HAKIKAT KEPERCAYAAN

DALAM WIRAUSAHA
DR. RUDI DWI MARYANTO

Business Marketing | 2024 Rimberio University

 DEFINISI KEPERCAYAAN

Kepercayaan didefinisikan sebagai kesediaan satu pihak untuk

memercayai pihak lain. Didasarkan pada harapan bahwa pihak lain
tersebut
akan melakukan tindakan tertentu yang penting bagi pihak yang
memercayainya.
 INDIKATOR KEPERCAYAAN

Kinerja sesuai dengan harapan Kepercayaan telah

nasabah. mengerjakan sesuai dengan
standar.
 INDIKATOR KEPERCAYAAN

Kepercayaan bahwa Kepercayaan perusahaan

pelayanannya konsisten. bertahan lama.
 FAKTOR KEPERCAYAAN

Menunjukkan bahwa setiap individu memiliki predisposisi

PREDISPOSISI yang berbeda untuk percaya kepada orang lain. Semakin
tinggi tingkat predisposisi individu terhadap kepercayaan ,
KEPRIBADIAN semakin besar pula harapan untuk dapat mempercayai orang
lain.

Reputasi orang lain biasanya membentuk harapan yang

REPUTASI DAN kuat yang membawa individu untuk melihat elemen
STEREOTYPE untuk percaya dan tidak percaya serta membawa pada
pendekatan hubungan untuk saling percaya.
 FAKTOR KEPERCAYAAN

Pada kebanyakan orang, individu membangun faset dari

PENGALAMAN pengalaman untuk berbicara, bekerja, berkoordinasi dan
berkomunikasi. Beberapa dari faset tersebut sangat kuat di
AKTUAL dalam kepercayaan, dan sebagian kuat di dalam
ketidakpercayaan.

Individu membangun dan mempertahankan hubungan sosial

ORIENTASI berdasarkan orientasi psikologisnya. Orientasi ini dipengaruhi
oleh hubungan yang terbentuk dan sebaliknya. Dalam artian,
PSIKOLOGIS agar orientasinya tetap konsisten, maka individu akan mencari
hubungan yang sesuai dengan jiwa mereka.
 DIMENSI KEPERCAYAAN

TRUSTING BELIEFS
Sejauh mana seseorang percaya dan merasa yakin terhadap orang lain
dalam suatu situasi, keyakinan yang kuat bahwa seseorang memiliki
atribut yang menguntungkan untuk mendorong adanya kepercayaan
TRUSTING INTENTIONS
Suatu hal yang disengaja dimana seseorang siap bergantung pada
orang lain dalam suatu situasi, ini terjadi secara pribadi dan
mengarah langsung kepada orang lain.
 TIPE-TIPE
KEPERCAYAAN
CALCULUS-BASED TRUST

Pada dasarnya hubungan antara

individu, kelompok atau lembaga,
berusaha untuk dijaga
keterlangsungannya melalui
pemberian kepercayaan, namun pad
sisi lain ada konsekuensi dari
pemberian kepercayaan itu. Orang
yang mengingkari kepercayaan akan
mendapatkan punishment.
KNOWLADGE-BASED TRUST

Kepercayaan dapat dibangun berdasarkan

pengetahuan atas pihak lain. Dengan kata
lain, kepercayaan tergantung pada
informasi tentang pihak lain itu.
Pengetahuan ini dapat digunakan untuk
memprediksi perilaku pihak lain. Dengan
demikian perkiraan akan perubahan,
karakteristik dan perkembangan pokok lain
sangat mempengaruhi tingkat kepercayaan
kepadanya.
INDENTIFICATION-BASED TRUST

Jenis kepercayaan ini banyak dijumpai

dalam kelompok. Ketika satu kelompok
memiliki identifikasi yang kuat dan
didalamnya terdapat kohesinitas yang
tinggi, maka secara teknis anggota yang
satu dapat mengganti anggota yang lain.
Dengan demikian telah terjadi kepercayaan
yang tinggi, contoh lain adalah keluarga.