelajaran yang digunakan di UKPM adalah:
a. Smaall Group Discussion (SGD);
b. Role – Play and Simulation (RPS);
c. Discovery Learning (DL);
d. Self-Directed Learning (SDL);
e. Collaborative Learning (CbL);
f. Contextual Learning (CtL);
g. metode lainnya yg setara

17
BAB VII
PROSPEK MINAT DAN DAYA TAMPUNG
MAHASISWA SETIAP PROGRAM STUDI
Ada dua faktor yang mempengaruhi daya tampung sebuah Perguruan

Tinggi yaitu: Ketersediaan sarana dan prasarana proses pembelajaran seperti
ruangan belajar/lokal dan jumlah mahasiswa yang mendaftar.
Atas dasar analisis prospek minat, sumber daya dan fasilitas pendukung,
maka pada tahun akademik 2021/2022 daya tampung Universitas Karya Persada
Muna (UKPM) direncanakan menerima mahasiswa sebanyak 600 orang untuk 10
program studi yang akan diselenggarakan. Adapun rancangan daya tampung
untuk lima tahun kedepan diharapkan akan dapat menerima mahasiswa hingga
lebih dari 600 orang.
Tabel 6.1 Proyeksi Daya Tampung UKPM
Jumlah Mahasiswa / Tahun Akademik

No. Program Studi
2022/2023 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027
1. Keperawatan (S1) 25 50 75 100 125

Administrasi
2. 25 50 75 100 125
Kesehatan (S1)
3. Hukum (S1) 25 50 75 100 125
4. Manajemen (S1) 25 50 75 100 125

Keselamatan dan
5. 25 50 75 100 125
Kesehatan Kerja
6. Ners (Profesi) 25 50 75 100 125
Promosi Kesehatan
7. 25 50 75 100 125
(DIV)
Administrasi Layanan
8. 25 50 75 100 125
Kesehatan (DIII)
Administrasi Rumah
9. 25 50 75 100 125
Sakit (DIII)
10. Kebidanan (DIII) 25 50 75 100 125
JUMLAH TOTAL 250 500 750 1.000 1.250

18
BAB VII
DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
A. Ketersediaan Tenaga Dosen untuk Setiap Program Studi

Sumber daya dosen yang tersedia di Universitas Karya Persada Muna disiapkan sesuai dengan kualifikasi pendidikan
pada kompetensi yang ingin dicapai pada masing-masing kurikulum program studi yang dibuka. Dosen tetap dan dosen tidak
tetap pada program studi disiapkan sesuai dengan Permenrisetdikti Nomor 51 tahun 2018 tentang kualifikasi dosen tetap dan
dosen tidak tetap program studi. Berikut adalah ketersediaan Tenaga Dosen untuk setiap program studi:
Tabel. 7.1 Tenaga Dosen untuk Program Studi Profesi Ners
Latar Belakang Pendidikan

Status
No Nama Dosen NIDN
Dosen Sarjana/ Sarjana Magister / magister Doktor/ Doktor
Profesi
Terapan Terapan Terapan
1. Nur yazlim DT 0915029004 Keperawatan Ners Kesehatan Masyarakat -
2. Wa Ode Megasari DT 0921128703 Keperawatan Ners Biomedik -
3. Nur Hamsar Sarmin DT 0918018803 Keperawatan Ners Kesehatan Masyarakat -
4. Yataba DT 8902100020 Keperawatan Ners Kesehatan Masyarakat -
5. Santhy DT 8951100020 Keperawatan Ners Keperawatan -
6. La Ode Muhamad Syahrir DT 8921100020 Keperawatan Ners Keperawatan Anak -
7. Asni Laminsi DT 0929119007 Keperawatan Ners Manajemen Keperawatan -

19
Tabel. 7.2 Tenaga Dosen untuk Program Studi S1 Keperawatan

Status
No Nama Dosen NIDN
Dosen Sarjana/ Sarjana Doktor/ Doktor
Profesi Magister / magister Terapan
Terapan Terapan
1. Abdul Sila DT 0925059001 Keperawatan - Kesehatan Masyarakat -
2. Umar Wiranto DT 0920059401 Keperawatan - Manajemen Keperawatan -
3. Ahmat Riyan DT 0922079102 Keperawatan - Manajemen SDM -
Endang Sri Mulyawati
4. DT 0908048904 Keperawatan - Kesehatan Masyarakat -
Liambana
5. Andyka DT 0907098803 Keperawatan Ners Manajemen -
6. Nurdin DT 0909049003 Keperawatan - Kesehatan Masyarakat -
Tabel. 7.3 Tenaga Dosen untuk Program Studi D4 Promosi Kesehatan

Status
No Nama Dosen NIDN
Profesi
1. Harnianti DT 0908119401 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
2. Lisna DT 0920128002 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
3. Hadijah DT 0904039202 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
4. Elna sari DT 0919118901 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
5. Firnasrudin Rahim DT 0928029202 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
6. Shinta Sumiarsih DT 0913029201 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
7. Nur Juliana DT 0916078804 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
8. Wa Ode Sri Andriani DT 0920128002 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -

20
Tabel. 7.4 Tenaga Dosen untuk Program Studi D3 Kebidanan

Status
No Nama Dosen NIDN
Dosen Sarjana/ Sarjana Doktor/ Doktor
Profesi Magister / magister Terapan
Terapan Terapan
1. Dian Rosmala Lestari DT 0915079301 Kebidanan Terapan - Kebidanan -
2. Wahidah Rohmawati DT 0926049303 Kebidanan Terapan - Kesehatan Masyarakat -
3. Bety Anisa Wulandari DT 0919109201 Kebidanan Terapan - Kesehatan Masyarakat (Kespro) -
4. Jenny Priscilya DT 8941100020 Kebidanan Terapan - Kesehatan Masyarakat -
5. Harmin Toha DT 8931100020 Kebidanan Terapan - Kesehatan Masyarakat -
6. Sitti Dhia Ulhaq DT 8961100020 Kebidanan Terapan - Kesehatan Masyarakat -
7. Wa Ode Siti Amzia DT 8971100020 Kebidanan Terapan - Kesehatan Masyarakat -
8. Fitriyanti Musrif DT 0905099302 Kebidanan Terapan - Kebidanan -
9. Mika Sugarni DT 0931039601 Kebidanan Terapan - Kebidanan -
10. Wulan DT 0906099103 Kebidanan Terapan - Kebidanan -
11. Ramlah Milawati Ramli DT 0917039203 Kebidanan Terapan - Kebidanan -
Kesehatan Masyarakat
12. Rismayani DT 0930069002 Kebidanan Terapan
(Kesehatan Reproduksi)
Tabel. 7.5 Tenaga Dosen untuk Program Studi D3 Administrasi Rumah Sakit

Status
No Nama Dosen NIDN
Profesi
1. Rasniah Sarumi DT 0915029103 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
2. La Ode Surah DT 8941430021 Kesehatan Masyarakat - Sains Manajemen SDM
3. Wa Ode Tety Nurnaningsih DT 0914039006 Keperawatan - Kesehatan Masyarakat -

21
Status
No Nama Dosen NIDN
Profesi
4. Wa Ode Impala DT 0924078903 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
5. Nur Aisyah DT 0927099104 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
6. Sitti Nurlyanti Sanwar DT 0908119401 Kebidanan Terapan - Hukum -
Tabel. 7.6 Tenaga Dosen untuk Program Studi D3 Administrasi Layanan Kesehatan

Status
No Nama Dosen NIDN
Profesi
1. Hartati DT 0010028802 Sains - Kesehatan Masyarakat -
2. Musfira DT 0916058903 Keperawatan - Kesehatan Masyarakat -
3. Ririn Safitri DT 0924079303 Keperawatan - Biomedik -
4. Sri Saktiar DT 0928098605 Psikologi - Psikologi -
5. Fatmawati M saing DT 0921018904 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -
6. Muhammad Azhar Zamar DT 0908109006 Kesehatan Masyarakat - Kesehatan Masyarakat -

22
Tabel. 7.7 Tenaga Dosen untuk Program Studi S1 Administrasi Kesehatan (Prodi Baru)
Latar Belakang Pendidikan2
Status
No. Nama Dosen1 NIDN Sarjana/ Magister/ Doktor/
Dosen Profesi
Sarjana Terapan Magister Terapan Doktor Terapan
Kesehatan Masyarakat/ Magister Kesehatan Masyarakat/
Riky Ristanto
1. Tetap - Administrasi dan Kebijakan - Administrasi Kebijakan -
Gari
Kesehatan Kesehatan
Ilmu Kesehatan Masyarakat/ Magister Kesehatan Masyarakat /
2. Kagum Razlin Tetap - Administrasi & Kebijakan - Administrasi Kebiajakan -
Kesehatan Kesehatan
Ilmu Kesehatan Masyarakat/ Magister Kesehatan Masyarakat /
3. Nur Mia Tetap - Administrasi & Kebijakan - Administrasi Kebiajakan -
Kesehatan Kesehatan
Magister Kesehatan Masyarakat /
4. Sikri Rahmania Tetap - Kesehatan Masyarakat - Administrasi Kebiajakan -
Kesehatan
Kesehatan Masyarakat/ Magister Ilmu Manajemen/
5. Dewi Kurniati Aifu Tetap - Administrasi Kebijakan - Manajemen Sumber Daya -
Kesehatan Manusia
Hana Pratiwi Magister Kesehatan Masyarakat/
6. Tetap - Farmasi Apoteker -
Mundari Syamsul Administrasi Kebijakan Ksehatan
Magister Kesehatan Masyarakat/
7. Fajirin Alam Syah Tetap - Ilmu Keperawatan - Adminsitrasi Kebijakan -
Kesehatan
8. Ibrahim Tetap - Ilmu Keperawatan - Adminsitrasi Kebijakan -
Kesehatan
9. Rahmat Hidayat Tetap - Ilmu Keperawatan Ners Adminsitrasi Kebijakan -
Kesehatan
10 Ayu Naningsih Tetap - Ilmu Keperawatan - -
Epidemologi

23
Tabel. 7.8 Tenaga Dosen untuk Program Studi S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Prodi Baru)
Status
Dosen Profesi
Kesehatan Masyarakat/
Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan dan Keselamatan
1. Sunardi Tetap - - -
Keselamatan Kerja Universitas Kerja
Haluoleo
Nur Cahyani Kesehatan Masyarakat/ Promosi Kesehatan/Promosi
2. Amaliawati Tetap - Kesehatan Lingkungan dan - Keselamatan dan Kesehatan -
Rahmat Keselamatan Kerja Kerja
Kesehatan Masyarakat/
Ilmu Kesehatan Masyarakat
3. Chin Hoy Tetap - Kesehatan Lingkungan dan - -
Universitas Hasanuddin
Keselamatan Kerja
S.K.M) Kesehatan Masyarakat/
Magister Ilmu Kesehatan
4. Abdul Rahim Tetap - Kesehatan Lingkungan dan - -
Masyarakat
Keselamatan Kerja
Kesehatan Masyarakat/ Magister Ilmu Kesehatan
5. Nur Juliana Tetap 0916078804 - -
Epidemiologi Masyarakat
Keperawatan STIKES Mandala
6. Ikhsan Dwianto Tetap - - Magister Kesehatan Masyarakat -
Waluya Kendari
Tabel. 7.9 Tenaga Dosen untuk Program Studi S1 Manajemen (Prodi Baru)
Status
Dosen Profesi
1. Wa Ode Sartika Manajemen - Manajemen -
2. Usman Manajemen - Manajemen -

24
Status
Dosen Profesi
3. Wade Rahma Batin - - Manajemen - Manajemen -
Manajemen Sumber Daya
4. Wa Ode Nur Salam - - Manajemen - -
Manusia
5. Sarman - - Manajemen - Manajemen Keuangan -
6. Eizyah Devinka Syahrul Sm. - - Manajemen - Manajemen -
7. Kandrio - - Akuntansi - Manajemen Pemasaran -
8. Sitti Hadijah - - Akuntansi Sektor Publik - Akuntansi Korporat -
9. Harpiang Wardiningsih - - Akuntansi - Administrasi Publik -
Tabel. 7.10 Tenaga Dosen untuk Program Studi S1 Ilmu Hukum (Prodi Baru)
1 Status
No. Nama Dosen NIDN Sarjana/ Magister/ Doktor/
Dosen Profesi
1. Aswan Askun Hukum - Hukum Litigasi
2. Sitti Martini Hukum Hukum
3. La Ode MuhamadHasmin Hukum Hukum
4. Arwan Arsyad Hukum Hukum
5. Arief Try DhanaJaya Hukum Hukum
6. La Ode AbdulRazak Hukum Hukum
7. Abdul Rahman Hukum Hukum
8. Almu Fajar Hukum Hukum
9. Jumanudin Hukum Hukum
10 Almu Fajar Hukum Hukum

25
B. Ketersediaan Tenaga Kependidikan untuk Setiap Program Studi
Untuk menunjang kelancaran proses belajar mengajar untuk setiap
Program Studi Universitas Karya Persada Muna, maka disamping tenaga
pengajar juga ada tenaga administrasi dan penunjang akademik.
Tabel. 7.11 Tenaga Kependidikan Program Studi Profesi Ners
Jumlah Tenaga
Jenis Tenaga Kependidikan dengan
No. Pendidikan Tertinggi
Kependididkan
M P S D4 D3
1. Pustakawan Universitas 1 1
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
Tabel. 7.12 Tenaga Kependidikan Program Studi S1 Keperawatan

Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
Tabel. 7.13 Tenaga Kependidikan Program Studi D4 Promosi Kesehatan

Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1

26
Tabel. 7.14 Tenaga Kependidikan Program Studi D3 Kebidanan
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
Tabel. 7.15 Tenaga Kependidikan Program Studi D3 Administrasi

Rumah Sakit
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
Tabel. 7.16 Tenaga Kependidikan Program Studi D3 Administrasi

Layanan Kesehatan
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1

27
Tabel. 7.17 Tenaga Kependidikan Program Studi S1 Administrasi
Kesehatan (Prodi Baru)
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
Tabel. 7.18 Tenaga Kependidikan Program Studi S1 Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (Prodi Baru)
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
Tabel. 7.19 Tenaga Kependidikan Program Studi S1 Ilmu Hukum (Prodi

Baru)
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1

28
Tabel. 7.20 Tenaga Kependidikan Program Studi S1 Manajemen (Prodi
Baru)
Jumlah Tenaga
Kependididkan
M P S D4 D3
2. Laboran 1
3. Staf Prodi 2
JUMLAH 4 1
C. Perencanaan Pengembangan Dosen dan Tenaga Kependidikan

Citra akademis suatu lembaga Pendidikan Tinggi akan sangat
ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang ada di dalamnya,
beserta karya-karya keilmuan yang dihasilkan sebagai sumbangan untuk
masyarakat maupun pengembangan bidang ilmu masing-masing.
Pengembangan sumber daya manusia, khususnya karir dan

prestasi, perlu direncanakan secara sistematis, selaras dengan perjalanan
institusi yang sesuai dengan prestasi dan minat individual, serta
memperhatikan peluang-peluang yang ada dalam lingkungan dan bidang
ilmu masing-masing.
1. Rencana Pengembangan Dosen
Dosen merupakan salah satu faktor yang memegang peranan
penting dalam proses belajar mengajar di perguruan tinggi. Menyadari
betapa penting peranannya, terutama dalam upaya meningkatkan
kualitas lulusan, maka perlu secara terus menerus dan secara simultan
mendorong dan memberi peluang yang seluas-luasnya untuk melakukan
pengayaan wawasan keilmuan baik melalui institusi maupun usaha
mandiri; dengan menyertakan pada kegiatan-kegiatan ilmiah.
Adapun yang menjadi rancangan PTS Universitas Karya

Persada Muna untuk pengembangan Dosen pada masing-masing
program studi yaitu:

29
1. Membuka lowongan untuk penerimaan tenaga Dosen baru yang
sesuai dengan kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan
2. Memfasilitasi dosen untuk mengikuti pelatihan-pelatihan khusus
dalam meningkatkan kompetensi keahliannya
3. Membantu dan memfasilitasi kebutuhan Dosen dalam melakukan
penelitian/riset untuk pengembangan ilmu pengetahuan sesuai
bidang kompetensi keahliannya atau kompetensi lain yang berkaitan
4. Memfasilitasi dan mendorong Dosen untuk melanjutkan sekolah
kejenjang yang lebih tinggi
2. Rencana Pengembangan Tenaga Kependidikan

Tenaga kependidikan juga merupakan faktor penting dalam
menunjang dan membantu terselenggaranya pendidikan pada setiap
program studi yang diselenggarakan. Oleh sebab itu, PTS Universitas
Karya Persada Muna juga merancang rencana pengembangan tenaga
kependidikan yaitu:
1. Memfasilitasi tenaga kependidikan untuk menempuh studi lanjut
2. Memberikan pelatihan terkait dengan pelayanan prima agar dapat
meningkatkan kualitas layanan terhadap pemakai jasa.
3. Memfasilitasi tenaga kependidikan untuk mengikuti pelatihan
sertifikasi ISO sesuai dengan jenis sertifikasi yang dibutuhkan.

30
BAB IX
PRASARANA DAN SARANA PTS
A. Ketersediaan Fasilitas Prasarana

Universitas Karya Persada Muna menggunakan fasilitas prasarana
pada PTS Politeknik Karya Persada Muna sebagai kampus utama dan juga
disediakan Yayasan Mitra Karya Persada Muna. Penggunaan fasilitas
sarana dan prasarana ini hanya diperuntukan untuk sementara guna
menunjang terselenggaranya kegiatan untuk masing-masing program studi
yang diselenggarakan.
Berikut adalah daftara ketersediaan Prasarana untuk PTS

Universitas Karya Persada Muna:
Tabel. 8.1 Ketersediaan Prasarana
Jumlah Luas Kapasitas Kepemilikan
No Jenis Ruang Unit Total Total
(buah) (m2) (orang) SD SW
1. Ruang Yayasan 1 56 m2 4 
2. Gedung Rektorat 1 120 m2 7 
3. Ruang Prodi 6 90 m2 5 
4. Ruang Dosen 3 56 m2 50 
5. Ruang Kuliah 11 72 m2 30 
6. Perpustakaan 1 140 m2 20 
7. Mushola 1 143 m2 80 
8. Kantin 2 12 m2 10 
9. Kamar Mandi / WC 4 6 m2 2 
B. Ketersediaan Fasilitas Sarana

Universitas Karya Persada Muna menggunakan fasilitas sarana
yang merupakan fasilitas yang terdapat pada 2 (dua) PTS yang akan
digabungkan menjadi satu kepemilikan untuk sarana Universitas Karya
Persada Muna. Kedua PTS yang dimaksud yakni Politeknik Karya Persada
Muna dan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya PersadaMuna. Penggunaan
fasilitas sarana ini hanya diperuntukan untuk sementara guna menunjang
terselenggaranya kegiatan untuk masing-masing program studi yang
diselenggarakan.

31
Tabel. 8.2 Ketersediaan Ruang Akademik Khusus
Jumlah Luas Kapasitas Kepemilikan
No Jenis Ruang Unit Total Total
(buah) (m2) (orang) SD SW
1. Laboratorium Terpadu 1 56 m2 30 
2. Laboratorium Komputer 1 56 m2 30 
3. Studio Kerja 1 15 m2 30 
4. Mini Hospital 1 207 m2 30 
5. Laboratorium Peradilan Semu 1 56 m2 30 
Laboratorium Administrasi
6. 1 72 m2 30 
dan Informasi Kesehatan
7. Laboratorium K3 1 72 m2 30 
Tabel. 8.3 Ketersediaan Peralatan Ruang Akademik Khusus
Jumlah Kepemilikan
No. Jenis Peralatan
Unit SD SW
1. Laboratorium Terpadu
1. Komputer 30 
2. Local Area Network 1 
3. Wifi/Internet 1 
4. Printer 1 
1. 5. Meja Praktikum 30 
6. Kursi Praktikum 30 
7. Meja Printer 1 
8. Lemari Rak Kayu 1 
9. Peralatan Audio 4 
2. Bengkel / Studio Kerja
1. Komputer PC 1 
2. TV LED 1 
5. Proyektor 1 
6. White Board 1 
3 Mini Hospital
2. Meja Kerja 6 
3. Kursi Kerja 6 
4. LCD/Proyektor 1 
5. Printer 5 

32
Jumlah Kepemilikan
No Jenis Peralatan
Unit SD SW
6. Meja Resepsionist 1 
7. Lemari 5 
4 Laboratorium Komputer
1. Komputer 30 
3. Wifi/Internet 1 
4. Printer 1 
5. Meja Praktikum 30 
8. Lemari Kayu 1 
5 Laboratorium Peradilan Semu
1. Meja sidang 4 
2. Kursi majelis hakim 3 
3. Kursi jaksa 2 
4. Kursi panitera 1 
5. Kursi penasehat hukum 2 
6. Kursi pengunjung 4 
7. Lemari 1 
8. Baju toga hakim 11 
9. Dasi hakim 3 
10. Dasi penasehat hukum 2 
11. Palu hakim 1 
12. Alas palu hakim 1 
13. Papan nama hakim 3 
14. Papan nama jaksa 1 
15. Papan nama penasehat hukum 1 
6. Laboratorium Administrasi dan Informasi Kesehatan
2. Komputer Server 1 
9. Software Aplikasi Rekam Medis 2 
10. Modem Wifi 1 

33
7. Laboratorium K3
2. Komputer Server 1 
8. Audiometer 1 
9. Lakassidaya 1 
10. Sound Level Meter 1 
11. Quest Time 1 
12. Spirometer 1 
13. Vibration Meter 1 
14. Air Dust Sampler 1 
15. Lux Meter 1 
C. Rencana Pengembangan Fasilitas Sarana Dan Prasarana

Ketersediaan sarana dan prasarana sangatlah penting dalam
menunjang proses pendidikan dalam setiap program studi yang
diselenggarakan, dengan melihat kondisi tersebut Universitas Karya Persada
Muna merencanakan pengembangan dan pembangunan fasilitas sarana dan
prasarana sendiri kedepannya. Untuk memenuhi hal tersebut Badan
Penyelenggara Yayasan Mitra Karya Persada telah menyipkan strategi
pengadaan dan pengembangan fasilitas sarana dan prasarana yaitu:
1. Rencana Pembangunan Gedung Kampus 4 Lantai yang sekarang masih
dalam proses awal pembangunan
2. Pembangunan Gedung Kampus yang terdiri dari:
3. Pengadaan Jaringan Internet
4. Penyiapan dan Pengadaan berbagai macam fasilitas / alat yang
dibutuhkan untuk masing – masing program studi.

34
BAB X
SUMBER DANA DAN PEMBIAYAAN
Sumber dana awal berupa dana investasi dan dana operasional

diperlukan untuk menunjang keberlanjutan dari Universitas Karya Persada Muna.
Rencana tersebut tertuang dalam Rencana Implementasi dan Program
Universitas Karya Persada Muna
Untuk kelancaran penyelenggaraan dan pengelolaan Univeristas, maka

mutlak diperlukan biaya untuk kebutuhan dana awal, dana operasional dan
pemeliharaan serta kebutuhan dana lainnya dalam bentuk dana investasi, dana
operasional dan pemeliharaan, penerimaan internal dan eksternal serta sistem
pengelolaan keuangan.
A. Dana Investasi
Modal awal yang dimiliki oleh Yayasan Mitra Karya Persada sebagai
Badan Penyelenggara Universitas Karya Persada Muna yang dapat
digunakan sebagai dana investasi antara lain:
1. Tanah seluas 10.000 M2
2. Fasilitas/sarana prasarana lain
Adapun kebutuhan dana untuk investasi pada tahap awal ( jangka 3

sd 5 tahun) kurang lebih sebesar Rp 2.000.000.000,- (Dua Miliyar Rupiah).
B. Dana Operasional Dan Pemeliharaan

Guna menunjang kegiatan operasional dan pemeliharaan, Yayasan
Mitra Karya Persada telah menyiapkan dana sebesar Rp 2.000.000.000,-
(Dua Miliyar Rupiah) untuk program studi termasuk program studi baru yang
diusulkan sebagai dana cadangan yang tersimpan dalam rekening bank.
Pendanaan operasional lebih diprioritaskan dalam rangka menjamin
pelaksanaan proses belajar mengajar dapaxt berlangsung dengan optimal.

34
Adapun bentuk penggunaan dana operasional dan pemeliharaan
antara lain meliputi:
1. Gaji dosen tetap dan tenaga kependidikan perhitungan tiap bulan
2. Gaji tetap Pengelola perhitungan tiap bulan
3. Honor mengajar dosen tidak tetap perhitungan tiap pertemuan
4. Pengadaan alat dan bahan perkuliahan perhitungan tiap bulan/tahun
5. Belanja alat tulis kantor dan rumah tangga kampus perhitungan tiap
6. Kesejahteraan pegawai perhitungan tiap bulan/tahun
7. Transport perjalanan dinas perhitungan tiap kegiatan
8. Pembinaan kemahasiswaan perhitungan tiap kegiatan
9. Belanja perawatan dan pemeliharaan perhitungan tiap bulan/tahun
C. Penerimaan Internal
Penerimaan internal bersumber dari :
1. Sumbangan Pendidikan mahasiswa meliputi :
a. Biaya pendaftaran dan seleksi mahasiswa baru
b. Sumbangan Penyelenggaraan Pendidikan (SPP) per semester
c. Beban SKS per semester
d. Biaya praktikum per semester
e. Biaya kegiatan kemahasiswaan per semester
f. Sumbangan perpustakaan tiap akhir pendidikan (lulus)
g. Sumbangan Pengembangan Institusi (SPI) tiap mahasiswa baru
2. Subsidi yayasan dari dana cadangan
D. Penerimaan Eksternal
Dalam rangka pengembangan Universitas secara berkelanjutan
Penerimaan eksternal bersumber dari:
1. Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara dan Pemerintah Daerah
Kabupaten Muna
2. Sumbangan-sumbangan lain yang tidak mengikat meliputi:
a. Donatur tetap
b. Sponsor
c. Donasi insidentil

35
E. Mekanisme Pelaksanaan
Pelaksanaan anggaran
1. Mekanisme Pendapatan
Setiap pendapatan yang diperoleh dari kegiatan Universitas
merupakan dana pemasukan Yayasan Mitra Karya Persada yang harus
disetor kerekening Yayasan melalui Rekening Universitas Karya
Persada Muna.
2. Mekanisme Belanja
Mekanisme belanja Pelaksanaan Anggaran dengan langkah
sebagai berikut:
a. Surat Permintaan Pembayaran (SPP) yang diajukan oleh bendahara
pengeluaran program studi/unit kerja kepada pemimpin unit kerja.
Pada setiap awal tahun dibentuk dana Uang Persediaan (UP) Unit
Kerja.
b. Surat Perintah Membayar (SPM) ditujukan kepada Bendahara
Umum Universitas Karya Persada Muna untuk mencairkan dana
yang diajukan unit kerja
c. Pencairan Dana kepada Unit Kerja melalui Cek
Dalam setiap tahapan tersebut, pihak yang bertugas selalu

melakukan verifikasi kelengkapan admnistratif dan kesesuaiannya.
Setiap pendapatan yang diperoleh dicatat dalam Buku Kas Penerimaan
yang akan direkonsiliasikan setiap bulan dengan Saldo Rekening Koran.
Dalam proses ini, Bendahara Penerimaan akan berkoordinasi dengan
Program Studi/Unit Kerja untuk mengidentifikasi setiap sumber
pendapatan yang diterima serta implikasinya terhadap distribusi
anggaran belanja setiap Program Studi/Unit kerja sesuai dengan
pendapatan yang diperoleh.
F. Mekanisme Pertanggungjawaban Dan Pelaporan Keuangan
Setiap pertanggungjawaban harus disertai dengan bukti/dokumen
yang sah. Laporan keuangan disusun dengan Standar dan Aturan yang
ditetapkan oleh Yayasan Mitra Karya Persada. Laporan Keuangan Disusun
Setiap Semester dan Setiap Tahun.

36
G. Rancangan Proyeksi Arus Kas.
Rancangan Proyeksi Arus Kas Universitas Karya Persada Muna terdiri dari penerimaan dan pengeluaran yang telah
disusun sedimikian rupa sehingga dapat menjamin pengelolaan keuangan selama 5 (lima) tahun kedepan.
Berikut adalah rincian penerimaan dan pemasukan keuangan secara ringkas dapat dilihat pada table berikut:
NO URAIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
A PENERIMAAN
1 Penerimaan dari Mahasiswa Rp 3.440.625.000 Rp 5.717.375.000 Rp 8.195.750.000 Rp 11.113.750.000 Rp 11.687.250.000
2 Penerimaan Lainnya Rp 262.500.000 Rp 375.000.000 Rp 412.500.000 Rp 450.000.000 Rp 450.000.000
Total Jumlah Penerimaan Rp 3.703.125.000 Rp 6.092.375.000 Rp 8.608.250.000 Rp 11.563.750.000 Rp 12.137.250.000
B PENGELUARAN
Pengeluaran Operasional Penerimaan
1 Rp 115.000.000 Rp 230.000.000 Rp 345.000.000 Rp 460.000.000 Rp 575.000.000
Mahasiswa Baru
Pengeluaran Honorarium Pengelola Program
2 Rp 1.170.000.000 Rp 1.183.500.000 Rp 1.197.000.000 Rp 1.210.500.000 Rp 1.224.000.000
Studi
Pengeluaran Honorarium Pengelola Perguruan
3 Rp 304.800.000 Rp 308.950.000 Rp 313.100.000 Rp 317.250.000 Rp 321.400.000
Tinggi
4 Biaya Operasional Pelaksanaan Pendidikan Rp 107.500.000 Rp 207.500.000 Rp 445.000.000 Rp 1.045.000.000 Rp 1.045.000.000
5 Biaya Operasional Pengembangan SDM Rp 600.000.000 Rp 600.000.000 Rp 600.000.000 Rp 600.000.000 Rp 600.000.000
6 Biaya Operasional Pengembangan Pendidikan Rp 370.000.000 Rp 370.000.000 Rp 370.000.000 Rp 370.000.000 Rp 370.000.000
7 Biaya Operasional Lainnya Rp 180.000.000 Rp 180.000.000 Rp 180.000.000 Rp 180.000.000 Rp 180.000.000
Biaya Operasional Pengembangan Fasilitas
8 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000
Universitas
Total Jumlah Pengeluaran Rp 3.097.300.000 Rp 3.329.950.000 Rp 3.700.100.000 Rp 4.432.750.000 Rp 4.565.400.000
(Proyeksi Arus Kas – Terlampir).

37
BAB X
KESIMPULAN
Dari hasil kajian kelayakan mulai dari Bab I sampai dengan Bab X, dapat
diambil kesimpulan Sebagai berikut :
1. Pada aspek kemanfaatan dan keunggulan, Universitas Karya Persada Muna
telah menentukan Visi, Misi, dan Tujuan yang akan memiliki manfaat
terhadap institusi, masyarakat, dan bangsa khususnya pengelolaan sumber
daya manusia;
2. Universitas Karya Persada Muna dan Program Studi yang akan
diselenggarakan sebagai unit pengelola telah memiliki kebijakan dalam
Perencanaan pengembangan sumber daya manusia dan juga mekanisme
pemenuhan kebutuhannya;
3. Jumlah dan kualifikasi dosen dan tenaga kependidikan telah sesuai dengan
standar;
4. Fasilitas sarana dan prasarana serta daya tampung mahasiswa sudah cukup
memadai untuk melaksanakan pendidikan pada setiap program studi di
Lokasi Baru;
5. Dana Pembiayaan dan Operasional sudah cukup untuk membantu
pembiayaan dan Operasional Universitas Karya Persada Muna
Berdasarkan kesimpulan diatas maka Universitas Karya Persada Muna

telah layak dan sangat mendesak untuk bisa segera Alih Kelola mengingat
jumlah peminat dan prospek pekerjaan lulusan yang tinggi serta penyediaan
SDM profesional dan handal pada setiap program studi yang diselenggarakan.

38
RENCANA PEMBANGUNAN GEDUNG KAMPUS
UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA
RANCANGAN PROYEKSI ARUS KAS
UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA (UKPM)
TAHUN 2023 S/D 2028
URAIAN RINCIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
SALDO AWAL/INVESTASI Rp 2.000.000.000 Rp 2.605.825.000 Rp 5.368.250.000 Rp 10.276.400.000 Rp 17.407.400.000
I RENCANA PENERIMAAN
A PENERIMAAN DARI MAHASISWA
1. PROGRAM STUDI MANAJEMEN (S1)
1.1 Biaya Pendaftaran Dibayar 1 x Rp 125.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp 3.125.000 Rp 3.750.000 Rp 4.375.000 Rp 5.000.000 Rp 5.625.000
1.2 Tes Kesehatan Dibayar 1 x Rp 125.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 3.125.000 Rp 4.375.000 Rp 5.625.000 Rp 6.875.000 Rp 8.125.000
1.3 SIAKAD Rp 200.000/smt Rp 400.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp 10.000.000 Rp 21.250.000 Rp 33.750.000 Rp 47.500.000 Rp 50.000.000
1.4 SPP (Sumbangan Pengembangan Pendidikan) Dibayar 1 x Rp 3.000.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp 75.000.000 Rp 80.000.000 Rp 85.000.000 Rp 90.000.000 Rp 90.000.000
1.5 BPP (Biaya Pengembangan Pendidikan) Rp 2.500.000/smt Rp 5.000.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp 125.000.000 Rp 255.000.000 Rp 390.000.000 Rp 530.000.000 Rp 540.000.000
1.6 PKKMB Prodi & PTS Dibayar 1 x Rp 500.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 12.500.000 Rp 13.750.000 Rp 15.000.000 Rp 16.250.000 Rp 17.500.000
1.7 Jas Almamater Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp 7.500.000 Rp 8.125.000 Rp 8.750.000 Rp 9.375.000 Rp 10.000.000
1.8 Dana Kemahasiswaan Rp 150.000 / smt Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 7.500.000 Rp 17.500.000 Rp 30.000.000 Rp 45.000.000 Rp 50.000.000
1.9 Praktik Kerja Nyata (PKN) Dibayar 1 x Rp 1.300.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 32.500.000 Rp 37.500.000
1.10 Seminar Proposal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000
1.11 Seminar Hasil + Ujian Tutup Dibayar 1 x Rp 650.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 16.250.000 Rp 18.750.000
1.12 Sumbangan Buku Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.125.000
1.13 Publikasi Jurnal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000
1.14 Yudisium + Wisuda Dibayar 1 x Rp 2.500.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 62.500.000 Rp 67.500.000
JUMLAH A.1 Rp 243.750.000 Rp 403.750.000 Rp 572.500.000 Rp 883.750.000 Rp 920.625.000
2. PROGRAM STUDI ILMU HUKUM (S1)
2.8 Dana Kemahasiswaan Rp 150.000/smt Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 7.500.000 Rp 17.500.000 Rp 30.000.000 Rp 45.000.000 Rp 50.000.000
3 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI KESEHATAN (S1)
3.8 Seragam prodi + baju putih Dibayar 1 x Rp 750.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 18.750.000 Rp 20.000.000 Rp 21.250.000 Rp 22.500.000 Rp 23.750.000
3.9 Seragam Olahraga Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000 Rp 11.250.000 Rp 12.500.000
3.10 Atribut (Pin + Papan Nama) Dibayar 1 x Rp 75.000 + Rp 20.000 /THN/MABA Rp 1.875.000 Rp 2.375.000 Rp 2.875.000 Rp 3.375.000 Rp 3.875.000
URAIAN RINCIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
3 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI KESEHATAN (S1)
3.12 Praktikum (Laboratorium) Rp 500.000/smt Rp 1.000.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp 25.000.000 Rp 55.000.000 Rp 90.000.000 Rp 97.500.000 Rp 140.000.000
3.13 Praktik Kerja/Magang Dibayar 1 x Rp 800.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 20.000.000 Rp 22.500.000
JUMLAH A.3 Rp 296.875.000 Rp 481.125.000 Rp 676.625.000 Rp 1.004.625.000 Rp 1.087.000.000
4 PROGRAM STUDI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (S1)
4.8 Seragam prodi + baju putih Dibayar 1 x Rp 750.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 18.750.000 Rp 20.000.000 Rp 21.250.000 Rp 22.500.000 Rp 23.750.000
4.9 Seragam Olahraga Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000 Rp 11.250.000 Rp 12.500.000
4.12 Praktikum (Laboratorium) Rp 500.000/smt Rp 1.000.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp 25.000.000 Rp 55.000.000 Rp 90.000.000 Rp 130.000.000 Rp 140.000.000
5 A. PROGRAM STUDI KEPERAWATAN (S1) - MAHASISWA REGULER (LULUSAN SMA)
5.8 Seragam lengkap (Baju putih 2 pasang & Baju Olahraga 1 pasang + Baju Lab) Dibayar 1 x Rp 1.200.000 + Rp 80.000 /THN/MABA Rp 30.000.000 Rp 32.000.000 Rp 34.000.000 Rp 36.000.000 Rp 38.000.000
5.11 Praktikum (Laboratorium); smt 1 s/d 6 Rp 600.000/smt Rp 1.200.000 + Rp 30.000 /THN/MABA Rp 30.000.000 Rp 61.500.000 Rp 94.500.000 Rp 96.750.000 Rp 129.000.000
5.12 Praktik Lapangan (Praktik RS) 5 kali; smt 2 s/d 7 Rp 1.500.000/smt Rp 3.000.000 + Rp 30.000 /THN/MABA Rp 37.500.000 Rp 227.250.000 Rp 382.500.000 Rp 309.000.000 Rp 386.250.000
5.13 Praktik Kerja Lapangan (PKL) Dibayar 1 x Rp 1.300.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp - Rp 32.500.000 Rp 37.500.000
URAIAN RINCIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
5 A. PROGRAM STUDI KEPERAWATAN (S1) - MAHASISWA REGULER (LULUSAN SMA)
JUMLAH A . 5 (A) Rp 343.125.000 Rp 726.875.000 Rp 1.086.375.000 Rp 1.328.875.000 Rp 1.479.000.000
B. PROGRAM STUDI KEPERAWATAN (S1) - NON-REGULER (PINDAHAN/LANJUTAN/KONVERSI)
5.8 Praktik Kerja Lapangan (PKL) Dibayar 1 x Rp 1.300.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp - Rp 32.500.000 Rp 37.500.000 Rp 42.500.000 Rp 47.500.000
5.9 Seminar Proposal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000 Rp 11.250.000
5.10 Seminar Hasil + Ujian Tutup Dibayar 1 x Rp 650.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp 16.250.000 Rp 18.750.000 Rp 21.250.000 Rp 23.750.000
5.11 Sumbangan Buku Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.125.000 Rp 8.750.000 Rp 9.375.000
5.12 Publikasi Jurnal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000 Rp 11.250.000
5.13 Yudisium + Wisuda Dibayar 1 x Rp 2.500.000 + Rp 250.000 /THN/MABA Rp - Rp 62.500.000 Rp 68.750.000 Rp 75.000.000 Rp 81.250.000
JUMLAH A . 5 (B) Rp 232.500.000 Rp 530.000.000 Rp 724.375.000 Rp 932.500.000 Rp 979.375.000
JUMLAH A . 5 (A + B) Rp 575.625.000 Rp 1.256.875.000 Rp 1.810.750.000 Rp 2.261.375.000 Rp 2.458.375.000
6 PROGRAM STUDI PROFESI NERS
6.7 Seragam lengkap ( Baju Putih 1 Pasang) Dibayar 1 x Rp 500.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 12.500.000 Rp 13.750.000 Rp 15.000.000 Rp 16.250.000 Rp 17.500.000
6.8 Atribut (Pin) Dibayar 1 x Rp 50.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 1.250.000 Rp 2.500.000 Rp 3.750.000 Rp 5.000.000 Rp 6.250.000
6.9 Panum Dibayar 1 x Rp 1.800.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp 45.000.000 Rp 46.250.000 Rp 47.500.000 Rp 48.750.000 Rp 50.000.000
6.10 Seminar Hasil + Ujian Tutup Dibayar 1 x Rp 650.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp 16.250.000 Rp 18.750.000 Rp 21.250.000 Rp 23.750.000 Rp 26.250.000
6.11 Yudisium + Wisuda Dibayar 1 x Rp 2.500.000 + Rp 250.000 /THN/MABA Rp 62.500.000 Rp 68.750.000 Rp 75.000.000 Rp 81.250.000 Rp 87.500.000
7 PROGRAM STUDI KEBIDANAN (DIPLOMA-III)
7.8 Seragam lengkap (Baju putih 2 pasang & Baju Olahraga 1 pasang + Baju Lab) Dibayar 1 x Rp 1.200.000 + Rp 80.000 /THN/MABA Rp 30.000.000 Rp 32.000.000 Rp 34.000.000 Rp 36.000.000 Rp 38.000.000
7.11 Praktikum (Laboratorium) smt 1 s/d 5 Rp 800.000/smt Rp 1.600.000 + Rp 30.000 /THN/MABA Rp 40.000.000 Rp 81.500.000 Rp 83.000.000 Rp 126.750.000 Rp 129.000.000
7.12 Praktik Kerja Lapangan (PKL)/Praktik RS smt 2 s/d 5 Dibayar 1 x Rp 1.300.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp 32.500.000 Rp 112.500.000 Rp 170.000.000 Rp 285.000.000 Rp 237.500.000
7.13 Seminar Proposal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000
7.14 Seminar Hasil + Ujian Tutup Dibayar 1 x Rp 650.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 16.250.000 Rp 18.750.000 Rp 21.250.000
URAIAN RINCIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
7 PROGRAM STUDI KEBIDANAN (DIPLOMA-III)
7.15 Sumbangan Buku Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.125.000 Rp 8.750.000
7.16 Publikasi Jurnal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000
7.17 Yudisium + Wisuda Dibayar 1 x Rp 2.500.000 + Rp 250.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 62.500.000 Rp 68.750.000 Rp 75.000.000
8 PROGRAM STUDI PROMOSI KESEHATAN (D-IV)
8.8 Seragam lengkap (Seragam Prodi 1 pasang + Baju 1 Lembar + Baju Olahraga) Dibayar 1 x Rp 950.000 + Rp 60.000 /THN/MABA Rp 23.750.000 Rp 25.250.000 Rp 26.750.000 Rp 28.250.000 Rp 29.750.000
8.11 Laboratorium (Smt 1 s/d 6) Rp 500.000/smt Rp 1.000.000 Rp 30.000 /THN/MABA Rp 25.000.000 Rp 51.500.000 Rp 79.500.000 Rp 81.750.000 Rp 112.000.000
8.12 PKL Dibayar 1 x Rp 1.300.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp 32.500.000 Rp 37.500.000
8.13 PKN Dibayar 1 x Rp 1.300.000 Rp 200.000 /THN/MABA Rp 32.500.000 Rp 37.500.000
9 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI RUMAH SAKIT (DIPLOMA-III)
9.11 Laboratorium (Smt 1 s/d 5) Rp 500.000/smt Rp 1.000.000 + Rp 30.000 /THN/MABA Rp 25.000.000 Rp 51.500.000 Rp 53.000.000 Rp 81.750.000 Rp 84.000.000
9.12 Praktek RS (Smt 2) Rp 600.000/smt Rp 600.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp 15.000.000 Rp 17.500.000 Rp 20.000.000 Rp 22.500.000 Rp 25.000.000
9.13 Praktik Kerja/Magang Dibayar 1 x Rp 800.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 20.000.000 Rp 22.500.000 Rp 25.000.000
9.14 Seminar Proposal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000
9.15 Seminar Hasil + Ujian Tutup Dibayar 1 x Rp 650.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 16.250.000 Rp 18.750.000 Rp 21.250.000
9.16 Sumbangan Buku Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.125.000 Rp 8.750.000
9.17 Publikasi Jurnal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000
9.18 Yudisium + Wisuda Dibayar 1 x Rp 2.500.000 + Rp 250.000 /THN/MABA Rp - Rp - Rp 62.500.000 Rp 68.750.000 Rp 75.000.000
JUMLAH A.9 Rp 309.375.000 Rp 491.625.000 Rp 776.375.000 Rp 987.750.000 Rp 1.026.375.000
10 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI LAYANAN KESEHATAN (DIPLOMA-III)
URAIAN RINCIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
10 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI LAYANAN KESEHATAN (DIPLOMA-III)
10.11 Laboratorium (Smt 1 s/d 5) Rp 500.000/smt Rp 1.000.000 + Rp 30.000 /THN/MABA Rp 25.000.000 Rp 51.500.000 Rp 53.000.000 Rp 81.750.000 Rp 84.000.000
10.12 Praktek RS (Smt 3 s/d 5) Rp 600.000/smt Rp 1.200.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp 30.000.000 Rp 70.000.000 Rp 75.000.000 Rp 80.000.000
10.13 PKL Dibayar 1 x Rp 1.300.000 + Rp 200.000 /THN/MABA Rp - Rp 32.500.000 Rp 37.500.000 Rp 42.500.000
10.14 Seminar Proposal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000
10.15 Seminar Hasil + Ujian Tutup Dibayar 1 x Rp 650.000 + Rp 100.000 /THN/MABA Rp - Rp 16.250.000 Rp 18.750.000 Rp 21.250.000
10.16 Sumbangan Buku Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 25.000 /THN/MABA Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.125.000 Rp 8.750.000
10.17 Publikasi Jurnal Dibayar 1 x Rp 300.000 + Rp 50.000 /THN/MABA Rp - Rp 7.500.000 Rp 8.750.000 Rp 10.000.000
10.18 Yudisium + Wisuda Dibayar 1 x Rp 2.500.000 + Rp 250.000 /THN/MABA Rp - Rp 62.500.000 Rp 68.750.000 Rp 75.000.000
JUMLAH A . 10 Rp 294.375.000 Rp 504.125.000 Rp 838.875.000 Rp 1.055.250.000 Rp 1.098.875.000
SUBTOTAL A (PENERIMAAN DARI MAHASISWA) Rp 3.440.625.000 Rp 5.717.375.000 Rp 8.195.750.000 Rp 11.113.750.000 Rp 11.687.250.000
B PENERIMAAN LAINNYA
1 Subsidi Yayasan Rp 250.000.000/THN Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000
2 Dana Lestari Alumni Rp 500.000 /THN/MHS Rp 12.500.000 Rp 25.000.000 Rp 62.500.000 Rp 100.000.000 Rp 100.000.000
3 Penerimaan Hibah Rp - Rp - Rp 100.000.000 Rp 100.000.000 Rp 100.000.000 Rp 100.000.000
SUBTOTAL B (PENERIMAAN LAINNYA) Rp 262.500.000 Rp 375.000.000 Rp 412.500.000 Rp 450.000.000 Rp 450.000.000
TOTAL JUMLAH P E N E R I M A A N ( SALDO + A + B) Rp 5.703.125.000 Rp 8.698.200.000 Rp 13.976.500.000 Rp 21.840.150.000 Rp 29.544.650.000
II RENCANA PENGELUARAN
A PENGELUARAN OPERASIONAL PENERIMAAN MAHASISWA BARU Rp 115.000.000 Rp 230.000.000 Rp 345.000.000 Rp 460.000.000 Rp 575.000.000
SUBTOTAL A (PENGELUARAN OPERASIONAL PENERIMAAN MAHASISWA BARU) Rp 115.000.000 Rp 230.000.000 Rp 345.000.000 Rp 460.000.000 Rp 575.000.000
B PENGELUARAN HONORARIUM PENGELOLA PROGRAM STUDI
1 Koordinator Prodi (10 org) Rp 1.750.000/bln/org Rp 21.000.000 + Rp 250.000 /THN Rp 210.000.000 Rp 212.500.000 Rp 215.000.000 Rp 217.500.000 Rp 220.000.000
2 Staf Prodi (20 org) Rp 1.000.000/bln/org Rp 12.000.000 + Rp 150.000 /THN Rp 240.000.000 Rp 243.000.000 Rp 246.000.000 Rp 249.000.000 Rp 252.000.000
3 Gaji + Tunjangan Dosen Tetap (40 org) Rp 1.500.000/bln/org Rp 18.000.000 + Rp 200.000 /THN Rp 720.000.000 Rp 728.000.000 Rp 736.000.000 Rp 744.000.000 Rp 752.000.000
SUBTOTAL B (PENGELUARAN HONORIUM PENGELOLAAN PROGRAM STUDI) Rp 1.170.000.000 Rp 1.183.500.000 Rp 1.197.000.000 Rp 1.210.500.000 Rp 1.224.000.000
C PENGELUARAN HONORARIUM PENGELOLA PERGURUAN TINGGI
1 Rektor (1 org) Rp 5.000.000/bln/org Rp 60.000.000 + Rp 1.000.000 /THN Rp 60.000.000 Rp 61.000.000 Rp 62.000.000 Rp 63.000.000 Rp 64.000.000
2 Wakil Rektor (2 org) Rp 4.000.000/bln/org Rp 48.000.000 + Rp 750.000 /THN Rp 96.000.000 Rp 97.500.000 Rp 99.000.000 Rp 100.500.000 Rp 102.000.000
3 Ka. UPM (1 org) Rp 2.000.000/bln/org Rp 24.000.000 + Rp 250.000 /THN Rp 24.000.000 Rp 24.250.000 Rp 24.500.000 Rp 24.750.000 Rp 25.000.000
4 Ka. LPPM (1 org) Rp 2.000.000/bln/org Rp 24.000.000 + Rp 250.000 /THN Rp 24.000.000 Rp 24.250.000 Rp 24.500.000 Rp 24.750.000 Rp 25.000.000
5 Biro (2 org) Rp 1.700.000/bln/org Rp 20.400.000 + Rp 200.000 /THN Rp 40.800.000 Rp 41.200.000 Rp 41.600.000 Rp 42.000.000 Rp 42.400.000
6 UPT (5 org) Rp 1.000.000/bln/org Rp 12.000.000 + Rp 150.000 /THN Rp 60.000.000 Rp 60.750.000 Rp 61.500.000 Rp 62.250.000 Rp 63.000.000
SUBTOTAL C (PENGELUARAN HONORARIUM PENGELOLA PERGURUAN TINGGI) Rp 304.800.000 Rp 308.950.000 Rp 313.100.000 Rp 317.250.000 Rp 321.400.000
D BIAYA OPERASIONAL PELAKSANAAN PENDIDIKAN
1 Honorarium Dosen Mengajar/Tidak Tetap Dibayar per smt Rp 300.000 /SKS/SMT Rp 45.000.000 Rp 45.000.000 Rp 45.000.000 Rp 45.000.000 Rp 45.000.000
2 Honorarium Pembimbing Skripsi/Proposal 2 org/mahasiswa Rp 250.000 /SKS/SMT Rp 12.500.000 Rp 50.000.000 Rp 125.000.000 Rp 125.000.000
3 Honorarium Penguji (5 org) 5 org/mahasiswa Rp 200.000 /SKS/SMT Rp 25.000.000 Rp 100.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000
4 Penyelenggaraan Wisuda Rp 2.500.000 Rp 62.500.000 Rp 125.000.000 Rp 250.000.000 Rp 625.000.000 Rp 625.000.000
SUBTOTAL D (BIAYA OPERASIONAL PELAKSANAAN PENDIDIKAN) Rp 107.500.000 Rp 207.500.000 Rp 445.000.000 Rp 1.045.000.000 Rp 1.045.000.000
URAIAN RINCIAN 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 2027/2028
II RENCANA PENGELUARAN
E BIAYA OPERASIONAL PENGEMBANGAN SDM
1 Pelatihan Dosen (20 orang) Rp 15.000.000 /tahun Rp 300.000.000 Rp 300.000.000 Rp 300.000.000 Rp 300.000.000 Rp 300.000.000
2 Pelatihan Tenaga Kependidikan (20 orang) Rp 15.000.000 /tahun Rp 300.000.000 Rp 300.000.000 Rp 300.000.000 Rp 300.000.000 Rp 300.000.000
SUBTOTAL E (BIAYA OPERASIONAL PENGEMBANGAN SDM) Rp 600.000.000 Rp 600.000.000 Rp 600.000.000 Rp 600.000.000 Rp 600.000.000
F BIAYA OPERASIONAL PELAKSANAAN PENDIDIKAN
1 Biaya Pengembangan Laboratorium 8 Lab Rp 15.000.000 /tahun Rp 120.000.000 Rp 120.000.000 Rp 120.000.000 Rp 120.000.000 Rp 120.000.000
2 Biaya Pengembangan Sarana Pendukung Pembelajaran lainnya + ATK 10 prodi Rp 25.000.000 /tahun Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000
SUBTOTAL F (BIAYA OPERASIONAL PELAKSANAAN PENDIDIKAN) Rp 370.000.000 Rp 370.000.000 Rp 370.000.000 Rp 370.000.000 Rp 370.000.000
G BIAYA OPERASIONAL LAINNYA
1 Biaya Operasional Penelitian 10 prodi Rp 10.000.000 /tahun Rp 100.000.000 Rp 100.000.000 Rp 100.000.000 Rp 100.000.000 Rp 100.000.000
2 Biaya Operasional Pengabdian Kepada Masyarakat 10 prodi Rp 8.000.000 /tahun Rp 80.000.000 Rp 80.000.000 Rp 80.000.000 Rp 80.000.000 Rp 80.000.000
SUBTOTAL G (BIAYA OPERASIONAL LAINNYA) Rp 180.000.000 Rp 180.000.000 Rp 180.000.000 Rp 180.000.000 Rp 180.000.000
H BIAYA OPERASIONAL PENGEMBANGAN FASILITAS UNIVERSITAS
1 Biaya Pembangunan Gedung Kampus Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000
SUBTOTAL H (BIAYA OPERASIONAL LAINNYA) Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000 Rp 250.000.000
TOTAL JUMLAH P E N G E L U A R A N (A + B + C + D + E + F + G + H) Rp 3.097.300.000 Rp 3.329.950.000 Rp 3.700.100.000 Rp 4.432.750.000 Rp 4.565.400.000
SALDO AKHIR (SURPLUS/(DEFISIT)) Rp 2.605.825.000 Rp 5.368.250.000 Rp 10.276.400.000 Rp 17.407.400.000 Rp 24.979.250.000

Studi Kelayakan Universitas Karya Persada Muna Fix

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Studi Kelayakan Universitas Karya Persada Muna Fix

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

Dokumen ini disusun untuk melengkapi proposal penggabungan PTS

Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada:

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

Raha, 26 Juni 2022

Tim Penyusun Studi Kelayakan

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

KATA PENGANTAR ................................................................................................ ii

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

Sedangkan di Pulau Muna sendiri keberadaan Perguruan Tinggi baik

Oleh sebab itu, Yayasan Mitra Karya Persada sebagai badan

B. Alasan Penggabungan PTS

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

C. Dampak dari Penggabungan PTS

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

A. Rekam Jejak Badan Penyelenggara

Dalam menjalankan Perguruan Tinggi, Pada tahun 2020, Yayasan Mitra

Ditahun 2021, sesuai dengan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan,

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

B. Profil Badan Penyelenggara

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

A. Angkatan Kerja dan Pengangguran di Sulawesi Tenggara

Tabel. 2.1 Jumlah Pencari Kerja yang Terdaftar, Ditempatkan dan

Sekolah Dasar 230 112 342 11 21 318

Sarjana 21646 1890 23536 651 4667 19077

S2 158 24 182 0 110 103

JUMLAH 49343 6089 55432 2744 11088 43233

Sumber : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Prov. Sultra

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

URAIAN 2018 2019 2020 2021

Sumber : Badan Pusat Statistik Prov. Sultra

B. Kebutuhan Tenaga Kerja di Sulawesi Tenggara terhadap Lulusan

Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja tersebut yang sesuai dengan

Dengan bergabungnya kedua PTS menjadi Universitas Karya Persada

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

A. Politeknik Karya Persada Muna (PKPM)

Selama berdirinya, Polteknik Karya Persada Muna telah memiliki 120

Tahun 2022, Polteknik Karya Persada Muna telah melakukan akreditasi

2. Profil Politeknik Karya Persada Muna

No. Kode Prodi Nama Prodi Jenjang

1. 331 Promosi Kesehatan D4

2. 461 Administrasi Rumah Sakit D3

3. 453 Administrasi Layanan Kesehatan D3

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RSU Daya Makassar beroprasi sejak

Dalam prosesnya menjalankan perguruan tinggi, terjadi permasalahan

Ditahun 2021 berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan

Sebagai upaya untuk meningkatkan pelayanan dalam penyelenggaraan

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

Selama terjadinya perubahan nama, Polteknik Karya Persada Muna

2. Profil Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Persada Muna

No. Kode Prodi Nama Prodi Jenjang

1. 14901 Keperawatan (Ners) Profesi

C. PTS Hasil Penggabungan

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022

Tabel 3.3 Program Studi Baru yang diusul :

No. Nama Prodi Jenjang Bidang Ilmu

1. Administrasi Kesehatan S1 Eksakta

4. Manajemen S1 Non - ekasakta

2. Visi dan Misi PTS

Untuk mencapai cita-cita tersebut, maka misi yang diemban

STUDI KELAYAKAN PENDIRIAN UNIVERSITAS KARYA PERSADA MUNA  2022