EKMA4116

NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.1 (2022.2)

Manajemen
EKMA4116

No. Soal Skor

1. Ardi seorang wirausaha pemilik perusahaan lapis talas organik, selama 4 tahun perusahaannya 25
berdiri, tidak berkembang, cenderung berjalan di tempat.
Tidak seperti Richard pemilik perusahaan garmen, selama 4 tahun menjalankan usaha. Usaha
garmennya maju, produk garmennya diekspor ke negara tetangga, yang asalnya hanya memiliki 5
karyawan, kini Richard sudah memiliki 500 karyawan.

Ardi pun menemui Richard, untuk belajar dari pengalaman Richard dalam mengelola perusahaan
agar bisa berkembang. Berdasarkan konsultasi dengan Richard. Ardi pun jadi mengerti bahwa
dalam mengelola perusahaan butuh strategi dan perencanaan.

Ardi mulai melakukan analisa, perencanaan apa yang harus dilakukan untuk perusahaanya.
Perencanaan yang baik harus mencakup berbagai seni/ variasi dalam perencanaan.

Berdasarkan wacana konsultasi Ardi ke Richard:

a. Buatlah analisa poin jenis/variasi perencanaan apa yang biasa digunakan di perusahaan?
b. Berikan contoh penerapan poin-poin jenis/variasi perencanaan tersebut untuk perusahaan
Ardi.

2. Perusahaan B, menerapkan desain organisasi dengan job deskripsi yang jelas antara satu posisi 20
dengan posisi lain, tugas dan wewenang yang jelas untuk setiap level dan dilengkapi dengan
berbagai SOP formal, aturan dalam melaksanakan tugas, dan atasan menjaga jarak dengan
bawahan.

Perusahaan C, menerapkan desain organisasi informal, mendorong partisipasi karyawan dalam

menentukan kebijakan, antara atasan dan bawahan tidak ada jarak dan bisa saling berdiskusi
dalam membuat SOP serta pemecahan masalah.

Berdasarkan wacana Perusahaan B dan Perusahaan C buatlah:

a. Analisa pandangan desain organisasi apa yang diterapkan oleh perusahaan B.
b. Analisa secara rinci karakteristik pandangan desain organisasi tersebut serta sisi positif dan
sisi negatif pandangan desain organisasi yang diterapkan oleh perusahaan B.
c. Analisa pandangan desain organisasi apa yang diterapkan oleh perusahaan C.
d. Analisa secara rinci karakteristik pandangan desain organisasi tersebut serta sisi positif dan
sisi negatif perusahaan C.

1 dari 2
 EKMA4116

3. Pak Reza bekerja sebagai manajer penjualan properti dan memiliki tim sales diantaranya Asep, 25
Arif dan Ahmad. Ke-3 sales tersebut, memiliki motivasi yang berbeda saat menawarkan produk
perumahan pada calon customer.

 Asep tergerak oleh bonus/insentif yang diperoleh dalam motivasi bekerja.

 Arif menikmati dunia sales, karena bisa bertemu banyak orang sehingga tidak membosankan
dibandingkan dengan bagian lain yang sering di dalam perusahaan.
 Ahmad termotivasi terhadap pekerjaan karena diberikan tanggung jawab terhadap pekerjaan
dengan pemberian reward prestasi yang jelas, sehingga terdorong untuk mencapainya.

Berdasarkan wacana manajer penjualan memotivasi tim sales di perusahaan properti:

a. Buatlah analisa Asep termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan
bagaimana cara Pak Reza melakukan motivasi pada Asep.
b. Buatlah analisa Arif termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan
bagaimana cara Pak Reza melakukan motivasi pada Arif.
c. Buatlah analisa Ahmad termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan
bagaimana cara Pak Reza melakukan motivasi pada Ahmad.

4. Sebelum adanya Undang-Undang Cipta Kerja, dulu untuk membuat perusahaan baik dalam bentuk 30
PT atau pun CV, dibutuhkan akta notaris dengan minimal pendiri 3 orang serta berbagai surat
pendirian seperti Tanda Daftar Perusahaan dan Surat Izin Usaha Perdagangan.

Kini dengan adanya Undang-Undang Cipta Kerja, pendirian PT dipermudah dengan adanya jenis
PT Perorangan. Dimana UMK (Usaha Mikro dan Kecil) dapat membuat PT perorangan, bisa
dengan hanya didirikan oleh 1 orang, adapun syarat pendirian PT perorangan ini omzet maksimal
15 miliar per tahun.

Perhitungan pajak PT perorangan pun sangat mudah yaitu 0.5% dari omzet perusahaan.

Dengan adanya peraturan tersebut, banyak pengusaha perseorangan yang tidak memiliki badan
hukum termotivasi untuk meningkatkan omzetnya serta keuntungan dengan membuat PT.
perorangan dengan tujuan untuk pengembangan bisnisnya. Karena dengan adanya badah hukum,
perusahaan akan lebih cepat tumbuh dan bisa mengembangkan usaha lebih luas lagi.

Berdasarkan Wacana PT. Perorangan, buatlah:

a. Analisa perubahan variabel lingkungan apa yang terjadi dengan adanya Undang-Undang Cipta
Kerja?
b. Analisa motivasi apa yang muncul pada wirausaha dengan adanya Undang-Undang Cipta
Kerja tersebut?

Skor Total 100

2 dari 2