DI SEPUTAR KETENAGAKERJAAN

1. PEKERJA/BURUH

Tenaga Kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna

menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri
maupun untuk masyarakat, kecuali;

1. Anak-anak berumur 14 tahun kebawah

2. Mereka yang berumur di atas 14 tahun tetapi masih sekolah untuk waktu penuh
3. Mereka karena usia tua, cacat baik jasmani maupun rohani, tidak mampu
melaksanakan pekerjaan.
4. Mereka yang karena sesuatu tidak diperbolehkan melakukan pekerjaan.

Pekerja/Buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau

imbalan dalam bentuk lain.

2. PENGUSAHA

Pemberi Kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-

badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau
imbalan dalam bentuk lain.

Pengusaha; 

a. Orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan suatu

perusahaan milik sendiri.
b. Orang perseorangan, persekutuan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri
menjalankan perusahaan bukan miliknya.
c. Orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di Indonesia
mewakili perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b yang
berkedudukan di luar wilayah.

3. PERUSAHAAN

Perusahaan;

a. Setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perorangan,
milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara
yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam
bentuk lain.
b. Usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus dan
mempekerjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.

4. ORGANISASI PEKERJA

Organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan
maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan
bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan
kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan
keluarganya.

HAK SERIKAT PEKERJA

1. Membuat Perjanjian Kerja Bersama dengan Pengusaha

2. Mewakili pekerja dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial
3. Mewakili pekerja dalam lembaga ketenagakerjaan
4. Membentuk lembaga atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan usaha
peningkatan kesejahteraan pekerja.
5. Melakukan kegiatan lainnya di bidang ketenagakerjaan yang tidak bertentangan
dengan peraturan perundang-undangan.

PELINDUNGAN HAK BERORGANISASI

a. Melakukan PHK, memberhentikan sementara, menurunkan jabatan, atau

melakukan mutasi
b. Tidak membayar atau mengurangi upah pekerja
c. Melakukan intimidasi dalam bentuk apapun
d. Melakukan kampanye anti pembentukan serikat

5. PENGUASA

KANTOR VAN ARBEID (DEP KEHAKIMAN)

stb 1921 No. 813 terdiri 3 bagian;

1. Perundang-undangan perburuhan dan statistik

2. Pengawasan perburuhan untuk Jawa dan Madura
3. Gerakan buruh
Dengan pembentukan RI tahun 1950 Kementerian Perburuhan RI Yogyakarta dan
Kementerian Perburuhan RIS di Jakarta digabung menjadi Kementerian Perburuhan
RI.

6. PENGANGGURAN

Orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari 2
hari selama seminggu, atau seorang yang sedang berusaha mendapatkan
pekerjaan layak.