UNESA

NOTA KESEPAHAMAN
(Memorandum of Understanding)

Antara

LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

UNIVERSITAS NBGERI SURABAYA
LEMBAGA PENELITIAN DAN *BiTffi'IAN KEPADA MASYARAKAT
(LPPM) SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN BINA
INSAN MANDIRI (STKIP.BIM)
Tentang

PROGRAM PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI POSDAYA

Nomor:

26 8AJN38. 9

lPMl2013

Pada hari ini Jum'at tanggal Delapan bulan Pebruari tahun dua
bertempat di Surabaya, kami yang bertandatangandi bawah ini:

1. Dr.Ir.I

Wayan Susila, MT

ribu tiga

belas,

: Selaku Kepala Lembaga Peneltian dan

Pengabdian kepada Masyarakat Universitas
Negeri Surabaya berdasarkan Surat Keputusan
Rektor Universitas Negeri Surabaya Nomor
316ruN38/HKlKPl2012 Tanggal 27 Agustas 2012
berkedudukan di Surabaya selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.

2.

Wulan Trisnawaty, S.Pd., M.Pd.

selaku Kepala Lembaga Penelitian dan

Pengabdian Kepada Masyarakat STKIP Bina
Insan Mandiri Surabaya, untuk selanjutnya
disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Dengan rahmat Tuhan Yang Maha Esa dan didasari oleh keinginan bersama untuk saling
menunjang dalam melaksanakan tugas-tugas pendidikan dan pembangunan bangsa,
Kedua Belah Pihak sepakat mengadakan kerjasama dalam Peningkatan Sumber Daya
Manusia dan Pengembangan Pemberdayaan Masyarakat melalui Posdaya dengan
berpedoman pada ketentuan sebagai berikut:

Pasal I

TUJUAN
L Meningkatkan pemahaman dan pengembangan model pembangunan berwawasan
penduduk secara komprehensif, terintegrasi, dan berakhlak mulia terutama dalam
pencapaian tujuan pembangunan Millenium Development Goal' s (MDG's).
2. Meningkatkan pemberdayaan keluarga dan masyarakat di bidang pendidikan dan
teknologi, kesehatan dan keluarga berencana, serta kewirausahaan dan
lingkungan.
J.

Terjalin kerjasama pengembangan model kegiatan pengabdian masyarakat dan

pertukaran informasi antara Perguruan Tinggi dan lembaga terkait dalam
pelaksanaan upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan
Pemberdayaan Masyarakat mealui Posdaya.

Pasal2
SASARAN

Program Peningkatan Sumber Daya Manusia dan

Pengembangan

Pemberdayaan Masyarakat melalui Posdaya ditujukan kepada peningkatan

kepedulian dan peran serta lembaga pendidikan formal dan informal beserta seluruh
civitas akademika, organisasi profesi, organisasi sosial ekonomi dalam memberikan
pelayanan kewirausahaan, pendidikan dan kesehatan lingkungan bagi keluarga
tertinggal dan atau keluarga kurang mampu melalui pendekatan gotong royong,
pemberdayaan keluarga dan masyarakat, serta dengan semangat kemandirian.
Pasal3

RUANG LINGKUP KERJASAMA

Ruang lingkup Program Peningkatan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan

Pemberdayaan Masyarakat melalui Posadaya meliputi kegiatan sebagai berikut:

a. Peningkatan peran Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat

b.

c.

di

Gerbangkertasusila dan sekitarnya dalam rangka mengembangkan komitmen dan

membangun model serta keahlian dan teknologi terapan.
Pengembangan pola kerjasama dengan instansi pemerintah terkait serta organisasi
masyarakat di wilayah terkait.
Penerapan pola atau model pendekatan pemberdayaan keluarga dan masyarakat

dalam bidang wirausaha, kesehatan, pendidikan dan lingkungan,

guna

meningkatkan harkat hidup dan kesejahteranaan keluarga dan masyarakat.

d.
e.

Melakukan advokasi dan sosialisasi dalam upaya meningkatkan komitmen dan

penyelenggaraan pembangunan yang berorientasi penduduk dan peningkatan
mutu manusia.
Menjalin dan mengembangkan komunikasi dan informasi antar Lembaga/Instansi
dan Perguruan Tinggi dalam jenjang kerjasama pengembangan sumber daya
manusia.

Pasal4
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
1.

PIHAK PERTAMA melakukan advokasi dan sosialisasi, serta menfasilitasi dan

memberikan dukungan melalui lembaga perbankan dan pihak lainnya untuk
pelaksanaan pfogram yang disepakati bersama, Serta membantu memperluas
hubungan kerjasama antar lembaga baik nasional maupun intemasional,
pemerintah dan non pemerintah.

2.

PIHAK KEDUA berkewajiban menlusun konsep, merancang dan mencobakan

pola/model/tema program melalui kerjasama serta pengembangan jejaringan
informasi dan komunikasi dengan lembaga-lembaga pemerintah dan non
pemerintah, organisasi profesi dan kemasyarakatan di berbagai tingkatan,
termasuk penyediaan sarana, prasarana dan personalia serta pelaksana pengaturan
pelaksanaan kegiatan.

''"1
PELAKSANAAN KERJASAMA
Pasal

'"t'

l. Kedua Belah Pihak sepakat pengaturan

pelaksanaan serta dukungan pembiayaan

kegiatan sebagaimana dimaksud pada Pasal 1 Naskah Kesepakatan ini akan diatur
dan dituangkan secara tertulis yang ditandatangani oleh Kedua PIHAK dalam
bentuk Perjanjian Kerjasama pada tersendiri.
2. Dalam pelaksanaan Naskah Kesepakatan sebagaimana dimaksud pada Ayat (l)
pasal ini Kedua PIHAK sepakat untuk membangun mekanisme dan hubungan
kerja yang bersinergi dalam rangka mencapai tujuan kerjasama.

Pasal6

JANGKA WAKTU
t. Nota Kesepakatan ini berlaku selama 3 (tiga) tahun sejak ditandangani dan dapat
diperpanjang atas persetujuan Kedua Pihak.
2. Nota Kesepahaman ini akan berakhir dan batal dengan sendirinya apabila ada
ketentuan perundang-udangan dan atau kebijakan Pemerintah yang tidak
memungkinkan berlangsungnya Nota Kesepahaman ini tanpa terikat waktu seperti
dimaksud dalam Ayat (1) pasal ini.

Pasal

LAIN-LAIN
1.

2.

Hal-hal yang belum diatur atau belum ditetapkan dengan jelas dalam Nota
Kesepakatan ini akan diatur dalam perjanjian Kerjasama dan merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari Kesepakatan ini serta mengikat bagi Kedua Pihak.
Nota Kesepakatan ini dibuat rangkap 2 (dua), bermeterai cukup serta mempunyai
kekuatan hukum yang -sama, masing-masing diberikan kepada PIHAK
PERTAMA, PIHAK KEDUA.

PIHAK KEDUA
LEMBAGA PENELITIAN DAN
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
STKIP BINA INSAN MANDIRI

PIHAK PERTAMA
LEMBAGA PENELITIAN DAN
ADA MASYARAKAT
NEGERI SURABAYA

SURABAYA

rrsn
ty, S.Pd., M.Pd.
Kepala LPPM

Ir. I Wayan Susila, MT

Kepala LPPM