NOTULEN RAPAT

Acara : Perumusan RKJM

Hari/Tanggal : Senin,
Tanggal : 8 Juli 2019

1. Acara dibuka oleh pembawa acara : Mufidah, S.HI

2. Sambutan Kepala Sekolah sekaligus memimpin rapat : Nanik Qomariyah, M.Pd
Ucapan terima kasih dari Ibu kepala sekolah karena Bp/Ibu guru telah meluangkan
waktunya untuk mengikuti rapat perumusan Rencana Kerja Jangka Menengah.
Ibu Kepala Sekolah menjelaskan bahwa RKJM Merupakan proses perencanaan dan teliti
untuk mencapai tujuan pendidikan.
RKJM penting dimiliki sekolah untuk memberi arah dan bimbingan kepada para pelaku
sekolah dalam rangka mencapai tujuan sekolah. RKJM yang disusun pada tahun ini akan
digunakan sebagai pedoman sampai dengan 4 tahun yang akan datang. Akan di revium
kembali setiap tahunnya.
Sebelum membuat RKJM sebelumnya telah di buat Matriks Analisis Swot SLB Budi
Mulyo Kunduran yang tertuang sebagai berikut:

FAKTOR STRENGTH (S) WEAKNESS (W)

 INTERNAL 1. Lokasi sekolah 1. Ruang Kelas belum
sangat strategis mencukupi
mudah dijangkau kebutuhan rombel.
dari jalan utama 2. Belum memiliki ruang
2. Memiliki lahan ketrampilan, ruang
cukup luas terapi, UKS,
3. Kepala sekolah dan Perpustakaan,
1 orang guru
Ruang kepala
memiliki memiliki
kualifikasi akademik
sekolah, tempat
S2 PLB ibadah, aula, ruang
4. 100% guru lulusan tunggu wali murid.
S1 3. Lokasi sekolah masih
5. Komite Sekolah gersang
mendukung 4. Halaman sekolah
program sekolah belum terpaving saat
6. Memiliki alat musim peghujan
ketrampilan becek.
memadai 5. Atap sekolah dari
EKSTERNAL 7. Tercipta hubungan seng sehingga
yang harmonis panas.
antar guru 6. 80% berlatar
8. Guru memiliki belakang non PLB
kemampuan IT 7. Sekolah belum
yang cukup.
berpagar
9. 2 guru memiliki
8. Yayasan belum
keahlian tambahan
di luar bidang
berpartisipasi aktif
keahlian dalam
pengembangan
sekolah.
9. Pemahaman tentang
penilaian proses
kurang
10. Pembelajaran guru
masih monoton
11. Guru kurang
menggunakan media
pembelajaran
12. Kemampuan guru
menyampaikan
apresiasi rendah

OPPORTUNITY (P) STRATEGI SO STRATEGI WO

1. Masyarakat mendukung 1. Menjalin 1. Mengajukan bantuan
kebijakan sekolah. kerjasama RKB maupun ruang
dengan penunjang lainnya.
masyarakat 2. Melakukan
 dalam penghijauan
pemanfaatan dilingkungan sekolah
lahan sekolah. bekerjasama dengan
2. Berkolaborasi masyarakat sekitar.
dengan guru S2 3. Mengajukan bantuan
PLB untuk
plafon dan pagar
peningkatan
kompetesi guru.
4. Mengadakan workshop
3. Bekerjasama tentang metode dan
dengan komite media pembelajaran
untuk utnuk peningkatan
pengembangan pedagogic guru
sekolah.
4. Pengembangan
program
ketrampilan
sesuai dengan
ketersediaan
guru
THREATS (T) STRATEGI ST STRATEGI WT
1. Ada 2 guru mengajar di 2 1. Membuat SKB 1. Melaksanakan SKB
satmikal dengan sekolah berdasarkan
2. Sebagian besar orang tua yang dituju. kesepakatan.
siswa berpenghasilan rendah 2. Memanfaatkan 2. Bekerjasama dengan
lahan sekolah masyarakat sekitar
berkaitan dengan
pemanfaatan lahan.

Dari matriks tersebut kemudian dituangkan ke dalam RKJM 2019.

3. Kesimpulan
RKJM penting dimiliki sekolah untuk memberi arah dan bimbingan kepada para pelaku
sekolah dalam rangka mencapai tujuan sekolah. RKJM yang disusun pada tahun ini akan
digunakan sebagai pedoman sampai dengan 4 tahun yang akan datang
4. Doa dan Penutup : Muklis, S. Kom I

Kunduran, 8 Juli 2019

Notulen
 Gezka Nurfaunia Herbiyanti

BERITA ACARA
PERUMUSAN RENCANA KERJA TAHUNAN
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Pada hari ini Jumat empat maret tahun dua ribu dua puluh dua, bertempat di Aula SLB
Negeri Jepon Kab. Blora bersama dengan segenap dewan guru dan komite telah merumuskan
Rencana Kerja Tahunan Sekolah SLB Negeri Jepon Tahun 2022..
Dalam perumusan ini telah diambil kesepakatan bersama bahwa Rencana Kerja Jangka
Menengah ini akan di gunakan sebagai pedoman sekolah sampai dengan 31 Desember 2022.

Demikian berita acara ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Komite SLB Negeri Jepon Kepala SLB Negeri Jepon

Anton Setyanto, SE Noor Rita Syofiyawati, S.Pd, M.Pd

NIP. 196712202008012007
 BERITA ACARA
PERUMUSAN RENCANA KERJA TAHUNAN
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Pada hari ini Sabtu dua belas maret tahun dua ribu dua puluh dua, bertempat di Aula
SLB Negeri Jepon Kab. Blora bersama dengan segenap dewan guru dan komite telah
merumuskan Rencana Kerja Tahunan Sekolah SLB Negeri Jepon Tahun 2022..
Dalam perumusan ini telah diambil kesepakatan bersama bahwa Rencana Kerja Jangka
Menengah ini akan di gunakan sebagai pedoman sekolah sampai dengan 31 Desember 2022.

Demikian berita acara ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Komite SLB Negeri Jepon Kepala SLB Negeri Jepon

Anton Setyanto, SE Noor Rita Syofiyawati, S.Pd, M.Pd

NIP. 196712202008012007
 BERITA ACARA
REVIEW RENCANA KERJA TAHUNAN
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Pada hari ini Jumat tiga juni tahun dua ribu dua puluh dua, bertempat di Aula SLB
Negeri Jepon Kab. Blora bersama dengan segenap dewan guru dan komite telah merumuskan
Rencana Kerja Tahunan Sekolah SLB Negeri Jepon Tahun 2022..
Dalam perumusan ini telah diambil kesepakatan bersama bahwa Rencana Kerja Jangka
Menengah ini akan di gunakan sebagai pedoman sekolah sampai dengan 31 Desember 2022.

Demikian berita acara ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Komite SLB Negeri Jepon Kepala SLB Negeri Jepon

Anton Setyanto, SE Noor Rita Syofiyawati, S.Pd, M.Pd

NIP. 196712202008012007