Isu – Isu Budaya Organisasi Terkini

1. Menciptakan Budaya beretika

 Berikan tauladan secara nyata dan kentara
 Komunikasikan keinginan – keinginan anda tentang etika kerja secara jelas
 Adakan sesi – sesi pelatihan dan pembelajaran etika
 Berikan imbalan bagi tindakan yang etis serta hukuman bagi tindakan yang tidak etis
secara kentara dan nyata
 Buatlah bentuk mekanisme perlindungan bagi para karyawan agar mereka dapat
menyuarakan keprihatinannya tentang masalah – masalah etika secara bebas dan
melaporkan tindakan – tindakan pelanggaran etika tanpa rasa takut.
2. Menciptakan Budaya Inovatif
 Tantangan dan Keterlibatan
 Kebebasan
 Kepercayaan dan Keterbukaan
 Waktu bagi Gagasan
 Keceriaan / Humor
 Penyelesaian Konflik
 Silang Pendapat
 Pengambilan Resiko
3. Menciptkan Budaya Berorientasi Pelanggan
 Tipe Karyawan
 Tipe Lingkungan Kerja
 Pemberdayaan
 Kejelasan Peran
 Keinginan yang tak pernah padam untuk memberikan kepuasan dan kesenangan
kepada para pelanggan
4. Menciptakan Budaya yang Mendukung Kebhinekaan
Organisasi masa kini oleh kebinekaan tenaga kerja dicirikan dengan
memperkejakan orang – orang dengan latar belakang heterogen (ras,etnik,usia, jenis
kelamin). Para manajer harus merenungkan dalam – dalam apakah budaya organisasinya
benar – benar dapat mengayomi keberanekaragaman pandangan, ketimbang hanya terpaku
pada gagasan homogen saja.
5. Spiritualitas dan Budaya Organisasi
Sebuah fitur budaya organisasi yang bertujuan untuk menumbuhkembangkan
kesadaran akan makna hidup dengan menjalankan pekerjaan yang bermanfaat bagi
komunitas. Organisasi yang diawali dengan spiritual mengakui bahwa setiap orang memiliki
pikiran dan jiwa, berusaha menemukan makna dan tujuan dari pekerjaan yang ia lakukan,
serta berkeinginan untuk menjalin hubungan dengan manusia lainnya dan menjadi bagian
dari masyarakat.