PEMBUATAN DP-3

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1 dari 1

Tanggal Terbit Ditetapkan :

DIREKTUR RSUD WALED
STANDAR KABUPATEN CIREBON

PROSEDUR
OPERASIONAL 3 Januari 2022
(SPO)
dr. M. LUTHFI, Sp.PD-KHOM., FINASIM., MMRS
Pembina Tk. I
NIP 19710215 200212 1 002
PENGERTIAN DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) adalah penilaian
terhadap kinerja Sumber Daya Manusia secara keseluruhan
dengan menggunakan kriteria tertentu.
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah pembuatan DP-3
KEBIJAKAN DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) yang merupakan
suatu penilaian kinerja bagi setiap pegawai oleh atasan
langsungnya dibuat setiap tahun.
PROSEDUR 1. Sub Bagian TU & Kepegawaian menyebarkan formulir /
blanko DP-3 ke seluruh unit kerja.
2. Setelah nilainya diisi oleh atasan langsung, ditanda tangani
oleh atasan langsung dan pegawai yang bersangkutan.
3. Setelah diisi nilai dan ditanda tangani, diserahkan kepada
Sub Bagian TU & Kepegawaian untuk kemudian ditanda
tangani oleh atasan dari atasan langsungnya.
UNIT TERKAIT 1. Sub Bagian TU & Kepegawaian
2. Pegawai yang bersangkutan
3. Atasan langsung
4. Atasan dari atasan langsungnya.