PENILAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

£
Melaksanakan penyusun program pengajaran 12 Bulan 100,00 95,00 76,00 271,00 90,33
4,17 2 Laporan 95 %
4,17 2 Laporan 100 %
(Setlap semester)

Melaksanakan penyajian program pengajaran 12 Bulan 100,00 95,00 76,00 271,00 90,33
2, 3,12 2 Laporan 95 %
6,24 2Laporan 100 %
• [(Setiap semester)

Melaksanakan evaluasi belajar (setiap semester) 12 Bulan 100,00 85,00 76,00 261,00 87,00
3, 1,04 2 Laporan 85 %
2,09 2 Laporan 100 %

4, Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar 76,00 261,00 87,00

12 Bulan 100,00 85,00
2 Laporan 100 % 0,69 2 Laporan 85 %
1,38
(setiap semester)

5, Menyusun dan melaksanakan program perbaikan

12 Bulan 100,00 80,00 76,00 256,00 85,33
2 Laporan 100 % 0,69 2 Laporan 80 %
1,38
dan pengayaan (setiap semester)
'

6. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra

'
90 % 12 Bulan 100,00 90,00 76,00 266,00 88,67
0,57 1 Data 100 % 0,57 1 Data
kurikulum (setiap semester)

7, Membimbing guru dalam kegiatan PBM/Praktek.

BK (setiap semester ) 100 % 0,00 Data % Bulan 0,00 0,00

0,00 Data

8, JPengembangan profesional berkelanjutan

(pengembangan diri, publikasi imiah,karya 76,00 88,67

3,50 4 Data 100 % 3,50 4 Data 90 % 12 Bulan 100,00 90,00 266,00
inovatif)

9, Melaksanakan tugas tertentu di sekolah yang

0,00 Data 100 % 0,00 Data Bulan 0,00 0,00
relevan dengan fungsi sekolah(setiap tahun)

IL. Tugas Tambahan dan Kreativitas/ Unsur

Penunjang :

1, Memperoleh gelarlijazah yang tidak sesuai

dengan bidang yang diampunya 0,00 Kali % 0,00 Kali % ljazah 0,00 0,00

2, Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas

guru(Kegiatan Ujian, pemblmbingan) 0,50 4 Kegiatan 100 % 4 Surat 0,50 4 Kegiatan % 4 Surat Ke 100,00 76,00 176,00 58,67

3, Memperoleh tanda jasa, Pengambdian pada

masyarakat 0,00 Kegiatan % Surat 0,00 Kegiatan .

% Surat Ke 0,00 0,00
- I.

JUMLAH
2

JUMLAH 19,826 14,28 676,00

84,50

NILAI CAPAIAN SKP

Baik
 romrIN rERJA PEGAWAL

PEGAWAI NEGERI SIPIL

H. SALBINI, S.Ag.
1, Nama NANA RUSYDIANAH, S.Th. I.

2, NIP
19580604 198203 1 006 2, 19730522 200710 2 003
NIP

3, Pangkat/ Gol. Ruang

Pembina, (IV /a) 3, Pangkat/ Gol. Ruang Penata Muds, (Ill/ a)

Pengawas Sekolah Madya Tingkat Guru Pertama pada MI Madinatunnajah

4, Jabatan
4, Jabatan
Dasar Ciputat Tangerang Selatan

Kementerian Agama Kota Tangerang Kementerian Agama Kota Tangerang

5, Unit Kerja 5, Unit Ker]a
Selatan Selatan

I. Unsur Utame

1, Melaksanakan penyusun program pengajaran (Setiap 4, 1 7 2 Laporan 1 00 12 Bulan -

semester)

2, 'Melaksanakan penyajian program pengajaran (Setiap 6,24 2Laporan 100 12 Bulan -

semester)

3, Melaksanakan evaluasi belajar (setiap semester) 2,09 2 Laporan 100 12 Bulan -

4, Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap semester) 1,38 2 Laporan 100 12 Bulan .

5, Menyusun dan melaksanakan program perbakkan dan 1,38 2 La po r a n 100 12 Bulan -

pengayaan (setiap semester)

6. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikulum (setiap 0,57 1 Data 100 12 Bulan -
semester)

- .
--
7. Membimbing guru dalam kegiatan PBM/Praktek. BK (setiap 0,00 Data 1 00 Bulan
- -
semester )

8, [Pengembangan profesional berkelanjutan (pengembangan diri, 3,50 4 Data 100 12 Bulan -

publikasi ilmiah,karya inovatif)

9, Melaksanakan tugas tertentu di sekolah yang relevan dengan 0,00 Data 100 Bulan -
fungsi sekolah(setiap tahun) kamad dan wakil kepala

II. Unsur Penunjang - -

1,
Memperoleh gelar/ijazah yang tidak sesual dengan bidang 0,00 Kall ljazah -
yang diampunya

2,
Melaksanakan keglatan yang mendukung tugas guru(Keglatan 0,60 4 Kegiatan 100 4 Surat Ket. -
Ujian, pembimbingan)

3,
Memperoleh tanda Jasa, Pengambdlan pada masyarakat 0,00 Keglatan Surat Kep -

JUMLAH
' 19,83

Tangerang Selatan, O5Januari 2015

Pe]abat Penilal
Pegawal Negerd Sipil Yang Dinllal

H. 8ALBINI, 8.Ag. )
DIANAH, 8.Th, I.
NIP. 19580604 198203 1 006
NIP.197 622 200710 2 003
6 TANGGAPAN PEJABAT P E N I L A I ATAS KEBERATAN

Tanggal, · · · · · · · · · · · · · • · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · • · · · · · · ·

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT P E N I L A I ATAS KEBERATAN

Tanggal, .

8 REKOMENDASI

Dapat. dipromosikan

9. D I B U A T T A N G G A L , 07 J a n u a r i 2 0 1 6

PEJABAT P E N I L A I

H . S A L B I N I , S.AG )

NIP. 19580604 1 9 8 2 0 3 1 006

10 DITERIMA TANGGAL, 08 J a n u a r i 2 0 1 6

PEGAWAI N E G E R I S I P I L YANG D I N I L AI

/l

11. DITERIMA TANGGAL, 09 J a n u a r i 2 0 1 6

--A[ASAN PEJABAT YANG M E N I L A l

rs. H . SUKIRMAN, MA )

NIP 19590404 1 9 9 1 0 3 1 001

 PE N I L A I A N PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : Januari s/d Desember 2015

-

1 YANG DINILAI
-

Nama NANA R U S Y D I A N A H , S . T h . I
a. -
'

NIP
1 9 7 3 0 5 2 2 2 0 0 7 1 0 2 003
b
- -

Pangkat/ Gol. Ruang Penata Muda I l l a

C.

Guru Pertama pada M I Madinatunnajah Ciputat

d Jabatan

e. U n i t Kerja Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan

2 [PEJABAT PENILAI

a. Nama H . S A L B I N I , S.AG

b NIP 19580604 1 9 8 2 0 3 1 006

.. . .
- -- .

C. Pangkat/ Gol Ruang Pembina / IV a

-
d. Jabatan Pengawas Madya
.

e. U n i t Kerja Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H S U K I R M A N , MA
- - .
.

b NIP 19590404 1 9 9 1 0 3 1 0 0 1
. .

C. Pangkat/ Gol Ruang Pembina / I V a

d. Jabatan Ketua Pokjawas

.
-
e. Unit Kerja Kementerian Agama Kantor Kota Tangerang Selatan

--

4 U N S U R YANG D I N I L Al JUMLAH
-

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 87.00 x 60 % 52.20

b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 83 Baik

2. Integritas 83 Baik

3. Komitmen 84 Baik
- .
I

4. Disiplin 84 Baik

5. Kerjasama 83 Baik I

6.' K e p e m i m pi n a n - -
7. Jumlah 417 -

8. N i l a i rata-rata 83.4 -

9. N i l a i Perilaku Kerja 83.40 x 40 % 33.36

85.56
N i l a i Prestasi Kerja
Baik

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

T a n g g a l , . .. . . . .. .. . .. .. . .. .. .. .. . .. . .. .. . .. .. . . . .. . ..

. .. -�· . .
-