NAMA INSTANSI

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Welly Karmon Siregar, S.Kom, M.Si
NIP 197910252005021002
Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/A
Jabatan Direktur Kinerja ASN
Unit Kerja BKN Jakarta
1 2
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja Indikator Individu

1 A A

2 B B

3 C C

4 D D

5 E E

6 F F

7 G G

8 H H

9 I I

10 J J

11 K K

12 L L
 13 M M

B. KINERJA TAMBAHAN

No Rencana Kinerja Indikator Individu

1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3
4 a4 b4
5 a5 b5
6 a6 b6
7 a7 b7
8 a8 b8
Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
Nilai SKP
 PENILAIAN SKP JPT

NILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

r, S.Kom, M.Si Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
4 5 6 7 8

Target
Max / Single Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
Min
Rate

1 6 5.2 Khusus 100.00% Baik

2 3 6.2 Normal 110.00% Sangat Baik

3 4 7.2 Normal 110.00% Sangat Baik

4 5 8.2 Normal 110.00% Sangat Baik

5 6 9.2 Normal 110.00% Sangat Baik

6 7 10.2 Normal 110.00% Sangat Baik

7 8 11.2 Normal 110.00% Sangat Baik

8 9 12.2 Normal 110.00% Sangat Baik

9 10 13.2 Normal 110.00% Sangat Baik

10 11 14.2 Normal 110.00% Sangat Baik

11 12 15.2 Normal 110.00% Sangat Baik

12 13 16.2 Normal 110.00% Sangat Baik

 13 14 17.2 Normal 110.00% Sangat Baik

Target
Max / Single Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
Min
Rate
3 10 20 Normal 110.00% Sangat Baik
2 3 1 Normal 50.00% Sangat Kurang
3 4 6 Khusus 50.00% Sangat Kurang
4 5 3 Normal 75.00% Kurang
5 6 5 Khusus 100.00% Baik
6 7 5 Normal 83.00% Cukup
7 8 6 Normal 86.00% Cukup
2 8 7 Normal 100.00% Baik
 HOME

ENILAI KINERJA
0
0
ol Ruang Pembina Utama IV/e
Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
8 9 10

Nilai Capaian IKI Jenis Kinerja Utama Nilai Tertimbang Jenis Kinerja
(1/2)
Utama (KU)

109.0 1 119.2 1

120.0 1 2

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 1

120.0 2

120.0 2

120.0 2

120.0 2
 120.0 2

Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

4 120.0 4.800
2 41.5 0.166
4 41.5 0.332
2 65.0 0.520
4 109.0 3.488
2 73.0 0.876
4 76.0 1.824
2 109.0 1.744
10.000
129.175

Jakarta, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai
 Nilai
Jumlah KU Bobot
Tertimbang

8 60% 71.2

5 40% 48.0
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJAB
Nama Welly Karmon Siregar, S.Kom, M.Si Nama
NIP 197910252005021002 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina IV/A Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Direktur Kinerja ASN Jabatan
Unit Kerja BKN Jakarta Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA

1 A A

2 B B

3 C C

4 D D

E
5 E

F
6 F

G
7 G

H
8 H

I
9 I

J
10 J

K
11 K

L
12 L

M
13 M

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3
4 a4 b4
5 a5 b5
6 a6 b6
7 a7 b7
8 a8 b8
ODEL DASAR
MPINAN TINGGI DAN PIMPINAN TINGGI MANDIRI HOME

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Pembina Utama IV/e

Deputi Bidang PMK
BKN Jakarta
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single SATUAN
Min
Rate
(3) (4) (5) (6)

1 2 -

2 3 -

3 4 -

4 5 -

5 6 -

6 7 -

7 8 -

8 9 -

9 10 -

10 11 -

11 12 -

12 13 -

13 14 -

3 10 -
2 3 -
3 4 -
4 5 -
5 6 -
6 7 -
7 8 -
2 8 -
1 Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kine

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pe

2 Kinerja ASN Berbasis IT

Prosentase Instansi Yang melaporkan Penilaian

3 lapkin
Jumlah Rumusan standard dan pedoman untu
4 penerapan sistem manajemen kinerja ASN

5 Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah me

Informasi Kinerja ASN dengan Kriteria Minimal
s Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN 1 2

s Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan Manajemen

a ASN Berbasis IT Indeks Kepuasan
Instansi
ntase Instansi Yang melaporkan Penilaian Kinerja ASN melalui E- Indeks Efektifitas Penerima
Pembinaan Layanan
h Rumusan standard dan pedoman untuk mendukung Manajemen Pembinaan
apan sistem manajemen kinerja ASN Kinerja ASN Manajemen
Kinerja ASN
Berbasis IT
ntase Instansi Pemerintah Yang telah menggunakan Sistem
masi Kinerja ASN dengan Kriteria Minimal Baik
 3 4 5 6 7 8
Jumlah Rumusan Jumlah Laporan Jumlah Layanan
standard dan Pengelolaan data Manajemen
pedoman untuk Prosentase dan inforrmasi Kinerja yang
Prosentase mendukung hasil penerapan menggunakan
Instansi Yang Instansi
penerapan Pemerintah Yang Kinerja ASN Tekhnologi
melaporkan sistem Informasi
Penilaian Kinerja manajemen telah
ASN melalui E- kinerja ASN menggunakan Jumlah laporan
lapkin Sistem Informasi monitoring dan
Kinerja ASN evaluasi kegiatan
dengan Kriteria direktorat kinerja
Minimal Baik ASN
 9 10 11 12 13
Indek Prosentase Prosentase Prosentase Prosentase
profesionalitas pemanfaatan Pemenuhan Kualitas Tindak Lanjut
ASN Direktorat sistem informasi Dokumen AKIP Pelaksanaan Hasil Audit
Kinerja yang terstandard Anggaran Inspektorat / BPK
Direktorat
Kinerja ASN
 PENILAIAN KINERJA PNS UNIT LAMA
HOME
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA Welly Karmon Siregar, S.Kom, M.Si
NIP 0 NIP 197910252005021002
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL Pembina IV/A
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN Direktur Kinerja ASN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA BKN Jakarta
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 129.18 (Sangat Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 106.00 (Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 98.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 119.27

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 119.27

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
HOME
119.27

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 PENILAIAN KINERJA PNS UNIT BARU
HOM
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI E
NAMA 0 NAMA Welly Karmon Siregar, S.Kom, M.Si
NIP 0 NIP 197910252005021002
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL Pembina IV/A
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN Direktur Kinerja ASN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA BKN Jakarta
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 129.18 (Sangat Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 106.00 (Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 98.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 119.27

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 119.27

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
HOM
E
119.27

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA 0 NAMA
0 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN
NIP
TANGGAL INTEGRASI BKN Jakarta UNIT KERJA
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
UNIT KERJA JUMLAH BULAN NILAI KINERJA PNS
LAMA 5 49.69
BARU 7 69.57
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 119.27
PREDIKAT (Baik)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
TAHUN 2021
HOM
E
JABAT PENILAI KINERJA Nilai Prestasi Kerja 54
Welly Karmon Siregar, S.Kom, M.Si
197910252005021002
Pembina IV/A
Direktur Kinerja ASN
BKN Jakarta

NILAI KINERJA PNS

49.69
69.57
119.27 119.27
(Baik)

T),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
JABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)