PERANAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN

KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUDI GEMA GEMPITA LAHAT

Penulis (alamat e-mail)

Pembimbing I (alamat e-mail)
Pembimbing II (alamat e-mail)
Program Studi Manajemen
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Serasan

ABSTRAK
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan motivasi
karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Budi Gema Gempita
Lahat. Penelitian ini munggunakan metode uji kuisioner, sumber data dalam
penelitian ini berupa sumber data primer, yaitu berupa data yang didapat langsung
dari jawaban responden terhadap kuesioner yang diberikan mengenai variabel
penelitian, dalam penelitian ini diperoleh dari pihak yang dijadikan sumber data
adalah karyawan PT. Budi gema Gempita Lahat. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa pengaruh motivasi dalam peningkatan kinerja karyawan PT. Budi Gema
Gempita Lahat adalah berpengaruh positif (+). Bentuk-bentuk motivasi yang
diberikan oleh PT. BGG kepada karyawan berupa motivasi bersifat material
yaitu : 1. Pemberian insentif, Salah satu bentuk insentif yang di berikan oleh
PT. Budi Gema Gempita Lahat adalah pemberian bonus kepada karyawan yang
melakukan pekerjaan tepat pada waktunya atau mencapai target yang telah
ditetapkan perusahaan, bonus yang diberikan berupa tambahan uang yang
dibayarkan pada saat karyawan menerima gaji. 2 Pemberian THR (Tunjangan
Hari Raya) dan sangsi yang diberikan kepada karyawan berupa sangsi:
1. Peringatan lisan, 2. Peringatan tertulis, 3. Pemberhentian sementara,
4. Pemecatan.
Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, Karyawan.

ABSTRACT

The aim of this study was to determine the extent to which the role of employee
motivation in improving the performance of employees at PT. Budi Gema
Gempita Lahat. This study used questionnaire test methods, sources of data in this
study are primary data source, in the form of data obtained directly from the
respondents' answers to a questionnaire given regarding the research variables,
in this study were obtained from the data sources used are employees of
PT. Budi Gema Gempita Lahat. These results indicate that the influence of
motivation in improving the performance of employees of PT. Budi Gema
Gempita Lahat is a positive effect (+). The forms of motivation given by PT. BGG
to employees in the form of motivational material, that is: 1. Providing incentives
One form of incentive is given by PT. Budi Gema Gempita Lahat is giving
bonuses to employees who do the work on time or achieving the set targets of the
company, which is given in the form of an additional bonus money paid to
employees receiving a salary. 2 Giving THR (Allowance) and sanctions were
given to employees in the form of sanctions: 1. Oral warning, 2. Written warning
3. Suspension 4. Dismissal.

Keywords: Motivation, Performance, Employee.