TRANSFORMASI REKRUTMEN

GURU TA. 2022

Asisten Deputi Perancangan Jabatan, Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur

Pengadaan ASN Tahun 2022 dilakukan hanya untuk PPPK
(Sesuai SE Menteri PANRB Nomor B/1161/M.SM.01.00/2021 tanggal 27 Juli 2021
BERFOKUS PADA PELAYANAN DASAR
(GURU DAN TENAGA KESEHATAN)
Sisa formasi kebutuhan guru yang
belum terpenuhi dibuka kembali
untuk diusulkan oleh Pemerintah
Daerah.
KEBERPIHAKAN KEPADA EKS THK-II
Kebutuhan dapat dialokasikan bagi THK-II
yang memenuhi persyaratan dengan
kebijakan yang lebih berpihak
Catatan: Eks THK-II selain Guru, Kesehatan,
dan Penyuluh yang sudah memiliki kualfikasi
pendidikan setidaknya D3 sebanyak 184.239
2
KEBIJAKAN PENGADAAN ASN TAHUN 2022
dan Nomor B/1551/S.SM.01.00/2021 tanggal 22 Oktober 2021)
PANDEMI COVID-19 DAN
PENYEDERHANAAN BIROKRASI
Perubahan pola kerja birokrasi
1 melalui teknologi informasi secara
masif mengubah kebutuhan ASN
dari segi jumlah maupun kualitas.
2
ARAH
KEBIJAKAN
4 GAJI DAN TUNJANGAN
Kebutuhan ASN diusulkan oleh
Instansi Pusat dan Daerah dengan
memperhatikan kemampuan
3 pembayaran gaji dan tunjangan
sesuai peraturan perundang –
undangan.
Catatan: Gaji dan tunjangan PPPK diatur dapam
Perpres 98 Tahun 2020
 STATISTIK PELAMAR PPPK JF GURU TAHUN 2021
PROVINSI SULAWESI TENGAH

925.637
3.652
Pelamar
506.252
4.358
1.244.961 Formasi PPPK JF Guru
yang diajukan Pemerintah Daerah
58%
24,32%
29,02% 0% 21% 70,97%
Kebutuhan Guru di 32% 47%
Pemerintah Daerah
(termasuk guru agama) 293.860
1.060 193.954
0 2.592
437.823
berdasarkan data Guru Lulus dan dapat Guru Lulus namun
Guru Belum Lulus
formasi * tidak dapat formasi **
Kemendikbudristek

42% Sebanyak 487.814 (96% dari 506ribu

212.392
formasi) guru telah memiliki nilai hasil ujian
seleksi melewati nilai ambang batas
Sisa Formasi Guru ASN PPPK 2021

117.939 formasi (56%) diantaranya belum pernah dilamar * Sebanyak 41.620 guru ** Sebanyak 44.866 guru honorer di
swasta yang lulus sekolah negeri tempat dia mengajar
mendapatkan formasi tidak mendapatkan formasi

Sumber: Panitia Seleksi PPPK JF Guru Tahun 2021

293.860 Guru telah lulus seleksi dan mengisi 58% formasi PPPK JF Guru
yang ditetapkan oleh Menteri PANRB pada tahun 2021
 MEKANISME BARU REKRUTMEN PPPK GURU

Pengusulan formasi oleh Pemda

berdasarkan data rekomendasi
Kemendikbudristek*
1
*denganmemprioritaskanGuru
Proses seleksi antara
PENETAPAN yang lulus NAB
Tahun2021, pelamar baru (new recruit)
KEBUTUHAN namuntidak mendapatformasi Penetapan dengan Guru Honorer
2kebutuhan/formasi oleh (termasuk THK-II) yang
KemenPANRB
berpengalaman TIDAK
Sepanjanganggaran
disetujuioleh Kemenkeu
disamakan
Proses Seleksi Prioritas
3 Peserta yang Lulus
NAB Tahun 2021

Pak Budi seorang Guru THK-II yang mengikuti seleksi Tahun 2021 Akan dialokasikan formasi untuk
dan lulus Passing Grade namun tidak mendapat formasi karena Pemda di Sekolah Pak Budi agar Pak
PEMENUHAN
kalah bersaing dengan Guru lainnya di Seleksi Kompetensi II Budi dapat melamar di sekolahnya
KEBUTUHAN
4
Seleksi Peserta dengan
metode Observasi dan 4
background check Guru yang belum lulus Passing Grade Tahun 2021 dan
Peserta Umum tetap dapat melamar sebagai PPPK
Guru Tahun 2022
 Me ka nism e Se leksi Guru Honorer Me nja di Pe ga wa i Pem erinta h
denga n Pe rja njia n Ke rja (PPPK)

AKUNTABILITAS
01 KUALIFIKASI DATA

GURU 02 KINERJA
PEMDA
HONORER SELEKSI
DENGAN
VERIFIKASI/ oleh diverifikasi KEMENDIKBUD
OBSERVASI :
03 KOMPETENSI RISTEK

BACKGROUND
04 CHECK
 Me ka nism e Re krutm en u n tuk Pe lam ar Ba ru ( Ne w En t ry )

Program Profesi
01
Guru (PPG)

TOP RANK YANG

PELAMAR NEW
ENTRY SELEKSI
AKAN
(JABATAN GURU) DENGAN
MEKANISME :
DITEMPATKAN
DI SEKOLAH
YANG TIDAK
Tes dengan ADA PELAMAR
02 Passing Grade
yang tinggi
DASAR HUKUM PENGADAAN PPPK JF GURU
PADA INSTANSI DAERAH TAHUN 2022

PERATURAN MENTERI PANRB

NOMOR 20 TAHUN 2022
 WHAT’S NEW ON

PERMENPANRB 28 / 20 21 PERMENPANRB 20 / 20 22
PERSYARATAN PELAMAR
1. THK-II 1. Pelamar Prioritas
a. Prioritas I: Pelamar yang telah memnuhi NAB Seleksi Tahun
2. Guru Non-ASN terdaftar di Dapodik
2021
3. Guru Swasta terdaftar di Dapodik b. Prirotas II: THK-II
4. Lulusan PPG c. Prioritas III: Guru Non-ASN terdaftar di Dapodik dengan masa
kerja minimal 3 tahun.
2. Pelamar Umum
a. Lulusan PPG terdaftar di database kelulusan PPG
Kemendikbudristek
b. Pelamar terdaftar di Dapodik

PANITIA SELEKSI
1. Panselnas 1. Panselnas
2. Panitia Penyelenggara Seleksi (Kemendikbudristek) 2. Panitia Seleksi PPPK JF Guru Kemendikbudristek
3. Panitia Seleksi Instansi Daerah
 WHAT’S NEW ON

PERMENPANRB 28 / 20 21 PERMENPANRB 20 / 20 22
SELEKSI KOMPETENSI
1. Seleksi Kompetensi I 1. Seleksi Prioritas
2. Seleksi Kompetensi II Dilakukan dengan CAT-UNBK a. Seleksi Prioritas I: menggunakan hasil seleksi tahun 2021
b. Seleksi Prirotas II dan Prioritas III: dilakukan dengan menilai
3. Seleksi Kompetensi III kesesuaian kualifikasi akademik, kompetensi, kinerja, dan
pemeriksaan latar belakang (background check).
2. Seleksi Umum
Seleksi Kompetensi Pelamar Umum dilakukan dengan CAT-
UNBK.

PEMENUHAN KEBUTUHAN
1. Seleksi Kompetensi I: THK-II dan Guru Non-ASN di 1. Didahulukan untuk Pelamar Prioritas I, secara berurutan THK-II
Sekolah Negeri. >> Guru Non-ASN di Sekolah Negeri >> Lulusan PPG >> Guru
2. Seleksi Kompetensi II: THK-II dan Guru Non-ASN di Swasta.
Sekolah Negeri yang tidak lulus Seleksi Kompetensi I, 2. Jika formasi belum terpenuhi, akan diisi oleh Pelamar Prioritas II.
Lulusan PPG, Guru Swasta. 3. Jika formasi belum terpenuhi, akan diisi oleh Pelamar Prioritas III.
3. Seleksi Kompetensi III: untuk seluruh pelamar yang 4. Jika formasi belum terpenuhi, akan dilakukan Seleksi Umum
tidak lulus Seleksi Kompetensi II. dengan CAT-UNBK.

PERMENPANRB 28 / 20 21
PENAMBAHAN NILAI
1. Tambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis 100% untuk
Pelamar yang memiliki Serdik linear.
2. Tambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis 15% untuk
Pelamar berusia 35 tahun keatas dan aktif mengajar
selama 3 tahun berturut-turut.
3. Tambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis 10% untuk
Pelamar Penyandang Disabiltas.
4. Tambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis 10% untuk
Pelamar THK-II dan aktif mengajar selama 3 tahun
berturut-turut.
WHAT’S NEW ON
PERMENPANRB 20 / 20 22
1. Tambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis 100% untuk Pelamar
yang memiliki Serdik linear.
2. Tambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis 10% untuk Pelamar
Penyandang Disabiltas.
*Pelamar THK-II menjadi pelamar prioritas yang
didahulukan untuk memenuhi kebutuhan jabatan/formasi
MASA FORMASI DAN KONTRAK KERJA
PPPK JF GURU

1. Sesuai PermenPANRB No. 70/2020, Masa Hubungan Perjanjian Kerja

(Formasi) untuk JF Guru ditetapkan dalam jangka waktu paling
singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun dan dapat
diperpanjang untuk jangka waktu paling lama 5 (lima) tahun.
2. Jangka waktu kontrak kerja PPPK Guru tidak melebihi batas
waktu masa Formasi JF Guru sebagaimana dimaksud pada angka 1.
3. Jangka waktu kontrak kerja PPPK Guru memperhatikan selisih tahun
usia yang bersangkutan dengan batas usia pensiun Jabatan Guru.
4. Perpanjangan kontrak kerja antara PPPK Guru dengan PPK
didasarkan pada pencapaian/penilaian kinerja, kesesuaian
kompetensi, dan kebutuhan instansi setelah mendapat
persetujuan PPK.

menpan.go.id
PROGRESS USULAN KEBUTUHAN
GURU TA 2022
 PROGRESS PENGAJUAN KEBUTUHAN PPPK
PEMDA TAHUN 2022*
*Cut-off November 2021

JUMLAH USULAN PPPK

JUMLAH INSTANSI PENGUSUL GURU
600 800.000
700.000 758.018
500
514 600.000
400
500.000
391
300 62,7 400.000

200
340 %
300.000
200.000
100
100.000 16,7
127.179
0 - %
INSTANSI INSTANSI
TOTAL PEMDA PEMDA Usul PPPK PEMDA Usul Guru KEBUTUHAN GURU NASIONAL
USULAN DARI PEMDA

menpan.go.id
 14

Pem bukaan Ap lika si E- Form asi Usula n Kebutuha n TA. 2022 (Sura t Me npa n
kpd PPK Da era h No :B/ 1263/ M.SM.01.00/ 2022)

1. Pengusulan Kebutuhan ASN TA. 2022 dibuka Kembali s.d

pertengahan Juli 2022
2. Merujuk data Kemdikbudristek untuk kebtuhan Guru & Kemkes
untuk kebutuhan Tenaga Kesehatan
3. Petujuk teknis mekanisme pengusulan diunduh pd aplikasi e-
formasi
4. Apabila instansi tdk mengubah usulan dlm waktu yg sudah
ditetapkan, maka usulan kebutuhan menggunakan data yang
diajukan pd November 2021 dan instansi tdk diperkenankan
menguban usulan tahun 2022 setelah ditetapkan Menpan
5. Apabila terdapat perubahan usulan, instansi wajib memperbarui
kelengkapan sbb:
a. Peta jabatan terbaru
b. Surat usulan kebutuhan ASN 2022
c. Rincian Usulan
d. Surat ketersediaan anggaran gaji & tunjangan
 Ra kor da n c oa ching c linic p em enuha n kebutuha n PPPK Guru
Ta hun 2022 – Re g iona l Sem ara ng
Jumlah Usulan Rencana Usulan
Formasi 2022 Formasi 2022
Jumlah Instansi/Provinsi & Wilayah
No. Regional Batas akhir Keterangan
Kab/Kota Cut-Off November
pengusulan pada
2021
21 Juli 2022
1. Semarang • 103 Instansi 24.484 65.448 Terjadi potensi peningkatan
18 – 21 Juni 2022 • Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta dan usulan kebutuhan Guru sebesar
Kalimantan 40.964 formasi*
2. Jakarta 1 • 112 Instansi 20.116 62.075 Terjadi potensi peningkatan
23 – 26 Juni 2022 • Aceh, Sumatera Utara, Sumatera usulan kebutuhan Guru sebesar
Barat, Jambi, Riau dan Kep. Riau 41.959 formasi*
(1 instansi tidak hadir)
3. Jakarta 2 • 91 Instansi 29.339 95.394 Terjadi potensi peningkatan
28 Juni – 1 Juli 2022 • D.K.I Jakarta, Jawa Barat, Banten, usulan kebutuhan Guru sebesar
Sumatera Selatan, Kep. Bangka 66.055 formasi*
Belitung, Bengkulu dan Lampung
4. Makassar
3 – 6 Juli 2022
5. Surabaya
12 – 15 Juli 2022
*penambahan usulan berdasarkan usulan Pemda yang telah di submit per November 2021
terimakasih