INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana Lanjutan (Mahir)

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sumedang
c Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
d Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap Cimalaka
e Jabatan : Fungsional
masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan,
4 IKHTISAR JABATAN: pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D3 Keperawatan,
b Diklat : Pelatihan BTCLS
c Pengalaman : Pernah Menduduki Jabatan Perawat Mahir
6 TUGAS POKOK
KEBUTU
JUMLAH WAKTU WAKTU
HAN
HASIL PENYELESAI PEGAWA
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA EFEKTIF
KERJA AN I
PENYELESAIA
1 TAHUN (MENIT) 1250
N
Laporan hasil
Melakukan pengkajian Tahunan
1 kajian 24370 10 0.3385
keperawatan dasar pada keluarga (72.000 Menit)
keperawatan

Melakukan komunikasi terapeutik

Catatan
dalam pemberian asuhan Tahunan
2 Keperawatan/ 24810 30 0.3446
keperawatan (72.000 Menit)
Logbook

Melaksanakan imunisasi pada Catatan

Tahunan
3 individu dalam rangka melakukan Keperawatan/ 28450 10 0.3951
(72.000 Menit)
upaya preventif Logbook

Melakukan restrain/fiksasi pada

pasien pada individu dalam rangka Catatan
Bulanan
4 melakukan upaya preventif Keperawatan/ 1125 5 0.1875
(6.000 Menit)
asuhan keperawatan Logbook

Memfasilitasi penggunaan
pelindung diri dari stressor pada
Catatan
kelompok dalam rangka Tahunan
5 Keperawatan/ 6690 15 0.0929
melakukan (72.000 Menit)
Logbook
upaya preventif asuhan
keperawatan

Melatih mobilisasi pada pasien

Catatan
dengan berbagai Tahunan
6 Keperawatan/ 450 30 0.0062
kondisi dalam rangka melakukan (72.000 Menit)
Logbook
upaya rehabilitatif pada individu

Catatan
Tahunan
7 Memberikan oksigenasi sederhana Keperawatan/ 660 15 0.0092
(72.000 Menit)
Logbook

Melakukan tindakan keperawatan Catatan

Bulanan
8 pada kondisi gawat darurat/ Keperawatan/ 4320 360 0.72
(6.000 Menit)
bencana/ kritikal Logbook
 Memfasilitasi suasana lingkungan Catatan
Tahunan
9 yang tenang dan aman dan bebas Keperawatan/ 7300 20 0.1014
(72.000 Menit)
risiko penularan infeksi Logbook

Melakukan intervensi keperawatan Catatan

Tahunan
10 spesifik yang sederhana di area Keperawatan/ 7300 20 0.1014
(72.000 Menit)
komunitas Logbook

Melakukan intervensi keperawatan Catatan

Tahunan
11 spesifik yang sederhana di area Keperawatan/ 2340 30 0.0325
(72.000 Menit)
jiwa Logbook

Memberikan perawatan pada Catatan

Tahunan
12 pasien dalam rangka melakukan Keperawatan/ 20070 45 0.2788
(72.000 Menit)
Perawatan Paliatif Logbook

Catatan
Melakukan tindakan keperawatan Tahunan
13 Keperawatan/ 9740 20 0.1353
pemenuhan kebutuhan nutrisi (72.000 Menit)
Logbook

Catatan
Tahunan
14 Melakukan perawatan luka Keperawatan/ 3750 15 0.0521
(72.000 Menit)
Logbook

Catatan
Melakukan dokumentasi tindakan Tahunan
15 Keperawatan/ 3650 10 0.0507
keperawatan (72.000 Menit)
Logbook

JUMLAH 145025 2.8462

JUMLAH PEGAWAI 3 Orang

Ket :
- Untuk mengisi Kolom Waktu Efektif Penyelesaian '= (Jumlah Beban Kerja 1 Tahun x Waktu Penyelesaian (Menit) )
- Untuk mengisi Kebutuhan Pegawai (1250) '= Waktu Efektif Penyelesaian / 1250
- Untuk Mengisi Jumlah '= Jumlahkan Kolom Waktu Efektif Penyelesaian

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 UU tentang Kesehatan Pedoman pelaksanaan
2 UU Tentang Keuangan Pedoman pelaksanaan
3 UU Tentang Administrasi Pedoman pelaksanaan
4 Peraturan Menteri Kesehatan Petunjuk Pelaksanaan
5 Permenpan Petunjuk Pelaksanaan
6 Peraturan Menteri Dalam Negeri Petunjuk Pelaksanaan
7 Perda Petunjuk Pelaksanaan
8 Perbup Petunjuk Pelaksanaan
9 Dokumen MoU Pelaksanaan Kerjasama
10 Disposisi Sebagai Bahan Kerja

8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Perangkat Komputer Pelaksanaan administrasi
2 Perangkat Komunikasi Pelaksanaan Komunikasi
3 Buku Saku Kerja Sebagai tempat Untuk mencatat hasil Koordinasi
4 Alat Tulis Kantor Untuk Kegiatan Administrasi

9 TANGGUNG JAWAB :
a Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di puskesmas
 b Keakuratan hasil kerja.
c Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

10 WEWENANG :
a Menanyakan identitas pasien baru
b Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan pemberian suntikan
h Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
i Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
j Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
k Menanyakan keluhan pasien
l Menulis keluhan pasien di status pasien
m Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
n Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda tanda kekerasan
o Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibat tanda tanda kekerasan
p Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
q Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
r Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
s Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
t Menulis terapi di status pasien
u Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
v Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani

11 KORELASI JABATAN:
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi / Koordinasi
2 Dokter Umum,Bidan,Perawat Puskesmas Konsultasi / Koordinasi Horizontal
Gigi,Laboratorium,Rekam
Medis,Assisten Apoteker,
Apoteker,Pelaksana lainnya
3 Ka.Sie P2P, Yankes Dinkes Konsultasi dan Laporan
4 Rumah Sakit Rumah Sakit Rujukan
5 Camat, Kades Kecamatan Koordinasi

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
d Keadaan Ruangan Cukup luas
e Letak Datar
f Penerangan Memadai
g Suara Bising
h Keadaan Tempat Kerja Baik
i Getaran Tidak Ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Infeksi nosokomial Kontaminasi cairantubuh,bahan/alat habis pakai
14 SYARAT JABATAN LAIN
a Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan

perlengkapan medis
b Bakat Kerja : G = Intelegensia;V = Bakat Verbal;Q = Ketelitian;F = Kecekatan Jari
c Temperamen Kerja : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan;P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu;T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang
satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja : Investigatif = Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah;Artistik =
Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam
proses penciptaan produk/karya bernilai seni;Realistik = Aktifitas-
aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/mesin
e Upaya Fisik : Berdiri;Berjalan;Duduk;Memegang;Mendengar;Melihat;Berbicara

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki Laki/ Perempuan
b Umur : 22 -58 Tahun
c Tinggi Badan : Proporsional
d Berat Badan : Proporsional
e Postur Badan : Proporsional
f Penampilan : Bersih, Rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data :
b Hubungan dengan orang :
c Hubungan dengan Benda :

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKANBaik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN : 7

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Pemangku Jabatan
Rawat Inap Cimalaka

dr. Hendriawan _____________________________

NIP. 19680917 200212 2 005 NIP