PEMERINTAH KABUPATEN PASURUAN

DINAS KESEHATAN
UPTD KESEHATAN PUSKESMAS NGEMPIT
Jl. Raya Ngempit No.19, Kraton, Pasuruan, Jawa Timur 67151
Telp : (0343) 428160 email : pkm.ngempit22@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA UPTD KESEHATAN PUSKESMAS NGEMPIT
Nomor : 440/SK/A/I/015/424.072.25/01/2018

TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, MOTTO DAN BUDAYA KERJA
DI UPTD KESEHATAN PUSKESMAS NGEMPIT

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPTD KESEHATAN PUSKESMAS NGEMPIT,

Menimbang : a. bahwa kegiatan penyelenggaraan Puskesmas harus

dipandu oleh visi, misi, tujuan, tata nilai, motto dan
budaya kerja yang ditetapkan oleh Pimpinan
Puskesmas agar mampu memenuhi kebutuhan
masyarakat;
b. bahwa setiap karyawan diharapkan memahami visi,
misi, tujuan, tata nilai, motto dan budaya kerja, dan
diterapkan dalam kegiatan penyelenggaraan
Puskesmas;
c. bahwa Keputusan Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas
Ngempit nomor 481/074/424.052.27/2016 tentang
Kebijakan Mutu, Visi, Misi Dan Tata Nilai perlu
disesuaikan dengan perkembangan dan kebutuhan
pelayanan di fasilitas pelayanan kesehatan sehingga
perlu disempurnakan;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, b dan c di atas, perlu
ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas
tentang visi, misi, tujuan, tata nilai, motto dan budaya
kerja di UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit.

Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas,
Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
 4. Peraturan Menteri Kesehatan No 43 tahun 2016
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang kesehatan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesian
Nomor 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas;
6. Peraturan Bupati Pasuruan Nomor 44 Tahun 2016
tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten
Pasuruan.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD KESEHATAN PUSKESMAS

NGEMPIT TENTANG VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI,
MOTTO DAN BUDAYA KERJA DI UPTD KESEHATAN
PUSKESMAS NGEMPIT.

Kesatu : Ketentuan tentang visi, misi, tujuan, tata nilai, motto dan
budaya kerja dan UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit
sebagaimana terlampir dalam Lampiran Keputusan ini.

Kedua : Pada saat Surat Keputusan ini berlaku maka Keputusan

Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit Nomor
481/074/424.052.27/2016 di cabut dan dinyatakan tidak
berlaku.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
penetapannya, maka akan diadakan pembetulan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Ngempit
Pada tanggal : 22 Januari 2018

KEPALA UPTD KESEHATAN

PUSKESMAS NGEMPIT,

dr. PANTJA KENTJANA

NIP. 19630810 199703 1 004
 LAMPIRAN I
Keputusan Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas
Ngempit Kabupaten Pasuruan Tentang Visi, Misi,
Tujuan, Tata Nilai, Motto Dan Budaya Kerja di
UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit
Nomor : 440/SK/A/I/015/424.072.25/01/2018
Tanggal : 22 Januari 2018

VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, MOTTO DAN BUDAYA KERJA

UPTD KESEHATAN PUSKESMAS NGEMPIT
A. VISI
Visi UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit adalah “Terwujudnya pelayanan
kesehatan perorangan dan masyarakat yang berkualitas secara profesional
menuju Desa dan Kecamatan Kraton Sehat”.

B. MISI
Misi UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit adalah:
a. Peningkatan mutu pelayanan dan manajemen kesehatan
b. Peningkatan upaya kesehatan yang bersumber daya masyarakat

C. TUJUAN
1. Tercapainya Kecamatan Kraton yang sehat menuju terwujudnya
masyarakat yang sehat dan mandiri dan terwujudnya pelayanan
kesehatan yang bermutu dan merata di wilayah kerja Puskesmas
Ngempit, serta meningkatkan kualitas kesehatan yang menyeluruh dan
sumber daya manusia melalui program Kesehatan dengan upaya
peningkatan mutu dan pemerataan pelayanan kesehatan. Memelihara
Kesehatan perorangan, keluarga, masyarakat dengan lingkungannya,
melaksanakan kegiatan dalam upaya promotif dan preventif dalam
bidang kesehatan.
2. Terselenggaranya pelayanan kesehatan yang merata, berhasil guna dan
berdaya guna, sehingga tercapai derajad kesehatan masyarakat yang
optimal
3. Meningkatkan peran masyarakat untuk terciptanya masyarakat yang
sehat secara mandiri.

D. TATA NILAI
Tata nilai yang diterapkan pada Puskesmas Ngempit adalah “RSDP” :
R = Ramah
 Dalam memberikan pelayanan selalu penuh empati, berpikir positif
dan ikhlas.
S = Santun
 Dalam memberikan pelayanan selalu berprinsip 45 (senyum, sapa,
salam, dan sopan santun).
D = Disiplin
 Datang dan pulang dari tempat kerja tepat waktu.
 Melaksanakan tugas yang diberikan secara tepat sesuai target.
 P = Profesional
 Loyalitas
 Kepatuhan/ketaatan terhadap peraturan/prosedur yang
berlaku serta pada instruksi yang diberikan oleh pimpinan.
 Melaksanakan tugas yang diberikan dengan penuh tanggung
jawab.
 Team Work
 Dapat bekerjasama dan berkomunikasi efektif dengan rekan
kerja, atasan, maupun bawahannya (dapat bekerjasama dalam
tim).
 Mengutamakan keselamatan pasien, antara lain dengan:
 Memastikan identifikasi pasien secara tepat dan benar.
 Komunikasi secara benar saat serah terima/pengoperan
pasien.
 Melakukan metode SBAR dalam melakukan konsul on call.

E. MOTTO
UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit mempunyai motto sebagai berikut
“Siap Melayani dengan CEPAT, TEPAT, AKURAT dan KOMPEREHENSIF
untuk Kepuasan Anda”

F. BUDAYA KERJA
Budaya Kerja di UPTD Kesehatan Puskesmas Ngempit adalah
Ringkas
 Mengatur segala sesuatu, memilah sesuatu dengan aturan atau
prinsip tertentu. Membedakan yang diperlukan dengan yang tidak
diperlukan, mengambil keputusan yang tegas dan menerapkan
manajemen stratifikais untuk membuang yang tidak diperlukan.
Rapi
 Menyimpan barang di tempat yang tepat atau dalam tata letak yang
benar sehingga dapat dipergunakan dalam keadaan mendadak. Ini
berguna untuk menghilangkan proses pencarian. Jika segala
sesuatu disimpan di tempatnya, maka tempat kerja menjadi rapi.
Resik
 Membersihkan barang-barang dari kotoran atau tempat kerja dari
barang-barang yang tidak diperlukan.
Rawat
 Memelihara barang-barang atau tempat kerja agar teratur, rapi dan
bersih, termasuk pada aspek personal dan kaitannya dengan
polusi/limbah medis.
Rajin
 Memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu dengan cara yang
benar sebagai suatu kebiasaan.