Tabel Perhitungan Tunjangan Insentif (Premi)

Divisi Produksi - Direktorat Manufacturing

PT Voksel Electric, Tbk.
2023
I. Non-Staff - Operator & Kepala Grup Produksi
No Kategori Deskripsi Formula Catatan Target ALCAST ALC LV XLPE MK PVC MV HV FO Insentif
Perhitungan insentif berdasarkan output >= 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% Rp -
produksi per mesin yang dihasilkan selama Output minimal >85% kapasitas
1 Output Produksi satu bulan (tidak termasuk output pada saat 𝐴𝑘𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑂𝑢𝑡𝑝𝑢𝑡 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑘𝑠𝑖 𝑏𝑦 𝑀𝐸𝑆 mesin dalam satu bulan (tidak >= 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Rp 100.000
x 100%
lembur). Dihitung berdasarkan jumlah output 𝐾𝑎𝑝𝑎𝑠𝑖𝑡𝑎𝑠 𝑀𝑒𝑠𝑖𝑛 termasuk lembur).
yang dihasilkan dibandingkan dengan >= 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rp 500.000
-30% dari Insentif
Jika terdapat failed yang disebabkan <= 0,00% 0,00% 5,00% 0,00% 6,00% 0,00% 3,00% 3,00% 2,50% Prod Output
Perhitungan insentif berdasarkan jumlah failed 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐵𝑎𝑟𝑎𝑛𝑔 (𝐿𝑜𝑡) 𝑁𝑜𝑡 𝐺𝑜𝑜𝑑 oleh kelalaian operator akan
2 Failed Rate x 100% <= 0,00% 0,00% 4,50% 0,00% 5,50% 0,00% 2,50% 2,50% 2,00% Rp 50.000
rate per departemen. 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐵𝑎𝑟𝑎𝑛𝑔 (𝐿𝑜𝑡) 𝐷𝑖𝑢𝑗𝑖 mengurangi insentif berdasarkan
Output Produksi. <= 0,00% 0,00% 4,00% 0,00% 5,00% 0,00% 2,00% 2,00% 1,50% Rp 100.000
Perhitungan insentif berasarkan jumlah scrap -10% dari Insentif
Untuk ke depannya akan <= 0,00% 0,00% 2,50% 0,00% 6,00% 0,00% 3,50% 3,50% 3,00%
rate per departemen. Prod Output
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑦𝑒𝑟𝑎ℎ𝑎𝑛 𝑆𝑐𝑟𝑎𝑝 (𝑡𝑜𝑛) dipertimbangkan menggunakan
3 Scrap Rate Dihitung berdasarkan jumlah scrap yang x 100% <= 0,00% 0,00% 2,00% 0,00% 4,00% 0,00% 3,00% 3,00% 2,00% Rp 50.000
𝑃𝐵𝐽𝐻 (𝑡𝑜𝑛) perhitungan Scrap Variance
diserahkan ke Logistik dibandingkan dengan
berdasarkan BOM. <= 0,00% 0,00% 1,50% 0,00% 3,00% 0,00% 2,50% 2,50% 1,50% Rp 100.000
jumlah PBJH.

Jumlah kehadiran 100%. Alpa, sakit,

Perhitungan insentif berdasarkan jumlah
4 Kehadiran Jumlah Kehadiran Berdasarkan Data HC izin, cuti dan terlambat termasuk = 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rp 50.000
kehadiran setiap bulannya
dalam pengurangan kehadiran.
Insentif ini dapat berubah setiap
Perhitungan insentif ekstra untuk output ekstra Jumlah output yang dihasilkan untuk >= 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rp 100.000
bulannya tergantung dari order yang
5 Ekstra Insentif yang dihasilkan dari proses bottleneck (dapat proses yang bottleneck melebihi
sedang dikerjakan pada bulan
berubah setiap bulannya) kapasitas mesin (>100%) >= 110% 110% 110% 110% 110% 110% 110% 110% 110% Rp 300.000
tersebut.

II. Non-Staff - Administrasi & Packing

No Kategori Deskripsi Formula Catatan Target Admin PBJH Admin MES Admin Produksi Packing Insentif
Perhitungan insentif berdasarkan jumlah lot Jika terdapat komplain yang >= 10% 10% Rp 50.000
Penambahan yang dihasilkan, harus lebih besar dari rata- Jumlah Lot PBJH > rata-rata 3 bulan berhubungan dengan drum/haspel
1 >= 20% 20% Rp 100.000
Jumlah Lot PBJH rata 3 bulan terakhir (Bulan 'Ramadhan' tidak sebelumnya akan mengurangi jumlah insentif yang
termasuk) didapat. >= 30% 30% Rp 300.000

Jumlah PBJH dalam meter >= 90% 90% Rp -

Akurasi Planning Perhitungan insentif berdasarkan akurasi 𝑃𝐵𝐽𝐻 𝑏𝑦 𝑀𝑒𝑡𝑒𝑟𝑠 dibandingkan dengan Planing
2 x 100% >= 95% 95% Rp 50.000
Produksi planning produksi 𝑃𝑙𝑎𝑛𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑘𝑠𝑖 𝑏𝑦 𝑀𝑒𝑡𝑒𝑟𝑠 Produksi yang sudah disetujui di awal
bulan = 100% 100% Rp 200.000

Jumlah kehadiran 100%. Alpa, sakit,

Perhitungan insentif berdasarkan jumlah
3 Kehadiran Jumlah Kehadiran Berdasarkan Data HC izin, cuti dan terlambat termasuk = 100% 100% 100% 100% Rp 50.000
kehadiran setiap bulannya
dalam pengurangan kehadiran.

III. Non-Staff - Maintenance & Utility

No Kategori Deskripsi Formula Catatan Kriteria Maintenance & Utility Insentif
<= 10% Rp 100.000
Pengurangan Perhitungan insentif berdasarkan jumlah Dihitung dari 3 bulan terakhir dan
Jumlah Breakdown Time < rata-rata 3
1 Jumlah breakdown time selama satu bulan, harus lebih bulan 'Ramadhan' tidak termasuk <= 20% Rp 150.000
bulan sebelumnya
Breakdown Time kecil dari rata-rata 3 bulan terakhir. hitungan.
<= 30% Rp 300.000

Jumlah kehadiran 100%. Alpa, sakit,

Perhitungan insentif berdasarkan jumlah 100%
2 Kehadiran Jumlah Kehadiran Berdasarkan Data HC izin, cuti dan terlambat termasuk = Rp 50.000
kehadiran setiap bulannya
dalam pengurangan kehadiran.