Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas 2 Statistik Sosial: Hubungan Motivasi dan Kinerja

    Diunggah oleh

    Edo Frans Saerang
    83 tayangan3 halaman
    Tugas 2 mata kuliah Pengantar Statistik Sosial membahas penelitian hubungan antara motivasi dan kinerja pada 250 responden. Data diberikan dalam tabel yang diisi berdasarkan informasi jumlah responden bermotivasi tinggi dan rendah serta kinerja tinggi, sedang, dan rendah. Soal kedua meminta menghitung probabilitas berbagai kondisi responden seperti jumlah bermotivasi tinggi, kinerja sedang, dan hubungan antara motivasi dan kinerja tertentu

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Pengantar Statistik Sosial

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Tugas 2 mata kuliah Pengantar Statistik Sosial membahas penelitian hubungan antara motivasi dan kinerja pada 250 responden. Data diberikan dalam tabel yang diisi berdasarkan informasi jumlah responden bermotivasi tinggi dan rendah serta kinerja tinggi, sedang, dan rendah. Soal kedua meminta menghitung probabilitas berbagai kondisi responden seperti jumlah bermotivasi tinggi, kinerja sedang, dan hubungan antara motivasi dan kinerja tertentu

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    83 tayangan3 halaman

    Tugas 2 Statistik Sosial: Hubungan Motivasi dan Kinerja

    Diunggah oleh

    Edo Frans Saerang
    Tugas 2 mata kuliah Pengantar Statistik Sosial membahas penelitian hubungan antara motivasi dan kinerja pada 250 responden. Data diberikan dalam tabel yang diisi berdasarkan informasi jumlah responden bermotivasi tinggi dan rendah serta kinerja tinggi, sedang, dan rendah. Soal kedua meminta menghitung probabilitas berbagai kondisi responden seperti jumlah bermotivasi tinggi, kinerja sedang, dan hubungan antara motivasi dan kinerja tertentu

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

    TUGAS 2

    Nama Mahasiswa : Nabila Rifati Nafiansah Putri

    Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 044511175

    Kode/Nama Mata Kuliah : ISIP4215/Pengantar Statistik Sosial

    Kode/Nama UPBJJ : UPBJJ Jakarta

    Masa Ujian : 2022/23.1 (2022.2)

    KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN


    UNIVERSITAS TERBUKA
    LEMBAR JAWABAN

    1. Suatu penelitian dilakukan untuk melihat apakah ada hubungannya antara motivasi untuk
    bekerja dengan kinerja seseorang. Penelitian ini dilakukan terhadap 250 orang. Dari 250
    orang itu diketahui ada 150 yang memiliki motivasi yang tinggi. Responden yang memiliki
    kinerja tinggi, 10 diantaranya memiliki motivasi yang rendah, sedangkan responden yang
    memiliki kinerja rendah, 30 diantaranya memiliki motivasi yang tinggi, Jumlah responden
    yang memiliki kinerja sedang sebanyak 100 orang, demikian pula repsonden yang
    memiliki kinerja tinggi sebanyak 100 orang.

    Isilah tabel berikut

    Kinerja
    Motivasi Total
    Rendah Sedang Tinggi
    Tinggi 30 30 90 150
    Rendah 20 70 10 100
    Total 50 100 100 250

    2. Suatu penelitian dilakukan untuk melihat apakah ada hubungannya antara motivasi untuk
    bekerja dengan kinerja seseorang. Penelitian ini dilakukan terhadap 250 orang. Dari 250
    orang itu diketahui ada 150 yang memiliki motivasi yang tinggi. Responden yang memiliki
    kinerja tinggi, 10 diantaranya memiliki motivasi yang rendah, sedangkan responden yang
    memiliki kinerja rendah, 30 diantaranya memiliki motivasi yang tinggi, Jumlah responden
    yang memiliki kinerja sedang sebanyak 100 orang, demikian pula repsonden yang
    memiliki kinerja tinggi sebanyak 100 orang.

    Hitunglah probabilita:
    ➢ Orang yang memiliki motivasi tinggi =

    ➢ Orang yang memiliki kinerja sedang =

    ➢ Orang yang memiliki kinerja sedang dan memiliki motivasi rendah =

    ➢ Orang yang memiliki motivasi rendah dan kinerja yang rendah =

    ➢ Orang yang memiliki motivasi rendah dan ia memiliki kinerja tinggi =


    ➢ Orang yang memiliki kinerja sedang jika ia memiliki motivasi yang tinggi =

    ➢ Orang yang memiliki motivasi tinggi jika ia memiliki kinerja tinggi =

    ➢ Orang yang memiliki motivasi rendah jika ia memiliki kinerja sedang =

    Sumber:
    BMP ISIP4215 Pengantar Statistik Sosial, Modul 4

    Anda mungkin juga menyukai