Merujuk pada surat Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP
Nomor DL.04.02/S-2296/DL/2/2022 tanggal 31 Agustus 2022 hal Penyebarluasan Tautan
Kuesioner Training Needs Analysis (TNA), dan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor
17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil serta Peraturan Badan Pengawasan Keuangan
dan Pembangunan Nomor 1 Tahun 2022 tentang Sistem Pembelajaran Terintegrasi
Government Internal Audit Corporate University, dengan ini kami sampaikan bahwa proses
penyusunan kebutuhan dan rencana pembelajaran untuk kompetensi teknis bagi pemangku
kepentingan dilakukan melalui Analisis Kebutuhan Pembelajaran (Training Needs
Analysis/TNA). Sehubungan dengan hal tersebut, dalam rangka pelaksanaan TNA bagi
Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dan pemangku kepentingan, kami
mengharapkan Instansi Bapak/Ibu dapat mengisi kuisioner terkait TNA.
Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasama yang baik, kami ucapkan
terima kasih.
Isikan data responden yang terdiri dari Nama Lengkap (tanpa gelar), Jabatan, dan Jenis
Organisasi).
Jabatan dan jenis organisasi dapat dipilih dari menu drop down, lalu pilih jabatan dan jenis
organisasi yang sesuai.
Setelah dipilih Jenis Organisasi akan muncul isian data Organisasi. Organisasi dapat dipilih
dari menu drop down, lalu pilih organisasi yang sesuai, atau untuk memudahkan pencarian
organisasi yang diperlukan dapat menggunakan kotak pencarian dengan mengetik nama
organisasi yang sesuai. Setelah itu tekan tombol .
Pilih pelatihan mana saja yang merupakan Kebutuhan pelatihan yang dianggap penting dan
dianggap perlu pada tahun 2023, dengan cara tekan pada tombol . Setelah 10
pelatihan yang dipilih, lakukan pemberian prioritas pada langkah selanjutnya.
Untuk Inspektur/Auditor Utama serta Irban Pembantu/Irban pemilihan Pelatihan dan
Penetapan Prioritas didasarkan pada kebutuhan Organisasi untuk meningkatkan Kapabilitas
APIP di Unit yang bersangkutan.
Untuk Jabatan Lainnya Pemilihan Pelatihan dan Penetapan Prioritas didasarkan pada
kebutuhan pengembangan kompetensi Individu untuk mendukung peningkatan Kapabilitas
APIP di Unit yang bersangkutan.
Jika di unit/organisasi terdapat Pelatihan atau pengembangan kompetensi yang
dibutuhkan namun tidak terdapat pada daftar yang tersedia, responden dapat
melakukan pengisian judul pelatihan yang dibutuhkan dan Kompetensi yang perlu
ditingkatkan pada kolom isian di bagian bawah. Setelah selesai, tekan tombol
.
Pada langkah ini, responden dapat menentukan urutan prioritas pelatihan, dengan cara
mengganti angka-angka pada kolom prioritas dengan urutan prioritas pelatihan yang sesuai
dengan kebutuhan sebagai unit atau individu. Setelah selesai menentukan urutan prioritas
pelatihan, responden dapat melanjutkan ke langkah terakhir dengan menekan tombol
.
Selanjutnya merupakan daftar sertifikasi Non Jabatan Fungsional Auditor (JFA) yang telah
diadakan di Pusdiklatwas BPKP melalui program STAR pada tahun 2022. Isian ini tidak wajib
diisi. Responden dapat memilih ataupun melewati langkah ini.
Data yang diperoleh akan dipergunakan untuk mendata kebutuhan Sertifikasi Non JFA
dalam rangka Perencanaan Pelatihan Sertifikasi Non JFA melalui PNBP.
Sedangkan data diatas merupakan pendataan kebutuhan kebutuhan Sertifikasi Non JFA
dalam rangka Perencanaan Pelatihan Sertifikasi Non JFA melalui pendanaan Loan STAR.
Langkah terakhir merupakan Pendataan Estimasi Anggaran Pengembangan Kompetensi
SDM yang ada di unit anda.