SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
1 Juli s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Jabatan Pegawai yang Dinilai Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai yang Dinilai Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
TARGET
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
A1
1 A 70 100 %

B1
2 B - 90 %

C1
3 C - 85 %

D1
4 D - 4 %

E1
5 E - 95 %

F1
6 F - 1 %

G1
7 G - 1 %

H1
8 H - 12 %

I1
9 I - 77 %

J1
10 J - 100 %

K1
11 K - 100 %

L1
12 L - 96 %

M1
13 M - 100 %

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1 - 100 %
2 a2 b2 - 100 -
3 a3 b3 90 100 %
4 a4 b4 4 5 -
5 a5 b5 5 6 -
6 a6 b6 6 7 -
7 a7 b7 7 8 -
8 a8 b8 2 8 -
 PE

(NAMA INSTANSI)
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
1 2
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja

1 A

2 B

3 C

4 D

5 E

6 F

7 G

8 H

9 I

10 J
 11 K

12 L

13 M

B. KINERJA TAMBAHAN

No Rencana Kinerja

1 a1
2 a2
3 a3
4 a4
5 a5
6 a6
7 a7
8 a8
Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
Nilai SKP
 PENILAIAN SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJ

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Jabatan Pegawai yang Dinilai
Unit Kerja Pegawai yang Dinilai
3 4 5

Target
Indikator Kinerja Individu
Min Max / Single Target

A1 70 100

B1 - 90

C1 - 85

D1 - 4

E1 - 95

F1 - 1

G1 - 1

H1 - 12

I1 - 77

J1 - 100
K1 - 100

L1 - 96

M1 - 100

Target
Indikator Kinerja Individu
Min Max / Single Rate

b1 - 100
b2 - 100
b3 90 100
b4 4 5
b5 5 6
b6 6 7
b7 7 8
b8 2 8
INGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian
1 Juli s.d. 31 Desember 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
6 7 8 9 10

Keterangan
(Lamp. Huruf A, Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
No. 1.b).2).(i))

MAX 100 Normal 100.00% Sangat baik

- 100 Normal 110.00% Sangat Baik

- 100 Normal 110.00% Sangat Baik

- 2 Normal 50.00% Sangat Kurang

- 9.2 Normal 10.00% Sangat Kurang

- 10.2 Normal 110.00% Sangat Baik

- 11.2 Normal 110.00% Sangat Baik

- 12.2 Normal 102.00% Sangat Baik

- 13.2 Normal 17.00% Sangat Kurang

- 14.2 Normal 14.00% Sangat Kurang

 - 1 Normal 1.00% Sangat Kurang

- 16.2 Normal 17.00% Sangat Kurang

- 17.2 Normal 17.00% Sangat Kurang

Keterangan
(Lamp. Huruf A, Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
No. 1.b).2).(i))
MAX 100 Normal 100.00% Baik
- 100 Normal 100.00% Baik
- 99 Khusus 100.00% Baik
- 3 Normal 75.00% Kurang
- 5 Khusus 100.00% Baik
- 5 Normal 83.00% Cukup
- 6 Normal 86.00% Cukup
- 7 Normal 100.00% Baik
ENILAI KINERJA

Penilai Kinerja

11 12 13

Jenis Kinerja Utama

Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang Jenis Kinerja Utama
(1/2)
(KU)

120.0 1 37.7 1

120.0 1 2

120.0 1

41.5 1

8.3 1

120.0 1

120.0 1

111.1 1

14.1 1

11.6 1
 0.8 1

14.1 1

14.1 1

Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

1 120.0 0.960
2 109.0 1.744
1 109.0 0.872
2 65.0 0.520
1 109.0 0.872
2 73.0 0.876
4 76.0 1.824
2 109.0 1.744
9.412
47.062

Jakarta, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai
Jumlah KU Bobot Nilai Tertimbang

13 60% 37.7

0 40% 0
 SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN TINGGI UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Jabatan Pegawai yang Dinilai Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai yang Dinilai Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
A1
1 A 70 - 100 %

B1
2 B 90 %

C1
3 C 85 %

D1
4 D 4%

E1
5 E 95 %

F1
6 F 1%

G1
7 G 1%

H1
8 H 12 %

I1
9 I 77 %

J1
10 J 100 %

K1
11 K 100 %

L1
12 L 96 %

M1
13 M 100 %

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1 100 %
2 a2 b2 100 -
3 a3 b3 90 - 100 %
4 a4 b4 4-5-
5 a5 b5 5-6-
6 a6 b6 6-7-
7 a7 b7 7-8-
8 a8 b8 2-8-

(Tempat, Tanggal Bulan Tahun)

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Nama Pegawai yang Dinilai) (Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pegawai yang Dinilai) (NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 PENILAIAN SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Jabatan Pegawai yang Dinilai Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja Unit Kerja Pegawai yang Dinilai Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
1 2 3 4 5 6 7 8 9
A. KINERJA UTAMA
KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI NILAI CAPAIAN IKI
CAPAIAN TERTIMBANG

1 A A1 70 - 100 % 100% 100.00% Sangat baik 120.0 37.7

2 B B1 90 % 100% 110.00% Sangat Baik 120.0

3 C C1 85 % 100% 110.00% Sangat Baik 120.0

4 D D1 4% 2% 50.00% Sangat Kurang 41.5

5 E E1 95 % 9.2% 10.00% Sangat Kurang 8.3

6 F F1 1% 10.2% 110.00% Sangat Baik 120.0

7 G G1 1% 11.2% 110.00% Sangat Baik 120.0

8 H H1 12 % 12.2% 102.00% Sangat Baik 111.1

9 I I1 77 % 13.2% 17.00% Sangat Kurang 14.1

10 J J1 100 % 14.2% 14.00% Sangat Kurang 11.6

11 K K1 100 % 1% 1.00% Sangat Kurang 0.8

 KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI NILAI CAPAIAN IKI
CAPAIAN TERTIMBANG

12 L L1 96 % 16.2% 17.00% Sangat Kurang 14.1

13 M M1 100 % 17.2% 17.00% Sangat Kurang 14.1

B. KINERJA TAMBAHAN
KATEGORI BOBOT NILAI CAPAIAN NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI
CAPAIAN CAPAIAN IKI TERTIMBANG
1 a1 b1 100 % 100% 100.00% Baik 1 120 0.960
2 a2 b2 100 - 100- 100.00% Baik 2 109 1.744
3 a3 b3 90 - 100 % 99% 100.00% Baik 1 109 0.872
4 a4 b4 4-5- 3- 75.00% Kurang 2 65 0.520
5 a5 b5 5-6- 5- 100.00% Baik 1 109 0.872
6 a6 b6 6-7- 5- 83.00% Cukup 2 73 0.876
7 a7 b7 7-8- 6- 86.00% Cukup 4 76 1.824
8 a8 b8 2-8- 7- 100.00% Baik 2 109 1.744
NILAI KINERJA TAMBAHAN 9.412
NILAI SKP 47.062

(Tempat, Tanggal Bulan Tahun)

Pejabat Penilai Kinerja

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI -
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILA
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja NAMA
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Jabatan Pejabat Penilai Kinerja JABATAN
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan 80.00
NILAI PRESTASI

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILA

(Nama Pejabat Penilai Kinerja) (Nama Pegawai yang Din

(NIP Pejabat Penilai Kinerja) (NIP Pegawai yang Dini
PERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI 80
Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Jabatan Pegawai yang Dinilai
Unit Kerja Pegawai yang Dinilai

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI

(Nama Pegawai yang Dinilai)

(NIP Pegawai yang Dinilai)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINI
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja NAMA
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Jabatan Pejabat Penilai Kinerja JABATAN
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 47.06
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 112.00
5. Kepemimpinan 98.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

(TEMPAT),(TANGGAL,BU
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K

(Nama Pegawai yang Dinilai) (Nama Pejabat Penilai

(NIP Pegawai yang Dinilai) (NIP Pejabat Penilai
DE JULI - DESEMBER
PNS YANG DINILAI 106
Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
Jabatan Pegawai yang Dinilai
Unit Kerja Pegawai yang Dinilai

SEBUTAN
INPUT NILAI SKP
(Sangat Kurang) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE
BARU
(Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)

64.26
-
64.26

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TA
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Nama Pegawai yang Dinilai
NIP NIP Pegawai yang Dinilai
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
JABATAN Jabatan Pegawai yang Dinilai
UNIT KERJA Unit Kerja Pegawai yang Dinilai

TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

(Nama Pegawai yang Dinilai)

(NIP Pegawai yang Dinilai)
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
JABATAN Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja

HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
108.55
64.26
86.41
(Cukup)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)