PELIMPAHAN WEWENANG APABILA

DIREKTUR RSUD BERHALANGAN

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1 dari 2

Tanggal Terbit Ditetapkan :

DIREKTUR RSUD WALED
STANDAR KABUPATEN CIREBON

PROSEDUR
OPERASIONAL 3 Januari 2022
(SPO)
dr. M. LUTHFI, Sp.PD-KHOM., FINASIM., MMRS
Pembina Tk. I
NIP 19710215 200212 1 002
PENGERTIAN Pelimpahan wewenang apabila Direktur RSUD Waled Kabupaten
Cirebon berhalangan adalah pelimpahan yang diberikan oleh
Direktur RSUD Waled Kab. Cirebon kepada pejabat struktural
dibawahnya (Eselon III) dalam melaksanakan operasional Rumah
Sakit apabila Direktur RSUD Waled berhalangan.
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah pelaksanaan
pelimpahan wewenang Direktur RSUD Waled apabila Direktur
RSUD Waled berhalangan melaksanakan tugas.
KEBIJAKAN Apabila Direktur RSUD Waled berhalangan melaksanakan tugas
(tidak ditempat dalam jangka waktu tertentu) maka wewenang
dalam melaksanakan operasional dilimpahkan kepada pejabat yang
dibawahnya.
PROSEDUR 1. Apabila Direktur RSUD Waled berhalangan
melaksanakan tugas (dalam jangka waktu tertentu),
mengumpulkan pejabat-pejabat dibawahnya untuk
pembagian tugas dan tanggung jawab.
2. Pelimpahan wewenang dengan urutan pertama
adalah Wakil Direktur Umum dan Keuangan / Wakil
Direktur Pelayanan.
3. Urutan selanjutnya adalah Kepala Bidang / Kepala
Bagian sesuai dengan bidang tugas atau senioritas.
4. Wakil Direktur Umum dan Keuangan melalui Kepala
Bagian Kesekretariatan mengajukan usulan yang
ditanda tangani Direktur RSUD Waled kepada Bupati
Cirebon.
5. Penetapan oleh Bupati Cirebon.
 PELIMPAHAN WEWENANG APABILA
DIREKTUR RSUD BERHALANGAN

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

2 dari 2

PROSEDUR 6. Pembuatan laporan oleh yang diserahi wewenang

kepada Direktur RSUD Waled apabila sudah kembali.
UNIT TERKAIT 1. Direktur RSUD Waled
2. Wakil Direktur Umum dan Keuangan RSUD Waled
3. Wakil Direktur Pelayanan RSUD Waled
4. Kepala Bagian / Kepala Bidang.