P E N I L A I A N K IN E R J A

P E G A W A I N E G E R I S IP IL

Jangka W a k tu P e n ila ia n
4 Januari s/d 31 Desem ber 2021

N am a Pegaw ai : M u h . Faruq, M .P d .l.

N IP : 198901072020121002

P a n g k a t G o lo n g a n R u a n g : P e n a t a M u d a T k 1 / III b

J a b a ta n : A s is t e n A h l i / D o s e n P e n d id ik a n B a h a s a A r a b

U n it K e r ja : U IN M a u la n a M a lik Ib r a h im M a la n g

U N I V E R S IT A S IS L A M N E G E R I M A U L A N A M A L I K I B R A H I M M A L A N G
TAHUN 2021
 SASARAN KERJA TAHUN 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAW AI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nam a : Dr. H. Agus Maim un, M.Pd Nam a : Muh. Faruq, M.Pd.I.
N IP 196508171998031003 N IP 198901072020121002

P a n g k a t/G o I.R u a n g P e m b in a T k . l - I V /b (0 1 O k t o b e r 2 0 1 2 ) P a n g k a t/G o I.R u a n g P e n a t a M u d a T k I/ III b

J a b a ta n L e k t o r K e p a la / D e k a n F a k u lt a s llm u T a r b i y a h d a n K e g u r u a n J a b a ta n A s is t e n A h l i/ D o s e n P e n d id ik a n B a h a s a A r a b

U n it K e r ja U I N M a u la n a M a lik I b r a h im M a la n g U n it K e r ja U I N M a u la n a M a lik I b r a h im M a la n g

TARG ET
NO II. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANTITA S/O U TPU T KUALITAS/ MU W AKTU BIAYA
I. UNSUR UTAMA
1 .0 1.0 1 K e g ia t a n 100 B u la n
M e l a k s a n a k a n k e g ia ta n p e n g a b d ia n k e p a d a m a s y a r a k a t s e c a r a m a n d ir i

M e n g e lo la K a n t o r U ru s a n I n t e r n a s io n a l 1.0 1.0 1 K e g ia t a n 100 12 B u la n

II. UNSUR PENUNJANG

1 K e g ia t a n 100 B u la n
M e n ia d i a n q q o t a p a n itia d a la m s u a t u k e g ia t a n d i P T

M a la n g , 0 4 J a n u a r i 2 0 2 1

P e g a w a i Y a n g D in ila i

Muh. tfaruq, M.Pd.l.

N IP . 1 9 8 9 0 1 0 7 2 0 2 0 1 2 1 0 0 2

Catalan:
* A K Bagi PNS yang memangku jabatan fungsionat tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAINEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REAUSASI NILAI
NO PENGHITUNG
I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya AN
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
1 1 4- 0.5 Kegiatan 100 6 3 Bulan - 1 1 Kegiatan 72 3 Bulan 248 82.67
Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakatsecara mandiri
2 Mengelola Kantor Urusan Intemasional 1 4 0.5 Kegiatan 100 42 6 Bulan - 1 1 Kegiatan 70 6 Bulan 246 82.00
II. UNSUR PENUNJANG
1 1 4 0.5 Kegiatan 100 6 3 Bulan - 1 1 Kegiatan 70 3 Bulan 246 82.00
Menjadi anggota panitia dalam suatu kegiatan di PT
82.22
Nilai Capaian SKP
(Balk)

MalarK ,30 Juni 2021

Pej) kPenil^i

OrTH. Agus Maimun, M.Pd

NIP.196508171998031003
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama Muh. Faruq, M.Pd.l.

NIP : 198901072020121002

No Tanggal Uraian Nam a/NIP dan Paraf Pejabat Penilai

1 2 3 4 ■

4 Januari s/d 30 Juni 2021 Penilaian SKP 4 Januari s/d 30 Juni 2021 = 82.22

Sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai b e rik u t:

Orientasi Pelayanan - 80 (Baik)

PEJABAT PENILAI
Integritas = 80 (Baik)
\ \ \
Komitmen = 80 (Baik)

Disiplin = 80 (Baik)
\ -------------
Kerjasam a = 80 (Baik) Dr. H. Agus M aim un, M.Pd
NIP. 196508171998031003
Kepem im pinan - -

Jumlah = 400

Nilai Rata-rata = 80.00 (Baik)

 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 82.22 x 60% 49.33

1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4. Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80.00 (Baik)

6. Kepemimpinan

Tanggal,
7. Jumlah 400.00

8. Nilai ra ta -ra ta 80.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00

81.33
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERISIPIL YANG DINILAI (Apabila Ada)

Tanggal, Tanggal,
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERISIPIL

JAN G K A W A K T U PENILAIAN
UIN M A U L A N A M A L IK IB R A H IM M A L A N G __________ BULAN :4 J a n u a r i s /d 3 0 Ju n i 2 0 2 1

1. YANG DINILAI

a. N a m a : Muh. Faruq, M.Pd.l.

b. N 1P : 198901072020121002

c. P a n g ka t, G o lo n g a n /R u a n g : P e n a ta M u d a Tk 1/ III b

d. J a b a ta n /P e k e rja a n : A s is te n A h li/ D osen P e n d id ik a n Bahasa A ra b

e. U n it O rg a n is a s i : U IN M a u la n a M a lik Ib ra h im M a la n g

2. PEJABAT PENILAI

a. N a m a : Dr. H. Agus Maimun, M.Pd

b. N 1P :1 9 6 5 0 8 1 7 1 9 9 8 0 3 1 0 0 3

c. P a n g k a t, G o lo n g a n /R u a n g : P e m b in a T k .l - IV /b (0 1 O k to b e r 2 0 1 2 )

: L e k to r K e p a la /D e k a n F a k u lta s llm u T a rb iy a h d a n
d. J a b a ta n /P e k e rja a n
K e g u ru a n

e. U n it O rg a n is a s i : U IN M a u la n a M a lik Ib ra h im M a la n g

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a : Prof.Dr.H.Abd.Haris, M.Ag

b. N 1P :1 9 6 2 1 0 2 1 1 9 9 2 0 3 1 0 0 3

c. P a n g k a t, G o lo n g a n /R u a n g : P e m b in a U ta m a M a d y a - IV /d

d. J a b a ta n /P e k e rja a n : G u ru B e s a r/R e k to r

e. U n it O rg a n is a s i : U IN M a u la n a M a lik Ib ra h im M a la n g
 P E N IL A IA N P R E S TA S I K ER JA P N S P E R IO D E J A N U A R I - J U N I 2 0 2 1

P EJABAT P E N IL A I P N S Y A N G D IN IL A I

Nama : D r. H . A g u s M a i m u n , M .P d Nama : M u h . F a ru q , M .P d .l.

NIP :1 9 6 5 0 8 1 7 1 9 9 8 0 3 1 0 0 3 NIP :1 9 8 9 0 1 0 7 2 0 2 0 1 2 1 0 0 2

P angkat/G ol Ruang : Pem bina Tk.l - IV /b (01 O k to b e r 2012) P ang kat/G ol Ruang : Penata M uda Tk 1/ III b

Jabatan : L e kto r K epa la/D e ka n Fakultas llm u Tarbiyah Jabatan : Asisten A h li/ Dosen P endidikan Bahasa Arab

U nit Kerja : UIN M a u lan a M a lik Ib ra h im M alang U n it Kerja : UIN M a u lan a M a lik Ib ra h im M a la ng

Tanggal Penilaian : 3 0 Juni 2021

U N S U R Y A N G D IN IL A I N IL A I

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 82.22

b. Perilaku Kerja Pegawai 80.00

N IL A I PRESTASI KERJA P N S 8 1 .3 3

M alang, 30 Juni 2021

Pegawai yang D inilai,

t / k —

M uh F a ru q , M .P d .l.
NIP. 1 9 6 5 0 8 1 7 1 9 9 8 0 3 1 0 0 3 NIP. 1 9 8 9 0 1 0 7 2 0 2 0 1 2 1 0 0 2
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL

UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Periode Penilaian : 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Muh. Faruq, M.Pd.l. Nama Prof. Dr. H. Nur AM, M.Pd
NIP 198901072020121002 NIP 196504031998031002
Pangkat/Gol. Ruang Penata Muda Tk 1/ III b Pangkat/Gol. Ruang Pembina Utama Muda - IV/c (01 April 2020)
: Guru Besar/Dekan Fakultas llmu Tarbiyah dan
Jabatan Asisten Ahli/ Dosen Pendidikan Bahasa Arab Jabatan
Keguruan
Unit Kerja UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Unit Kerja UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA

NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET SATUAN
LANGSUNG INDIVIDU

(V (2) _________________________ (3)__________________________ _ (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1. Tercapainya persentase prodi yang Terlaksananya perkuliahan semester Ganjil 2021/2022 Kuantitas Jumlah SKS mata kuliah yang 10 SKS
menyelenggarakan pembelajaran
Kualitas Terpenuhinya target 100% Persentase
daring
Waktu Tingkat ketepatan waktu 6 Bulan
2 Tercapainya persentase dosen Tersajinya makalah pada konferensi ilmiah Kuantitas Jumlah konferensi yang 1 Sertifikat
yang menjadi Narasumber internasional
Kualitas Terlaksananya presentasi pada 100% Persentase
Konferensi nasional maupun
internasional Waktu Waktu penyelesaian
6 Bulan
3 Tercapainya persentase dosen Terlaksananya kegiatan LATSAR CPNS Kemenag Kuantitas Jumlah sertifikat yang didapatka 1 Sertifikat
yang memperoleh peningkatan Golongan III Tahun 2021
Kuailitas Tercapainya jumlah target 100% Persentase
kompetensi
Waktu Tingkat ketepatan waktu 6 Bulan
Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Peningkatan Kuantitas Jumlah sertifikat yang 1 Produk
Keterampilan DasarTeknik Instruksional (PEKERTI)
Kualitas Tercapainya jumlah target 100% Persentase
Waktu waktu penyelesaian 6 Bulan
Terlaksananya coaching clinic penulisan artikel pada Kuantitas Jumlah sertifikat yang 1 Sertifikat
jurnal bereputasi Tercapainya jumlah target
Kualitas 100% Persentase
Waktu waktu penyelesaian 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
4 Terlaksananya tugas tambahan di Menjadi Pengelola Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuantitas Jurnal yang dikelola 1 Jurnal
luar Tugas Pokok dan Fungsi
Kualitas Mengelola jurnal prodi untuk 100% Persentase
sebagai Fungsional Dosen
Waktu Waktu penyelesaian 6 Bulan
Menjadi pengelola Kantor Urusan Internasional Kuantitas Jumlah kegiatan yang 1 Kegiatan
Kualitas Mengelola kantor layanan 100% Persentase
Waktu Waktu penyelesaian 6 Bulan
Menjadi Anggota dalam Suatu Panitia/badan Perguruan Kuantitas Jumlah kegiatan yang 1 Kegiatan
Tinggi Turut aktif dalam kegiatan
Kualitas 100% Persentase
Waktu V^jrtu penyelesaian 6 Bulan

01 Juli 2021
Pegawai yang Dinilai, ilai Kinerja

m —
Muh. Farua. M.Pd.l. Prof. Dr. H. Nh AN, M.Pd
NI P.198901072020121002 NIP.1965040 8031002
FORM LAMPIRAN SKP JF (MODEL DASAR)
P E G A W A I Y A N G D IN IL A I P E J A B A T P E N IL A I K IN E R J A
NAMA M u h . F a ru q , M .P d .l. NAMA P ro f. D r. H . N u r A li, M .P d .
NIP 198901072020121002 NIP 196504031998031002
PANGKAT/GOL P e n a ta M u d a T k 1/ III b PANGKAT/GOL P e m b in a U ta m a M u d a - IV /c (01 A p ril 2 0 2 0 )

JABATAN A s is te n A h li/ D o s e n P e n d id ik a n B a h a s a A ra b JABATAN G u ru B e s a r /D e k a n F a k u lta s llm u T a rb iy a h d a n K e g u ru a n

UNIT KERJA U IN M a u la n a M a lik Ib ra h im M a la n g UNIT KERJA U IN M a u la n a M a lik Ib ra h im M a la n g
NO R E N C A N A K IN E R J A B U T IR K E G IA T A N Y A N G T E R K A IT O UTPUT AK
(V (2) (3) (4) (5)
A. K IN E R J A U T A M A

1 Tercapainya persentase prodi yang Terlaksananya perkuliahan semester Ganjil 2021/2022

menyelenggarakan pembelajaran SKS Mata Kuliah 5

2 Tercapainya persentase dosen yang Tersajinya makalah pada konferensi ilmiah internasional
menjadi Narasumber Konferensi Sertifikat 3
nasional maupun internasional
3 Tercapainya persentase dosen yang Terlaksananya kegiatan LATSAR CPNS Kemenag
Sertifikat 3
memperoleh peningkatan kompetensi Golongan III Tahun 2021
Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Peningkatan
Sertifikat 3
Keterampilan DasarTeknik Instruksional (PEKERTI)
Terlaksananya coaching clinic penulisan artikel pada
Sertifikat 1
jurnal bereputasi
4 Terlaksananya tugas tambahan di luar Terlaksananya pengelolaan Jurnal Ilmiah Mahasiswa Review naskah jurnal 1
Tugas Pokok dan Fungsi sebagai Terlaksananya pengelolaan Kantor Urusan Internasional Kegiatan 1
Fungsional Dosen
Terlaksananya kegiatan Pengembangan Jaringan
Kegiatan 1
Kerjasama Internasional

J U M L A H : A S U M S I 4 J E N IS A U D IT 18

1 Juli 2021
Pegawai yang dinilai, nilai,

M u h . F a ru q . M .P d .l. P ro f. D r. H. u r A li. M .P d .
NIP 198901072020121002 NIP. 19650* 1998031002
 P E N IL A IA N S K P P E J A B A T F U N G S IO N A L

UIN MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Muh. Faruq, M.Pd.l. Nama : Prof. Dr. H. Nur Ali, M.Pd
NIP :198901072020121002 NIP : 196504031998031002
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tk 1/ III b Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda - IV/c (01 April 2020)
Jabatan : Asisten Ahli/ Dosen Pendidikan Bahasa Arab Jabatan : Guru Besar/Dekan Fakultas llmu Tarbiyah dan Keguruan
Unit Kerja : UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Unit Kerja : UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

CAPAIAN RENCANA
KATEGORI KINERJA Metode
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET CAPAIAN Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI CAPAIAN Cascasdin
LANGSUNG (BAIK) IKI Tertimbang
IKI KATEGORI NILAI 9
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(V (2) (3) (4) (S) (6) P) m m (10) (11) (12)

A. KINERJA UTAMA
1 Tercapainya persentase prodi yang Terlaksananya perkuliahan semester KUANTITAS Jumlah SKS mata kuliah yang diampu 10 10 NORMAL 100% Baik
menyelenggarakan pembelajaran Ganjil 2021/2022
Terpenuhinya target perkuliahan sesuai dengan
(taring KUALITAS 100% 100% NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
RPS
WAKTU Tingkat ketepatan waktu kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
2. Tercapainya persentase dosen yang Tersajinya makalah pada konferensi Jumlah konferensi yang dilaksanakan
KUANTITAS 1 1 NORMAL 100% Baik
menjadi Narasumber Konferensi ilmiah internasional
nasional maupun internasional KUALITAS Terlaksananya presentasi pada konferensi 100% 100% NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00

WAKTU Waktu penyelesaian 6 NORMAL

6 100% Baik
3 Tercapainya persentase dosen yang Terlaksananya kegiatan LATSAR Jumlah sertifikat yang didapatkan
KUANTITAS 1 1 NORMAL 100% Baik
memperoleh peningkatan kompetensi CPNS Kemenag Golongan III Tahun
2021 KUALITAS Tercapainya jumlah target sertifikat yang didapat 100% 100% NORMAL Baik Baik 100 DIRECT 100.00
100%

WAKTU Tingkat ketepatan waktu kegiatan 16 NORMAL

6 110% Sangat Baik
Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Jumlah sertifikat yang didapatkan
KUANTITAS 1 1 NORMAL 100% Baik
Peningkatan Keterampilan Dasar
Teknik Instruksional (PEKERTI) KUALITAS Tercapainya jumlah target sertifikat yang didapat 100% 100% NORMAL Baik 100 DIRECT 100.00
100% Baik

WAKTU waktu penyelesaian

6 6 NORMAL 100% Baik
Terlaksananya coaching clinic KUANTITAS Jumlah sertifikat yang didapatkan 1 1 NORMAL 100% Baik
penulisan artikel pada jurnal bereputasi
KUALITAS Tercapainya jumlah target sertifikat yang didapat 100% 100% NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00

WAKTU waktu penyelesaian

6 6 NORMAL 100% Baik

100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

4 Terlaksananya tugas tambahan di luar Menjadi Pengelola Jurnal Ilmiah Jurnal yang dikelola
KUANTITAS 1 1 NORMAL 100% Baik
Tugas Pokok dan Fungsi sebagai Mahasiswa
Fungsional Dosen KUALITAS Mengelola jurnal prodi untuk terbitan berkala 100% 60% NORMAL 60% Kurang Cukup 80 DIRECT 80.00

WAKTU Waktu penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

1
 CAPAIAN RENCANA
KATEGORI KINERJA Metode
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET CAPAIAN Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI CAPAIAN Cascasdin
LANGSUNG (BAIK) IKI Tertimbang
IKI KATEGORI NILAI 9
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(1) m m (4) IS) IS) m m m (1 0 ) (1 1 ) (1 2 )

Menjadi Anggota dalam Suatu KUANTITAS Jumlah kegiatan yang dilakukan 1 1 NORMAL Baik
100%
Panitia/badan Perguruan Tinggi
KUALITAS Turutaktif dalam kegiatan 100% 100% NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00

WAKTU Waktu penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

100.0

Nilai Akhir SKP 119.10

= ( T o ta l N ila i T e r tim b a n g C a p a ia n R en ca na K in e r ja t/ta m a )/"J u m la h Rencana

Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)
Kinerja Utama " + "T o ta l Nilai tertim b a n g Capaian Rencana K inerja Tambahan"...

2
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli sd 31 Desem ber 2021

PEGAW AI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Muh. Faruq, M.Pd.l. Nama : Prof. Dr. H. Nur Ali, M.Pd

NIP : 198901072020121002 N IP : 196504031998031002

Pangkat/G oI.Ruang : Penata Muda Tk I/ III b Pangkat/G oI.Ruang : Pembina Utama Muda - IV/c (01 April 2020)

: Guru Besar/Dekan Fakultas llmu Tarbiyah dan

Jabatan : Asisten Ahli/ Dosen Pendidikan Bahasa Arab Jabatan „ ’
Keguruan

Unit Kerja : UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Unit Kerja : UIN M aulana Malik Ibrahim Malang

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90

2 Inisiatif Kerja 90

3 Komitmen 90

4 Kerjasama 90

5 Kepemimpinan -

Nilai Akhir 90.00

M a la n ^ l D esem ber 2021

P e ja b a t^ e n ila i Kinerja,

Prof. Dr. H. Ali, M.Pd

N IP .1965040: 8031002
 LEVEL PERILAKU KERJA DAN HASIL KONVERSI NILAI DALAM RANGE LEVEL YANG DIPERSYARATKAN

JABATAN JENJANG JABATAN LEVEL YANG DIPERSYARATKAN RANGE NILAI PERILAKU KERJA

Utama 7 90-120

Jabatan Pimpinan Tinggi Madya 6-7 90-120

Pratama 5-6 90-109

Administrator 4-5 90-109

Jabatan Administrasi
Pengawas 3-4 90-109

Pelaksana 1-2 90-109

Utama 5-6 90-109

Madya 4-5 90-109

Jabatan Fungsional Keahlian
Muda 3-4 90-109

Pertama 2-3 90-109

Penyelia 3-4 90-109

Jabatan Fungsional Keterampilan Mahir 2-3 90-109

Terampil 1-2 90-109
Pemula 1-2 90-109
 P E N IL A IA N K IN E R J A P N S P E R IO D E J U L I - D E S E M B E R 2021

D e s e m b e r 2021

P e g a w a i y a n g D in ila i, ai K in e rja ,

f
MuhAaruq, M.Pd.l. Prof. Dr. H. fair Ali, M.Pd
N IP . 1 9 8 9 0 1 0 7 2 0 2 0 1 2 1 0 0 2 N IP . 1 9 6 5 0 4 0 ^ 0 0 8 0 3 1 0 0 2
 IN T E G R A S I H A S H P E N IL A IA N K IN E R J A P N S T A H U N 2021

PEG AW AI YA N G D INILAI P E JA B A T PENILAI K INERJA

Nama : Muh. Faruq, M.Pd.l. Nama : Prof. Dr. H. N u rA li, M.Pd

NIP :198901072020121002 NIP :196504031998031002

Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tk 1/ III b Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda - IV/c (01 April 2020)

: Guru Besar/Dekan Fakultas llmu Tarbiyah dan

Jabatan : Asisten Ahli/ Dosen Pendidikan Bahasa Arab Jabatan
Keguruan
Unit Kerja : UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Unit Kerja : UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Tanggal Integrasi Penilaian : 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL P E N ILAIAN K INERJA PNS 2021

PERIO DE NILAI K INERJA PNS

Januari - Juni 97.24

Juli - Desember 110.37

NILAI K IN ER JA PNS TA H U N 2021 103.81

PRED IK A T (B aik)

M a la n jk ^ l Desember2021
Pegawai yang Dinilai, P e ja h ^ e n ila i Kinerja,

f -
Muh. ra ru q , M.Pd.l. Prof. Dr. H. N W AM, M.Pd
N IP. 198901072020121002 NIP. 1965040^1^98031002
L A P O R A N D O K U M E N P E N IL A IA N KINERJA

/)/* O C W tf*

Prof. D r.H .M .Z ain u d d in , M .A .

NIP. 196205071995031001