Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Feedback Supervisi Tendik

    Diunggah oleh

    ilmi
    11 tayangan1 halaman
    Dokumen ini berisi format instrumen umpan balik (feedback) untuk petugas setelah observasi tugasnya. Terdiri dari identitas pelaksana dan sekolah, daftar pertanyaan umpan balik untuk petugas isi jawaban, serta tanda tangan petugas supervisi, petugas yang disupervisi, dan kepala sekolah.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    FEEDBACK SUPERVISI TENDIK

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini berisi format instrumen umpan balik (feedback) untuk petugas setelah observasi tugasnya. Terdiri dari identitas pelaksana dan sekolah, daftar pertanyaan umpan balik untuk petugas isi jawaban, serta tanda tangan petugas supervisi, petugas yang disupervisi, dan kepala sekolah.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    11 tayangan1 halaman

    Feedback Supervisi Tendik

    Diunggah oleh

    ilmi
    Dokumen ini berisi format instrumen umpan balik (feedback) untuk petugas setelah observasi tugasnya. Terdiri dari identitas pelaksana dan sekolah, daftar pertanyaan umpan balik untuk petugas isi jawaban, serta tanda tangan petugas supervisi, petugas yang disupervisi, dan kepala sekolah.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    FEEDBACK

    INSTRUMEN FEEDBACK (POST OBSERVASI)

    1. Nama Petugas : ……………………………..


    2. Sekolah : ……………………………..
    3. Hari, tanggal : ……………………………..

    DAFTAR PERTANYAAN SETELAH OBSERVASI


    No Pertanyaan Jawaban
    1. Bagaimana pendapat Saudara setelah
    mengerjakan tugas-tugas yang Saudara emban ?
    2. Apakah dalam mengerjakan tugas sudah sesuai
    dengan yang direncanakan?
    3. Dapatkah Saudara menceritakan hal-hal yang
    dirasakan memuaskan dalam mengerjakan
    tugas-tugas yang Saudara?
    4. Apa yang menjadi kesulitan saudara?
    5. Adakah alternatif lain untuk mengatasi kesulitan
    Saudara?
    6. Marilah bersama-sama kita identifikasi hal-hal
    yang telah mantap dan hal-hal yang perlu
    peningkatan, berdasarkan kegiatan yang baru
    saja Saudara lakukan dan pengamatan saya.
    7. Dengan demikian, apa yang akan Saudara
    lakukan untuk pertemuan berikutnya?

    8. Kesan :

    9. Saran :

    Trenggalek, .......................
    Petugas supervisi, Petugas yang disupervisi

    ......................................... ………………….......
    NIP. ................................

    Kepala Sekolah,

    Drs. SUGENG RIYONO, M.Pd


    NIP. 196305071987021005

    Anda mungkin juga menyukai