Nomor : /RSUD-MKS/Kepeg/I/2014
Lampiran : 1 (Satu) Berkas
Perihal : Ketaatan Jam Kerja
Kepada Yth.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar
Cq. Kepala Bidang Kinerja dan Kesejahteraan
di –
Makassar
Dengan hormat,
Berdasarkan surat edaran Pemerintah Kota Makassar nomor:
800/397/BKD/III/2009 tanggal 11 Maret 2009 perihal tentang Ketaatan Jam
Kerja melalui daftar hadir pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kota Makassar
selama satu minggu terhitung mulai tanggal 13 s.d 18 Januari 2014 (absen
terlampir).
Direktur,
Nomor : /RSUD-MKS/III/2014
Lampiran : 1 (Satu) Berkas
Perihal : Ketaatan Jam Kerja
Kepada Yth.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar
Cq. Kepala Bidang Kinerja dan Kesejahteraan
di –
Makassar
Dengan hormat,
Berdasarkan surat edaran Pemerintah Kota Makassar nomor:
800/397/BKD/III/2009 tanggal 11 Maret 2009 perihal tentang Ketaatan Jam
Kerja melalui daftar hadir pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kota Makassar
selama satu minggu terhitung mulai tanggal 17 s.d 22 Maret 2014 (absen
terlampir).
Plt. Direktur,
Kepada Yth.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Cq. Kepala Bidang Kinerja dan Kesejahteraan
di –
Makassar
Dengan hormat,
Hari : Selasa
Tanggal : 13 Agustus 2013
Jam : 07.30 wita
Demikianlah penyampaian kami, atas kerja sama yang baik diucapkan terima
kasih.
Direktur,
Makassar, 6 September
2011
Nomor : /RSUD-MKS/Kepeg/IX/2011
Lampiran : 1 (Satu) Berkas
Perihal : Kualitas Pelayanan Sebelum
Dan Setelah Cuti Bersama
Kepada Yth.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Cq. Kepala Bidang Kinerja dan Kesejahteraan
di –
Makassar
Dengan hormat,
Berdasarkan surat edaran Pemerintah Kota Makassar nomor:
800/1621/BKD/VIII/2011 tanggal 16 Agustus 2011 perihal tentang kualitas
pelayanan sebelum dan setelah Cuti Bersama, maka dengan ini kami kirimkan
daftar hadir Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Makassar (absen terlampir)
untuk :
Hari : Selasa
Tanggal : 6 September 2011
Jam : 13.30 WITA
Demikianlah penyampaian kami, atas kerja sama yang baik diucapkan
terima kasih.
Direktur,
SURAT EDARAN
Bahwa untuk lebih meningkatkan kinerja Pegawai di lingkungan Rumah Sakit Umum
Daerah Daya Makassar, maka salah satu Indikator Penentu adalah ketaatan jam kerja, Untuk
itu diperintahkan kepada Saudara agar :
1. Setiap Pegawai pada saat jam kerja berlangsung dilarang meninggalkan tempat kerja.
2. Melakukan pengawasan terhadap stafnya pada saat jam kerja, baik langsung maupun
dengan cara mengecek melalui daftar hadir (sebagaiman contoh terlampir).
3. Segera melaporkan hasil pelakasanaan surat edaran ini setiap hari pada Sub Bagian
Kepegawaian dan Diklat Rumah Sakit Umum Daerah Daya Makassar.
Demikian surat edaran ini disampaikan untuk dilaksanakan dengan penuh rasa
tanggung jawab.
Direktur,
Dr. Hj. St. Saenab NB, M. Kes
NIP. 19560204 198510 2 001
Tembusan disampaikan Kepada Yth :
1. Walikota Makassar
2. Kepala Dinas Kesehatan Kota Makassar
3. Arsip
Waktu : 90 Menit
SOAL :