I. PENDAHULUAN
Sehat adalah nikmat hidup yang paling berharga dan kunci utama dari segalanya,
karena bila tubuh saja sudah tidak sehat maka apapun akan menjadi tidak nyaman untuk
dilakukan, bahkan bisa menimbulkan kecelakaan kerja baik secara langsung maupun tidak
langsung.
Menurut Drg. Kartini Rustandi, MKes selaku Direktur Kesehatan Kerja dan Olahraga,
Direkterorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, Kementerian Kesehatan. Bahwa bila keluarga
dan pekerja yang selalu sehat akan menghasilkan keluarga yang bahagia, kemudian bila
keluarga sakit dan pekerja sehat akan menghasilkan beban pada keluarga, dan bila
keluarga sehat dengan pekerja yang sakit akan menghasilkan masalah pada keluarga, serta
bila keluarga dan pekerja yang keduanya sakit akan menghasilkan bencana pada keluarga.
Berlangsungnya kegiatan pembinaan kesehatan kerja dan olahraga tidak terlepas
dari adanya dukungan, baik dari lintas program dan lintas sektoral.
Dukungan dari lintas program seperti dari program jiwa, gizi, promosi kesehatan,
kesehatan keluarga, penyakit menular, penyakit tidak menular, pelayanan kesehatan,
farmasi dan alat kesehatan serta sumber daya manusia di bidang kesehatan.
Selanjutnya, untuk dukungan dari lintas sektoral seperti adanya pembinaan UKS di
setiap sekolah, pembinaan K3 di pendidikan menengah, pembinaan jamaah haji,
pemberdayaan masyarakat, pembinaan lingkungan kerja, kesehatan TKI, pendidikan SDM
Kesjaor, POS UKK dan K3 di bidang pekerjaan lainnya.
Program kesehatan kerja ini dilaksanakan untuk mencapai visi Puskesmas
Kecamatan Tamansari yaitu “Kecamatan Tamansari Sehat Menuju Jakarta Sehat 2022”.
Dalam mewujudkan fungsinya, puskesmas kecamatan Tamansari harus meningkatkan
kualitas dan kinerja pelayanan, proses pelayanan maupun sumber daya yang digunakan.
Mutu dan kinerja pelayanan mengacu kepada kebijakan mutu Puskesmas Kecamatan
Tamansari dengan tata nilai budaya organisasi yaitu komitmen, kekeluargaan, kerjasama
dan inovatif untuk mendukung Misi Puskesmas Kecamatan Tamansari yang salah satunya
meningkatkan kemandirian masyarakat dan kerjasama lintas sektor dalam bidang
kesehatan. Sesuai dengan visi, misi, Puskesmas Kecamatan Tamansari maka kegiatan
program kesehatan kerja ini dilaksanakan
Dasar Hukum
1. Undang – undang Dasar Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Undang-Undang No 1
2.
Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3. PermenakerNo5Tahun1996tentang
4. Permenaker No 4 Tahun 1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (P2K3)
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan
Sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
6. Peraturan Menteri Ketenaga Kerjaan Nomor 26 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan
Penilaian Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
7. UU No. 13 Tahun 2008 Tentang Ibadah Haji
8. PP No. 16 Tahun 2007 Tentang Penyelenggaraan Keolahragaan
9. Permenkes No. 71 Tahun 2013 Tentang Pelayanan Kesehatan pada Jaminan
Kesehatan Nasional
10. Permenkes No. 39 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Program
Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga
III. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Tujuan dari program kesehatan kerja dan olahraga (kesjaor) adalah Terlaksanannya
seluruh program Kesjaor di setiap Puskesmas Kelurahan menjadi masyarakat Sehat,
Bugar dan Produktif.
2. TUJUAN KHUSUS
a. Meningkatkan kegiatan-kegiatan di dalam program kesjaor secara tepat dan akurat
b. Mengontrol apakah kegiatan program sudah berada diarah yang benar
c. Mengetahui tujuan pencapaian program
VI. SASARAN
NoKegiatan Pokok Sasaran Kegiatan
1Peningkatan Wawasan Pos UKK Kelompok usaha kerja
Mengetahui,
Kepala Puskesmas PPTK Kesmas & Penunjang
Kecamatan Tamansari Puskesmas Kec. Tamansari
Membuat laporan
kegiatan peningkatan
wawasan
pemeriksaan
kebugaran anak
sekolah
Rencana Tindak
Lanjut
Rencana Tindak
Lanjut
Melaksanakan
• PTM
kegiatan
Melakukan
pemeriksaan
pemeriksaan TTV
kebugaran anak
sekolah
Membuat laporan
kegiatan
pemeriksaan
kebugaran anak
sekolah
Rencana Tindak
Lanjut
karyawan Melaksanakan
kegiatan peningkatan
wawasan K3 dan
PAK
Membuat laporan
kegiatan peningkatan
wawasan tentang K3
dan PAK pada
karyawan
Rencana Tindak
Lanjut